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Equipes mais unidas a partir da cultura de conhecimento compartilhado

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Equipes mais unidas a partir da cultura de conhecimento compartilhado

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Gerindo Conhecimento no Cotidiano e suas vantagens.

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Gerindo Conhecimento no Cotidiano e suas vantagens.

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Ter a consciência dos conhecimentos existentes na empresa entre os trabalhadores, departamentos e processos, facilita o processo de inovação.

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Por que fazer Gestão de Pessoas?

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Redução de custos, principalmente com planejamento e desenvolvimento

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Redução de custos, principalmente com planejamento e desenvolvimento

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Qualidade para os produtos e agilidade para as equipes 

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Qualidade para os produtos e agilidade para as equipes 

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Competitive Tennis GIF - Find & Share on GIPHY

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Discover & share this Tennis GIF with everyone you know. GIPHY is how you search, share, discover, and create GIFs.

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Uma atividade intelectual por meio da qual é feita a apreensão de algo exterior à pessoa.

É a informação processada e transformada em experiência pelo indivíduo.

É a capacidade que, o processamento da informação adicionado ao repertório individual, nos dá, de agir e prever o resultado dessa ação

Se informação é dado trabalhado, então conhecimento e informação trabalhada.

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é a reunião ou o conjunto de dados e conhecimentos organizados, que possam constituir referências sobre um determinado acontecimento, fato ou fenômeno

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São observações documentadas ou resultados da medição. A disponibilidade dos dados oferece oportunidades para a obtenção de informações. Os dados podem ser obtidos pela percepção através dos sentidos ou pela execução de um processo de medição.

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é toda estrutura externa de relacionamento com os clientes e fornecedores disponibilizados pela empresa.

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Espinha dorsal da própria empresa, que envolve sua capacidade organizacional, incluindo seu planejamento administrativo e sistemas de controles, processos, redes funcionais, políticas e até mesmo sua cultura

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Conhecimento adquirido por um profissional por meio da teoria e da prática.

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Pode se resumir como o capital intelectual e se mostra necessária na vontade de inovar de uma empresa, com mecanismos simples onde se identifica,  cria e renova através da harmonia entre seus funcionários, pois um ambiente propenso a interação de maneira a incentivar o trabalho facilita na obtenção de resultados como gerar a dedicação e ideias e possibilitando manter conhecimento existente nas organizações.

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