# data[].attributes.body
النشاط جدا رائع ومحفز 😍🌹
شكرًا دكتورة دلال جدا محاضراتك ممتعة ومحفزة للتعلم😍🌹 والنشاط ساعد على تفاعلنا كمجموعة مع بَعضُنَا البعض وتقاربنا اكثر احساس جميل ورائع وجماعي للتتبع وللوصول الى الكنز والشعور بالانجاز ومتعته بعد حصولنا عليه😍❤️
يظهر تأثير التّحفيز على نفسيّة الإنسان في الآتي:
📌بالتّحفيز تظهر المبادرة المستمرّة من الفرد، كذلك يكون الإبداع متجدداً ومستمراً.
📌بالتّحفيز تظهر العديد من المقترحات البنّاءة، وطرق التحسين العديدة التي تُعالج جوانب القصور الذي يكون واضحاً في العمل.
📌 يُعدّ التّحفيز الأداة التي يحدث بها التغيير، وتطوير العمل، وتصحيح مساره، وذلك بإدخال عناصر وطرق جديدة وفعّالة على العمل وآليّته؛ لزيادة الحيويّة فيه.
📌يُحقّق التّحفيز التوازنَ الحيويّ داخل المؤسسة أو مجال العمل، ممّا يُؤدّي إلى انسجام عناصر نظام العمل، والتحرك بحيويّة فيه.
📌بالتّحفيز تكون ردّة فعل العاملين -التي تؤثر بعد ذلك في فعاليّة التنفيذ والمتابعة- قويّةً؛ سواءً كان ذلك في بيئة العمل الداخليّة أو الخارجيّة.

# data[].attributes.headline
هلاله الشمراني 

# data[].attributes.subject
هلاله الشمراني 

# data[].attributes.body
الحوافز مؤثرات خارجية تحفز الفرد وتشجعه للقيام بأداء أفضل . كما حدث اليوم في البحث عن الكنز وفرحة الفوز

# data[].attributes.body
اكبر تحفيز القاه في دار الحكمة هو الروح الإيجابية وسياسة الباب المفتوح وكانما يوجد قوة وطاقة جاذبة تنتشر عَلى المسئولين فيها ليكونو يدا واحده في الإيجابية بدايتا من باب الدخول الي نقطة الخروج ❤️🌺

# data[].attributes.headline
تعلمنا اشكال وانواع التحفيز واهميته ومجموعات الدعم وكان نشاط الكنز رااائع رائع واستمتعنا به جدا واتضحت لنا فكره اهميه المجموعه

# data[].attributes.subject
تعلمنا اشكال وانواع التحفيز واهميته ومجموعات الدعم وكان نشاط الكنز رااائع رائع واستمتعنا به جدا واتضحت لنا فكره اهميه المجموعه

# data[].attributes.body
روعة التحفيز أثناء آداء العمل وليس فقط بعد الحصول على النتائج ❤️

للتحفيز متعة خاصة لها مذاق ابداعي في الإنتاج ❤️

دكتورة نشكرك على النشاط الممتع لدرجة من شدة الحماس ظهر الابداع وقفزنا مراحل للوصول للكنز 😍

# data[].attributes.headline
البحث عن الكنز

# data[].attributes.subject
البحث عن الكنز

# data[].attributes.body
محاضرة جميله وضحت اساليت التحفيز و خلقت جو من التعاون وزرع روح الفريق حيث التحفيز الجماعي لربط الهدف ينتج جماعه متكاتفه
من اهم الخصال التي اكتسبتها ان يجب ان يكون القائد خليط من خصال dog with cat

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
الابتسامه وحسن التعامل والتقدير وهو كله متوفر في منسوبات دار الحكمه هو أكبر تحفيز

# data[].attributes.headline
سلطانه الصقير

# data[].attributes.subject
سلطانه الصقير

# data[].attributes.body
اكبر تحفيز ممكن ان نلتحق بدورات التي تجد فيها ذاتنا بدار الحكمه كمنحه تعليميه

# data[].attributes.headline
سلطانه الصقير 

# data[].attributes.subject
سلطانه الصقير 

# data[].attributes.body
لفريق العمل ويد التعاون الذي اكسبنا اياه البحث عن الكنز بصمه لاتنسى
وروعه في التعامل مع انماط شخصيه مختلفه للوصول لهدف وهذا في حد ذاته اثر مكتسب من المحاضره 👍🏻🌹🌹🌹❤

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان

# data[].attributes.body
حقيقة في دقيقة :
أتعبت المؤثرين بعدك ملهمتي دكتور دلال .
حب ما تعلم وتعلم الحب .
ننتظر يوماجديدا مفعما بالحياة والتفاؤل والعلم والحيوية .
كن على موعد .
😍😍😍🌹🌹🌹

# data[].attributes.body
يجب على المسئولين في اي منظمة أن يهتموا بشكل خاص بثلاثة عوامل :
1- التعاون مع المؤسسة : يشعر العاملون بتحفز أكثر للعمل عندما يدركون أهمية التعاون مع المؤسسة التي يتعاملون معها .
2- القناعة  : حينما يدرك العاملون أن ما يقومون به من عمل يشكل إضافة نوعية إلى عمل المؤسسة يتحفزون للاستمرار بنفس الجد والاجتهاد .
3- الاختيار : يشعر العاملون بالتحفز للعمل أكثر وبجدية عندما يعطوا الصلاحية لاتخاذ القرار أثناء العمل

# data[].attributes.body
Dr.Dalal ... I believe that u r our treasure.. God bless u where ever u go 🌱🕊You got very spiritual soul 💕☀️

# data[].attributes.headline
ابتسام النجار 

# data[].attributes.subject
ابتسام النجار 

# data[].attributes.body
استمتعت جدا بلعبة البحث عن الكنز وكانت لعبة مميزة جددت نشاطنا وامتعتنا نتمنى مثل هذه الأنشطة دائماً

# data[].attributes.body
http://nsalharbi.blogspot.com/2009/04/blog-post_2488.html?m=1http://nsalharbi.blogspot.com/2009/04/blog-post_2488.html?m=1

# data[].attributes.body
http://nsalharbi.blogspot.com/2009/04/blog-post_2488.html?m=1http://nsalharbi.blogspot.com/2009/04/blog-post_2488.html?m=1

# data[].attributes.body
استمتعنا مع د. دلال في لعبة الكنز
بدأت بتوزيع الحلوى الملونة الفاخرة والتي سارعنا في التهامها مع التنبيه بعدم تناولها مؤقتا لحين توزيع فرق العمل كلا حسب لونه
وكانت كل خطوة مدروسة محققة لأهداف الوحدة التي تتطرق الى فرق العمل
كان بصر احة انجاز فاق تصوراتي ، ماننسى الاخت الفاضلة رهام ودورها في تتبع سير اللعبة كانت لحظات سعيدة ولا تنسى وبإذن الله أطبقها في الميدان .

# data[].attributes.body
•للبحث عن الكنز العمل كفريق اسهل واسرع من العمل المفرد .

# data[].attributes.headline
ابتسام النجار 

# data[].attributes.subject
ابتسام النجار 

# data[].attributes.body
محاضرة الْيَوْمَ كانت جدا مميزة في معلوماتها والانشطة واستفدنا من طرق التحفيز المختلفة والمحفزة وأعجبت بمقولات لمؤسسين جوجل بان التحدي الأكبر الذي تواجهه الشركة يكمن اكثر في العاملين فيها وليس في اجهزة الكمبيوتر - وايضاً مقولتهم ليكون لدينا اُسلوب حياة جيد يجب ان يكون لدينا اُسلوب حياة جيد في العمل - وذلك جعل جوجل بيئة رائعة للعمل ومحفزة جداً للموظفين لتكون إنتاجيتهم مميزة وإنجازاتهم سريعة

اتمني يكون هناك محفزات للطالبات الماجستير :
وجود مساج ساعة رياضة في النادي صالون متنقل تخفيض في منتجع او رحلة الى منتجع. عشاء او غذاء جماعي مع هيئة التدريس في اي مطعم او كافيه لكسر الحواجز لرحلة لكاوست جامعة الملك عبدالله للعلوم والتكنولوجياثول

# data[].attributes.headline
مديحة سعد الحارثي

# data[].attributes.subject
مديحة سعد الحارثي

# data[].attributes.body
من أساليب تحفيز الماجستير:
تخفيض رسوم الماجستير
افتتاح قسم الدكتوراه
فترة راحة فطول المحاضرات متعبة لظهر

محاضرة اليوم جدا ممتعة شكرً

# data[].attributes.headline
شكرا لكي دكتورة دلال

# data[].attributes.body
شكرا لكي دكتورة دلال على مجهوداتك وافكارك الغير تقليديه لتوصيل المحاضرة لنا
ومن ابرز ماتم تداوله فى المحاضرة
التحفيز وانواع التحفيز

بالاضافه الى اهميه فرق العمل ومميزاتها وكيف ربطها بالنظريات

المحفزات لنا كطالبات
الله يعطيكي العافيه دكتورة دلال دوما تحتوينا وبعد اخر محاضرة من كل ماده تقوم بالاجتماع والاستماع دوما لمطالبنا
جزاك الله خير دكتورتنا الفاضله

# data[].attributes.headline
جميل جدا العمل مع الفريق فهو يزيد من الانتاجيه وفي البحث عن الكنز رسخ بذهني المعلومات اكثر 

# data[].attributes.subject
جميل جدا العمل مع الفريق فهو يزيد من الانتاجيه وفي البحث عن الكنز رسخ بذهني المعلومات اكثر 

# data[].attributes.body
•للبحث عن الكنز العمل كفريق اسهل واسرع من العمل المفرد .

# data[].attributes.headline
كانت رحله البحث عن الكنز افراغ لكل الطاقة السلبيه الي بداخلي و انعاشي بكميه طاقه ايجابيه  مررره استمتعت ...يعني ما حسيت بدا الإحساس من يوم ما كنت بالابتدائي ... اتعلمت في اهميه روح الفريق وتعاونهم مع بعض واهمية وجود قائد لكل فريق و كل مال اتعلم كيف اقرا البحث بطريقه صحيحه واعرف لو كانت بحث مكتمله او لا شكررررراا دكتوره دلال على كل شي 😘 

# data[].attributes.subject
كانت رحله البحث عن الكنز افراغ لكل الطاقة السلبيه الي بداخلي و انعاشي بكميه طاقه ايجابيه  مررره استمتعت ...يعني ما حسيت بدا الإحساس من يوم ما كنت بالابتدائي ... اتعلمت في اهميه روح الفريق وتعاونهم مع بعض واهمية وجود قائد لكل فريق و كل مال اتعلم كيف اقرا البحث بطريقه صحيحه واعرف لو كانت بحث مكتمله او لا شكررررراا دكتوره دلال على كل شي 😘 

# data[].attributes.headline
ندى باحشوان 

# data[].attributes.subject
ندى باحشوان 

# data[].attributes.body
جميل جدا نشاط اليوم استمتعت جدا فيه ان شاءالله اطبقه على طالباتي عشان يستمتعه في الكلاس
تعلمت من المحاضره القروبات وتقسيم المهام بينهم وانواعها
احبتت جدا فكرة قروبات الدعم
اتمنى يكون عندنا احنا طالبات الماجستير خصم في المكتبات مثل جرير ببطاقتنا الجامعية

# data[].attributes.headline
الكلمه الحلوه اكبر تحفيز ولها اثر كبير في النفوس  

# data[].attributes.subject
الكلمه الحلوه اكبر تحفيز ولها اثر كبير في النفوس  

# data[].attributes.headline
صالحة الزهراني

# data[].attributes.subject
صالحة الزهراني

# data[].attributes.body
مناقشة الأبحاث كانت رائعة وحفزتني لقراءة المزيد واكتشاف النظريات التي استخدمها في البحث
أما بالنسبة للحوافز بالنسبة لطالبات الماجستير
عمل حصة زمبا في الأسبوع
مساج
اتوقع لدي دار الحكمة الكثير من الحوافز التي لن نتوقعها فاترك المتبقي لكم
أما الحوافز بالنسبة للمعلمة
أن يكون هناك دور لوسائل الإعلام في ابراز التجارب الناجحة

# data[].attributes.headline
خيرية البشري

# data[].attributes.subject
خيرية البشري

# data[].attributes.headline
خيرية البشري

# data[].attributes.subject
خيرية البشري

# data[].attributes.body
شكرا شكرا دكتورة دلال على حافز الكنز
الحوافز تركز على إيجاد روح التنافس الفردي واليوم رأينا التنافس الجماعي ورح الفريق كنا في أمس الحاجة لهذا اعطانا طاقة ايجابية كبيرة .
من طرق التحفيز لطالبات الماجستير
١-مساج
٢-رياضية في الصالة المعدة بالاجهزة
٣-تتكرر لعبة الكنز

# data[].attributes.body
والتحفيز كلمه تستحق لها معاني عديدة تشعر بالرضا الوظيفي وايضا تزيد بالمخبه والتآلف بين الناس هاءت راي ولكن سوف اتكلم عن تجربتي اليوم عن النشاط اللي اعطينبنا هو دكتورة دلال رائع رائع رائع رائع رائع وبالنسبه لي كان تنفيس للطاقات الداخليه استمتعت بالحرب أحسست أني طفله في داخلي تلعب في الجامعه ومن المحفزات التي اريدها في الماجستير للطالبات
تخفيض اكثر في رسوم الدراسه اذا امكن ومان أيضا عمل أنشطه ترويحيه الطالبات زي رحله البر ان ساء الله نستمتع بها وهكذا واكبر تحفيز لنا انتو أعضاء هيئه التدريس رائعين بمعنى الكلمة ويارب الناس اللي بحوا يدرسونا الترم الثاني زيكم باربفي التعامل الجميل دمتم لنا سالمين دكتورتي الحبيبه

# data[].attributes.headline
جمال اليوم من جمال القائدة د/ دلال ..متعه التغيير وجمال روح الفريق ..              وجمال العرض في عرض الفديو عن طرق تحفيز الموظفين الستة ..                وسبب نجاح فريق جوجل                                                                                                                             من طرق تحفيز المعلمات                                                                                      1- شهادة شكر+هدية                                                   2- قيمةكوبانات تخفيض لا أماكن مميزة                                                                                                         من طرق تشجيع طالبات الماجستير                                                                     1.	تذكرة سفر مجانية لمكة او المدينة مع الاقامة.                                                                                                                           2.	تكريم المجموعات المتفاعلة في كل مادة3.	                                                    3- جهاز  (IPAD-   Mobile-    laptop)4.	                                                            4- المساج والرياضة

# data[].attributes.subject
جمال اليوم من جمال القائدة د/ دلال ..متعه التغيير وجمال روح الفريق ..              وجمال العرض في عرض الفديو عن طرق تحفيز الموظفين الستة ..                وسبب نجاح فريق جوجل                                                                                                                             من طرق تحفيز المعلمات                                                                                      1- شهادة شكر+هدية                                                   2- قيمةكوبانات تخفيض لا أماكن مميزة                                                                                                         من طرق تشجيع طالبات الماجستير                                                                     1.	تذكرة سفر مجانية لمكة او المدينة مع الاقامة.                                                                                                                           2.	تكريم المجموعات المتفاعلة في كل مادة3.	                                                    3- جهاز  (IPAD-   Mobile-    laptop)4.	                                                            4- المساج والرياضة

# data[].attributes.body
وفي جميع الحالات أفضل تحفيز هو...........

# data[].attributes.body
كل شيء اليوم كان رائع حفزنينا بلعبة الكنز وكانت الهدية جميلة شي طيب ناكله وعلامة حلوة ترفع درجاتنا ان شالله
تعلمنا اساليب التحفيز ونماذج لمعلمين وموظفين كان لها اثر كبير وايضا تجربة جوجل كانت مميزة مليئة بالطاقة الايجابية
توصيات لتحفير طالبات الماجستير:

١-رحلات دولية او لمكة والمدينة
٢- يوم غداء ك غداء العمل

# data[].attributes.headline
في محاضرة اليوم تعلّمنا: 

# data[].attributes.subject
في محاضرة اليوم تعلّمنا: 

# data[].attributes.body
* استراتيجية التعلم باللعب
* انواع مختلفة في التحفيز
* نماذج جميلة من المعلمات التعزيز
* أهمية توفير البيئة الجاذبة وأهميتها (تجربة قوقل المميزة)
افكار لتحفيز المعلمات:
كوبونات للتخفيض لمحال واماكن مميزة، أنشطة مجانية تمارسها مع أسرتها.
أفكار بيئة جاذبة :مثلا توفير وجبات طعام متنوعة مجانية للطلاب

# data[].attributes.headline
رأيي من رأي مفيدة ، 

# data[].attributes.body
رأيي من رأي مفيدة ، اكتشفنا من خلال النشاط الكنوز الحقيقية فينا وفِي من حولنا، لا قيمة للإنجاز والسعادة بالفوز إن لم أتشارك هذه المتعة وهذه السعادة مع فريقي.. ( يد الله مع يد الجماعة) و الأجمل الشعور بالمحبة والانتماء
(( مَثَلُ المؤمنين في تَوَادِّهم وتراحُمهم وتعاطُفهم: مثلُ الجسد، إِذا اشتكى منه عضو: تَدَاعَى له سائرُ الجسد بالسَّهَرِ والحُمِّى ))💓💓💓💓

# data[].attributes.headline
العيســ هند ـــى 

# data[].attributes.subject
العيســ هند ـــى 

# data[].attributes.body
البحث عن الكنز .. كان دافع قوي للعمل لتحقيق غاية صحيح كنا نجهل ماهية الكنز .. لكن كون القائد محفز ونثق فيه كنا نعمل ونبحث دون ملل وبحماااااااس قويّ ... لأن القائد ألهمنا بجمال روح الفريق وحب العمل والعطاء ...✔️

# data[].attributes.body
نشاط رائع ❤️ شكرا من قلبي دكتورة دلال ل يوم بتعلم أشياء جديدة تفيدني في كل أمور حياتي في مدرستي في بيتي في كل مكان ❤️ محاضرة رائعة

# data[].attributes.headline
كانت محاضرة شيقة ورا

# data[].attributes.body
كانت محاضرة شيقة ورائعة كروعة د/دلال
تعلمت من المحاضرة أنه يجب تنويع التحفيز لفريق العمل من أجل نجاح الفريق وزيادة الانتاجية  وليس من الضروري أن يكون المحفز مادياً فقد يكون بالشكرووالتقدير والثناء والاحترام للموظفين  وخلق بيئة وأجواء حاذبة للموظفين من أجل خلق روح التنافس الشريف والعمل وهذا  كان من اسبباب نجاح شركة جوجل
اعجبني الاستبيان والذي يوضح مدى فعالية الفرد دخل فريق العمل
اعجبني فكرة تحليل شخصيات الناس بين Catو Dog وأنه من الافضل ان نكون خليط من هذا وذاك
كانت نهاية المحاضرة ممتعة وشيقة  مسابقة البحث عن الكنز  وكيف كان الفريق متحمس  ومستمتع في نفس الوقت

نريد بعض المحفزات في دار الحكمة مثل
المساج والرياضة

# data[].attributes.headline
فكره لتحفيز طالبات ا

# data[].attributes.body
فكره لتحفيز طالبات الماجستير اظهار انجازاتهم في جامعه اكثر
دخول مسابقات وممكن نعمل خدمه اجتماعيه ونضع بصمتها فيها
تحفيز للطالبات مثل اليوم الي حصل تحفيز جدا جميل بزات ليه

# data[].attributes.headline
وفاء الحربي 

# data[].attributes.subject
وفاء الحربي 

# data[].attributes.body
كانت المحاضرة ممتعة ومحفزة كما تعودنا💗

📌النشاط جدا رائع وممتع ومحفز للوصول للكنز وايضا لمعرفة مواصفات وطرق بناء فريق العمل الناجح 💗

📌تعرفنا من خلال المقاطع :

- ان الإبداع والتنوع في أساليب التحفيز هو سر نجاح إنتاجية شركة جوجل🌸

- افضل ٦ طرق لتحفيز الموظفين:

١-خذ وقتك في تحديد المحفزات الطبيعية لكل موظف

٢- إيجاد اجواء عمل إيجابية في بيئة العمل.

٣- الشكر والثناء.

٤- كسر الروتين.

٥- تمكين الموظفين وزيادة صلاحياتهم.

٦- استخدام المكافأت والابداع فيها.

تعرفنا من خلال الاستبانة هل انا عضو فعال داخل فريق العمل🌸

وتعرفنا على انواع المجموعات وفرق العمل ومواصفات فريق العمل الناجح🌸

# data[].attributes.headline
د. دلال الحب 

# data[].attributes.body
د. دلال الحب
عجبتني اليوم نشاط البحث عن الكنز بس في النهاية حسيت ان الكنز الحقيقي كان في داخلنا 😍
في دراستنا للماجستير اتعلمنا كيف نكون نحلات ننتج رحيق مختلفٌ ألوانه ( علم ومعرفة واستراتيجيات أفكار مميزة )

# data[].attributes.body
إن الأفراد يختلفون في درجة الدافع للوصول الى النجاح، كما أنهم يختلفون في درجة دافعهم لتجنب الفشل، فمن الممكن أن يواجه فردين نفس المهمة، يُقبِل أحدهما على أدائها بحماس تمهيداً للنجاح فيها، وهذا ماحصل مع فريقنا الاصفر ويقبل الثاني بطريقة يحاول من خلالها تجنب الفشل المتوقع. إن النزعة لتجنب الفشل عند الفرد الثاني أقوى من النزعة لتحصيل النجاح، وهذه النزعة القوية لتجنب الفشل تبدو متعلمة نتيجة مرور الفرد بخبرات فشل متكررة، وتحديده لأهداف لا يمكن أن يحققها. أما عندما تكون احتمالات النجاح أو الفشل ممكنة فإن الدافع للقيام بهذا النوع من المهمات يعتمد على الخبرات السابقة عند الفرد، ولا يرتبط بشروط النجاح الصعبة المرتبطة بتلك المهمة. يوم الكنز العالمي معm&m ودكتور دلال الكنز الحقيقي🎁

# data[].attributes.headline
دكتور دلاااااااااااال 🤤😍

# data[].attributes.subject
دكتور دلاااااااااااال 🤤😍

# data[].attributes.body
what can i say!!!!!!!
كل كلمة و تصرف و تمرين في مكانه الصحيح ..
يعني حقيقي حقيقي من بداية كورس السلوك التنظيمي ..
و احنا يوم عن يوم بنفهم كيف نتصرف كقادة
و كيف نُدير مؤسساتنا و إداراتنا بالطريقة الصح اللي ممكن توصلنا للهدف .
ابتداءا من النظريات لأنماط الشخصية و للتحفيز..

حقيقي حقيقي
we get learn and we get enjoy..
we are so grateful 💕

# data[].attributes.headline
تعلمنا اليوم:

# data[].attributes.subject
تعلمنا اليوم:

# data[].attributes.body
*أن أكبر خطأ في تحفيز الموظفين هو أن يحفز الجميع بنفس الطريقة.
*أبدع في مكافأة موظفيك.
*لابد أن يشكر الموظف أمام زملاؤه مع توضيح سبب الشكر ،فرغم صغر كلمة اىشكر إلا أنها تزيد من انتاجية الموظف وكفاءته في انجاز العمل.
*ثق في قدراتك وانطلق للنجاح.

هبة الخيبري

# data[].attributes.body
اليوم الخامس من سلسلة المتعه المعلوماتية فمع تقسيم هيرز ببرج العوامل المحركه للعاملين الدافعية والوقائيه
وايضاً كيفية التعامل مع فرق العمل وإنني الى اي نوع انتمي نمط ال Dog ام ال Cat
اشعر انني في الوسط وانه حسب الموقف احيانا اكون Dog ولكن الأكثر Cat
ايضا تمرين البحث كان جدا جميل واشعرنا بقيمه حب العمل مع الفريق الواحد
وبالنسبه لمتطلباتي كطالبة ماسترز
نفس طلب زميللاتي مساج يوم الخميس
رحله جماعيه سفر اخر الترم القادم
مراجعتنا كاول دفعه وتخفيض الرسوم أكثر 💕

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان

# data[].attributes.body
😍تمرين السعادة 😍
دكتور دلال  أنوي لك السعادة بحجم الكون
في لعبة البحث عن الكنز (تطبيق عملي لنوع من أنواع التحفيز)
تعلمنا فيه:
١-الاستماع للتعليمات جيدا
٢-لابد من اختيار قائد للفريق
٣-تأكد من وجهتك نحو الهدف
٤- تفقد أفراد المجموعة في البدء والمنتصف والختام
٥- تقبل النتيجة بروح رياضية
٦- خذ التجربة كاملة بكل تفاصيلها
٧- المرونة قوة
أرفع لك قبعة التقدير والإجلال والاحترام دكتورة دلال
👒👒👒👒👒👒👒👒

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
كثير عجبني التميز بين الفريق والمجموعات وتأملت في واقع عملي وجدت أننا تحت مسمى فريق ولكن واقع مجموعة

# data[].attributes.body
كان في محاضرة اليوم نظرية ( هرزبرج F.Herzberg ) التي تحدثت عن العوامل التي تجعل الفرد غير راضٍ عن عمله الى : العوامل الدافعة ( متعلقة بطبيعة العمل ) والعوامل الوقائية ( بيئة العمل ) وبالنسبة لي اجد ان الحافز الذي يعجبني ويزيد انتاجيتي هو ( انتهاء اليوم بإنتهاء العمل المسند لي ) بمعنى ان لا اقيد بساعات معينه في العمل . 😌

# data[].attributes.body
كانت محاضرة ممتعة لكونها تناوت التحفيز واهمية ان يكون التحفيز ملبياً لاحتياج الموظف وانتهت بنشاط البحث عن الكنز الجميل جداً .❤️