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MARCO DE REFERENCIA , HIPOTESIS, VARIABLES, AUTOEVALUACIÓN

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Conocer el desarrollo de las capacidades de liderazgo en el perfil de un ingeniero civil en el ámbito profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.      Conocer las funciones claves para un liderazgo eficiente.

2.      Indagar las maneras que podrían utilizar los líderes para fomentar el compromiso de sus colaboradores.

3.      Reconocer importancia que ejerce la comunicación y compromiso en las organizaciones, para emplear herramientas innovadoras que disminuyan problemas presentados.

4.      Reconocer las habilidades importantes que presenta un ingeniero civil en su papel de líder.

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El liderazgo es otra de las características que todo ingeniero debería presentar. Hay que ser líder para lanzarse por nuevos proyectos, para presentar nuevas ideas, para dirigir un equipo de trabajo hacia metas específicas. Un ingeniero debe ser líder, y aunque algunos lo son por naturaleza a otros les cuesta un poco más de trabajo. No es fácil aprender a liderar, por ello es importante tomar ejemplo de personas reconocidas por su liderazgo.