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Exemplo: Diretor de Marketing / Fonte: lureconsultoria.com.br

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Função em empresa pública ou privada; emprego.

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Exemplo: Criar estratégias de Marketing / Fonte: Jonathan Borba Unsplash

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Exercício ou prática de algo, ocupação, ofício, trabalho.

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Exemplo: Definir a data para um evento / Fonte: Paico Oficial no Unsplash

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Obra ou quantidade de trabalho concluído ou a ser concluído em determinado prazo. empreitada

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Exemplo: Senado Federal / Fonte: portalbenicio.com.br

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Qualquer organização de caráter social, político ou administrativo.

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Exemplo: Exercer o poder diante de um grupo ou indivíduo, delegar tarefas. / Fonte:

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Dispor de autoridade moral.

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Exemplo: Empresas no geral / Fonte: http://admta23.blogspot.com/

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Sistema que, ao mesmo tempo que influencia, sofre influência de seus meios externos.

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Exemplo: Empresa onde os processos dependem de uma área/setor específico. Fonte: https://pt.dreamstime.com/

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Concentração ou acúmulo de poder num centro único.

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Exemplo: Empresa dividida em setores / Fonte: expressodasilhas.cv

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Dispersão ou distribuição de funções e poderes de um governo ou autoridade centrais pelos corpos governantes ou administrativos regionais ou locais.

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Exemplo: Exercer poder através da autoridade adquirida, como o Papa e sua autoridade na igreja católica. Fonte: media.giphy.com

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Forma de controle baseado no poder atribuído a determinadas posições ou cargos; superioridade advinda dessa posição ou cargo.

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Exemplo: Segundo a hierarquia, o presidente está acima dos diretores. / Fonte: jrmcoaching.com.br

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Distribuição organizada dos poderes com subordinação sucessiva de uns aos outros.

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"O poder está mais relacionado com o ato de conseguir que façam o que você deseja ou espera devido à sua força ou posição. A autoridade, por outro lado, está mais relacionada com o nível de influência pessoal."

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Cargo: Uma nomenclatura dada às posições no organograma organizacional, com suas funções, tarefas, responsabilidade e deveres exercidas pelo colaborador dentro da empresa, e proporcionam os meios pelos quais os empregados contribuem para o alcance dos objetivos de uma organização e que define também seu nível hierárquico e sobre quem exercera autoridade.
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Função: Função pode ser definida como o conjunto de responsabilidades na qual o empregado foi designado no momento da contratação e que é baseada no conjunto de tarefas realizadas e suas responsabilidades.
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Tarefa: As tarefas são um conjunto de atividades, vinculadas aos objetivos e às regras da empresa, no qual devem ser realizados pelo profissional dentro de um prazo, no qual é realizada no decorrer de seu trabalho, e que muitas vezes são realizadas forma sequencial, mas algumas vezes dependentes de outras tarefas.
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Para não confundir, é interessante pensar na função como um conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a um cargo específico.

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- Vídeos:
1. https://www.youtube.com/watch?v=5VN01Bz5cjA
2. https://www.youtube.com/watch?v=p131m220j7s
3.
https://youtu.be/6Vfzu0PrKE0
4.
https://www.youtube.com/watch?v=gUymPWJuPZc
- Artigos:
1. https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/4517324/mod_resource/content/1/T13b_2008_Dias.pdf

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-
michaelis.uol.com.br
- administradores.com.br/noticias/saiba-a-diferenca-entre-os-sistemas-abertos-e-fechados
-
ibdec.net/geral/entenda-a-diferenca-entre-cargo-funcao-e-tarefa
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jrmack.com.br/por-que-fazer-uma-analise-e-descricao-de-cargos-e-funcoes/
- lemeconsultoria.com.br/artigos/diferenca-entre-cargo-e-funcao/
- ibccoaching.com.br/portal/mercado-trabalho/entenda-diferenca-entre-analise-descricao-cargos/
- pt.slideshare.net/profissionalizando/lies-de-liderana-o-monge-e-o-executivo-presentation