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Duas palavras que estão fortemente interligadas. Quando pensamos na ABRH acreditamos que as conexões no grupo ao mesmo tempo nos ajudam (ex. troca de oportunidades) e nos fazem prosperar (agregam muitos e novos conhecimentos).

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Momento de tudo tão novo, tantas mudanças , tudo sem novas respostas

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Contribuir é mais que participar
Todas estão abertas para partilhar e contribuir abrindo nossas empresas para o grupo
Trazer nosso Know How-
Visão Estratégica
Crescer através da efetiva participação
Deixar de estar só e fazer o networking  com troca
efetiva- fazer parte

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Entendi que neste momento as conexões que fazem a diferença

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Se associando temos mais vozes e é melhor ouvido e força de fala

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Contribuir e cooperar para um ambiente melhor e mais produtivo

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Todos nós temos relações e fazer parte da associação facilita o nosso trabalho

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- Constância e propósito
- Conexão com os bastidores (ouvir , perguntar);
Momentos de discussão.
- Pertencer e participar.
- Colaboração.

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Doar e compartilhar favorecem a sociedade é um mundo melhor

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Cooperar fortalece a área de RH

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Doar e permitir ganhos de tempos para que outros alcancem com maior rapidez

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Doar com responsabilidade, apesar de ser voluntário tem a responsabilidade

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Doar e cooperar

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-Sentir-se acolhido
-trocar experiências
-não estou sozinho, posso e conectar
-trocar experiências, soluções
-continuar as trocas, aprendizados
-participar dos grupos com pessoas com diversas experiências
-convidar pessoas para fazerem parte.
-mostrar a importância dos grupos de discussão
-identificar e formar grupos de interesses pessoas (RH e Maternidade/ Inicio de Carreira/Diversidade/50+ conectar por interesses/ outros papéis/ extrapolem o RH para gerar vínculos)
-trazer experiências compartilhadas: ideias para o dia-dia, aprimoramento das práticas.