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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

Arrêtés nominations :
https://www.culture.gouv.fr/Media/Medias-creation-rapide/2022_06_22_arrete_COPIL_COREPS_Bretagne.pdf

https://www.culture.gouv.fr/Media/Medias-creation-rapide/2022_06_24_arrete_modifie_COPIL_COREPS_Bretagne.pdf

À noter :
Métiers Culture, portée par la Fraca-Ma, a fait valoir sa volonté de cesser définitivement le portage du Coreps face à l'ingérence RH de certains syndicats qui a entraîné le départ du premier coordinateur.

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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

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Lien vers la liste des membres UFISC :
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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

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Lien vers la liste des membres UFISC :

https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

Proposition organigramme :

https://cloud.ufisc.org/s/t5be2NCSAb6dTsT

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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

Membres de droit :
http://www.culture-action.org/cultureaction/wp-content/uploads/2023/02/COREPS-BFC-Liste-des-membres-de-droit.pdf
Membres associés :
http://www.culture-action.org/cultureaction/wp-content/uploads/2023/02/COREPS-BFC-Liste-des-membres-associes.pdf
Membres invités :
http://www.culture-action.org/cultureaction/wp-content/uploads/2022/10/COREPS-BFC-Liste-des-membres-invites.pdf

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Lien vers la liste des membres UFISC :
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Lien vers la liste des membres UFISC :

https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

Orga générale du COREPS :
https://www.corepsnormandie.fr/wp-content/uploads/2023/11/COREPS_Normandie_Fonctionnement-1.pdf

Composition comité de pilotage :

https://www.corepsnormandie.fr/wp-content/uploads/2023/11/Composition-du-comite-de-pilotage-MAJ-21-11-2023.pdf

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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

Détails fonctionnement :
https://www.coreps-occitanie.fr/le-comite/le-dispositif/233-membres.html?view=item
Détails membres en fin de RI :
(Cf. liens ci-dessous)

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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

Liste complète : https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/wp-content/uploads/2021/11/Composition-Comite-de-Pilotage-COREPS-AURA.pdf

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24 novembre 2022

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Position collective du CRAC (Collectif Régional Arts et Culture) sur l'idée de la création d'un COREPAC (Comité Régional des Professions des Arts et de la Culture) incluant les Arts Visuels

Aux dernières nouvelles, la DRAC a ouvert la porte à ce format de COREPAC.

En 2022, aucune réunion (justifiée par la question de la coordination du COREPAC que personne ne peut assumer pour l’instant). Du coup, le COREPAC serait porté par la DRAC et le CRAC.

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https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

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Novembre 2022

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27 décembre 2022

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http://www.metiersculture.fr

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Discussions en cours (cf. "à noter")

12 octobre 2023 au Théâtre du Nord. Prises de parole du DRAC, de son adjoint, du VP culture de la région, de la directrice du service culture et du directeur de la formation à la région et de Guillaume Villemot de la DGCA (en visio).
Le CRAC a plusieurs fois fait part de son souhait de voir associer avec les mêmes droits tous les membres le composant y compris ceux qui ne sont pas prévus dans la circulaire de février 22. Cette possibilité semble toujours de mise.

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>>> Coordination et animation

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existant et validé en mars 23

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ARACT RÉUNION - Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de travail

Elsa Campos - e.campos@anact.fr

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https://www.culture.gouv.fr/Regions/Drac-Bretagne/Premiere-reunion-pleniere-du-COREPS-Bretagne

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Volonté portée par une inter-syndicale élargie (avec les fédérations) SV mais au final, seuls les syndicats ont voix au chapitre (membres de droit / Comité de pilotage) hormis dans les GT.

On a essayé d'associer les arts visuels dans le Coreps mais ça n'a pas fonctionné (second cercle possible cependant)

Les artistes auteurices ont été exclu.es du périmètre du Coreps

Vigilance sur la rapidité à associer le spectacle enregistré dans la mise en place du Coreps (interconnaissance, différences d'enjeux et de connaissance des autres secteurs)

Refus d'intégrer la Dreets dans les membres de droit (discussion en cours)

Au moins 1 des 2 syndicats de la formation pro est associé au Coreps (Les Formations d'Issoudun sont au Synofdes)

discussion en cours sur les modalités de décision (vote ou consensus, vaste débat)

Un document reprenant les chantiers à mener a été rédigé mais il faut encore valider les priorités (réunion de finalisation le 1er mars). Ce qui ressort :

o   Production diffusion
o   Formation initiale et continue
o   Travail illégal

Métiers Culture est la plateforme emploi formation compétences qui associe une agence régionale et des fédés, financée par la Région. Le Coreps est un lieu de concertation entre syndicats, Drac et Région où les fédés régionales sont présentes en tant que membres associés. L'agence Ciclic sur l'audiovisuel mène aussi des concertations avec producteurices, réalisateurices et technicien.nes

Existence d'une CPCC - Conférence Permanente Coopérative de la Culture (pour l'instant chantiers égalité F/H et transition écologique)

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La DRAC préside par délégation, coordonne administrativement l’instance et établit les compte-rendu des réunions

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29 mars 2021

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https://go.ma-page.info/page?p=dvjk3x5b

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Agence Arsud - "L'outil des Arts et du Spectacle"

Contact : Anaïs Le Floch - 06 67 33 23 35 - coreps@arsud-regionsud.com

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En cours : révision du RI pour ouverture du COPIL à d'autres membres de droits (notamment réseaux et fédérations)

- Présence d'un bureau en + de plénière et COPIL (cf. ci-dessous)
˃˃˃ Sera supprimé suite à la révision du RI ˃˃˃ rôle renvoyé au COPIL élargi

>>> Evolutions du projet de règlement intérieur

Mise en conformité du projet de règlement intérieur avec la Circulaire relative à la

relance et l’harmonisation des COREPS du 28/02/2022

> Quatre évolutions principales sont proposées :

•Suppression du bureau au profit du comité de pilotage

Simplifier le fonctionnement, passer à deux réunions par an
du comité de pilotage

• Suppression du recours au vote

Le fonctionnement du CNPS ne prévoit pas de recours au vote, le recours au vote n’a jusqu’alors pas été effectif dans les différentes instances du COREPS

• Représentation accrue des associations d’élus au comité de pilotage

Intégration d’un représentant de chaque association de collectivités ou de leurs groupements, désignés parmi les membres du conseil local des territoires pour la

culture (CLTC) Provence Alpes Côte d’Azur

• Participation aux assemblées plénières étendue à l’ensemble des membres des organisations représentées

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https://img.img-b2-hosting.tech/data_user/UifyqrQ2/pdf/20211124%20Documentdetravail_reglement_interieur_COREPS_PACA.pdf

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Composition :

L’État : 1 représentant

Région Sud : 1 représentant

Syndicats salariés : 2 représentants

SFA CGT - Catherine Lecoq -  conseillère régionale – groupe communistes et partenaires – commission culture (titulaire) / Danielle Stéfan (suppléant)

F3C CFDT - René Fontanarava - Secrétaire national (Branches : Culture - Animation - Sport - Cinéma / ASC / ESS)

Syndicats employeurs : 2 représentants

USEP/SV - Agnès Loudes - secrétaire générale -  Syndicat national des scènes publiques – Directrice du théatre Antoine Vitez à Marseille  (titulaire) / Pierre Sauvageot (suppléant)

SMA - Nadine Verna

Association d’élus : 1 représentant

Seul un syndicat professionnel peut être membre du bureau.
Le bureau n’a pas de présidence et il est renouvelé une fois par an.

Missions :

Organiser le travail, orchestrer et construire les groupes de travail

Étudier et prioriser les propositions des thématiques

Établir un calendrier de travail en fonction des priorités

Être l’interlocuteur entre les décideurs publics et la profession

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La mise en place d'un groupe de travail relève d'une décision du comité de pilotage qui en précise les objectifs, la composition, les modalités de fonctionnement.

GT Expérience du spectateur
GT Insertion professionnelle
GT Évolution du cadre réglementaire

Autres thématiques envisagées :

Offre de formation

Apprentissage

Soutien à l’emploi

Insertion des jeunes professionnels

Mentorat pour les structures en développement

Prévention et santé au travail

Améliorer les pratiques professionnelles et les conditions de travail

Hygiène, sécurité et conditions de travail

Plan de relance

Sources de financement de la culture

Économie et modèles économiques (structures de production ; théâtres…)

Production/diffusion des créations en région

Diffusion alternative et distribution sur le net

Recherche de nouveaux publics

Actions culturelles et territoriales

Droits culturels

Transition écologique

Mission cinéma et audiovisuel

Se coordonner, partager les expériences

Passerelle entre CNPS et CNPAV

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2004 puis 2017 pour la grande région NA

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http://www.la-nouvelleaquitaine.fr/le-coreps

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L'A - Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine

Contact : Sylvain Cousin - coordinateur du COREPS - 06 14 63 62 83 - s.cousin@la-nouvelleaquitaine.fr

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Télécharger le RI du COREPS NA

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- COREPS uniquement Spectacle Vivant : question de l'intégration du spectacle enregistré / audiovisuel en préfiguration mais nécessite changement du RI

- Possibilité - sur demande - de prise en charge des frais de déplacement par L'A
- Ouverture des GT à des membres invités sur proposition du COPIL
- Peu de lien entre inter-réseaux et COREPS
- Pour l'instant, seul la Gironde siège en tant que département

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Novembre 2004

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https://www.coreps-occitanie.fr/

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Occitanie en Scène - "Association régionale de développement du spectacle vivant en Occitanie"

˃˃˃ Coordination et secrétariat

Contact : Anne Favier - 04 67 66 90 96 - contact@coreps-occitanie.fr

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Octobre 2021

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https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/projets/

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Agence AURA Spectacle Vivant

˃˃˃ Coordination et animation

Contact : Marjorie Glas - 04 69 16 34 83 - coreps@auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr

# data[].attributes.body
À télécharger :
https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/wp-content/uploads/2021/11/Reglement-interieur-COREPS-AURA-adopte-le-22-octobre-2021.pdf

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Vie du COREPS / CR copil et plénières :

https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/coreps/vie-du-coreps/

Des remontées comme quoi la Région profitait du COREPS pour y faire des annonces de politiques culturelles publiques, alors que c’est n’est pas l’enceinte.

Autres infos :

-  Réseaux, fédérations et collectifs œuvrant dans le secteur du spectacle vivant et enregistré et actifs en région Auvergne-Rhône-Alpes = membres associés
- Seules les organisations membres de droit peuvent siéger au comité de pilotage en tant que titulaires. En revanche, les suppléances peuvent être assurées par des membres associés. CF. : composition du copil

- Concernant les GT : la mise en place d'un groupe relève, pour les groupes permanents, d'une décision du COREPS réuni en assemblée plénière ou, pour les groupes de travail ponctuels, du comité de pilotage. Le comité de pilotage en précise ses objectifs, sa composition, ses modalités de fonctionnement et son mode d’organisation. Chaque groupe de travail élabore ensuite sa feuille de route.

- Premier temps de travail GT territoires COREPS AURA le 11 janvier 2021 (pilotage David De Abreu)

# data[].attributes.body
À consulter en ligne :
https://issuu.com/reseauenscene/docs/ri-coreps-8-03-2017
À télécharger :
https://www.coreps-occitanie.fr/le-comite/le-dispositif/download/606/233/15.html

# data[].attributes.body
- Ouverture des GT à des membres invités sur proposition du COPIL
- Existence d'une cellule de veille sur l'intermittence :
https://www.coreps-occitanie.fr/le-comite/le-dispositif/50-la-cellule-de-veille.html?view=item
- Demande que fédérations et réseaux soient associés à la gouvernance formulée, avec une fin de non-recevoir… C’est en revanche ouvert au sein des groupes de travail.

# data[].attributes.body
Communication de la région sur la création du COREPS :
https://imazpress.com/actus-reunion/region-reunion-installation-du-comite-regional-des-professions-du-spectacle

Proposition de RI envoyée aux acteurs
A priori COREPS assez inclusif : COPIL et plénière probablement ouverte au-delà des organisations professionnelles, à des réseaux, fédérations représentatives en région...

COREPS installé dans la continuité de l'accord-cadre régional pour le développement des emplois et des compétences dans le secteur du spectacle vivant - 2018-2022 (?)
Télécharger l'accord-cadre

Animation portée par l'ARACT (pendant de l'ANACT). Agence d'accompagnement des entreprises sur les conditions de travail

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30 novembre 2021

# data[].attributes.headline
Secrétariat A CONFIRMER DANS LES PROCHAINES SEMAINES : le secrétariat et l'animation du Coreps sera confiée à l'un des pôles régionaux (Spectacle Vivant, Musiques, Cinéma Audiovisuel)

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Secrétariat A CONFIRMER DANS LES PROCHAINES SEMAINES : le secrétariat et l'animation du Coreps sera confiée à l'un des pôles régionaux (Spectacle Vivant, Musiques, Cinéma Audiovisuel)

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Cas particulier : demande à l'UFISC de désigner un représentant, à l'image de l'organisation du CNPS.
Courrier pour demander la désignation a minima d'un représentant pour chaque organisation représentative

Première réunion du copil le 28 novembre 2022
David Rolland, représentant du Synavi, a été désigné par les autres organisations membres de l'Union pour s’y rendre.
Le Drac souhaite une nouvelle réunion de Copil dans le premier trimestre 23 et une plénière vers juin.
La discussion est à poursuivre pour s’organiser entre les organisations membres et faire valoir si possible une démarche commune.

Contexte de fragilisation de la filière : suppression par la région de quasi toutes ses aides à la création en direction du spectacle vivant)

Autres infos :

Fin de non-recevoir de la DRAC pour réseaux/fédés en tant que membres de droit ou associés / considérés comme membres invités

Positionnement de l'inter-pôle sur un rôle plutôt d'animation

Règlement intérieur en discussion

# data[].attributes.body
Un tiers temps occupé par une apprentie est actuellement chargée par la DRAC de faire la petite main. Mais la discussion entre la DRAC et la Région se poursuit pour savoir qui met quoi/combien sur la table.

# data[].attributes.body
Proposition en cours de validation :

https://cloud.ufisc.org/s/2F3ecjBR5CRRzmt

Une réunion ultérieure effectuera la synthèse de ces travaux en vue d'une adoption en pleinière début 24.

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Mardi 21 mars 2023

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https://www.culture.gouv.fr/Regions/DRAC-Ile-de-France/Creation/COREPS-emploi-et-formation

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DRAC :

Daphné ALAS LUQUETAS

coreps-idf@culture.gouv.fr

# data[].attributes.body
ADOPTé le 21/03/24

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Cas particulier : demande à l'UFISC de désigner deux représentants (un titulaire et un suppléant) au sein du comité de pilotage aux côtés des 2 représentants de chacune des 4 organisations représentatives membres de l'UFISC
FNAR initialement oubliée.

# data[].attributes.body
Plénière du 01/07/2022

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Mai 2023

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http://www.culture-action.org/coreps-bourgogne-franche-comte/

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Culture Action - Centre de professionnalisation des entrepreneurs artistiques et culturels

˃˃˃ Coordination et animation

Contact : Elise Lebossé - 07 49 74 58 41 - coordination.coreps.bfc@gmail.com

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https://cloud.ufisc.org/s/nmMNCeBSSNtynzQ

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https://www.corepsnormandie.fr/

# data[].attributes.body
Le COREPS sera porté/ animé, de façon tournante, par l’ODIA Normandie, Normandie Images et Norma (nouveau réseau MA, né de la fusion du RMAN et du FAR).

Frédérique Unger
Coordinatrice Coreps Normandie
Tél. : +33 (0)6 63 63 75 02

L’Atrium - 115 boulevard de l'Europe 76100 Rouen
funger@odianormandie.fr
Contact générique :
coreps.normandie@culture.gouv.fr

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https://www.corepsnormandie.fr/wp-content/uploads/2023/10/Reglement-interieur-COREPS-Normandie-04-07-2023.pdf

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Calendrier réunions du Comité des COREPS

# data[].attributes.subject
Calendrier réunions du Comité des COREPS

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˃ 30 novembre 2023

˃ 13 mars 2023

# data[].attributes.body
GT Politiques et financements
GT Emploi et formation

Afin d'assurer la mise en œuvre des différents chantiers, des groupes de travail sont mis en place, de manière ponctuelle ou permanente. La mise en place d'un groupe relève d'une décision du comité de pilotage qui en précise ses objectifs, sa composition, ses modalités de fonctionnement.

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GT Politiques publiques

https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/coreps/groupe-politiques-publiques-2/

GT Emploi & formations

https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/coreps/groupe-emploi-formation/

GT Festivals

https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/coreps/groupe-festivals/

Autres GT ? :

GT Protocoles & occupation de l’espace public

GT Territoires & habitants

GT Production & diffusion

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Qualification et sécurisation des parcours professionnels

Aménagement culturel du territoire – enjeux et perspectives

Production, création, diffusion

Comptes-rendus des GT sur :

https://www.corepsnormandie.fr/groupes-de-travail/

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Vous trouverez dans le dossier au lien ci-dessous, l'ensemble des CR de réunions (COPIL, plénières, GT...), classés en sous-dossiers "régions"
https://cloud.federationartsdelarue.org/s/9mDNbxQFR7JBy4L

# data[].attributes.headline
Tableau comparatifs des règlements intérieurs

# data[].attributes.subject
Tableau comparatifs des règlements intérieurs

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https://cloud.ufisc.org/s/nKQQ7Dj2xGEXdz7

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GT Production/Diffusion
GT Formation
GT Hygiène & sécurité
GT Musiques actuelles

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https://www.culture.gouv.fr/Media/Medias-creation-rapide/reglement_interieur_COREPS_Bretagne.pdf

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https://www.culture.gouv.fr/Regions/DRAC-Grand-Est/actu/an/2023/Reunion-du-Comite-regional-des-professions-du-spectacle-COREPS-Grand-Est

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DRAC :  Florene Forin - florence.forin@culture.gouv.fr

Coordinatrice (Agence culturelle du Grand Est) : Juliette Zeller : 03 88 58 87 58 - https://culturegrandest.fr/contact/e/15

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L'Agence Culturelle Grand Est a été désignée pour coordonner et animer le Coreps. Une salariée de l'Agence a été nommée coordinatrice : Juliette Zeller.

Une désignation des représentants est actuellement demandée à l’ensemble des organisations représentatives. Ces représentants seront ensuite chargés de définir leur propre représentant au sein des différents collèges du comité de pilotage. Il va donc y avoir une négociation à gérer avec les autres organisations de la FESAC dans le collège employeur.

Initialement : cas particulier (idem PDL) = demande à l'UFISC de désigner un représentant, à l'image de l'organisation du CNPS.
Courrier pour demander la désignation a minima d'un représentant pour chaque organisation représentative

# data[].attributes.body
Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

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Création en discussion

# data[].attributes.body
Demande de la DRAC Corse à l'UFISC si elle a un  ou des représentants à désigner
Seule la FAMDT a indiqué avoir un adhérent en Corse...

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http://www.culture-action.org/cultureaction/wp-content/uploads/2022/10/COREPS-BFC-Reglement-interieur-adopte-le-1er-juillet-2022.pdf

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Lien vers la liste des membres UFISC :
https://cloud.ufisc.org/s/XxpA2rtPbfmRGX5

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Création en discussion