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Despues de abordar esta tematica y haciendo un analisis a mi centro de trabajo, en mi opinon el grupo social lo conformamos todas las personas que laboramos para grupo bimbo en el centro de ventas de san jose del cabo no importa la marca en la que estemos (Bimbo, Marinela, Barcel) ya que nuestro fin comun serian las ventas, ya hablando como equipo de trabajo ahi si seria la separacion de cada marca dentro del grupo ya que en cada una de ellas se fijan metas diferentes a cumplir tomando en cuenta la demanda y aceptacion en el mercado y que en cada una de ellas hay lideres enfocados a estar pedientes de que estas metas se cumplan de la mejor manera y esfuerzo posible.

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Como tal el ser humano es un ente social, por ello es importante que se encuentre dentro de los grupos de la empresa de la manera más cómoda, para que de esta forma pueda desempeñar sus labores con buenos resultados, así se sentirá más valorado como trabajador y su objetivo individual se ve reflejando una buena comunicación entre sus compañeros, así como resultados positivos al final de sus actividades.
Básicamente el tanto como el grupo social y el equipo de trabajo tienen como finalidad cumplir con un objetivo en común, con la diferencia que el grupo social puede ser informal y el equipo de trabajo se establece de manera formal  dentro de una empresa, con  logros, sus metas, así como ser parte de un grupo social;  el trabajo en equipo además de hacer parte importante a cada persona que lo integra, hace que se forme un ambiente de trabajo de fuerza con los demás integrantes, ya que se organizan, interactúan y comparten actividades para cumplir con el objetivo fijado, este a su vez ayuda a lograr con los objetivos generales de la empresa, en conjunto con otros equipos de trabajo de las diversas áreas.

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opinion 1- Los grupos sociales son formales e informales con afinidades similares gustos o activiadades en comun, mientras que un equipo de trabajo es formal y tienen como fin lograr un objetivo o meta especifica.
Opinion 2- los equipos de tranbajo los cuales se forman por cada trabajador con una finalidad comun, donde sus actividades deben estar organizadas y supervisadas por un lider para d esta manera concluir con los objetivos que se tienen fijados, cabe mensionar que cada miembro del equipoes necesario para que el trabajo se lleve a cabo. a diferencia de los grupos donde tambien pueden tener un lider pero es de manera mas informal ya que estos pueden estar reunidos por amistad, conocimientos o persiguiendo un fin en comun.

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Conflicto funcional : es una confrontacion en tre los grupos que resulta positiva para el rendimiento de la organizacion.
Conflicto disfuncional : es cualquier confrontacion entre los grupos que perjudica a ala organizacion o impide que esta alcance sus objetivos, y se deben eliminar conflictos de este tipo.

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Los conflictos entre grupos son inevitables pero aun asi estos pueden actuar de forma positiva y negativa , de modo en que la direccion no debe esforzarse en que desaparezca, sino eliminar a los que afecten negativamente a los esfuerzos  que la organizacion dedica para alcanzar sus objetivos.

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también podemos encontrar dentro de los grupos roles, positivos y negativos, por ejemplo en los positivos estaría: el líder, coordinador, investigador y asistente.
en los negativos: el dominador, el acusador, el manipulador.

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SIMPOSIO:  Se encarga de reunir un grupo de especialistas sobre el tema con el objetivo de desarrollar y profundizar en este.
MESA REDONDA: son los grupos de expertos con miradas diferentes complementarias o incluso contradictorias, exponen frente aun auditorio sus puntos de vista .
PANEL: En esta parte se reúnen las personas ´para exponer ideas sobre el tema un particular.
FORO: Aquí participan todos los presentes en un reunión  con la finalidad de posibilitar la libre expresión de las ideas a través  de un clima informal.

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Características con las que debe contar un grupo !!

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Características con las que debe contar un grupo !!

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- Los miembros del grupo deben interactuar entre si para tener una base suficientemente regular.
-  Las interacciones de los miembros deben de estar estructuradas.
- Todos los miembros deben de estar de acuerdo sobre las normas, metas y valores.
- Los miembros deben de tener un sentido de identidad compartida.

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Factores que determinan la dinámica grupal !

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Factores que determinan la dinámica grupal !

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que es una dinámica de grupo ? se consideran las técnicas de discusión verbal, con las que se pueden confrontar desde diferentes puntos de vista, en un clima de armonía y respeto.
Factores- la cooperación, la pertinencia y la logística.
* Simposio
* Mesa redonda
* Panel
* foro

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los grupos sociales o equipos de trabajo son formas de convivencia social que tiene vida propia , independiente de los individuos que la constituyen ambos cuentan con una organizacion que hace posible la acción común

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Un equipo de trabajo es un un grupo de personas reunidas y organizadas para lograr una meta.

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conjunto de personas, animales o cosas que están juntos o reunidos con una característica en común.