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https://www.youtube.com/watch?v=VT6LBn-qVdU

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pour les jeunes de 15 à 26 ans
alternance avec l'école (CFA) cause particulière de 15 à 30 ans (ex : travailleurs handicapés,)
Employeur : entreprise privé et associations

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employeur peut modifier mais accord du salarié

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Expatriation, froid, intéressement, naissance, nuit, outillage, participation, rendement, repas, risque, salissure, transport, vacances, 13ème mois

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2 types : économique ou personnel
= rupture du contrat de travail
- économique = difficultés économique de l'entreprise, suppression d'emploi,
-personnel = pour faute (simple : absence répétées, grave : a violé les obligations du contrats , lourde : faute pour nuire l'employeur)  ou pas de faute (maladies, accident de travail, incompétente, inaptitude)

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SMIC obligatoire
9.67€ de l"heure (SMIC brut)
1466.62€ par mois pour des semaines de 35 heures brut
Pour les mineurs :
- 17 ans : 7.74€ l'heure brut
17 ans : 8.70€ de l'heure brut
+ de 18 ans : 9.67€
--> Smic augmenté de 0.62% le 1er janvier 2016
en 2006 = 8.27€/heure
en 2010 = 8.86€/heure
en 2014 = 9.53€/heure

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Obligatoire
Entreprise où l'on travail en groupe

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appel à un déménageur professionnel --> entreprise choisit

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récompense au salarié ayant contribué à un bon résultat

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http://www.agref.org/X9contrat%20de%20travail.pdf

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lutte contre l'absentéisme, retard

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calculée en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise

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Argent versé à un salarié en plus de son salaire

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La clause de non-concurrence

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http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/contrats-et-carriere/contrats-de-travail/types-de-contrats/article/le-contrat-a-duree-determinee-cdd
publié le 05/08/2005 et mis à jour le 21/10/2016, édité par le ministère du travail

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2 jours sans compté le jour d'embauche

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Formation

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Interdit d’employer des jeunes de moins de 14 ans

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Interdit d’employer des jeunes de moins de 14 ans

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1 jour / semaine max (contrat inf. ou égal à 6 mois
1 mois max (contrat de + 6 mois)

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Le Conseil de Prud'hommes est un tribunal spécialisé dans les litiges entre employeurs et salariés.

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Le Conseil de Prud'hommes est un tribunal spécialisé dans les litiges entre employeurs et salariés.

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emploi dont la tâche de répète chaque année. Périodicité fixe

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payer les salaires et les éventuelles indemnités

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payer les salaires et les éventuelles indemnités

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min : 18 mois
max : 36 mois

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Date à laquelle le contrat se termine

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CDI --> oral ou écrit
CDD --> écrit obligatoirement

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le lien de subordination la prestation de travail la rémunération.

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le lien de subordination la prestation de travail la rémunération.

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https://contrat-de-travail.ooreka.fr/comprendre/contrat-de-travail-definition

http://www.dossierfamilial.com/emploi/type-de-contrats/contrat-de-travail-les-principales-caracteristiques-57352

http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/contrats-et-carriere/contrats-de-travail/types-de-contrats/article/les-principales-caracteristiques-du-contrat-de-travail

http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/contrats-et-carriere/contrats-de-travail/types-de-contrats/

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l y a contrat de travail lorsqu'une personne physique accepte de travailler - en contrepartie d'une rémunération - sous la direction d'une autre personne physique ou morale.