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Jairo Bizama
Jeyshon Otarola
Matias Parra
Abel Arellano

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Almendra Bades
Javiera Perez
Lucas Ahumada
Catalina Muñoz

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Benjamín Vergara
Paula Arias
Daniela Herrera

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- Cinthya Manquian.
- Laura Zurita.

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Marina Díaz.
Fabián Poblete.
Leandro Andrade.

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Karla Catalán
Allison Bustos
Geraldine Ibáñez

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-Benjamín Aburto
-Denisse Bravo
-Danae Retamal

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Ignacia Mundaca
Constanza Gonzalez
Gabriela Rojas

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Alanys Caro
Estefania Palma
Isidora Candia

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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Un gerente comercial en pandemia se dedica a organizar, corregir, controlar, planificar y ordenar a los trabajadores, para que estos logren venderle a personas naturales y empresas que puedan seguir funcionando, el gerente debe buscar la forma de hacer los tratos para lograr que estos vendedores cumplan con las metas, que son: cambiar los clientes (de empresas a personas de casa o empresas de primera necesidad que necesiten hacer limpieza en oficinas) y adaptarse a las ventas en pandemia.

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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La Descripción de cargo de ejecutiva comercial sería: Estar encargada de la promoción de los productos pero ahora con la pandemia se implementará el uso de las redes sociales, estará a cargo de dar a conoces sus productos por videos o mensajes en las redes de la empresa. Tendrá que estar atenta a hacer nuevas colaboraciones con otras empresas para poder vender con mayor facilidad.

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La Empresa de ventas de productos de limpieza LIMPIAKIN S.A. ubicada en la Región Metropolitana, es empresa sustentable y preocupada del medio ambiente. La formula de sus productos no contaminan el medio ambiente ni el agua, además son seguros para la salud de las personas. Además es una empresa circular, ya que recolecta los envases de sus productos y los reacondiciona para volver a utilizarlos.
La empresa fue formada por dos emprendedoras hace 5 años y ha tenido un alto crecimiento de ventas. Es una pyme que cuenta con 100 trabajadores y tiene distintas áreas de trabajo: RRHH, Producción de productos, Ventas, Gerencia General, Investigación de productos, Finanzas y Logística de entrega de productos. La empresa trabaja fuertemente en equipo y cada trabajador conoce las tareas de cada área.
Durante los últimos meses y debido a la crisis sanitaria que está viviendo el país, la empresa se tuvo que reestructurar la manera de trabajar de sus colaboradores. Ya que sus principales compradores eran empresas que ocupaban los productos en la limpieza de sus oficinas e instalaciones, por lo que ahora sus ventas se focalizan a personas por lo que tiene desarrollar estrategias de marketing y ventas para llegar a nuevos clientes y establecer convenios con distintos locales para ser puntos de venta de los productos de limpieza.

Junto que del trabajo presencial pasó al teletrabajo y los vendedores tuvieron que cambiar su método de trabajo, de la atención presencial a la atención telefónica o virtual.
Se pide que realice una descripción de cargo para gerenta/e comercial y su equipo de ejecutivas/os de ventas de los productos de limpieza, considerando los nuevos desafíos que se enfrenta la empresa .

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El gerente comercial debe organizar/planificar  eficiente el sistema comercial, creando estrategias que permitan el logro de objetivos, dirigiendo el desarrollo de las actividades de marketing.  Los requisitos son`debe garantizar un ambiente laboral positivo para sus colaboradores. Así se logra influenciar positivamente en el estado de ánimo del equipo y, por ende, el rendimiento y productividad de la empresa

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El gerente comercial es el encargado de definir, dirigir y evaluar la estrategia comercial. Dirigiendo el desarrollo de las actividades de marketing y las condiciones de venta de los servicios y productos. Todo esto para lograr los objetivos empresariales.
Un gerente comercial debe tener una formación en ventas, comercial y gestión de equipos, debe saber administrar, formar y motivar al equipo, tener cualidades de liderazgo, entusiasmo, iniciativa, creatividad, debe saber comunicarse y debe tener la capacidad de planificar y negociar.

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La descripción de cargo del gerenta/e comercial, es la siguiente tienen que dirigir, ordenar al personal, controlar, crear propuestas de marketing para que las ventas tomen un lugar seguro, deben pensar en estrategias para sobrellevar las crisis que pueden venir, supervisar, fijar metas, implementar políticas, etc.

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Se basa en dirigir y supervisar al personal y lo que se espera de el es que consiga vender la mayor cantidad de productos con menos recursos, además de debe tener una experiencia en ventas y una buena red de relaciones con el mercado, este trabajo también se presenta bajo presión por lo que debe tener una paciencia única y con sensibilidad para trabajar con el público.

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-el gerente comercial tiene como cargo en su puesto de trabajo planear, programar y controlar la gestión comercial de la empresa, para que esta obtenga los resultados esperados.
-Además de ser una persona responsable y con experiencia en el cargo
-Que sepa sobre manejo de contratos, orientado a la satisfacción del cliente y el cumplimiento de metas

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el gerente comercial es aquella persona en planificar, organizar y dirigir el sistema comercial con la responsabilidad supervisar la prestación de servicios.

Responsabilidades: Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente el sistema comercial, diseñar  estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales, dirigiendo el desarrollo de las actividades  y las condiciones de venta de los servicios.
investigar el mercado , alianzas con pequeños negocios
trabajo a través de RRSS y paginas web.
Requisitos:
-formación en ventas, comercial y administración de equipos
capacidad para formar y administrar al personal

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El Gerente comercial de esta empresa esta encargado de dirigir y supervisar si sus productos no contaminan al medio ambiente, esta encargado de supervisar el personal de la empresa, creando estrategias de marketing y las ventas para llegar a nuevos clientes, supervisa al personal ya que todos trabajan en equipo  y cada trabajador conoce cada área en especifico prestando así sus servicios para que la organización de sus empleados sea estable en el teletrabajo.
-A su vez también tiene que ser una persona responsable y con liderazgo.
responsabilidades : planificar , organizar  y  obtener resultados eficaces   para el sistema de comercio , los objetivos empresariales estarán a cargo de la empresa de productos de limpieza que  agrande la gama de pymes .

Requisitos : -Tener capacidad de liderazgo  para orientar  a los grupos de trabajo y beneficiarlos.
- Tener una iniciativa , proponer planes , ideas , etc.
-Tener capacidad para trabajar en equipo
-tener una buena comunicación para que que cada área este clara con sus tareas
-Responsabilidad
-Tener habilidades de organización y planificación  .

# data[].attributes.body
El ejecutivo comercial es aquel que se comunica directamente con los clientes y es encargado de la ejecución de las ventas, sus responsabilidades son tener el conocimiento a todos los productos tanto antiguos como nuevos, organiza las citas con los clientes y muchas otras cosas que conectan al cliente con la empresa, los requisitos para esta son tener buena comunicación con otras personas, saber persuadir y mostrar lealtad a la empresa, también debe ya tener conocimientos sobre los estudios del mercado.

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EJECUTIVO COMERCIAL
Se encarga de la comercialización de los productos tanto así del estado en el que llegan, también trata de hacer convenios con locales para poder vender sus productos, se preocupan de ver si contestan las llamadas y también se encargan de que las ventas sean exitosas. Además debe recopilar las opiniones de los clientes para generar posibles mejoras en atención o del producto a la venta.

# data[].attributes.body
El ejecutivo comercial es el que brinda asesoría sobre los productos y servicios que ofrece. Es el encargado de comercializar y promocionar los productos de la empresa. También se encarga de buscar clientes potenciales, presentaciones de proyectos, seguimiento de clientes, lograr cierre de contratos, todo esto para alcanzar los objetivos y metas de ventas.
Un ejecutivo comercial debe ser organizado, ya que, debe lidiar con una gran cantidad de clientes y reuniones por lo que debe saber gestionar su tiempo, debe tener una personalidad confiada, saber comunicarse apropiadamente, ser persuasivo y entender a fondo cual es su tarea en la empresa.

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Su función es: Atención comercial a clientes y/o empresas con los productos fijo y móvil de importante empresa de telecomunicaciones. Realiza las gestiones comerciales para venta y distribución de los productos (software), da apoyo a la implementación del sistema en la empresa. Tiene vínculo total con el cliente y aporta conocimientos e interpretación de necesidades técnicas para sugerir propuestas comerciales y presupuestar.
-Ejecutar el proceso de ventas en sucursal, de acuerdo con los procedimientos establecidos, para favorecer el cumplimiento del presupuesto y posicionamiento de la marca en el mercado.
• Atender diariamente a los clientes que llegan a la sucursal y referidos, para identificar y satisfacer sus necesidades.
• Realizar cotizaciones de acuerdo con los requerimientos de los clientes.
• Otras labores atingentes al cargo

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una ejecutiva comercial está encargada de buscar a clientes que estén interesados en sus productos o que se puedan interesar, y así promocionar y vender los productos de la empresa, debe ser una persona con bastantes habilidades técnicas y habilidades en ventas, además de mucha paciencia y compromiso por el cargo.

# data[].attributes.body
persona encargada de la comercialización de los productos de la empresa también encargada de buscar clientes logrando objetivos cierres de contrato y metas de ventas.
responsabilidades:  tener un seguimiento de clientes
alcanzar objetivos tener conocimientos para sugerir propuestas comerciales.
Requisitos: saber escuchar y ser empático con el cliente
tener buena comunidad
gestionar eficientemente el tiempo
persistencia
saber trabajar bien tanto como de manera individual como grupal.

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Un ejecutivo comercial se encarga de promocionar y comercializar el producto. Para eso debe presentar propuestas, informar de las actividades, conocer totalmente el producto para ofrecer su consumo en diferentes empresas. Así alcanzar sus objetivos y metas de ventas.

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GERENTE COMERCIAL
-Cargo en donde debe desarrollarse la función de liderazgo para la eficacia de realización de objetivos además debe ir acompañado de la investigación de mercado para la venta esperada de los productos. Se plantean, planifican y ponen en marcha las estrategias de marketing  para poder llegar a nuevos clientes también busca coordinar y establecer nuevos convenios con locales para las entregas de los productos. Debe manejar la empresa y sus trabajadores con eficiencia y eficacia.