# data[].attributes.body
여러분들의 목소리를 들려주세요^^

# data[].attributes.headline
솔직함과 담백함이 느껴지는 시간이었습니다

# data[].attributes.subject
솔직함과 담백함이 느껴지는 시간이었습니다

# data[].attributes.body
긴 시간 어려운(?) 질문들에 답변해 주신 소장님 대단하십니다! 1대 수백명의 교류이다 보니 기가 쏙쏙 빨리셨을거 같았습니다. 개인적으로 유익했습니다! 그 간의 사회생활 간 생각하셨던 내용들을 담백하게 공유해주셔서 제가 생각지 못한 부분에서는 자극제가 되었습니다. 자칫 딱딱하고 훈화적인 얘기만 해주시면 남는게 없을 수 있었으나,, 솔직하게 툭툭 던져주시고 재치있게 답변해주셔서 개인적으론 교류가 되는 느낌이었습니다. 감사합니다

# data[].attributes.body
여름 휴가는 어떠셨나요?

# data[].attributes.body
평소에 운동을 즐겨하신다고 들었는데
자신있으신 운동 종목으로 커피 내기 한판 어떠신가요 ??

# data[].attributes.body
회사에서 받으신 차량 만족하시나요? 왜 흰색으로 선택하신건지?

# data[].attributes.headline
 가정용 TV 사운드 시스템을 추천해주세요

# data[].attributes.subject
 가정용 TV 사운드 시스템을 추천해주세요

# data[].attributes.body
사운드에 진심이시라고 들었습니다!
tv 내장 스피커 보다 나으며
층간소음으로 고통받지 않을 수 있는
거실 음향 시스템을 (간단/가성비) 구성하려면 어찌해야 좋을까요?!

# data[].attributes.headline
장마로 비가 자주 오는데 

# data[].attributes.subject
장마로 비가 자주 오는데 

# data[].attributes.body
이럴 때 추천하는 요리가 있으신가요?

# data[].attributes.headline
즐겨하시는 스포츠가 있으신지요?

# data[].attributes.subject
즐겨하시는 스포츠가 있으신지요?

# data[].attributes.body
어떤 종목의 스포츠를 즐겨하시며, 시청하시는 스포츠도 궁금합니다~

# data[].attributes.body
설비연이 출장이 많아서 2세 계획 및 육아에 어려움을 겪는 사람들이 많을 것 같은데 좋은 해결책이 없을까요?
그리고 남자 사원들의 육아휴직에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.

# data[].attributes.body
향후 AI가 설비개발에 영향을 어떤식을 영향을 줄까요? 기구설계를 AI가 한다? 설비 제어 로직을 AI가한다? 소장님의 식견이 궁금합니다.

# data[].attributes.body
따로 하시는 재테크가 있으신지? 한국 주식? 미국주식? 부동산? 코인? 차테크?

# data[].attributes.body
2030 이제 막 본격적으로 업무를 담당하게 될텐데 이시기에 특히 신경써서 갖추어야할 역량이 뭘까요?

# data[].attributes.body
연구소장이라는 직책 혹은 소장님 연령대에서 바라보는 MZ세대에 대한 솔직한 생각이 궁금합니다!

# data[].attributes.body
1. 일 잘하는 노잼 후배 vs 일 못하는 꿀잼 후배

2. 일찍 출근해서 일찍 퇴근하는 후배 vs 늦게 출근해서 늦게 퇴근하는 후배

3. 음악 잘하는 사람 되기 vs 미술 잘하는 사람 되기

# data[].attributes.headline
진행이 문제인건지...답변이 너무 길었던건지

# data[].attributes.subject
진행이 문제인건지...답변이 너무 길었던건지

# data[].attributes.body
CEO 타운홀 미팅과는 다르게 굉장히 지루하고 루즈했던 것 같습니다

# data[].attributes.headline
선물 추첨이 너무 적었어요

# data[].attributes.subject
선물 추첨이 너무 적었어요

# data[].attributes.body
좀 더 주시지 ㅜㅜ

# data[].attributes.body
너무 받고 싶은걸로만 구성했던데 왜 한번밖에 안했나요 CEO도 두번했는데

# data[].attributes.body
답변이 너무 길어서 전 질문도 못했어요

# data[].attributes.headline
왜 내 질문은 안읽어 주나요?

# data[].attributes.subject
왜 내 질문은 안읽어 주나요?

# data[].attributes.body
현장질문을 우선으로 답변드리며 못다한 내용은  소통포럼때 답해드립니다!!

# data[].attributes.headline
익명인데 어떻게 선물을 주나구요?

# data[].attributes.subject
익명인데 어떻게 선물을 주나구요?

# data[].attributes.body
소통포럼때 후기 읽어드리면서 선물 드립니다!!!

참석 꼭해주세요!

# data[].attributes.body
질문하고싶었는데 ㅜㅜ

# data[].attributes.headline
이럴거면 사전질문왜받았죠?

# data[].attributes.subject
이럴거면 사전질문왜받았죠?

# data[].attributes.body
현장에서보니 진행능력도 별로네요

# data[].attributes.body
너무 좋았는데 못타서 아쉬워요...

# data[].attributes.headline
너무 좋은 시간 이었습니다

# data[].attributes.subject
너무 좋은 시간 이었습니다

# data[].attributes.body
이런 소통의 시간이 많으면 좋겠어요

# data[].attributes.headline
연령이 비슷해서 그런지

# data[].attributes.subject
연령이 비슷해서 그런지

# data[].attributes.body
공감대가 많이 형성 된거 같아요!!!

# data[].attributes.headline
선물을 너무 소수한테 주는거 아닌가요

# data[].attributes.subject
선물을 너무 소수한테 주는거 아닌가요

# data[].attributes.body
선물 받고 싶어요

# data[].attributes.headline
소장님과 질의응답의 소통자리가 처음인데

# data[].attributes.subject
소장님과 질의응답의 소통자리가 처음인데

# data[].attributes.body
여러프로님들의 질의에 성심성의것 답변해 주시는 모습에 소통의 진정성을 느낄수 있었습니다.

# data[].attributes.headline
제가 생각했던것보다 진솔한 질문과 답변이 오고간 시간이었어요.

# data[].attributes.subject
제가 생각했던것보다 진솔한 질문과 답변이 오고간 시간이었어요.

# data[].attributes.body
즐겁고 뜻깊은 시간 마련해주셔서 감사합니다.
준비하신 모든 분들 고생하셨습니다.

# data[].attributes.body
작은 공간에서 옹기종기 모여서 하는 것도 좋을 것 같아요.

# data[].attributes.headline
비슷한 연령대가 모인만큼

# data[].attributes.subject
비슷한 연령대가 모인만큼

# data[].attributes.body
임직원들의 VOC를 즉성에서 받으면서 목소리를 공유하는 시간도 있었으면 좋겠습니다.

# data[].attributes.headline
생각했던 것 보다 훨씬 편안한 대화자리였고

# data[].attributes.subject
생각했던 것 보다 훨씬 편안한 대화자리였고

# data[].attributes.body
소장님께서도 솔직한 답변 주시는 게 좋았습니다.

# data[].attributes.headline
용기없는 사람들을 위해서

# data[].attributes.subject
용기없는 사람들을 위해서

# data[].attributes.body
메신저나 문자로도 질문을 받으면 더 많은 질문이 나오지 않을까 싶네요.

# data[].attributes.headline
좋은 자리 만들어주셔서 감사합니다. 

# data[].attributes.subject
좋은 자리 만들어주셔서 감사합니다. 

# data[].attributes.body
앞으로도 이러한 자리가 또 있다면 좋겠고, 그때는 랜덤으로 인원이 참여하는것도 색다를 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
전자 설비 중 몇 %가 SCTC를 사용중인가요?

# data[].attributes.subject
전자 설비 중 몇 %가 SCTC를 사용중인가요?

# data[].attributes.body
현재 몇몇 과제에서 SCTC 적용을 진행 중에 있고, 지속적으로 SCTC가 적용될 예정입니다. 전자에서는 몇 %정도의 설비가 SCTC를 적용하고 있나요??

# data[].attributes.headline
근무시간 많은 사람이 일 잘한다고 생각 하시는지요?

# data[].attributes.subject
근무시간 많은 사람이 일 잘한다고 생각 하시는지요?

# data[].attributes.body
하는 일은 똑같은데 근무시간 많은 사람
하는 일은 똑같은데 근무시간 적은 사람
생계형으로 근무시간 많은 사람
일이 많아 근무시간 많은 사람 (이건 인정)

# data[].attributes.body
각종 업무,보고, 납기일정 강요 등등....
사업부로 부터 갑질 아닌 갑질을 당하는 사람들이 있는듯 한데요...
솔루션이 궁굼합니다

# data[].attributes.headline
소장님이 생각하시는 23년 하반기 및

# data[].attributes.body
소장님이 생각하시는 23년 하반기 및 중단기 업황 궁금합니다!

# data[].attributes.headline
저희 부서(파트)에는 언제 신입사원이 올까요

# data[].attributes.subject
저희 부서(파트)에는 언제 신입사원이 올까요

# data[].attributes.body
근래에 충원되는 인력은 앞에서 빠져나간 인력의 자리를 대체하기 위해서 중견 인력위주로 편성이 되어있는데, 언제쯤 신입사원이 올지 궁금합니다. 그리고 인력이 꾸준히 빠져나가고 매꿔지는 부서가 있다면 왜 그러한 현상이 생기는지 관심을 가지시는지도 궁금합니다.

# data[].attributes.headline
최근에 공부하시는 분야가 있으신가요?

# data[].attributes.subject
최근에 공부하시는 분야가 있으신가요?

# data[].attributes.body
배움에는 끝이 없다는데, 요즘도 따로 공부하시거나 배우고 싶으신게 있는지 궁금합니다. 또 20~30대 직원분들께 배우고 싶으신건 없는지도 궁금합니다.

# data[].attributes.body
연구소장님께서 생각하시는 사랑은 어떤 의미를 담고 있는지 궁금합니다 !! (지나가는 극 F,,)

# data[].attributes.body
향후 AI가 설비개발에 영향을 어떤 식으로 영향을 줄까요? 기구설계를 AI가 한다? 설비 제어 로직 설계를 AI가한다? 소장님의 식견이 궁금합니다.

# data[].attributes.body
40대 이상 설비연 임직원들에게 추천하는 자기 계발들이 어떤것이 있을까요? 어학? 전공업무관련? 글쓰기? 있으시다면 추천 부탁드립니다 ^^

# data[].attributes.body
앞으로 설비연의 역할은 어떤 방향일까요?
세종 인원도 사업부로 갔는데 방향이 애매한 듯 합니다.

# data[].attributes.headline
운동을 즐겨하신다고 하는데....운동의 최종 목표가 있으신가요?

# data[].attributes.subject
운동을 즐겨하신다고 하는데....운동의 최종 목표가 있으신가요?

# data[].attributes.body
소장님이 운동을 매우 즐겨 하신다고 들었습니다.
주로 어떤 운동을 하시는지요?
또한 그 운동의 최종 목표는 무엇인지 궁금합니다.

우리의 삶도 목표를 향해 달려 가듯이 운동 또한 목표가 있어야 한다고 생각하기에 질문드립니다.

운동은 건강도 챙기지만 결국 또다른 의미에서는 도전이라고 생각합니다.
전 개인적으로 자전거 라이딩 및 여행을 좋아 합니다.
저나름의 운동의 목표는 60세 되기전에 스페인 산티아고 순례길 종주 입니다.

# data[].attributes.headline
요즘 설비연 분위기가 너무 침체되어있습니다.

# data[].attributes.subject
요즘 설비연 분위기가 너무 침체되어있습니다.

# data[].attributes.body
부침이 큰 조직이라 그런지 요즘은 새로운 것을 도전하겠다고 손을 드는 사람도 없고, 연구원들의 동기부여도 안되고 있습니다.  어떻게 하면 좋을까요?

# data[].attributes.body
20~30대에는 열정도 있었고, 고민도 많고, 의욕도 있었지만 40대가 지나가면서 점점 그러한 것들이 없어지는것 같습니다. 반복되는 일상인것 같고 열정은 점점 식어가는데,, 소장님도 혹시 이러한 시기를 겪으셨는지, 겪으셨으면 어떻게 해결 하셨는지 알고 싶습니다.

# data[].attributes.body
간만에....이런 소통할 자리...... 마련해주셔서 고맙읍니다...
모두행복^^*했으면 좋겠읍니다~~~~!!
MCA도..... 고생많아요~~~~~~~~
설비개발그룹 화이팅!!!!!

# data[].attributes.body
우리가 갑이 될수있나요
돈도못써서 사업부에 돈을 받아서 쓰는
입장이고 을처럼 일하지말자?
우리가 나서서 말하지않으면 사업부는 등을돌리는 상황입니다.그렇다고 기술력이 뛰어나서 먼저 찾아오지도 않는입장인데 자꾸 사업부에 갑처럼 뭐 요구할껀하라는식으로 말씀하시는게 안맞는것 같습니다. 차라리 CEO회의나 사업부장회의때 한말씀이라도 해주시는게 더 도움될 것 같아요. (회의땐 말안하고 뒤에서나 하는건 누구나 합니다.)
엔지니어한테 하라고만 하지않고 직접 보여주셨으면 좋겠습니다.

# data[].attributes.body
사업부와 업무 진행시 설비적으로 개조,검증 법인 설비 이관 받고 개조후 법인 발송 까지하는게.. 연구소 업무에 업무가 맞는지?  설비에 대해서 개조,검증 하는 업무가 맞는지? 명확히 구분이 필요할것  같습니다.

# data[].attributes.body
보스가 사업부를 위해 뭘 해줘야 할지 고민도 없고, 방향도 못 잡는 것 같고........... 설비연구소 사람들에게 요구하는 것만 많습니다. 그런데 그 요구도 불명확해서 뭘 원하는지 모르겠네요.... 참담합니다

일반직군 사람들에게만 고민하라고 말하지 마시고 가장 높은 곳에 계신 분께서 스스로 고민해서 제시해 주는 보스(?)가 되셨으면 좋겠습니다

# data[].attributes.body
매번 메일과 메신저로 호작질하기보다는
직접 말과 행동으로 보여주세요.

사장님께 이런요청도하고 사업부에 이런요청도
직접했다 라는 무용담을 듣고싶네요.

일개 그룹장 그만 시켜 사업부에 의견전달하지마시고