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Está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas
nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo.

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La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrolle en trabajo en alturas con peligro de caídas.

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La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrolle en trabajo en alturas con peligro de caídas.

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Los elementos de protección personal deben ser utilizados donde un peligro no ha podido ser eliminado, deben ser la ultima alternativa cuando el riesgo no ha podido ser controlado por medidas de ingeniería. 

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Los elementos de protección personal deben ser utilizados donde un peligro no ha podido ser eliminado, deben ser la ultima alternativa cuando el riesgo no ha podido ser controlado por medidas de ingeniería. 

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Los EPP deben ser apropiados para el trabajo, es fundamental para brindar la protección necesaria al trabajador.

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Los EPP deben ser apropiados para el trabajo, es fundamental para brindar la protección necesaria al trabajador.

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Casco con resistencia y absorción ante impactos. 

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Casco con resistencia y absorción ante impactos. 

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Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV, deslumbramiento.

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Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV, deslumbramiento.

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Eslinga de posicionamiento con absorbedor.

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Eslinga de posicionamiento con absorbedor.

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Guantes antideslizantes de alta resistencia a la abrasión.

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Guantes antideslizantes de alta resistencia a la abrasión.

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Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticas.

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Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticas.

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Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 mas o más sobre un nivel inferior. 

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Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 mas o más sobre un nivel inferior. 

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Se exceptúan de la aplicación de la presente Resolución a la actividades de Atención de Emergencias y Rescate y actividades lúdica, deportivas y artísticas. Para estas actividades se seguirán estándares internacionales.  

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Se exceptúan de la aplicación de la presente Resolución a la actividades de Atención de Emergencias y Rescate y actividades lúdica, deportivas y artísticas. Para estas actividades se seguirán estándares internacionales.  

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1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Res 2346 de 2007 y 2018

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1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Res 2346 de 2007 y 2018

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2. Incluir en el SGSST el programa de protección contra caídas.

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2. Incluir en el SGSST el programa de protección contra caídas.

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3.  Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos.

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3.  Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos.

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4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas. 

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4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas. 

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5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas cumplan con los requerimientos de la resolución.

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5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas cumplan con los requerimientos de la resolución.

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6. Se debe disponer de un coordinador de trabajo en alturas, trabajadores autorizados.

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6. Se debe disponer de un coordinador de trabajo en alturas, trabajadores autorizados.

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7. El suministro de equipos, capacitación y reentrenamiento no debe ser por cuenta del trabajador.

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7. El suministro de equipos, capacitación y reentrenamiento no debe ser por cuenta del trabajador.

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8. Se debe garantizar un programa de capacitación para todos los trabajadores que estén expuestos antes de iniciar labores.

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8. Se debe garantizar un programa de capacitación para todos los trabajadores que estén expuestos antes de iniciar labores.

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9. Todo trabajador autorizado debe tener mínimo un reentrenamiento al año.

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9. Todo trabajador autorizado debe tener mínimo un reentrenamiento al año.

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10. Garantizar el programa de inspección. Los elementos deben ser  inspeccionados por lo menos una vez al año.

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10. Garantizar el programa de inspección. Los elementos deben ser  inspeccionados por lo menos una vez al año.

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11. Durante la ejecución de la labor, debe haber personas capacitadas para activar plan de emergencia en caso de ser necesario. 

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11. Durante la ejecución de la labor, debe haber personas capacitadas para activar plan de emergencia en caso de ser necesario. 

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12. Se deben solicitar pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección.

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12. Se deben solicitar pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección.

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13.Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas.

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13.Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas.

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14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado.

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14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado.

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15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas.

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15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas.

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16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada.

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16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada.

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1.Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos

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1.Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos

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2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador

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2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador

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3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en altura

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3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en altura

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4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el empleador.

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4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el empleador.

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5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas.

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5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas.

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6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así como acatar las disposiciones del empleador.

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6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así como acatar las disposiciones del empleador.

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a) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento.

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a) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento.

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b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo establecido en la presente resolución

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b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo establecido en la presente resolución

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c) Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas.

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c) Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas.

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d) Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la presente resolución, lo cual podrán hacerlo por administradora o enunión con varias administradoras de riesgos

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d) Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la presente resolución, lo cual podrán hacerlo por administradora o enunión con varias administradoras de riesgos

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 PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA JEFES DE ÁREA

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 PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA JEFES DE ÁREA

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Son las que toman decisiones administrativas relacionadas con la aplicación de este reglamento. esta tiene una intensidad de 8 horas y debe repetirse cada 2 años

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PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS

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PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS

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Estos programas de capacitación deben tener un mínimo de 80 horas certificadas de intensidad, 60 teóricas y 20 prácticas e incluirán por lo menos, los siguientes temas:
* Naturaleza de los peligros
* Requisitos legales en protección

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PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA TRABAJADORES OPERATIVOS

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PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA TRABAJADORES OPERATIVOS

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Los diferentes niveles de formación operativa, se deben desarrollar con la siguiente intensidad mínima
1. Nivel básico: 8 horas; 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico;
2. Nivel Avanzado: 40 horas; de las cuales mínimo 16 serán teóricas y 24 de entrenamiento práctico.

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Son aquellas implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias

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Las medidas de protección deben cumplir con las siguientes características: 

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Las medidas de protección deben cumplir con las siguientes características: 

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1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar certificados.
2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor,
3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran
4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo en alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y sus características,
5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate.

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a) Punto de Anclaje Fijo
b) Dispositivos de Anclaje Portátiles o Conectores de Anclaje Portátiles
c) Línea de vida horizontal
d) Líneas de vida verticales

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https://www.arlsura.com/files/res1409_2012.pdf