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simulateurs

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Vous avez bientôt un entretien d'embauche avec un recruteur et vous souhaitez vous entraîner ? Comment améliorer votre performance ? Comment mettre toutes les chances entre vos mains pour le réussir ? Les simulateurs d'entretien virtuels sont là pour vous aider à faire le point et à mettre en avant vos points forts. Encore faut-il les connaître et les utiliser... L'Emploi Store vous en propose toute une gamme de qualité. Démonstration...

Des simulateurs d'entretien pour vous entraîner

L'atout des simulateurs d'entretien ? Le réalisme et l'interactivité ! Pourquoi ? Parce que vous êtes immergé dans une entreprise comme dans une situation réelle. Vous rencontrez un recruteur et vous devez répondre à des questions, en général sur la base de trois propositions.

Mis en condition, vous êtes ainsi plongé dans un univers réaliste, qui vous permet de vous confronter aux questions qui pourront vous être posées lors de votre prochain entretien d'embauche, cette fois-ci en face du recruteur en chair et en os que vous devez convaincre pour obtenir le poste où vous avez postulé.

Sa plus-value ? Vous l'aurez compris : c'est d'anticiper les questions et de pouvoir vous y préparer avec sérénité.

A noter: à la fin de chaque entretien avec un simulateur virtuel, vous disposez de vos résultats. Quoi de mieux pour optimiser votre performance et bien vous préparer?

Mon entretien d'embauche, vous connaissez ?

Vous aussi, venez découvrir Mon entretien d'embauche, un simulateur d'entretien étonnant, qui vous permettra de tester différents métiers et, bien sûr, de vous préparer au mieux pour vos entretiens... dans la vie réelle ! Son principe ? C'est le même que celui des jeux de rôle. Vous commencez par choisir un personnage, en l'occurrence, pour Mon entretien d'embauche, un avatar. Puis vous cochez ses caractéristiques : vous choisissez un métier, un niveau d'études et de langue, une expérience... Ensuite, vous n'avez plus qu'à endosser votre rôle et à répondre aux questions du recruteur.

Comment y accéder ? En deux clics, vous y êtes !

Entretien virtuel : dans la peau d'un commercial

Avec Entretien virtuel, vous êtes directement mis en situation : vous rencontrez pour la première fois Philippe Gauthier, chargé de recrutement, pour un poste de commercial. Votre objectif ? Etre recommandé par Philippe Gauthier pour rencontrer le Directeur de l'entreprise.
Vous découvrez dans une vidéo le point de vue du recruteur, qui explique par téléphone à un collègue ce qu'il pense de votre entretien. Vous disposez ainsi de vos résultats pour chaque phase de l'entretien et d'une analyse de votre simulation.

Comment y accéder ? En deux clics, vous y êtes !

Décrypter les attentes des recruteurs

S'entraîner et comprendre les attentes des recruteurs, quoi de mieux pour bien préparer son futur entretien ? Avec le simulateur d'entretien de l'APEC, vous indiquez le temps dont vous disposez (5, 10 ou 15 minutes !); vous choisissez si vous souhaitez être un homme ou une femme puis vous sélectionnez les thèmes des questions. Il ne vous reste plus qu'à répondre aux questions-types en entretien de recrutement. Plus de 800 conseils à votre disposition pour des questions sur vos compétences, vos motivations, votre situation personnelle, votre projet de carrière...

Côté entreprises, des simulateurs de recrutement

Les manières de déposer sa candidature et de se préparer ont changé. Celles de recruter aussi. Les entreprises ont également choisi d'utiliser des simulateurs de recrutement virtuels. La différence avec les précédents ? Si vous réussissez la mission qui vous est confiée, vous pouvez entrer en relation avec l'entreprise et, éventuellement, être recruté.

Le simulateur d'entretien client de la Caisse d'Epargne Île-de-France

L'objectif de ce simulateur ? Vous faire endosser le rôle d'un conseiller de clientèle pour les particuliers qui rencontre une cliente venue se renseigner sur un produit d'épargne. Vous devrez la mettre en confiance, comprendre ses attentes et concrétiser les opportunités commerciales identifiées. Saurez-vous donner la preuve de vos capacités commerciales et de votre sens de l'écoute? Si votre entretien est concluant, vous aurez la possibilité de déposer votre candidature à la Caisse d'Epargne Île-de-France.

Ou bien chez Allianz ?

Vous préférez les compagnies d'assurances ? Dans ce cas, vous pouvez tenter le simulateur de recrutement d'Allianz qui vous permettra de rencontrer une cliente, Florence de Ahaz. A vous de lui vendre un contrat d'assurance et d'obtenir une recommandation et un prochain rendez-vous. Si votre score est suffisant, vous pourrez laisser votre CV à un DRH d'Allianz France si une campagne de recrutement est en cours. Dans tous les cas, vous disposerez de la restitution de vos points forts lors de cet entretien.

Le plus de ces simulateurs :
Gratuits, disponibles de chez vous, sur votre ordinateur ou votre tablette, vous vous mettez en condition favorable pour vos futurs entretiens d'embauche. Et vous augmentez vos chances pour vous faire recruter !

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Focus sur les simulateurs d'entretien virtuels : les avez-vous testés ?

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Vous avez bientôt un entretien d'embauche avec un recruteur et vous souhaitez vous entraîner ? Comment améliorer votre performance ? Comment mettre toutes les chances entre vos mains pour le réussir ? Les simulateurs d'entretien virtuels sont là pour vous aider à faire le point et à mettre en avant vos points forts.

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L'après entretien

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Academyk : Gérer l'après-entretien de recrutement - Emmanuel Stanislas

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L'entretien de recrutement n'est qu'une première étape dans un processus de recherche d'emploi. Il faut ensuite transformer l'essai. Emmanuel Stanislas vous indique la marche à suivre.

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Question d'entretiens : Pourquoi vous plutôt qu'un autre ?

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MOOC Emploi store

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Résultats de recherche à découvrir sur l'Emploi Store !

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Les services web et mobiles de l'emploi qui correspondent à la recherche

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MOOC

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boomerang

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MEMO | Visualisez toutes vos candidatures - un service Pôle emploi

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Suivez l'ensemble de vos candidatures en un clin d'œil et boostez leur potentiel !

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boxmyjob

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Boxmyjob: 400 000 offres d'emploi, de stage et d'alternance

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Cherchez parmi 450 000 offres chaque jour et suivez l'avancée de vos candidatures en un coup d'oeil - Boxmyjob

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La bonne boite

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IMT

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Informations sur le marché du travail à découvrir sur l'Emploi Store !

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Un accès simple et rapide aux informations du marché du travail : pour un métier ou un secteur d'activité ou une région.

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Academyk sites

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Academyk : Comment choisir son ou ses sites d’emploi ? - Charles Chantala

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Charles Chantala travaille pour www.Indeed.fr. Il est en charge des partenariats avec les sites d'emploi français. Dans ce micro-cours, il vous explique comment choisir son ou ses sites d'emploi. Découvrez tous les autres micros-cours gratuitement sur www.Academyk.org pour réussir votre recherche d'emploi et votre évolution professionnelle.

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ex cv web

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alexandre hernandez besancon - Google Search

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Alexandre Doussot currently works at the Department of Digestive and Surgical ... Liver Transplantation, Centre Hospitalier Régional et Universitaire de Besançon. ... OF EXTRAHEPATIC CHOLANGIOCARCINOMA J. Hernandez, A. Doussot, ...

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CV Web

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e-réputation

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3 questions sur l'E-réputation - par Albéric Guigou de Reputation Squad

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Conseils cv tech

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Quand on cherche activement un emploi, déposer son CV dans une CVthèque est la première chose à faire. Mais pour être sûr que votre CV soit bien visible, il faut bien soigner les mots-clés et la structure du CV.

Les cvthèques sont en effet très utilisées par les recruteurs pour chercher les profils ou les compétences dont ils ont besoin. Ces bases de données fonctionnent comme un moteur de recherche : on tape des mots-clés et les résultats les plus pertinents s'affichent en tête de liste. Comment faire alors pour être que votre CV soit bien visible ? Voici 6 règles simples à respecter :

Règle 1 : choisissez les bons formats

En général dans une CVthèque vous pouvez uploader votre CV en format Word, en pdf. Lequel faut-il privilégier ? Les deux évidemment ! Pour Word, choisissez le format le plus lisible par le plus grand nombre (quitte à enregistrer votre fichier dans une version antérieure car les RH en entreprises ne sont pas toujours équipés de la dernière version !). Attention si vous avez un CV en format image, il ne sera pas lisible quand on tape des mots-clés. Dites-vous bien que " les machines n'ont pas d'oeil " ! Dans ce cas, toujours le doubler dans un format lisible en texte brut.

Règle 2 : faites un CV simple

Pour être sûr que le moteur de recherche scanne bien votre CV et que les mots-clés soient visibles, faites un CV très simple : pas de tableau, pas de bloc de texte flottant, pas de cadres, pas d'images, pas d'applat de couleur. Optez aussi pour des typos classiques (Arial ou Verdana par exemple), toujours pour des raisons de lisibilité par le plus grand nombre. Dans une CVthèque le CV n'est pas là pour faire joli : il doit être optimisé pour être bien référencé !

Règle 3 : pensez aux mots-clés utilisés par les recruteurs

Mettez-vous dans la tête d'un recruteur : il va chercher des compétences précises. C'est pourquoi vos intitulés de postes et vos expériences doivent être détaillés au maximum. Même chose pour vos compétences. Utilisez les terminologies métiers les plus courantes, les noms de logiciels complets (et sans faute), les compétences les plus précises. Plus vous serez précis dans ce que vous savez faire, plus cela correspondra aux recherches des recruteurs.

Règle 4 : détaillez au maximum votre profil

Déposer son CV dans une CVthèque est simple. Ça ne prend pas beaucoup de temps et depuis des plateformes de cv en ligne comme Doyoubuzz vous pouvez même le faire sur plusieurs sites emplois à la fois en quelques clics. N'oubliez pas tout de même de prendre un peu le temps de détailler votre profil, de remplir un maximum de champs, notamment en ce qui concerne votre mobilité, votre disponibilité, les langages maîtrisés, les logiciels ou outils que vous connaissez. Car avant de consulter dans le détail votre CV, les recruteurs regarderont d'abord ces différents critères pour voir si votre profil correspond à leurs besoins.

Règle 5 : ajoutez une rubrique compétences

Si vous avez des compétences un peu transversales (management d'équipe, conduite de projet...), vous pouvez ajouter à la fin de votre CV une rubrique compétences (après les traditionnelles rubriques détaillant vos expériences et votre formation) : c'est un bon moyen de vous assurer qu'ils ressortent encore mieux. Ce résumé permet aussi au recruteur d'identifier en un clin d'oeil votre champ de compétences.

Règle 6 : mettez à jour régulièrement votre CV

Si votre CV n'est pas mis à jour, il descendra progressivement dans la liste des résultats jusqu'à disparaître au bout de plusieurs mois d'inactivité. Cela signifie que vous devez réactualiser régulièrement votre CV tant que vous n'avez pas trouvé un emploi. Pour toute nouvelle formation ou mission (même de courte durée), changement de mobilité, d'adresse mail ou de numéro de téléphone, mettez à jour votre CV. Un CV mis à jour récemment est le signe que vous êtes disponible et en recherche active.

Quelques chiffres sur la nouvelle CVthèque de Regionsjob : 3 671 898 CV vus chaque année. 1,8 million de CV de moins de douze mois sont actuellement en ligne. 80.000 nouveaux cv ajoutés chaque mois. 50% des CV sont actualisés tous les 3 mois. 2000 compétences et plus de 1400 métiers sont référencés dans la bibliothèque sémantique.

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Comment rendre votre CV plus visible dans une CVthèque ? - Mode(s) d'Emploi

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Quand on cherche activement un emploi, déposer son CV dans une CVthèque est la première chose à faire. Mais pour être sûr que votre CV soit bien visible, il faut bien soigner les mots-clés et la structure du CV. Les cvthèques sont en effet très utilisées par les recruteurs pour chercher les profils ou les compétences dont ils ont besoin.

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cv tech monster

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Déposer une offre d'emploi - Annonce emploi | Monster

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Déposer une offre d'emploi sur Monster et sur les réseaux sociaux.

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cv tech keljob

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Page Nestlé

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Nestlé, Noisiel (Noisiel, France). 10,981,216 likes · 138 talking about this · 44 were here. Nestlé, leader mondial de la Nutrition Santé Bien-être est présent en France depuis 145 ans. 16 300...