# data[].attributes.body
- Pays caractérisé par sa flexibilité
- Les salariés sont ceux qui travaillent le moins en Europe
- Des solutions sont proposées aux salariés pour leur permettre de concilier vie professionnelle et vie privée

# data[].attributes.body
Bien que la durée du travail hebdomadaire soit faible, elle reste dans la moyenne

# data[].attributes.body
Grâce à la flexibilité de l'emploi, le taux de chômage a fortement baissé

# data[].attributes.body
- Les conditions de licenciement sont moins encadrées qu'en France
- Le montant des indemnités de licenciement est aussi plus faible et plus courte qu'en France

# data[].attributes.body
- Le pays est caractérisé par sa flexibilité
- Il n'existe que très peu de textes de loi concernant la rémunération et pas de salaire minimal

# data[].attributes.body
Ici, les employeurs peuvent recruter des salariés pour un contrat "zéro heure" qui leur permet d'avoir à disposition leur force de travail permettant de répondre aux besoins ponctuels de l'entreprise

# data[].attributes.body
Le pays concilie la flexibilité de l'emploi avec une logique de sécurité

# data[].attributes.body
- Le coût du travail a été réduit et les conditions de travail se sont flexibilisées
- Durée d'indemnisation chômage plus courte
- L'Allemagne a créée des emplois à 400 euros par mois, sans charges (dispositif très critiqué par les salariés)

# data[].attributes.headline
                                                                                                                                       LES DIFFERENCES JURIDIQUES

# data[].attributes.subject
                                                                                                                                       LES DIFFERENCES JURIDIQUES

# data[].attributes.headline
                                                                                                                                       LES DIFFERENCES CULTURELLES

# data[].attributes.subject
                                                                                                                                       LES DIFFERENCES CULTURELLES

# data[].attributes.body
- Les anglais travaillent partout et tout le temps
- Il n'existe pratiquement aucune distinction entre vie professionnelle et vie privée
- Les anglais aiment travailler seuls

# data[].attributes.body
- La recherche d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée est primordiale
- La ponctualité est aussi de mise

# data[].attributes.body
- La hiérarchie n'est pas contraignante
- Le statut de "chef" est considéré comme mérité, eu égard des efforts fournis
- L'espace de travail est souvent individualisé

# data[].attributes.body
- Le dirigeant est considéré comme un "dieu"
- Les chinois ne prennent pas de pauses café, par souci d'efficacité
- Les chinois se mettent à l'aise pour travailler : pantoufles, vêtements confortables...
- Les bureaux sont généralement configurés en "open space"
- Une des rares occasions pour les collègues de discuter entre eux est le karaoké de fin d'année
- Les décisions trop hâtives sont mal vues

# data[].attributes.body
Le dirigeant consulte ses salariés pour la prise de décision

# data[].attributes.body
- Classé 1er dans les pays où il fait bon travailler
- Hiérarchie presque inexistante
- Style de management participatif
- Les salariés peuvent tutoyer leur supérieur, gèrent eux-mêmes leurs horaires...