# data[].attributes.headline
CÂU 1: SO SÁNH VÀ ĐỐI CHIẾU CÁC DỊCH VỤ SẢN PHẨM VÀ CÁCH THỨC MÀ HP TIẾN HÀNH TIẾP THỊ QUA WEB Ở NHỮNG ĐỊA ĐIỂM NÀY. NHỮNG ĐIỂM KHÁC BIỆT

# data[].attributes.subject
CÂU 1: SO SÁNH VÀ ĐỐI CHIẾU CÁC DỊCH VỤ SẢN PHẨM VÀ CÁCH THỨC MÀ HP TIẾN HÀNH TIẾP THỊ QUA WEB Ở NHỮNG ĐỊA ĐIỂM NÀY. NHỮNG ĐIỂM KHÁC BIỆT

# data[].attributes.body
Qua nội dung trang web,  mỗi nước sẽ có cách tiếp thị khác nhau dựa trên sự khác biệt văn hóa:
- Website Mỹ: Thiết kế nội dung nắm bắt xu hướng thị trường: dịch bệnh Covid -19, ngày lễ Mother's day. Cụ thể là giới thiệu sản phẩm nhằm vào việc gắn kết cha mẹ và còn cái, giải pháp giúp làm việc ở nhà hiệu quả.
Trên website sử dụng các khẩu ngữ nhấn mạnh sự giúp đỡ: "HP is here to help", "How can we help you?".

- Website Anh: loại máy tính dành cho nhân viên văn phòng: thiết kế thanh lịch, gọn nhẹ, sang trọng, tinh tế. Chạy các khẩu ngữ mô tả trực tiếp tính năng sản phẩm, đặc biệt là "smart".

- Website Ấn Độ: loại máy tính dành cho việc sáng tạo với nhiều chức năng, thiết kế đồ họa, máy in. Với những mô tả: "Performance", "Security". Ấn Độ nổi tiếng với đất nước với lực lượng lao động phần lớn là kỹ sư.

# data[].attributes.headline
NHỮNG VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG MÀ NHÀ ĐIỀU HÀNH PHẢI GIẢI QUYẾT

# data[].attributes.subject
NHỮNG VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG MÀ NHÀ ĐIỀU HÀNH PHẢI GIẢI QUYẾT

# data[].attributes.body
HAI BƯỚC MÀ HP CÓ THỂ THỰC HIỆN ĐỂ XÂY DỰNG HIỆU QUẢ CỦA NHÓM ĐA VĂN HOÁ
- Thích nghi: HP sẽ cần phải làm cho các nhân viên trong nhóm đa văn hoá của mình tìm ra cách làm việc cùng nhau, nhận diện ra các thách thức sẽ phải đối mặt khi làm việc trong một nhóm mà các thành viên có sự khác biệt về văn hoá và thích nghi được với những hoạt động và thái độ của các thành viên khác và không cần ban quản trị phải thay đổi nhân sự. Để đạt được điều này, các thành viên trong nhóm đa văn hoá cần phải có kiến thức, hiểu biết về những khác biệt văn hoá và đồng thời có trách nhiệm tìm cách chấp nhận, thích nghi với những sự khác biệt đó. Các nhà quản trị của HP cần phải động viên và khuyến khích các nhân viên trong nhóm đa văn hoá của mình tìm hiểu về văn hoá của các thành viên khác và sẵn sàng chấp nhận những giải pháp mang tính khác biệt của đồng nghiệp.
- Can thiệp bằng quản trị: Các nhà quản trị của HP nên đặt ra những tiêu chuẩn, quy định ngay từ lúc đầu thành lập nhóm đa văn hoá và yêu cầu mọi người phải tuân theo. Tránh trường hợp khi để xảy ra mâu thuẫn giữa các thành viên trong nhóm do sự khác biệt về văn hoá rồi lúc đó các nhà quản trị mới đưa ra quyết định cuối cùng sẽ làm cho hiệu quả công việc của nhóm đi vào bế tắc.

# data[].attributes.body
Hewlett-Packard (viết tắt HP) là tập đoàn công nghệ thông tin lớn trên thế giới.
HP thành lập năm 1993 tại Palo Alto, California, Hoa Kỳ. Hiện trụ sở của HP nằm tại Cupertino, California, Hoa Kỳ.
Sản phẩm: máy tính bàn, máy tính xách tay, máy in, máy ảnh kỹ thuật số, máy quét

# data[].attributes.attachment_link.title
Laptop Computers, Desktops, Printers and more | HP® Official Site

# data[].attributes.attachment_link.description
Learn about HP printers, laptops, desktops and more at the Official HP® Website

# data[].attributes.body
GIỚI THIỆU VỀ LAPTOP HP
Laptop HP từ lâu đã được biết đến với các tính năng vượt trội trong lĩnh vực công nghệ. Từ linh kiện máy móc, cho đến giao diện vỏ, tất cả đều được kết hợp để cho ra đời một chiếc máy tính đẳng cấp, phù hợp với mọi tầng lớp người tiêu dùng. Phải nói rằng HP luôn tiên phong và đưa ra những cái đầu tiên trong lĩnh vực laptop.
Ưu điểm:
- Giá cả hợp lý.
- Đa dạng về các dòng máy.
Nhược điểm:
- Thiết kế không nổi trội, đơn giản, một màu.
- Quạt tản nhiệt khá ồn.

# data[].attributes.headline
CÂU 2: CÁCH THỨC TỔ CHỨC KHÁC BIỆT TRONG VĂN HÓA CỦA TỪNG CHI NHÁNH CÓ KHẢ NĂNG ĐƯA RA NHỮNG THÁCH THỨC ĐÁNG KỂ ĐỐI VỚI NỖ LỰC CỦA HP ĐỂ TẠO RA MỘT DOANH NGHIỆP QUỐC TẾ HOẠT ĐỘNG TRÔI CHẢY LÀ:

# data[].attributes.subject
CÂU 2: CÁCH THỨC TỔ CHỨC KHÁC BIỆT TRONG VĂN HÓA CỦA TỪNG CHI NHÁNH CÓ KHẢ NĂNG ĐƯA RA NHỮNG THÁCH THỨC ĐÁNG KỂ ĐỐI VỚI NỖ LỰC CỦA HP ĐỂ TẠO RA MỘT DOANH NGHIỆP QUỐC TẾ HOẠT ĐỘNG TRÔI CHẢY LÀ: