# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
GKB1053 Kemahiran Mengambil dan Membuat Nota

# data[].attributes.attachment_link.description
Kemahiran belajar boleh ditakrifkan sebagai keupayaan atau kecekapan yang perlu dikuasai oleh setiap pelajar untuk membolehkan...

# data[].attributes.body
Salam Perkenalan semua

# data[].attributes.attachment_caption
sorry gune gmbr lama sbb skrg saya tak hensem TT

# data[].attributes.headline
Muhammad Afiq Azfar Bin Ahmad Zulkharnain

# data[].attributes.subject
Muhammad Afiq Azfar Bin Ahmad Zulkharnain

# data[].attributes.body
salam perkenalan jugak madam

# data[].attributes.attachment_link.title
Application of Recombinant DNA Technology

# data[].attributes.body
Tools used in DNA recombinant technology (teknik outline)

# data[].attributes.body
MODUL : ENAM (PART 1) MINGGU
KULIAH : KM 21 BIDANG/TEMA : PERSONALITI KERJAYA TAJUK : Be Who You Want To Be OBJEKTIF : Menetapkan sasaran pilihan kursus di IPT Mengenalpasti personaliti kerjaya (Sidek) MASA : 1 JAM PROSEDUR/PELAKSANAAN AKTIVITI BAHAN/ALAT RUJUKAN 1. Langkah 1 : Edaran Borang a. Mengedarkan Ujian Minat Kerjaya dan Borang Jawapan. b. Coachee menjawab dalam masa yang diberikan selama 15 minit. c. Coachee tidak dibenarkan berbincang dan bertanya pada rakannya. 2. Langkah 2 : Menjumlahkan Skor a. Coachee diminta menjumlahkan penyataan yang dijawab. b. Coachee dibimbing berdasarkan analisa prestasi. c. Memilih tiga jenis kerjaya yang mempunyai jumlah yang tertinggi. 3. Langkah 3 : Analisa Skor a. Memberikan profil berdasarkan jumlah skor yang tertinggi, kedua tertinggi dan ketiga tertinggi. b. Memberikan persekitaran semulajadi tempat kerjaya. c. Bidang kerjaya yang bakal diceburi. Nota : * Ujian ini dapat membantu pelajar dalam membuat pemilihan kerjaya/ bidang kerjaya semasa Karnival Pendidikan Kerjaya. Contoh : RIASEC Realistic Mereka yang mempunyai kebolehan menggunakan tangan, tenaga, tangkas, kerja dengan mesin, gemar membaca dengan objek, mesin, alat, kerja teknikal dan membuat kerja masa lapang. Ujian Minat Kerjaya (RIASEC) & Borang Jawapan Pentafsiran Kod Inventori Kerjaya 57 / 80 Investigative Mereka suka mengkaji, menilai, menganalisa, memcoacheei, suka memerhati, menyiasat, saintifik, menyelesaikan masalah, sentiasa menggunakan daya fikiran dalam mendapatkan jawapan. Artistic Mereka yang berkarya , kebolehan seni, kreatif, cekap dalam imaginasi, ikut gerak hati, tidak suka dalam peraturan yang ketat, kerja dengan bebas dalam dunia seni. Social Mereka yang sangat suka menolong, mengajar, merawat, membimbing, memberitahu, menyedarkan, melatih, mengubati, bekerjasama, peramah , senang memahami orang lain, senang berkawan dan pandai berbicara. Enterprising Mereka yang suka bergaul, tetapi lebih suka mempengaruhi, memujuk, mendesak, memimpin, mencoachs, suka keuntungan dalam bentuk kewangan dan bercita-cita tinggi, suka dalam bidang ekonomi , politik, kuasa dan tinggi keyakinan tinggi. Conventional Mereka cekap menyusun data dengan sistematik, pandai dalam pengkeranian, suka kerja dengan nombor, membuat kerja terperinci, patuh dan akur kepada arahan dan tidak suka pada kerja yang tidak tersusun dan terancang. 4. Coachee mencatatkan 3 pilihan utama dan plan tindakan kearah mencapai impian kerjaya selepas menamatkan pengajian di program matrikulasi dan universiti yang menawarkan bidang yang berkaitan. 5. Coach perlu mencadangkan kepada coachee agar berjumpa kaunselor untuk penerangan yang lebih lanjut berkaitan kerjaya. 58 / 80 RUMUSAN 1) Satu kaedah sistematik menggunakan ujian minat kerjaya sebagai panduan dalam membuat keputusan mengenai kerjaya. 2) Melaksanakan satu pelan tindakan bersama coach dalam menetapkan halatuju mencapai kerjaya yang bakal diceburi selepas menamatkan pengajian di Program Matrikulasi. 3) Menetapkan keberkesanan mengenai pekerjaan dan kepakaran dalam membuat keputusan.

# data[].attributes.body
MODUL : ENAM (PART 2) MINGGU KULIAH : KM 23 BIDANG/TEMA : MOTIVASI PEPERIKSAAN TAJUK : Be Who You Want To Be OBJEKTIF : Menetapkan Sasaran MASA : 1 JAM PROSEDUR/PELAKSANAAN AKTIVITI BAHAN/ALAT RUJUKAN Langkah 1 1. Coachee diberi 2 helai kertas A4 dan meminta coachee menghasilkan dua bulatan yang boleh memuatkan semua coachee. Tip untuk coach (pelajar perlu mengoyakkan/menggunting kertas untuk membuat bulatan) 2. Coachee diminta masuk ke dalam bulatan mengikut jantina yang sama 3. Coachee diminta untuk membuat refleksi pengalaman di semester satu sehingga PSPM 1 selama lima (5) minit : - Adakah telah cukup usaha yang telah - Adakah telah mendapat sasaran - Apakah coachee berpuas hati - Bagaimana nak mengekal / meningkatkan 4. Coachee diminta keluar daripada bulatan, tenangkan fikiran dan mengosongkan minda dengan menghembuskan nafas sekuat mungkin Langkah 2 5. Coachee diminta masuk ke dalam bulatan berlawanan mengikut jantina yang sama 6. Coachee diminta untuk membuat imaginasi masa depan di semester dua sehingga berjaya memasuki IPT dalam bidang yang diidamkan selama lima (5) minit : - Apakah yang ingin dicapai oleh pelajar. Adakah masih sama atau yang baharu Kertas A4 60 / 80 - Adakah tindakan yang perlu dibuat bagi merealisasikan impian tersebut - Siapakah individu yang boleh membantu - Siapakah yang ingin dibantu - Bila nak memulakan tindakan tersebut - Adakah semuanya akan berakhir dengan hanya mendapat kursus yang diidamkan dan universiti yang diidamkan 7. Coachee diminta keluar daripada bulatan, coachee akan menarik nafas dan menghembuskan nafas sambil melaungkan slogan seperti ‘ YES, I CAN DO IT, YOU CAN DO IT’ – bagi meningkatkan motivasi intrinsik pelajar. 8. Coach meminta seoarang coachee berkongsi perasaan dan impian semasa dalam bulatan kedua. (jika masa mencukupi) Nota : * Coach boleh menggunakan soalan dan frasa lain yang bersesuaian semasa coachee berada dalam bulatan *Proses anchoring from current state to desire state. * Coach boleh menggunakan muzik latar seperti kitaro bagi menghasilkan kesan yang lebih baik semasa coachee berada dalam bulatan dan menggunakan nada intonasi yang penuh beremosi semasa menyoal coachee. RUMUSAN 1) Setiap coachee tahu kemampuan diri dan meningkatkan keyakinan diri. 2) Keberkesanan dalam amalan belajar yang betul berdasarkan kemampuan dan amalan coachee itu sendiri di semester satu perlu dikekalkan dan bagi yang tidak berkesan perlu ditukar@diubah

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Sejak kebelakangan ini ramai di kalangan ibubapa sering mempertikaikan isu pendidikan kerjaya Kolej Vokasional. Malah terdapat sebilangan daripada masyarakat hari ini kurang memahami dan mengetahui pelaksanaan sistem TVET sehingga hari ini. Salah satu isu yang seringkali diperkatakan di media sosial tentang Kolej Vokasional adalah tidak ada peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) kemudian isu kerjaya yang kununnya tidak laku di pasaran kerana tidak setara dengan SPM. Di peringkat masyarakat sendiri, ramai pihak yang menyalahkan Kolej Vokasional hanya kerana tanggapan negatif iaitu Kolej Vokasional tidak membantu anak-anak mereka dapat penempatan pekerjaan selepas tamat belajar. Selain daripada itu isu pelajar alumni sendiri meletakkan persepsi negatif terhadap Kolej Vokasional, terutamanya apabila meraka percaya bahawa selepas tamat belajar terus diserap kerja oleh pihak majikan sedangkan mereka perlu bersaing dengan orang lain untuk merebut peluang pekerjaan di pasaran. Beberapa tanggapan negatif terhadap Kolej Vokasional hasil daripada penelitian, pemerhatian dan tinjauan secara mata kasar dan juga edaran borang survey.
1. Kolej Vokasional tidak menjamin pekerjaan graduan? 2. Apakah hala tuju sebenar graduan setelah tamat belajar di Kolej Vokasional? 3. Peluang pekerjaan amat tipis di bawah agensi kerajaan? 4. Boleh atau tidak melanjutkan pengajian di IPTA dan juga IPTS?

5. Sijil tidak diiktiraf oleh MQA? Apa yang perlu anda ketahui? 1. SVM adalah setaraf dengan SPM. 2. Sijil Vokasional Malaysia adalah laku dan menjadi pilihan utama di pasaran kerja bahagian industri dan juga agensi swasta. 3. Pengiktirafan MQA hanya diperlukan untuk mereka yang ingin melanjutkan pengajian di peringkat Diploma dan Universiti awam termasuklah sesetengah Universiti swasta. 4 PILIHAN HALA TUJU SELEPAS TAMAT BELAJAR SVM DI KOLEJ VOKASIONAL LAHAD DATU
PERKONGSIAN PELAJAR ALUMNI KVLD
Pilihan Pertama: Bekerja di Industri Berdasarkan pecahan seratus-peratus kebolehpasaran Kolej Vokasional, sebanyak 70% disasarkan untuk graduan terus bekerja selepas 6 bulan bergraduasi. Objektif utama TVET adalah untuk melahirkan ramai graduan yang berkemahiran (hands on) sama ada pekerja mahir atau separa mahir mengikut keperluan industri. Pilihan utama untuk bekerja di industri merupakan antara yang mudah dan cepat dapat peluang pekerjaan, pelajar yang mengambil kursus dalam bidang kemahiran mempunyai rangkaian yang cukup besar untuk memenuhi kekesongan pekerjaan di industri swasta mahupun pihak kerajaan berdasarka kemahiran yang dimiliki. Sekirannya anda rasa tidak mampu melanjutkan pengajian di peringkat Diploma dan berkeinginan untuk terus bekerja maka tidak ada halangan asalkan pekerjaan tersebut sesuai dengan kemahiran yang dimiliki. Namun ada beberapa hal yang perlu difahami oleh pelajar sebelum membuat keputusan untuk bekerja selepas habis pengajian SVM, iaitu persaingan dari segi peluang pekerjaan, ini kerana setiap tahun bukan sahaja lepasan SVM tetapi pelajar lepasan Diploma di bidang kemahiran turut menjadi pesaing untuk merebut kekesongan kerja di pasaran. Walau bagaimanapun tidak ada masalah dan tiada yang mustahil asalkan kita mengikut perancangan yang baik, saya percaya dengan kemahiran yang dimiliki mampu menarik perhatian oleh majikan. Pilihan Kedua: Melanjutkan pengajian ke peringkat Diploma Salah satu isu yang menjadi masalah kepada pelajar adalah keputusan akhir tidak mencapai syarat yang diminta menyebabkan masih ada pelajar yang gagal menyambung pengajian ke peringkat Diploma, sebab itu pelajar kena berusaha belajar untuk mencapai syarat dan kelayakan. Syarat untuk melanjutkan pengajian ke peringkat Diploma sekurang-kurangnya mencapai PNGK 2.0 untuk akademik dan PNGK 2.67 untuk vokasional, sekirannya tidak mencapai PNGK tersebut maka pelajar tidak ada pilihan selain bekerja di mana-mana industri. Apakah beza bekerja selepas tamat pengajian SVM dengan DVM? Perbezaannya ialah dari segi gaji dan posisi pekerjaan dimana graduan lepasa Diploma lebih mendapat perhatian olej majikan di industri sebab mereka ini sudah menjalani OJT (On Job Training) selama beberapa bulan berbanding dengan lepasan SVM mereka terpaksa bersaing untuk mencari pekerjaan. Gaji untuk lepasan Diploma adalah lebih tinggi daripada lepasan SVM, sebab itu pelajar sangat digalakkan untuk melanjutkan pengajian di peringkat Diploma untuk meningkatkan lagi kemahiran. Kelebihan menyambung pengajian di peringkat Diploma di bidang yang sama iaitu kemahiran lebih mudah, jimat dan jauh lebih berkualiti berbanding dengan lepasan SVM, oleh yang demikian ambilah peluang untuk sambung belajar sehingga Diploma, Degree dan Master. Di bawah Badan Pendidikan Teknik Latihan dan Vokasional (BPLTV) penawaran untuk melanjutkan pengajian di peringkat Diploma adalah percuma malah banyak kelebihan seperti penyaluran wang dana kepada pelajar melalui PCG yang digunakan sepanjang pengajian. Pilihan Ketiga: Menjadi Usahawan / Bekerja sendiri Bidang kemahiran berpotensi untuk melahirkan ramai usahawan mengikut kursus yang dipelajari, biasanya yang akan menjadi usahawan ini adalah mereka yang mempunyai tanah luas, family buisness, berkemampuan, bijak mencari peluang perniagaan dan mahir serta berpengalaman. Lepasan SVM sangat digalakkan untuk menjadi usahawan sekirannya tidak berminat untuk melanjutkan pengajian di peringkat Diploma, menjadi usahawan adalah peluang untuk semua malah tidak ada syarat atau kriteria untuk menjadi usahawan asalkan ada niat, komitmen, usaha dan mahir sudah cukup membantu anda untuk menjadi usahawan. Selepas tamat belajar bukannlah terus menjadi usahawan akan tetapi perancangan mestilah dilakukan terlebih dahulu iaitu bermula dari bawah secara kecil-kecilan, membantu orang lain untuk berniaga atau mengusahakan ladang sehingga ada keyakinan dan mampu untuk mengendalikan perusahaan sendiri barulah melangkah ke langkah seterusnya. Menjadi usahawan perlu ada banyak link dengan customer dan syarikat berkenaan, ini kerana dalam dunia keusahawanan ramai orang yang berpotensi untuk berjaya, sebab itu berusahalah untuk diri sendiri dan saya percaya suatu hari nanti anda mempunyai pulangan atau income yang cukup lumayan, oleh itu ceburi bidang perniagaan atau perusahaan sementara menunggu pekerjaan yang lebih sesuai. Ingat menjadi usahawan bukan mudah akan tetapi daripada membuang masa tanpa ada usaha dan penglibatan anda cuma buang masa demi masa depan.

Credit: Badan Pendidikan Latihan Teknik dan Vokasional, Kolej Vokasional Lahad Datu dan Unit Psikologi dan Pendidikan.

# data[].attributes.attachment_link.title
Ke Mana Arah Tuju Anda Selepas Tamat Pengajian SVM di Kolej Vokasional Lahad Datu?

# data[].attributes.attachment_link.description
Sejak kebelakangan ini ramai di kalangan ibubapa sering mempertikaikan isu pendidikan kerjaya Kolej Vokasional. Malah terdapat sebilangan daripada masyarakat hari ini kurang memahami dan mengetahui pelaksanaan sistem TVET sehingga hari ini. Salah satu isu yang seringkali diperkatakan di media sosial tentang Kolej Vokasional adalah tidak ada peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) kemudian isu kerjaya yang kununnya tidak laku di pasaran kerana tidak setara dengan SPM.

# data[].attributes.attachment_link.title
PROGRAM MOTIVASI MENGGENGAM GEMILANG, KENAL POTENSI, MANTAP KENDIRI PELAJAR-PELAJAR STPM

# data[].attributes.headline
MODUL : LAPAN (PART 1) MINGGU KULIAH : KM 24 BIDANG/TEMA : BUDAYA UA TAJUK : Dream. Believe. Make it happen

# data[].attributes.subject
MODUL : LAPAN (PART 1) MINGGU KULIAH : KM 24 BIDANG/TEMA : BUDAYA UA TAJUK : Dream. Believe. Make it happen

# data[].attributes.body
OBJEKTIF : Ciri-ciri mahasiswa di UA- Campus Life Persediaan minda untuk cabaran pembelajaran di UA MASA : 1 JAM PROSEDUR/PELAKSANAAN AKTIVITI BAHAN/ALAT RUJUKAN Pengenalan 1. Coach meminta coachee membayangkan mereka sudah berada di UA yang diidamkan dan dalam jurusan yang diinginkan. 2. Beberapa orang coachee diminta menceritakan tentang imaginasi mereka. 3. Coach menceritakan situasi sebenar berkaitan isuisu yang berlaku UA yang tidak seindah imaginasi mereka. (Cth: tiada teknik belajar, sibuk dengan persatuan, kebebasan yang tiada batasan, kerap meninggalkan aktiviti kerohanian, khayal bercinta dll.) 4. Coachee membuat aktiviti sumbang saran dengan mencadangkan penyelesaian masalah bagi semua isu-isu yang telah dibangkitkan secara individu mahupun berkumpulan). 5. Cadangan penyelesaian perlu dikemukakan menggunakan Graphic Organizer (GO) / Info Grafik / i-Think melalui aktiviti kumpulan. 6. Sesi pembentangan / perbincangan.

# data[].attributes.attachment_link.title
10 Pesanan Buat Mahasiswa Baru Yang Mendaftar Di Universiti Awam Hari Ini

# data[].attributes.attachment_link.description
Hari ini 3 September, merupakan hari pendaftaran bagi kebanyakan universiti awam di Malaysia. Maka, berikut ialah 10 perkara yang kau mesti ketahui

# data[].attributes.headline
MODUL : LAPAN (PART 2)MINGGU KULIAH : KM 24BIDANG/TEMA : BUDAYA UA                                 TAJUK : Dream. Believe. Make it happen   OBJEKTIF : Ciri-ciri mahasiswa di UA- Campus LifeMenggunakan pengetahuan sedia ada coachee untuk gayapembelajaran di UA   

# data[].attributes.subject
MODUL : LAPAN (PART 2)MINGGU KULIAH : KM 24BIDANG/TEMA : BUDAYA UA                                 TAJUK : Dream. Believe. Make it happen   OBJEKTIF : Ciri-ciri mahasiswa di UA- Campus LifeMenggunakan pengetahuan sedia ada coachee untuk gayapembelajaran di UA   

# data[].attributes.body
Pengenalan 1. Coach berkongsi pengalaman pembelajaran dan bagaimana mengekalkan pointer semasa di UA. (Contoh mengekalkan Sijil Anugerah Dekan / Anugerah Di Raja / Anugerah Buku dll). 2. Coachee diminta memberi sumbangsaran strategi pembelajaran di UA dalam mengekalkan kecemerlangan. Contoh menggunakan PAL / rujukan di perpustakaan / pembelajaran kumpulan / konsultansi bersama pensyarah dll. Selain itu, coachee juga boleh membuat jalinan bersama bekas-bekas pelajar matrikulasi contoh Sahabat YADIM / MJPP / PRD dll. 3. Coach memberi penekanan terhadap kepentingan mengekalkan kecemerlangan dan mendapatkan PNGS yang cemerlang semasa tahun pertama. Nota : *Coach perlu menekankan coachee perlu buat nota sendiri dan jangan minta nota pensyarah UA.

# data[].attributes.attachment_link.title
Cara Masukkan Anugerah Dekan Ke Dalam Resume Dengan Betul Serta Kelebihannya - Edu Bestari

# data[].attributes.attachment_link.description
Anda pernah dapat anugerah dekan semasa pengajian di universiti? Rugilah jika anda simpan sahaja anugerah yang ada tanpa tonjolkan dalam resume! Masukkan anugerah dekan dalam resume adalah salah satu tips untuk lepasan graduan tarikh perhatian majikan semasa buat permohonan kerja. Namun nak masukkan…

# data[].attributes.attachment_link.title
8 Tips Cemerlang di Universiti | Anugerah Naib Cancellor, Dekan, Kelas Pertama

# data[].attributes.headline
MODUL : SEPULUH (PART 1)MINGGU KULIAH :                          KM 33BIDANG/TEMA : JEJAK MENARA                                       TAJUK : Key To Success  OBJEKTIF : Membantu coachee menghadapi temuduga pemilihanbidangSimulasi temuduga pemilihan bidang pengajian di IPT      

# data[].attributes.subject
MODUL : SEPULUH (PART 1)MINGGU KULIAH :                          KM 33BIDANG/TEMA : JEJAK MENARA                                       TAJUK : Key To Success  OBJEKTIF : Membantu coachee menghadapi temuduga pemilihanbidangSimulasi temuduga pemilihan bidang pengajian di IPT      

# data[].attributes.body
Aktiviti 1 1. Secara sumbangsaran coachee diminta menyenaraikan pengalaman sedia ada dalam menghadapi temuduga dari aspek persediaan, semasa dan tingkahlaku . 2. Coach mencetuskan perbincangan di kalangan coachee mengenai jenis bidang yang dipilih , aspek tempat kerja dan juga kelulusan yang diperlukan dalam menceburi bidang tersebut. Contoh : i) Bidang Perubatan ii) Sains Kesihatan iii) Kejuruteraan iv) Perakaunan v) Pengurusan Perniagaan 3. Setiap coachee dikehendaki mencari informasi berkaitan : i) Persediaan utama dalam menghadapi temuduga. ii) Semasa menghadapi temuduga. iii) Tip hadapi temuduga

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Tahniah kerana anda mendapat panggilan temuduga kerja. Pasti anda sangat teruja setelah menunggu dengan begitu lama untuk mendapatkan kerja idaman anda dan pastinya anda ingin lulus temuduga yang bakal anda hadapi nanti.

Disini dikongsikan 21 tips untuk anda praktikkan sebelum, semasa dan selepas temuduga. Tips temuduga di bawah merupakan tips terkini yang anda boleh sesuaikan dengan apa jua sesi temuduga.

Tips Sebelum Temuduga

Beberapa hari sebelum anda menghadapi temuduga, anda boleh membuat persediaan seperti berikut:
1. Dapatkan Maklumat Tentang Syarikat Dan Panel Penemuduga
Cuba dapatkan maklumat seperti profil syarikat, faedah kepada pekerja yang ditawarkan syarikat, operasi syarikat, corak kepimpinan syarikat serta perkara lain yang berkaitan dengan syarikat yang bakal anda pergi temuduga.

Gunakan apa sahaja medium seperti portal rasmi syarikat serta pelbagai media sosial yang berkaitan untuk mendapat maklumat supaya anda benar-benar tahu tentang syarikat tersebut.

Atau anda boleh terus sahaja aplikasikan teknik Cara Selidik Background Majikan ini yang pernah kami huraikan dahulu.
2. Berlatih Menjawab Soalan
Anda boleh berlatih menjawab soalan-soalan yang selalu ditanya ketika temuduga seperti, 'Sila ceritakan tentang diri anda dan mengapa anda memilih untuk bekerja di syarikat ini?'. Ini dapat membantu anda untuk menjawab dengan lebih yakin serta nilai yang anda akan berikan kepada syarikat sekiranya anda bekerja di syarikat tersebut.

Terus baca set-set soalan dan tips temuduga lengkap ini.

Tip : Anda juga boleh bertanya dan berbincang tentang gaji anda berdasarkan lokasi, industri dan pengalaman kerja yang lalu.

Untuk rujukan soalan temuduga anda juga boleh rujuk 100 contoh soalan temuduga kerja kerajaan ini. Baca dan lihat soalan-soalan yang bakal ditanya.
3. Membaca Semula Huraian Pekerjaan
Cetak dan baca serta fahami kemahiran khusus yang diperlukan atau dikehendaki oleh syarikat. Fikirkan contoh kerja yang berkaitan dengan kerja yang pernah anda lakukan sebelum dan sekarang ini.
4. Gunakan Kaedah STAR Dalam Menjawab Soalan
Bersedia dengan soalan mengenai pengalaman kerja yang lalu. Gunakan kaedah STAR untuk bercerita dengan jelas iaitu Situasi (Situation), Tugas ((Task), Tindakan (Action) dan Hasil (Result).
5. Berlatih Menjawab Soalan Bersama Rakan
Berlatih menjawab soalan dengan baik dan jelas adalah cara persediaan yang sangat berkesan. Minta rakan anda untuk menjawab soalan dan berikan jawapan. Melalui cara ini, anda akan menjadi lebih yakin untuk menjawab soalan ketika temuduga nanti.
6. Sediakan Senarai Rujukan
Kemungkinan penemuduga akan meminta anda memberikan senarai rujukan sebelum atau selepas temuduga anda. Dengan menyiapkan senarai rujukan dengan lebih awal, ia membantu anda pergi ke langkah yang seterusnya untuk diambil bekerja.
7. Bersedia Dengan Contoh Kerja Anda
Anda juga mungkin akan ditanya mengenai pekerjaan yang telah anda lakukan sebelum ini. Berikan contoh pekerjaan yang berkaitan serta kejayaan yang telah anda kecapi.
8. Sediakan Soalan Untuk Penemuduga Anda
Temuduga adalah komunikasi dua hala. Majikan juga mengharapkan anda bertanyakan soalan kerana mereka ingin tahu berapa seriuskah anda ingin bekerja di syarikat mereka. Berikut adalah beberapa soalan yang sesuai untuk anda tanyakan kepada penemuduga :

Bolehkah anda menerangkan tugasan ini secara terperinci?

Bagaimana anda menggambarkan ciri-ciri seseorang yang akan berjaya dalam jawatan ini?

Sekiranya saya menjawat jawatan ini, bagaimana prestasi saya dinilai? Berapa kerap ianya dinilai?

Kebiasaannya, bahagian manakah yang boleh bekerja sebagai satu pasukan?

Bagaimanakah caranya mereka bekerjasama?

Bagaimanakah bentuk proses tersebut?

Apakah cabaran yang anda hadapi dalam pekerjaan anda?

Beri perhatian juga kepada soalan-soalan yang tidak perlu anda ajukan kepada penemuduga. Dalam temuduga ada "taboo" tertentu.

Tips Semasa Temuduga

Setelah membuat persiapan sebelum temuduga, anda boleh berjaya dalam temuduga dengan mengikuti tips berikut :
9. Siapkan Pakaian Untuk Temuduga Seawal 1 Hari
Anda perlu menyiapkan pakaian untuk temuduga yang betul dan sesuai dengan jawatan dan syarikat tersebut sekurangnya 1 hari. Jika anda tidak pasti tatacara berpakaian untuk temuduga, dapatkan cadangan daripada rakan anda.
10. Bawa Salinan Resume, Buku Nota Dan Pen
Siapkan sekurangya lima salinan resume. Buat resume anda dengan kemas dan cantik untuk diberikan kepada setiap penemuduga. Apa dokumen perlu di bawa dan tidak perlu di bawa ke tempat temuduga juga perlu diberikan perhatian oleh anda.

Baca juga: Perbezaan antara Resume, Biodata dan CV.

Bawa pen dan buku nota kecil untuk membuat beberapa catatan penting ketika temuduga. Jaga hubungan mata ketika proses temuduga dijalankan untuk menampakkan keyakinan anda ketika temuduga dijalankan.

Sediakan juga Cover Letter, kadangkala majikan mencari isi-isi tetentu di dalam Cover Letter anda.
11. Sampai Awal Di Tempat Temuduga
Datang awal 10-15 minit sebelum sesi temuduga dijalankan. Rancang perjalanan anda dengan teliti.

Tip: Anda boleh melihat dan analisa corak cara kerja di syarikat tersebut.

12. Tanggapan Pertama Yang Hebat

Pastikan anda memakai kasut yang bersih, rambut anda disikat kemas dan pastikan kuku dipotong pendek. Begitu juga dengan pakaian anda. Pakai pakaian yang bersih dan berbau wangi. Pastikan anda menggunakan bahasa badan yang betul dan sentiasa senyum sepanjang sesi temuduga dijalankan.
13. Menghormati Orang Lain
Hormat dan layan semua staf atau pekerja yang anda temui di syarikat tersebut dengan baik. Kadangkala terdapat majikan atau penemuduga yang akan mendapatkan maklumbalas calon daripada pekerja mereka untuk mengukuhkan keputusan mereka.
14. Amalkan Adab Dan Bahasa Badan Dengan Baik
Tampilkan bahasa badan yang lebih yakin dan beradab ketika temuduga dijalankan. Duduk atau berdiri dengan tekstur badan yang betul. Tarik nafas sedalam mungkin dan hembus perlahan-lahan untuk menghilangkan perasaan cemas dan ianya membantu anda untuk lebih yakin. Berjabat tangan sekiranya penemuduga menghulurkan tangan dan berikan senyuman paling manis buat mereka.

Perhatikan juga bahasa badan penemuduga semasa sesi temuduga sedang berlangsung.
15. Menangi Penemuduga Dengan Menjadi Diri Sebenar Dan Bersikap Positif
Jadilah diri anda yang sebenar ketika temuduga dijalankan. Dengan cara ini, penemuduga akan rasa lebih dekat dengan anda dan anda juga menjadi selesa. Sentiasa positif dengan memberikan senyuman serta penggunaan bahasa badan yang baik dapat membantu kelancaran proses temuduga dijalankan.
16. Menjawab Soalan Dengan Jujur
Jawab setiap soalan yang diajukan dengan jujur. Fokus pada kekuatan utama anda dan mengapa latar belakang anda menjadikan anda layak untuk menjawat jawatan tersebut.

Ketahui juga soalan-soalan yang tak perlu anda jawab semasa temuduga. Ini kerana tak semua soalan perlu anda jawab sekiranya soalan yang diajukan melibatkan soal peribadi anda.
17. Kaitkan Jawapan Anda Dengan Kemahiran Dan Pencapaian Anda
Setiap kali anda menjawab soalan yang diajukan, kaitkan jawapan anda dengan kemahiran serta pencapaian anda. Gunakan setiap peluang yang ada supaya jawapan yang diberikan adalah menarik dan penemuduga menjadi yakin dengan anda.

Jika kelayakan anda overqualified pula. Ini tips yang anda boleh cuba follow.
18. Pastikan Jawapan Anda Ringkas Dan Fokus
Masa anda dengan setiap penemuduga adalah terhad. Jadi anda perlu fokus dengan memberikan jawapan yang ringkas dan tidak bercakap perkara yang tidak penting.
19. Jangan Bercakap Negatif Mengenai Majikan Anda Sebelum Ini
Jangan sesekali anda menceritakan masalah anda dengan majikan sebelum ini pada penemuduga walaupuan anda disoal oleh mereka. Ini boleh membuatkan penemuduga memberikan pandangan yang negatif buat anda. Anda hanya perlu fokus pada kelebihan dan kebaikan yang anda perolehi untuk penambahbaikan di masa akan datang.

Tips Selepas Temuduga

Setelah temuduga selesai, anda boleh lakukan perkara berikut :
20. Tanya Mengenai Langkah Seterusnya
Selepas temuduga tamat, anda boleh bertanya sama ada penemuduga dan Pengurus Sumber Manusia apa yang anda harapkan seterusnya. Mungkin anda akan menerima emel susulan seperti keputusan temuduga anda, syarat tambahan seperti tugasan atau senarai rujukan atau temuduga yang lain.
21. Hantar Emel Terima Kasih Secara Peribadi
Minta kad nama setiap penemuduga selepas sesi temuduga tamat. Sekurangnya anda boleh menghantar emel kepada mereka dan ucapkan terima kasih serta masukkan nota yang telah anda catatkan semasa sesi temuduga dijalankan.

Ini contoh email susulan yang anda boleh ikut dan hantar kepada penemuduga anda.

Semoga perkongsian ini memberi manfaat serta membantu anda untuk menghadapi temuduga dan mendapat pekerjaan yang anda idamkan.

Semoga berjaya.

# data[].attributes.attachment_link.title
21 Tips Lengkap Temuduga Kerajaan & Swasta: Apa Perlu Anda Buat Sebelum, Semasa dan Selepas Temuduga

# data[].attributes.attachment_link.description
Tahniah kerana anda mendapat panggilan temuduga kerja. Pasti anda sangat teruja setelah menunggu dengan begitu lama untuk mendapatkan kerja idaman anda dan pastinya anda ingin lulus temuduga yang bakal anda hadapi nanti. Disini dikongsikan 21 tips untuk anda praktikkan sebelum, semasa dan selepas temuduga. Tips temuduga di bawah merupakan tips terkini yang anda boleh sesuaikan [...]

# data[].attributes.headline
MODUL : SEPULUH (PART 1)MINGGU KULIAH :                          KM 33BIDANG/TEMA : JEJAK MENARA                                          TAJUK : Key To Success 

# data[].attributes.subject
MODUL : SEPULUH (PART 1)MINGGU KULIAH :                          KM 33BIDANG/TEMA : JEJAK MENARA                                          TAJUK : Key To Success 

# data[].attributes.body
Aktiviti 2 1. Membentangkan dalam bentuk grafik yang menarik. 2. Sesi perbincangan coach dan coachee. 3. Resume diri. 77 / 80 Aktiviti 3 1. Menghadapi temuduga secara professional/Simulasi a. Individu b. Kelompok - Ketenangan, keyakinan dan jujur. - Promosi diri sendiri- harapan anda. - Cara bercakap secara berhemah dan nada yang sederhana. - Membuat diri anda seorang yang berkualiti dalam bidang yang dipilih. Aktiviti 4 1. Penilaian Temuduga a. Paras rupa –kekemasan dan cara berpakaian. b. Tingkahlaku – perlakuan, kesopanan, gaya dan ketenangan. c. Kepetahan bertutur- tenang, kelancaran dan penyampaian yang jelas. d. Keyakinan diri- kematangan idea dan pendapat. e. Kewibawaan – mempertahankan hujah.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nak GAGAL temuduga senang sahaja! Tapi nak LULUS temuduga memang susah. Sebab itulah calon perlu buat persiapan dari pelbagai aspek sebelum hadir temuduga. Antara persiapan yang boleh calon lakukan adalah bersedia dengan Soalan Yang Wajib Ditanya Ketika Temuduga, persediaan dari segi Pemakaian Yang Betul, beberapa etika yang perlu dijaga ketika temuduga.

Ada beberapa perkara yang calon tak sedar dan sering dilakukan yang boleh menyebabkan mereka GAGAL temuduga. Walaupun ada perkara itu nampak remeh sahaja, tetapi kesannya adalah kepada penilaian penemuduga terhadap calon.

Berikut adalah 23 kesalahan etika ketika temuduga yang boleh menyebabkan calon gagal.

23 KESALAHAN ETIKA KETIKA HADIR TEMUDUGA

Calon Lelaki

Antara kesalahan etika yang kerap dilakukan oleh calon lelaki adalah:

1. Tidak menepati masa
Pastikan anda sampai 30 minit lebih awal daripada masa temuduga yang ditetapkan.

2. Terlupa bawa tali leher
Untuk jawatan tertentu, calon lelaki memang wajib memakai tali leher. Namun, untuk nampak lebih kemas, lebih baik pakai.

3. Memakai seluar skinny
Jangan pakai seluar skinny untuk nampak smart! Pastikan anda pakai seluar slack yang tidak ketat dan selesa.

4. Pakai kasut futsal/sukan
Ada juga calon lelaki yang dah berpakaian elok dari atas sampai bawah. tetapi kasut pula kurang sesuai kerana pakai kasut futsal/sukan.

5. Tidak memakai stokin
Jangan sampai anda kantoi tidak memakai stokin! Penemuduga akan nampak jika anda duduk di hadapan mereka. Pastikan anda pakai stokin untuk lebih kemas.

6. Baju kemeja bercorak
Semua dah kemas, tetapi baju kemeja pulak berbunga-bunga! Jangan begitu, hadir temuduga dengan kemeja yang kosong dan sesuai.

7. Tidak memakai tali pinggang
Jangan sampai asyik angkat seluar saja dalam bilik temuduga kerana seluar jatuh. Pakai tali pinggang untuk kelihatan lebih kemas.

8. Kepala tali pinggang terlalu besar
Ingat, anda hadir temuduga bukan untuk menunjuk fesyen. Jangan pakai tali pinggan dengan kepala yang berbentuk atau besar.

9. Jam tangan getah
Elakkan pakai jam tangan getah dan berwarna macam gshock. Pakai jam tangan kulit adalah cadangan terbaik untuk anda.

10. Bau ketiak
Muka dan pakaian sudah kemas, tiba-tiba bau ketiak pula menganggu konsentrasi penemuduga. Jangan ingat mereka tidak dapat hidu!

Baca juga: Tips Pemakaian Lengkap Buat Calon Lelaki Untuk Hadir Temuduga Yang Pasti Menarik Minat Penemuduga

Calon Wanita

Antara kesalahan etika yang kerap dilakukan oleh calon wanita adalah:

1. Tudung singkat
Calon tidak perlu belit-belit untuk kelihatan kemas sampai kelihatan singkat. Pakailah tudung yang agak labuh dan menutupi dada.

2. Kaca mata yang tidak sesuai
Tidak salah nak pakai kaca mata, tetapi jangan pakai yang terlalu "meriah" nak hadir temuduga macam nak pergi membeli belah

3. Tumit kasut terlalu tinggi
Tidak salah nak pakai kasut bertumit tinggi. Tetapi jangan melebihi 5 inci seperti nak buat catwalk depan penemuduga pula.

4. Make up terlalu tebal
Kita faham wanita memang nak cantik hadir ke temuduga, tetapi jangan make up terlalu tebal dengan warna yang terlalu banyak. Cukup sekadar warna natural di muka.

5. Memakai sandal dan stokin
Elakkan memakan sandal dan stokin hanya untuk kelihatan tertutup. Sebaiknya anda pakai kasut bertutup beserta stokin.

6. Potongan skirt terlalu pendek
Anda disarankan untuk pakai skirt melepasi paras lutut untuk lebih sopan. Namun, lebih baik jika anda pakai baju kurung.

7. Memakai blazer dengan baju kurung
Anda tidak digalakkan untuk pakai blazer bersama dengan baju kurung. Jika nak pakai juga, pakai bersama name tag

8. Perfume terlalu kuat
Tidak semua penemuduga boleh terima dengan bau perfume anda. Jadi pakailah perfume secara sederhana sahaja. Cukup sekadar untuk hilangkan bau tidak enak,

Baca juga: Ciri-Ciri Baju Kurung Yang Sesuai & Tidak Sesuai Dipakai Untuk Hadir Temuduga

Semoga dengan perkongsian ini, calon lelaki dan wanita lebih ambil perhatian dan cuba elakkan kesalahan-kesalahan etika yang sering dilakukan ini.

Selamat maju jaya!

# data[].attributes.attachment_link.title
25 Kesalahan Etika Ketika Hadir Temuduga Ini Boleh Menyebabkan Anda Gagal - Edu Bestari

# data[].attributes.attachment_link.description
Nak GAGAL temuduga senang sahaja! Tapi nak LULUS temuduga memang susah. Sebab itulah calon perlu buat persiapan dari pelbagai aspek sebelum hadir temuduga. Antara persiapan yang boleh calon lakukan adalah bersedia dengan Soalan Yang Wajib Ditanya Ketika Temuduga, persediaan dari segi Pemakaian Yang Betul, beberapa etika yang perlu dijaga ketika temuduga.

# data[].attributes.headline
MODUL : SEPULUH (PART 2)MINGGU KULIAH : KM 35BIDANG/TEMA : JEJAK MENARATAJUK : Key To SuccessOBJEKTIF : Membantu coachee dalam membuat persiapan akhirmenghadapi peperiksaanMembuat penilaian keseluruhan MSP

# data[].attributes.subject
MODUL : SEPULUH (PART 2)MINGGU KULIAH : KM 35BIDANG/TEMA : JEJAK MENARATAJUK : Key To SuccessOBJEKTIF : Membantu coachee dalam membuat persiapan akhirmenghadapi peperiksaanMembuat penilaian keseluruhan MSP

# data[].attributes.body
Aktiviti 1 1. Coach meminta kepada semua coachee menyenaraikan persiapan yang telah dilakukan sebelum menghadapi peperiksaan dan juga target PNGK dalam memenuhi bidang yang bakal diceburi. 2. Senaraikan 12 nama Universiti Awam yang telah dipohon. 3. Cara untuk mencapai matlamat dalam peperiksaan PSPM yang cemerlang. 4. Soalan kepada coachee : i) Adakah anda telah bersedia untuk menghadapi peperiksaan ii) Adakah anda telah bersedia meninggalkan Program Matrikulasi dengan cemerlang iii) Lain-lain soalan yang sesuai Aktiviti 2 1. Coach meminta coachee membuat refleksi penilaian keseluruhan sepanjang menjalani MSP dan nilai tambah yang diperoleh 2. Coach memberi borang soal selidik