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1. Buscar una idea, pensando si apunta a eliminar, incrementar, reducir o crear una solución respecto a lo que existe hoy
2. Colocar la idea en la IDEA 1 y luego colorear de acuerdo a los códigos superiores. Por ejemplo, si vamos a crear una propuesta totalmente nueva, va de color celeste. Luego continuamos con las demás
3. Analizar los impactos positivos de la idea de la idea desde el cliente y la organización
4. Analizar los aspectos negativos desde ambas miradas.
5. Reformular la idea de acuerdo a los aspectos anteriores
6. Hacer un ranking de ideas de acuerdo a la más viable, utilizando los números superiores

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Validar proceso en un grupo de 15 personas en proceso de capacitación en habilidades blandas, inscripción a formación profesional primer semestre 2022 (Descuento por hacer parte de la agencia), participación activa en procesos de selección 

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Validar proceso en un grupo de 15 personas en proceso de capacitación en habilidades blandas, inscripción a formación profesional primer semestre 2022 (Descuento por hacer parte de la agencia), participación activa en procesos de selección 

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Deserción, falta de interés, rechazo a la intervención, predisposición a la obligatoriedad

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Deserción, falta de interés, rechazo a la intervención, predisposición a la obligatoriedad

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Evaluación y diagnostico de necesidades sociales, físicas, emocionales, psicológicas, demográficas

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Evaluación y diagnostico de necesidades sociales, físicas, emocionales, psicológicas, demográficas

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Se inicia proceso de capacitación a una muestra de 15 personas y se validará porque no tenían conocimiento acerca de los servicios y beneficios de la Agencia de empleo 

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Se inicia proceso de capacitación a una muestra de 15 personas y se validará porque no tenían conocimiento acerca de los servicios y beneficios de la Agencia de empleo 

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No se recibe subsidio de desempleo, ni se ubicará laboralmente de forma inmediata, abandono del proceso

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No se recibe subsidio de desempleo, ni se ubicará laboralmente de forma inmediata, abandono del proceso

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Orientación laboral, capacitaciones en competencias blandas, formación profesional, acceso a postulación de ofertas laborales

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Orientación laboral, capacitaciones en competencias blandas, formación profesional, acceso a postulación de ofertas laborales