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A lo largo del proyecto creo que tanto yo como mi equipo hemos observado vulnerabilidad en la organización, y creemos que nuestro proyecto, aunque puede que no elimine las que vimos, ayudara mucho en mitigarlas y en prevenirlas. Esto debido a que hemos incluido las ideas de los entrenadores en todo momento, siempre les enseñamos nuestros avances y ellos nos dan retroalimentación, y con esta podemos mejorar mucho nuestra propuesta.

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El día de hoy plantamos bien la propuesta y nos dividimos el trabajo, uno se dedico a hacer las plantillas para el video, mientras que yo y otros tres nos dedicamos a hacer las plantillas de la parte que sera impresa. Por la mayor parte interactuamos en zoom, y si por alguna razón no se puede ahí usamos whatsapp. Yo si considero que todos tenemos clara la manera en la que nuestra propuesta tendra el impacto en la organización, esto debido a que los entrenadores han sido muy útiles y nos han expresado sus necesidades.

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La comunicación se sigue realizando a través de zoom por la mayor parte, aunque algunas cosas si se resuelven por whatsapp. Los integrantes del equipo son Karim, Said, Erick, y Yo. A Karim le toco hacer las plantillas del video, Erick de hacer las plantillas de calentamiento, enfriamiento, equilibrio y resistencia para la parte impresa, Said de hacer las plantillas de flexibilidad, nutrición, y la portada. Mientras que yo me encargue de hacer las plantillas de fuerza, agenda, plan de entrenamiento y semana de entrenamiento.

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Durante el proyecto se interactuó con los entrenadores casi diario, por lo cual nos lograron transmitir sus dolores y su vulnerabilidad. Por ejemplo, algo que todos los entrenadores compartían es que se sentían desmotivados por los papas de los atletas, ya que muchas veces cuando un atleta deja de asistir es porque los papas no le ven mucha importancia a Special Olympics, y según ellos, luego optan por llevar a sus hijos a clases donde si se paga ya que creen que será mejor ahí, esto hace que los entrenadores se sientan mal y que piensen que su trabajo no lo hacen bien, por ende, nosotros buscamos que los papas se involucren más después de implementar nuestra propuesta. Algo más que observamos fue la vulnerabilidad ante la situación de la pandemia, ya que no cuentan con las áreas para trabajar, internet, material y la capacitación, lo cual igual tratamos de resolver con nuestra propuesta. La verdad si me esta gustando mucho este servicio y creo que me está gustando hacer acciones como estas, acciones que si tienen un impacto en una organización que resuelva alguna ODS, es gratificante para mi y me gusta mucho el reto. Yo creo que los vínculos que genere fueron los compañeros de equipo ya que todos nosotros nos empezamos a llevar bien y realmente no hay uno que no trabaje, todos le echamos ganas. Y si, siento que tengo que actuar para apoyar a alguien, usualmente solía decir nada más mi opinión pero no es suficiente.