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1) Papel do facilitador: mediar os debates, controlar os tempos e garantir o foco das discussões.
2) A reunião deverá acontecer todas as semanas!

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Os temas que são de responsabilidade deste círculo devem necessariamente ser discutidos no âmbito do círculo, não devendo ser tratados por nenhuma das partes de maneira unilateral, ou tendo em conta proximidade de ambiente de trabalho e /ou de relações.

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Assuntos tratados no círculo ficam no círculo (a rádio corredor não ajuda né?);

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O conduzir da reunião é um combinado entre o Líder e facilitador. O facilitador é responsável por conduzir o objetivo e tempos da pauta, trazendo sempre para o objetivo da reunião.

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O descombinar deve ser um combinado.

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A reunião sempre irá acontecer. Um representante deve ser enviado por cada grupo, se necessário.

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A reunião deve se dar em um ambiente sincero, porém ágil, e - caso concordemos com as falas apresentadas - devemos tomar o devido cuidado para não repeti-las. Apenas dizer “Concordo(a)” é suficiente.

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Assuntos deliberados e considerados como concluídos seguirão desta forma.

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Na ausência de um dos participantes poderá e/ou deverá ser enviado um representante.

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Não falar mal do colega após e/ou durante a reunião: sugerimos que críticas sejam realizadas diretamente com o criticado ou mediadas por um(a) terceiro(a);