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Te invitamos en éste espacio a reflexionar un poco sobre éste tema (Por favor pon tu nombre y Apellido al comentar) 

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Te invitamos en éste espacio a reflexionar un poco sobre éste tema (Por favor pon tu nombre y Apellido al comentar) 

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A través de los pingüinos de Madagascar, podemos ver el concepto de planeación estratégica. Esta, está dividida en: objetivos, misión, visión, análisis del entorno y plan operatorio.

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Un objetivo es un deseo, pero para alcanzarlo hay que planificar el tiempo de duración, cómo lograrlo, qué se necesita, quiénes van a formar parte y qué rol va a cumplir cada unx.

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En los scout, se hace un primer consejo donde hacemos un FODA como diagnóstico para evaluar la situación. En función de ello, pensamos los objetivos y planificamos cuándo y cómo lo vamos a llevar a cabo. También, definimos sucesivos consejos a lo largo del año para ir evaluando el proceso. Por último, hacemos un último consejo donde cerramos el año y evaluamos lo alcanzado y el camino que queda por recorrer.

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que la planeacion favorece los resultados

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que para alcanzarlo tenemos que planear el como lograrlo

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todo en nuestra vida esta planeado estrategicamente tanto como para que 2 personas puedan llevarse bien como en el echo de realizar algo
por lo general se planea antes

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Una forma entretenida de observar el trabajo en equipo. Asi como tambien observacion de los roles dentro de un equipo

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La planificacion es el primer paso. Sin ella no hay un paso incial ni una forma de realizar nuestro objetivo. Cuando planeamos las cosas es una vision que tenemos del futuro de como van a ser las cosas, prevenimos los que consideramos como problemas, y somos concientes de lo que estamos realizando. Para llegar al ultimo escalon si o si tiene que haber uno anterior.

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Creo que las etapas de planeamiento son escaladas. Primero desde las ramas, los educadores pensamos algo que podria afectar a nuestra unidad y pensamos como actuar. Luego si tenemos algo para el grupo entero, se realiza un consejo y se habla con todo el grupo. Lo ideal es realizar comisiones para dividir el trabajo y que las cosas salgan mejor

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Lindisimo e interesante! es concebir que hay planear estratégicamente ya que es el proceso de documentar y establecer una dirección para la organización, evaluando dónde se encuentra y hacia dónde va. De esta manera, es posible establecer la misión, visión, valores, los objetivos a largo plazo y los planes de acción que utilizará para alcanzarlos.

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En el Consejo de Grupo se planea teniendo en cuenta dónde estamos y hacia dónde queremos ir, qué somos y qué deberíamos ser dentro del Movimiento.
Siendo un proceso continuo que nos  permite  adaptarnos al entorno dinámico y cambiante de la realidades contextuales de los educandos.
Luego se involucran todos los equipos de las ramas donde se adapta al fortalezas, debilidades , opotunidades y amenazas (FODA) de la unidad para tomar acciones que permita salir adelante

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Cabe decir que la organización sería el movimiento

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Proceso de Planificación Estratégica - Planeamiento Estratégico

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Me resulta interesante como cada pingüino tiene un rol bien definido y ejecuta a partir de eso en lo que es bueno o se destaca. El proceso de planeación parte desde un primer planteo de objetivos, luego estableciendo una misión y visión a partir de ellos, seguido de la realización de un análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas - como comentó una compañera en otra pestaña) y luego la creación de un plan operativo generan el plan estratégico desde el que ejecutamos nuestra acción. En el video es gracias a un correcto análisis y planteo de objetivos que logran alcanzar sus metas, cada pingüino desempeña su rol de manera eficaz y de esa forma colaborativa es que alcanzan sus fines.

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Me gustó mucho la cita; sin plantearnos cómo vamos a lograr lo que nos proponemos, cualquier proyecto queda en el aire. Es necesario pensar, evaluar y analizar nuestro entorno para lograr bajar a tierra y anticipar nuestro avance. Planificar implica tiempo, pero es tiempo que se gana a largo plazo si se hace bien.

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Siempre que se lleve adelante un actividad, se establecen ciertos parámetros que enmarcan el desarrollo de la misma. Existen por supuesto niveles de planificación con más o menos intervención de la improvisación. En mi experiencia, siempre que se planificó y estructuró la actividad, se ha tenido más éxito pero también requiere de más energía. Es necesario generar un balance entre lo estructurado y lo improvisado para no agotarnos y que aún así podamos disfrutar de las propuestas. Las reuniones entre educadores de rama, por ejemplo, tienden a ser un poco más informales que aquellas donde como grupo buscamos alternativas o intercambiamos ideas sobre alguna cuestión que nos afecta a todos y todas (Consejos, etc.). Para algunas actividades se dividen tareas para enfocarse cada uno en lo que es mejor, y en otras todos colaboramos buscando un resultado en común. Varía según el tipo de actividad o a quién apunte.

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Considero que la planificación es muy importante para lograr el éxito. Preguntarnos para qué, cómo, con quiénes, etc. realizamos una actividad, es clave para tener claro el camino hacia el que queremos caminar. Es mejor estar bien equipados para salir en una aventura que entrar en la maleza sin herramientas que nos ayuden a avanzar de manera eficiente gastando energías por no haber prevenido ciertas cosas.

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Muy interesante el video facilitándote varios puntos a resaltar tales como el liderazgo de Skiper lleva a que todo el equipo trabaje según sus virtudes analizando tiempo, terreno, acciones, desventajas, ventajas hace resltar que una planeación minuciosa lleva a mejores resultados
(mi favorito es Cabo)

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creo que al planificar un plan podes visualizar el objetivo, al visualizarlo ya podes tener un mejor entendimiento del el y al entenderlo estarás tocando el éxito

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Si, en cada consejo de grupo se trata de platear todas las dudas y formamos un cronograma en un pizarrón para que todos puedan referirse al el en cualquier momento de la actividad y asi no dejar nada a la suerte no perder tiempo preguntando ni salirse de lo planeado, obviamente siempre van a existir casos no planeados pero estoy muy conforme de el grupo y las personas que me toco trabajar que saben anteponerse a cualquier adversidad

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creo que el planeamiento el el eje principal de toda actividad, movimiento, grupo etc

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Teniendo en cuenta el plan de estrategias y realizandolo en tiempo y forma, llegaremos al resultado esperado.

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A buen entendedor pocas palabras bastan .
Que debe acompañarse de un plan para poder ver el resultado deseado

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Creo que en todos los grupos que vinculamos deben haber estrategias.
Plantear ,y resolver es fundamental

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Creo que en todas las áreas de nuestras vidas deberíamos trabajarlas así estratégicamente

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Se necesita la planeación, el plan estratégico, el análisis para poder realizar satisfactoriamente el proyecto que nos proponemos.

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Estoy totalmente de acuerdo porque si no lo planificamos, organizamos y lo llevamos a cabo queda en nuestras mentes sin poder hacerse realidad.

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Tenemos estos ámbitos a la hora de el cobro de mensualidades entre otras cosas y en los proyectos en nuestro lugar de reunión del grupo.

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Muy bueno que se hable de estoy y dar herramientas para poder hacer nuestro plan estratégico ya que a la hora de comenzar no vemos el punto de partida

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Es de suma importancia contar con un plan estratégico para de esa forma asignar a cada uno un rol, así como también planificar para que las cosas salgan de la mejor manera posible.

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Muy Bien armado, con el plan de estrategias y llevándolo en tiempo y forma, se llegara al resultado esperado.

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pensar decir y hacer, es una cosa, tener un plan es llevar a cabo lo que quedo en pensamientos y diálogos

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Creo que lo importante siempre es tener un plan y una planificación, dado que las palabras se las lleva el viento.

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Carolina Alzamendi.cuando mis niñas eran pequeñas siempre miraban los pingüinos de Madagascar, y era uno de los programas que me detenía a ver junto a ellas porque me llamaba la atención el vocabulario que usaban y la forma de planear y llevar a cabo su misión. Es una buena manera de analizar la forma q se lleva a cabo la misión, con planes, estrategias y teniendo en cuenta las posibles dificultades que se pueden presentar y las formas de solucionar lo. 

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Carolina Alzamendi.cuando mis niñas eran pequeñas siempre miraban los pingüinos de Madagascar, y era uno de los programas que me detenía a ver junto a ellas porque me llamaba la atención el vocabulario que usaban y la forma de planear y llevar a cabo su misión. Es una buena manera de analizar la forma q se lleva a cabo la misión, con planes, estrategias y teniendo en cuenta las posibles dificultades que se pueden presentar y las formas de solucionar lo. 

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Me gustó que se reflejara lo teórico en un video de este tipo, es como un resumen y una forma fácil de visualizar.
Se veía cómo establecían objetivos y planes, para lograr contrarrestar situaciones ( ejemplo que no haya gente en el zoológico) y así tener un impacto.  Todos tenían una tarea en especial pero los unía el mismo objetivo, donde podemos observar la sinergia del equipo.

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Comparto la frase, porque si uno quiere lograr algo, lo que sería la “meta”   pero no traza el camino para llegar a esta, nunca lo va a hacer y ya pasaría a quedar como un deseo o un sueño

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Si, creo que en cada cosa que proponemos hacer siempre hay un objetivo por el cual hacerlo. hay un plan de cómo llevarlo acabo,  trabajamos en equipo para lograrlo, y lo visualizamos a futuro.
Esto mismo pasa con la unidad en donde estoy y en las demás unidades del grupo, al comenzar el año nos proponemos objetivos anuales, y todo lo que hacemos en el año, cada actividad planificación etc es para lograr esos objetivos.

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Esta buenísimo dejar claro la importancia de estos, tener presente cómo funcionan y poder aplicarlos correctamente

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Carolina Alzamendi. Un objetivo es un deseo o una necesidad de hacer o cumplir determinada cosa, sin un plan es difícil alcanzarlo,porque no basta el deseo también hay q buscar la forma de realizarlo, para esto noss sirve la planeación con estrategias adecuadas

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Carolina Alzamendi. Un objetivo es un deseo o una necesidad de hacer o cumplir determinada cosa, sin un plan es difícil alcanzarlo,porque no basta el deseo también hay q buscar la forma de realizarlo, para esto noss sirve la planeación con estrategias adecuadas

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Carolina Alzamendi. En nuestra vida en general todo tiene q tener un plan al menos pensado. Y en cada actividad scout(reunión, consejo, salida, campamentos, etc) debemos realizar una planificación con objetivos claros y positivos, teniendo en cuenta el entorno y los diferentes factores, priorizando alcanzar las metas propuestas y nuestra visión sin olvidar la misión. 

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Carolina Alzamendi. En nuestra vida en general todo tiene q tener un plan al menos pensado. Y en cada actividad scout(reunión, consejo, salida, campamentos, etc) debemos realizar una planificación con objetivos claros y positivos, teniendo en cuenta el entorno y los diferentes factores, priorizando alcanzar las metas propuestas y nuestra visión sin olvidar la misión. 

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El planeamiento es necesario y elemental para todo. Aunque siempre es necesario tener más de un plan y estar abierto a q pasen cosas no previstas. 

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El planeamiento es necesario y elemental para todo. Aunque siempre es necesario tener más de un plan y estar abierto a q pasen cosas no previstas. 

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Planeación estratégica = Planificar las estrategias.

El video nos muestra de manera especifica y clara que las actividades cuando son planificadas se logran grandes cosas.

Todas las actividades necesitan un objetivo claro, una estrategia y una meta, es necesario tener claro la función, el rol  que cumple cada.

No debemos olvidar la importancia de contar con un líder el cual deriva, delega las actividades pero que a su vez esta monitoreando cada una de ellas y apoyando para que se logren las metas esperadas.

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"Un objetivo sin un plan es sólo un deseo"

Cuando tenemos un objetivo pero no planificamos como lograrlo o cómo llegar a él, alcanzarlo sera muy difícil.

La manera de que este no quede en un simple deseo es planificarlo, pensar las estrategias para lograrlo, crear un plan de acción para lograr  ese objetivo planteado.

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En nuestro Grupo Scout:
JAVIER MORI
Contamos con un super equipo de trabajo en donde cada semana nos reunimos en Consejo de grupo y de Rama y se planifican las actividades a corto y largo plazo, pensando en cada estrategias y planificando paso a paso para lograr los objetivos que se plantean.

Sin obviar que debemos prever las pro y los contra de cada actividades en donde se deja plasmada las estrategias a seguir y en la cual se designa la función de cada uno para lograr las metas esperadas.

A su vez y no de menos importancia luego de cada actividad se realizan las evaluaciones en donde se evalúa el objetivo,  los pasos que se realizaron , las funciones de cada uno. Para que esta nos permita conocer el impacto de la misma y lograr plantear nuevas estrategias en futuras propuestas si así fuera necesario.

Y así poder mejor en las futuras actividades que se planifiquen: como dicen "Cada día una aprendizaje nuevo"

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Considero de suma importancia pensar en el crecimiento y aunque hace muy poco que estoy en los Scout, no ignoro por la historia que tiene nuestro grupo que en este año festejo sus 53 años de historia que la matricula de los Scout a descendido muchísimo.

Pero considero que antes de pensar en crecimiento debemos pensar en mejorar lo que ya tenemos y el fortalecer, fortalecernos, mejorar y aunque no lo esperemos esto lograra que el crecimiento se de por si solo.

Y cuando me refiero a mejorar me queda felicitarlos por este emprendimiento por esta posibilidad de permitirnos capacitarnos aunque a muchísimos nos gustaría que fuera presencial lamentablemente no fue posible ojala se pueda en próximos años o en próximos cursos.

Pero considero de suma importancia que se tenga en cuenta dentro del Plan estratégico la formación de los educadores  los que estarán formando a nuestras futuras generaciones y los que serán promotores del crecimiento.

En lo que respecta al Desarrollo Institucional: creo que es de suma importancia realizar un pare y entre todos apoyarnos para lograr crecer desde el lugar que estamos:
Lograr mejorar la comunicación lo que va a permitir apoyarnos y crecer juntos, lograr participar en las decisiones   que de una u otra manera nos afecta  o nos incluye.

Facilitar y apoyar mucho más las actividades de los Scout desde los campamentos, los encuentros con los demás grupo y con la naturaleza, los campamentos pero pensando en la esencia de los Scout los verdaderos Scout cómo las épocas de BP.

Considero de suma importancia las  propuestas en los EVENTOS: que se une a lo que mencionaba anteriormente
El encuentro, el intercambio es parte de nuestra esencia es parte de seres sociable que somos y eso nos fortalece y va a permitir que logremos:
MEJORAR
CRECER
EDUCAR
DESARROLLAR
POSIBILITAR
UNIR....

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El video me pareció muy explicativo,  es una manera divertida y super bien explicada de lo que es un plan estratégico y los roles de trabajo de cada integrante

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Todos tenemos objetivos, lograrlos es muy difícil sin tener un plan para lograrlos, nada cae del cielo. Tenemos que movernos para alcanzarlos, trabajar siempre.

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En la unidad nos proponemos siempre objetivos y a partir de ellos proponemos ideas para poder tener un plan y así realizarlos. Pueden ser en una reunión específica, en un mes o ciclo como también del año.
También a nivel de grupo, siempre a inicio de año realizamos un plan anual en base a objetivos que vamos planteando. Así como en consejos a lo largo del año, por ejemplo tenemos el objetivo de ir a x lugar, vamos marcando el plan: financiaciones, organizarnos en pequeñas comisiones por ej.

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Super interesante e importante reflexionar sobre este asunto. Es relevante siempre saber que sin un plan estratégico no podremos lograr objetivos planteados. Me pareció importante esta reflexión

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Me encanto que utilizan una animación para explicar de una forma entretenida, concreta y eficaz lo que trata. Me parece super importante siempre llevar una planeación estratégica en cada reunión, para cumplir los objetivos.

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Estoy super de acuerdo, porque sin un plan estratégico, no podemos llegar a cumplir con el objetivo. Hay que ver el camino, para llegar a la meta.

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Comparto la frase expresada. Si queremos llegar a cierto lugar, es necesario trazar el camino especifico para poder hacerlo. Una buena manera de hacerlo es marcar objetivos detallados y realistas.
Si solo nos quedamos en el querer, y no ponemos un plan en acción, esta idea queda en el aire y muy dificilmente sea concretada

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Si, tanto en el grupo como en la rama, nos planteamos diversos objetivos y trazamos un plan estratégico para llevarlo a cabo de manera eficiente.
Por ejemplo, a nivel grupal, este año, antes de que comenzaran nuevamente las actividades presenciales, se nos ocurrió la idea de remodelar el local de grupo, hacer una rampa para que una de nuestras lobatas, quien debe usar silla de ruedas para trasladarse, pueda acceder a éste sin problemas, cambiar el techo ya que estaba bastante tirado abajo, pintar un mural con el logo de grupo, entre otras cosas.
Esa idea se transformó en objetivo. Luego definimos pequeños objetivos por Domingo, contando las personas que estabamos, nos organizamos para que se pudieran cumplir en tiempo y forma.
Lo pudimos llevar a cabo y lo terminamos.
Sin un planeamiento, hubiera sido solo una idea en el aire.

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El planeamiento y la planificación, hace bajar a tierra las ideas. Plantear las posibilidades realistas que tenemos de realizar un determinado objetivo. A partir de eso trazar un plan de manera estratégica, y así asegurarse de llevar acabo con éxito lo que empezó siendo una idea.

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Para cualquier explicación siempre suma el citar ejemplos como se muestra en el video, ayuda a que las ideas queden más claras.
Desestructurar el material ayuda a captar la información de otra forma.
En el video podemos ver la importancia de la planificación y los roles dentro de los equipos.

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Sobre la frase citada pienso que al no organizarse y desarrollar un plan estratégico no es posible cumplir con los objetivos por lo que los mismos pasan a ser algo que anhelamos, un deseo. En cambio si consideramos el entorno, las herramientas, nuestras capacidad, los tiempos entre otros podemos organizarnos, planificar y así lograr los objetivos propuestos.

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En el caso tanto de mi grupo como de la rama en la que educo constantemente estamos planificando, desde las actividades, progresiones personales, financiamiento, servicios, juegos. Todo pasa por un proceso en el que se evalúa cual es la finalidad de dicha acción, con que tiempo y recursos se cuenta, y cual es el mejor camino para llevarlo a cabo.

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Haría una gran síntesis volviendo a citar  "Un objetivo sin un plan es sólo un deseo." Antoine de Saint-Exupéry.
Creo que la frase lo dice todo.

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Me pareció excelente la idea representada con ese dibujito tan icónico de lo que es un equipo bien formado y definido asi como sus planes y como los llevan adelante.
Sin dudas que un buen plan debe tener todas sus partes bien definidas y para ello como bien dice ahí la planificación estratégica es un proceso sistemático de desarrollo e implementación de planes para alcanzar los objetivos y propósitos deseados.

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Está muy bueno el video, usa análisis de riesgo, planificación operativa, dirección y seguimiento de planes, manejo de imprevistos.
El objetivo estratégico de los pingüinos es detener los diabólicos planes del malvado Dave el pulpo.

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El objetivo en primera instancia debe ser
Específico (¿qué pretende concretamente?)
Medible (establecer los criterios de exito)
Alcanzable (con los recursos que se cuenta)
Relevante (¿por qué se hace?) para la institución,
Tiempo definido (¿cuándo?)
La planificación nos dice cómo lo llevaremos adelante

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Se entiende la idea.. sin dudas sin un plan estratégico no llegas a ningun lado.

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Creo que la frase mismo lo dice. El plan es el comienzo del trabajo de construcción de ese deseo!

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Contamos con un espacio antes de comenzar para grupo y unidad. Lo que es grupo definimos objetivos, como vamos a alcanzarlo, equipos de trabajos en comisiones, tiempos e instancias para replantear.
En cuanto a la unidad generamos algo más o menos igual, pero a menor escala en lo que es la etapa previa. Definimos todo después de evaluar cómo está la unidad comenzado el año

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Me resultó entretenida la forma de visualizar el trabajo en equipo y sus roles a trves del video

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Me resultó entretenida la forma de visualizar el trabajo en equipo y sus roles a trves del video

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Danae Cabrera

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Me hace reflexionar sobre como los deseos se hacen realidad, y para ello es necesario generar un plan. Plantear un objetivo no tiene sentido sin plantear como llegar a él

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Me hace reflexionar sobre como los deseos se hacen realidad, y para ello es necesario generar un plan. Plantear un objetivo no tiene sentido sin plantear como llegar a él

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Danae cabrera

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Tanto a nivel grupal como de equipo se trabajan bien los objetivos, de forma de que todo lo que se realice sea planeado de forma coherente. Desde las metas anuales que planteamos a principio de año, hasta cada actividad reunión a reunión

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Tanto a nivel grupal como de equipo se trabajan bien los objetivos, de forma de que todo lo que se realice sea planeado de forma coherente. Desde las metas anuales que planteamos a principio de año, hasta cada actividad reunión a reunión

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Danae cabrera

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Para plantear eficientemente las metas, estas deben ser específicas, temporales, medibles, alcanzables y relevantes.

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Para plantear eficientemente las metas, estas deben ser específicas, temporales, medibles, alcanzables y relevantes.

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Quedo claro lo necesario que es un plan estratégico para poder lograr lo propuesto de la mejor manera .

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Si no desarrollamos estrategias para alcanzar lo que esperamos, no estamos actuando a favor de los objetivos. Por eso sí, estoy de acuerdo con la frase.

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Si. Las reuniones de planificación del año. Y cuando nos juntamos a plantearnos objetivos e ideas de como conseguirlos.

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Muy importante contar con un planeamiento estratégico en los proyectos que hacemos como educadores.

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Pienso que es muy real, entiendo que para lograr objetivos hay que trazar poroyectos y/o planes adecuedos y alacanzables, para trabajar en pro de ellos. Sino de lo contrario no vamos a lograr nada y va ser solo una idea, va a ser contraproducente, incluso vamos a lograr frustraciòn.

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Si, tanto a nivel grupal como equipo de trabajo de la rama que educo, trazamos objetivos a medianos, largos y cortos plazos, generamos ciclos de programa para una mayor y mejor organización, incluso las planificaciones de las reuniones domingo a domingo son planificadas en base a los objetivos y necesidades de cada unidad.
Incluso a nivel grupo, generamos instancias a principio de año y luego les hacemos el seguimiento, en las cuales planteamos nuestros objetivos, como los llevaremos adelante, delegamos tareas, generamos comisiones o subgrupos para poder llevarlos adelante de una manera mas eficiente . Como bien dio un excelente ejemplo mi compañera Ludmila, este año como grupo nos propusimos como objetivo llevar acabo un gran proyecto para nosotros que fue la remodelación del espacio que tenemos como local el cual fuimos evaluando y trabajando sobre el durante todo el periodo pautado.

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Me parece un punto super interesante para este curso ya que para algunos es un refresca memorias y para otros es una herramienta super importante que nos ayuda a llevar la propuesta educativa de una manera mas eficiente y organizada

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Bueno destaco que me encantan los pinguinos de madagascar jajaja pero valoro muchisimo su labor en equipo! Entiendo que la planificaciòn es necesaria para organizar los pasos en que vamos a alcanzar los objetivos, debe ser algo sistèmico, organizado y coherente.

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Si, claro los consejos de grupo y de rama se tratan de eso, de planificar de forma sistèmica y organizada. El còmo, cuàndo, y con que fin ?? Lo utilizamos para evacuar dudas, e igular criterios. De alguna forma favorece la participacin de todos sus integrantes.

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Bueno, me animaria a decir que la planificaciòn es el principal instrumento a utilizar en cualquier actividad que pretendamos llevar a cabo, es la forma de instrumentar los objetvos. De forma institucional o no.

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Es una manera de mostrar la interna de un equipo, su funcionamiento y el aporte de cada uno. También estaban los roles bastante definidos y eso se mostro de una manera divertida y lúdica.

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Esa es una frase muy famosa, la cual incentiva a hacer la planificación como parte esencial para el cumplimiento del objetivo. Yo creo que el deseo es lo mas importante ya que de ahí todo parte, pero sí es vital tener un adecuado proceso hasta su logro, el cual implica planes y metas a seguir en base al objetivo ya pensado. Es el momento de accionar para cumplir con ese deseo. También es una forma de bajar a tierra aquello que nos gustaría lograr, teniendo en cuenta todos los factores internos y externos que puedan influir positiva o negativamente en su realización.

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Bueno, como dijeron otros compañeros, en mi grupo scout se utiliza el análisis FODA que incluye aquellos puntos internos y externos que puedan influir en el plan estratégico. También dentro de la planificación anual se plantean desafíos en los cuales un plan estratégico, que nos permita ir cumpliendo con los objetivos de todo el año, ayuda muchísimo a la forma de planificar.

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Me parece que este es uno de los aspectos en los que me gustaría seguir formándome para alcanzar la eficiencia a la hora de planificar.

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Si no tenes el recorrido  hacia la meta . No existe carrera.  Si no sabes por dónde vas no es seguro llegar . Andrea 

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Si no tenes el recorrido  hacia la meta . No existe carrera.  Si no sabes por dónde vas no es seguro llegar . Andrea 

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En el grupo ejecutamos un plan estratégico para la evolución del grupo . A través de encuentros de planificación a corto y largo plazo y análisis en la marcha . Como plan estratégico 

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En el grupo ejecutamos un plan estratégico para la evolución del grupo . A través de encuentros de planificación a corto y largo plazo y análisis en la marcha . Como plan estratégico 

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Muy bueno.  Es importante como muestra el rol y compromiso andrea videla

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Muy bueno.  Es importante como muestra el rol y compromiso andrea videla

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Mediante el video pude visualizar lo importante que es el tener un objetivo, y para que este se cumpla tener un plan de acción de cómo lo llevaremos a cabo. También se visualiza la importancia del trabajo en equipo y la división por roles.

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Me encanta esta frase ya que nos motiva a generar diversas estrategias para cumplir un objetivo y no solo desear que algo se cumpla, si no que trabajar para que salga adelante. Las cosas por si solas no se hacen...
De todos modos creo que es muy importante el aceptar que no toda planificación se sigue rigurosamente, si no que puede haber desvíos que son parte del camino, por ende creo que si es importante planificar las cosas pero ser flexible y saber adaptarse.

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Si, siempre tratamos de trabajar en base a un plan estratégico para llegar a los objetivos, tanto en el consejo, como en el equipo de educadores de rama, como con los propios gurises, creo que fomentamos la importancia de plantear objetivos para el año, y ver que estrategias utilizaremos, teniendo en cuenta con que fortalezas y debilidades partimos.

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Muchas veces a nivel de equipo de educadores de rama siento que somos un poco "volados" y generamos objetivos que son muy difíciles de cumplir, por ende siento que nos serviría el saber generar planes estratégicos mas acorde a nuestras capacidades o nuestra disposición, y el proyectarnos mas a largo plazo, igualmente la pandemia con la incertidumbre que trajo, fue un gran impedimento para esto.

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Me parece que es una buena forma de identificar los distintos roles dentro de un equipo y las maneras de plantear un objetivo y las distintas estrategias para llegar a él, también teniendo en cuenta las dificultades que se puedan presentar

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El video es una buena forma "física y visual" para entender y analizar que son los planes estratégicos, de que se componen y sus partes importantes.

Florencia Machin

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Todos tenemos deseos u objetivos que queremos realizar, pero ello no se hace solo, sino que esta en cada uno de nosotros el hacer que se vuelvan realidad, es por ello que debemos tener un plan de como podremos llegar esa meta propuesta. Y durante el mismo ir considerando las posibles variantes, por eso es que el plan estratégico tiene diferentes parte, cada uno acorde al tiempo en el cual se encuentra

Florencia Machin

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Me pareció una muy buena forma de presentar la idea. Hay muchos conceptos que se ven claramente reflejados en el video, y hace más sencillo su entendimiento y puesta en práctica en la vida cotidiana.

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Creo que es sumamente real. Uno puede proponerse objetivos. Pero debe tener claro el curso de acción para llegar a ellos. De hecho puede tener objetivos más pequeños en el camino, cuyo cumplimiento en el futuro represente el logro del objetivo real. Sin un plan para llegar al objetivo, no podemos considerarlo como tal.

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Estoy de acuerdo, sin tener en cuenta las dificultades, las maneras y caminos para llegar a ese objetivo es muy complicado, por no decir imposible, llegar a cumplir ese objetivo.

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Siento que muchas veces nos cuesta sentarnos a planificar a largo plazo, y cuando lo hacemos siento que tenemos que esforzarnos por llegar a metas intermedias, así el objetivo final no se pierde por ser muy lejana temporalmente

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En mi grupo todos los años hacemos un FODA. En base a eso definimos objetivos y acciones. Este año tuvimos una segunda instancia en la cual reevaluamos el FODA y determinamos si era prudente cambiar algo en base a nuestra realidad. Tenemos una reunión de consejo una vez al mes en los que tratamos temas de la diaria. Definimos pasos a seguir, tomamos decisiones y optamos por soluciones ante problemas

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Creo que continuamente estamos realizando planes estratégicos pero no todos tienen la misma magnitud.
Al comenzar el año todos nos proponemos diferentes metas, tanto a nivel personal, como de rama o incluso de grupo y a partir de ello es que comenzamos a crear planes para que las mismas se cumplan. Pero luego mes a mes surgen otros tipos de metas las cuales también requieren de un plan estratégico para poder llegar a ellas.
Nuestras herramientas son las planificaciones, los consejos, las jornadas, comisiones de trabajo, roles de responsables, etc.

Florencia Machin

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Fue una forma divertida y nostalgica que visualizar una planficacion, teniendo en cuenta los roles de cada integrante