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El coaching es una herramienta y/o estrategia en el que el Coach tiene como objetivo guiar en el proceso de aprendizaje al Coachee; brindándole no solo la asistencia emocional y motivacional, sino también creando competencias que guíen al Coachee en el desarrollo de la metacognición.

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El coaching es el proceso por medio el cual un líder, realiza un acompañamiento y apoyo a un aprendiz con la finalidad de enriquecer el crecimiento personal del mismo, a través de la maximizaciòn  y la pontencializaciòn de sus fortalezas y habilidades.
Igualmente el coach es un lider que obra con coherencia, es decir, existe congruencia entre su pensar y accionar, por ende posee un equilibrio emocional que le permite impulsar e influir positivamente al aprendiz, para que este pueda tener un mejor desempeño en todas las actividades que este realiza en su vida cotidiana.

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Melissa castillo y María Camila Fernández oliver

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Melissa castillo y María Camila Fernández oliver

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Un coach un líder que se encarga de entablar una óptima relación con su aprendiz (cliente) Está relación no se basa entregar la solución de los problemas que tiene el aprendiz, sino que se trata de ayudar al aprendiz por medio de interrogantes y conversaciones que le permitan hacer reflexionar al aprendiz sobre sí mismo ,lo cual lo llevará a buscar los recursos y acciones que debe realizar para cumplir su objetivo

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El coaching es un proceso que permite el refuerzo de emociones positivas a traves del cuestionamiento introspectivo en el cual se logre crear un sistema donde se desarrollen las competencias y actuaciones determinadas a unos objetivos específicos.

Esto nos permite como pares académicos realizar una labor mucho más amplia enfocada no sólo a superar los objetivos de una materia especifica sino que permite que el estudiante logre desarrollar sus habilidades hacia una formación integral.

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Guía metodologia o estratégica que tiene como base la comunicación y busca ya sea mejorar algo de un todo o alcanzar una meta.
Karolina Avila
Laura Ro

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Que es coach? Es una persona que facilita la comunicacion para acertadamente alcanzar una meta. Asi mismo, el se convierte en un lider con caracteristicas tales como habilidad, conocimiento y ser ejemplo. Por otro lado, saber identificar en su proceso de acompañamiento entre las emociones positivas y negativas del coachee.

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El coaching es un método basado en la comunicación en el que tiene como fin el cumplimiento de objetivos de manera innovadora y creativa, donde tiene implicadas emociones positivas que facilitan el aprendizaje y la solucion de problemas que se encuentran en el camino.

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El coaching es una metodologia de aprendizaje que se orienta al desarrollo de competencias de quien tiene un interes particular. Se basa en el desarrollo de una relacion de confianza y ayuda, que considera la influencia de las emociones en el aprendizaje.

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Es un aprendizaje integral que involucra el acompañamiento continuo a través de estrategias que facilitan el comportamiento interno de la persona. Esto logra acciones sostenidas en el tiempo y lo cual involucra el compromiso tanto del coach como del aprendiz

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El coaching es un proceso de acompañamiento estratégico que a través de la comunicación indaga en las necesidades del coachee con el fin de ayudarlo a alcanzar sus metas. Un coach es aquiel que Guía al proceso de autoreconocimiento de un conjunto de competencias que abarcan una seria de actitudes, conocimientos, emociones y destrezas que toda persona tiene y que puede aprovechar para alcanzar su objetivo.

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El coaching es la relacion que existe entre un coach(facilitador) y el coachee que por medio de entrevistas personales, busca llevar a el aprendiz de un punto A hasta una meta B. En donde el facilitador brinda apoyo al aprendiz para llevarlo hasta su objetivo sin hacerlo por el favorenciendo al crecimiento personal y profesional de este

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El coaching es una estrategia que cuenta con dos partes: el entrenado y el entrenador, donde el primero tiene un interes por dar un cambio en aspectos de su vida por lo que busca al segundo, este ultimo sirve como facilitador brindando herramientas para que el entrenado desarrolle sus competencias y habilidades y logre su objetivo.

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el coaching es un estilo de vida donde el coach es un guía que busca que la persona alcance diferentes metas y éxitos en su vida teniendo en cuenta sus habilidades y emociones, para que ellos logren aprender a adquirir conocimientos para su vida y el éxito.

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Por medio de la comunicación y la implementación de estrategias y herramientas que transmitimos a los tutandos durante el acompañamiento del proceso académico teniendo como objetivo poder lograr guiarlos hacia las metas que cada uno se plantea

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Una herramienta pedagógica consistente en una serie de pasos (descubrir, inventar, ptoducir, y reflexionar) orientada a alcanzar la excelencia en cualquier área del conocimiento o la práctica a través del liderazgo, la dación de herramientas y diseño de estrategias; despertando mediante las emociones correctas la motivación y el deseo de crecer personal, académica o profesionalmente.

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El coaching es una metodología que busca a través de la motivación, incentivar el cumplimiento de un objetivo por medio de las competencias de una persona.
Las emociones son fundamentales al momento de motivar, ya que un estudiante puede reaccionar con emociones positivas o negativas, lo cual puede facilitar o dificultar el proceso de aprendizaje

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El coaching es una relacion que se da entre un couch y el couchee
que mediante la metodologia de entrevistas individuales busca aplicar una herramienta que favorezca el crecimiento personal y profesional.

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Elkin Hernández Díaz -Ingrid Reyes Palmera

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Elkin Hernández Díaz -Ingrid Reyes Palmera

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El coaching es la herramienta utilizada por el coach o facilitador cimentada en el compromiso de un profesional en conocimientos y emociones, que le permite establecer estrategias de aprendizaje para asistir al coachee a encontrar una manera de inventar una serie de pasos, identificar por sí mismos sus falencias y descubrir las herramientas o habilidades que le ayuden a lograr superar sus paradigmas y alcanzar la meta deseada.

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Coaching es una metodología que en su búsqueda de resultados innovadores, cuestiona el pensamiento y actuar de las personas para sacar lo mejor de ellas.

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El coaching es un método de ayuda a los coachees, relacionado con la enseñanza y l apoyo en la mejora o adquisición de competencias, a través del refuerzo del cerebro emocional y mediante mecanismos como la rabia sana, entre otros. El fin último del coaching es la mejora personal en diversos campos, según se desee

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Los autores expresan de manera detallada la importancia del Coach y Coaching en la vida de una persona, ya que ofrecen habilidades y estrategias para la superación personal, independientemente del objetivo del aprendiz. La característica principal del Coach es generar confianza para despertar las habilidades ocultas y la del Coaching es precisamente potencializar  las habilidades ocultas.

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María Carolina Muñoz Andres Franco Fraija

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María Carolina Muñoz Andres Franco Fraija

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El coaching es la habilidad de poder transmitir a las personas una motivación extra para poder cambiar su vida de forma positiva, el coach es una persona que por medio de preguntas y estrategias logra ayudar a otras personas a lograr sus objetivos ya sea modificando sus comportamientos o su formas de pensar o afrontar un reto.

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María Angélica Pombo/Alexandra Mendoza  

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María Angélica Pombo/Alexandra Mendoza  

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El coaching es un proceso actitudinal de apoyo para hacerle ver al aprendíz sus capacidades y maximizarlas de la mejor manera posible para así lograr un aprendizaje significativo. Las emociones son parte fundamental del coaching y son reacciones que tanto el aprendíz como el coach necesitan desarrollar a través de competencias. Finalmente, el proceso de coaching se concreta mediante la acción.

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El coaching es una !metodología que busca a traves de la motivación incentivar el cumplimiento de un objetivo por medio de las competencias de la persona.

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El coaching es una !metodología que busca a traves de la motivación incentivar el cumplimiento de un objetivo por medio de las competencias de la persona.

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Las emociones son fundament

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El coaching es un proceso de refuerzo de emociones positivas a través del cuestionamiento introspectivo en el cual se busca crear un sistema

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A través del manejo de las emociones , teniendo una actitud de apoyo, se querrá incrementar el potencial de las personas, para que así se den cuenta de las habilidades que poseen y logren superar los obstáculos.

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el coaching es un estilo de vida donde el coach (guía), brinda herramientas que necesita la persona para alcanzar las diferentes metas o éxitos en la vida de la persona, esto por medio de sus habilidades y sus emociones, para lograr un aprendizaje de como adquirir conocimientos para alcanzar el éxito

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Es un método de enseñanza y ayuda, que permite mejorar las competencias de los coachees, a través del fortalecimiento del cerebro emocional y empleando mecanismos como la rabia sana.

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A través del manejo de las emociones, teniendo una actitud de apoyo, se querrá incrementar el potencial de las personas, para que así se den cuenta de las habilidades que poseen y logren superar obstáculos

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Nombre: Ivanna Álvarez - Cristian Carreño
El coaching es un proceso en el cual una facilitador (coach) le brinda herramientas a una persona interesada en la búsqueda de una meta particular (aprendiz). El coach le enseña más que conocimientos específicos... técnicas e implementación de estrategias y capacidades cognitivas en general para que el aprendiz pueda crecer y desarrollarse de manera autónoma. Un aspecto importante del coach es que debe propiciar un ambiente lleno de emociones positivas donde se establezca una relación amena de confianza donde el aprendiz pueda explotar sus capacidades al máximo y no tenga temor de intentar cosas nuevas.