# data[].attributes.body
Sähköposti ystävältä Lue sähköposti ja vastaa siihen! Lähetä vastaus opettajan sähköpostiin. Tee tehtävä 35-50 minuuttia. Älä käytä google kääntäjää. MANU 1 -> leena.lempinen@omnia.

# data[].attributes.body
KUUNTELU Kuuntelu t. 2Kuuntele, mitä Lars puhuu vaimonsa Anjan kanssa ja kirjoita vastaus. 1. Onko työpaikka kaukana? 2. Mistä ammatista on kysymys? 3. Onko Larsilla työkokemusta alalta? 4. Mitä taitoja työpaikalla vaaditaan (vaatia)? 5. Miksi Lars ei ole varma, onko hän sopiva työhön? Sanasto ilmoitus monipuolinen neuvottelu taito audio.webm 1:34 ääni PADLET DRIVE Valmis-Aira ― NIMETÖN TEHTÄVÄ 4 KUUNTELU t. 5 Kuuntele ja vastaa, ovatko lauseet oikein vai väärin. 1. Kyoko on viihtynyt uudessa työpaikassa hyvin. 2. Kyokon työkaverit pyytävät hänet aina mukaan lounaalle. 3. Kyoko voi pyytää työkavereilta apua. 4. Kyokon esimies ei ymmärrä, mitä tavalliset työntekijät tekevät. 5. Mehmedin mielestä on ihmeellistä, että esimiehen kanssa voi jutella samalla tavalla kuin työkavereiden. 6. Mehmed ajattelee, että on hyvä, jos työpaikka on hyvin demokraattinen. 7. Kyokon mielestä on mukavaa, että työntekijöillä on myös sellaista yhteistä tekemistä, joka ei liity työhön.

# data[].attributes.body
Työelämän suomea 2, s.61, tehtävä 8

# data[].attributes.body
s.4-9
TYÖELÄMÄN ABC Vastaa kysymyksiin. Vastaus löytyy Työelämän ABC:sta s. 4-9
1. Mistä sinä voit saada tietoa työpaikoista? Kirjoita 3 paikkaa. 2. Kaikista avoimista työpaikoista ei kerrota julkisesti. Mistä sinä voit saada tietoa työpaikasta, jos siitä ei ole ilmoitusta lehdessä tai netissä? Sivu 6-7 3. Mikä on CV:n toinen nimi? 4. Mitä sinä voit kirjoittaa työhakemukseen, jos sinulla ei ole (paljon) työkokemusta? 5. Kuinka pitkä on hyvä työhakemus? 6. Mitä tarkoittaa suosittelija? Kuka on hyvä suosittelija? 7. Kuinka pitkä on hyvä ansioluettelo? Sivu 8 8. Mitä kannattaa tehdä ennen kuin menet työhaastatteluun? 9. Mikä on portfolio? Mitä portfoliossa on? 10. Miten työhaastatteluun pukeudutaan? Sivu 9 11. Mitä työhaastattelussa ei saa kysyä? Kirjoita 3 asiaa.

# data[].attributes.attachment_link.description
Tee studentum.fi:n ammatinvalintatesti, niin näet, mille alalle voisit mahdollisesti sopia. Testin tehtyäsi voit myös lukea lisää eri ammattialoista, koulutusvaihtoehdoista ja työelämästä.

# data[].attributes.body
Podcast: Ohjelmistosuunnittelija ja nuorisokodin ohjaaja

1. Mikä on Juhan ammatti? 2. Mikä on Sampon ammatti? 3. Miksi he valitsivat tämän ammatin?
4. Mitä he ovat opiskelleet?
5. Millainen on heidän tyypillinen työpäivä?
päihteet (päihde)
mielenterveys
väkivalta
6. Mitä haasteita (haaste) heillä on töissä?
7. Mikä on työkavereiden rooli heidän työssään?
8. Miten he mainostaisivat omaa työtään? Mikä heidän työssään on hyvää?
9. Mikä oli pahin virhe (moka) Juhan työssä?
10. Miten he pitävät huolta omasta jaksamisestaan?

# data[].attributes.body
Tee koulutustarjoitin. Tässä on ammattikoulun aloja ja ammatteja. Jos haluat ammattikouluun, tee ensin oman alasi tehtäviä. Kerro opettajalle, mitä uusia sanoja opit! Mihin asti teit tehtäviä? Alat ja ammatit: 1. Hotelli-, ravintola- ja cateringala (kokki, tarjoilija, vastaanottovirkailija) 2. Kone- ja metalliala (automaatioasentaja, levyhitsaaja, koneenasentaja) 3. Kotityö- ja puhdistuspalveluala (kodinhuoltaja, toimitilahuoltaja) 4. Logistiikka-ala (autonkuljettaja, linja-autonkuljettaja) 5. Sosiaali- ja terveysala (lähihoitaja, lähihoitaja - suun terveydenhoito, lähihoitaja - lasten ja nuortenhoito ja kasvatus) 6. Liiketalous (merkonomi, talous- ja toimistopalvelut, asiakaspalvelu ja myynti) 7. Talotekniikka (esim. putkiasentaja, ilmanvaihtoasentaja) 8. Rakennusala (esim. talonrakentaja)

# data[].attributes.body
Sähköposti Tässä on sähköposti opettajalta. Lue sähköposti ja vastaa. Tee tehtävä 35-50 minuuttia. Älä käytä Google kääntäjää. MANU 1 > Lähetä vastauksesi Leenalle leena.lempinen@omnia.

Moi ystävä! Mitä kuuluu? Arvaa mitä! Mä oon saanut uuden työpaikan. Mä pääsin sinne IT-

# data[].attributes.body
Suomalainen työkulttuuri / TEKSTI Ota vihko Tekemällä oppii ja käännä teksti Suomalainen työkulttuuri sinun kielelle. Lähetä käännös opettajalle. Ensin katso nämä sanat sanakirjasta: täsmällinen, täsmällisyys sovittu (sopia 1) kunnioittaa 1 + partitiivi oma-aloitteinen, oma-aloitteisuus luottamus luottaa 1 + mihin/keneen luvata 4 valvoa 1 kokous

# data[].attributes.body
Mikä on hyvä puheenaihe työpaikan kahvihuoneessa? Mikä on hyvä teema? Miten aloittaisit keskustelun?

# data[].attributes.body
TYÖELÄMÄN ABC, s. 16-17 Kirjoita ensin sanat suomeksi ja sinun äidinkielellä vihkoon.: työsuhde olla voimassa toistaiseksi irtisanoa (trans.) irtisanoutua (intrans.) purkaa syy vakituinen määräaikainen osa-aikainen koko-aikainen ehto, työehto etu, työsuhde-etu Lue sitten Työelämän ABC -esitteestä sivut 16-17.

Tiedätkö nyt mitä tarkoittavat... vakituinen työ määräaikainen työ kokoaikainen työ osa-aikainen työ keikkatyö vuokratyö vuorotyö Tee Wordwall-tehtävä. Kuinka monta pistettä sait? Kommentoi!

+ wordwall

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Create better lessons quicker

# data[].attributes.attachment_link.title
Copy of Moduuli 2 - työelämän sanastoa 2

# data[].attributes.attachment_link.description
Find the match - Tap the matching answer to eliminate it. Repeat until all answers are gone.

# data[].attributes.body
+ mielipideteksti: Ryhmätyö on hyvä tapa oppia

# data[].attributes.body
työnhakufraasit
työnhaku duplicate
työhaastattelu

# data[].attributes.body
ammatti: merkonomi Katso video ja vastaa kysymyksiin. Kysymykset 1. Kenelle ala sopii? 2. Missä merkonomi voi työskennellä? 3. Kuinka kauan koulutus kestää? 4. Millaista opiskelu on? 5. Mitä työtä merkonomi voi tehdä

# data[].attributes.body
Kuuntelu. Kuuntele ja vastaa: oikein vai väärin. Kirjoita vastuksesi vihkoon ja lähetä opettajalle. 1. Puhelimeen vastasi lääkäri. 2. Minna haluaa työhön sairaalaan. 3. Ilmoitus oli internetissä. 4.Työ on vakituinen.5.Työssä täytyy olla myös yöllä. 6. Koeaika on 4 kuukautta. 7. Puolen vuoden sisällä voi saada vakituisen työn. 8. Minna ei ole aikaisemmin tehnyt lähihoitajan työtä. 9. Paikkaa voi hakea kahden viikon sisällä. 10. Liitteet täytyy lähettää jo nyt.

# data[].attributes.body
Kuuntelu.
Kuuntele ja vastaa: oikein vai väärin.

1. Puhelimeen vastasi lääkäri.
2. Minna haluaa työhön sairaalaan. 3. Ilmoitus oli internetissä.
4. Työ on vakituinen.
5. Työssä täytyy olla myös yöllä.
6. Koeaika on 4 kuukautta.
7. Puolen vuoden sisällä voi saada vakituisen työn.
8. Minna ei ole aikaisemmin tehnyt lähihoitajan työtä. 9. Paikkaa voi hakea kahden viikon sisällä. 10. Liitteet täytyy lähettää jo nyt.

# data[].attributes.headline
Kuuntele, mitä Lars puhuu vaimonsa Anjan kanssa ja vastaa.

# data[].attributes.subject
Kuuntele, mitä Lars puhuu vaimonsa Anjan kanssa ja vastaa.

# data[].attributes.body
1. Lars löytää työpaikkailmoituksen tehtävästä, joka on
a) hänen asuinkaupungissaan
b) toisessa kaupungissa

2. Työtehtävä on Anjan mielestä
a) liian vaikea Larsille
b) Larsille sopiva

3. Anja ajattelee, että Larsilla on
a) hyvä kielitaito
b) monipuolinen koulutus

4. Lars miettii, onko hänellä
a) riittävät suomen kielen taidot
b) neuvottelu- ja ryhmätyötaitoja

# data[].attributes.body
Maijan työhaastattelu

# data[].attributes.body
Kuuntele Lindan työhaastattelu
Tee kirjan tehtävä:
t. 9 s. 89

# data[].attributes.attachment_link.description
Tuntematon esittäjä - Tuntematon albumi (31.3.2020 18.58.11)

# data[].attributes.body
Suomalainen työkulttuuri / TEKSTI Ota vihko Tekemällä oppii ja käännä teksti Suomalainen työkulttuuri sinun kielelle. Lähetä käännös opettajalle. Ensin katso nämä sanat sanakirjasta: täsmällinen, täsmällisyys sovittu (sopia 1) kunnioittaa 1 + partitiivi oma-aloitteinen, oma-aloitteisuus luottamus luottaa 1 + mihin/keneen luvata 4 valvoa 1 kokous

# data[].attributes.body
Olit kesätöissä. Kesätyö onnistui hyvin/ tykkäsit kesätöistä, mutta kaikki ei mennyt hyvin. Keksi itse, missä olit kesätöissä ja mikä oli ongelma.

Kirjoita ystävällesi sähköposti, jossa kerrot kesätyöstä ja myös ongelmasta. Kerro, miltä sinusta tuntui ja miten ratkaisit ongelman.

Kysy ystävän kuulumisia ja ehdota tapaamista lähiaikoina.

# data[].attributes.body
A) Etätyö lisää uupumisen riskiä
B) jotain elinikäisestä oppimisesta
C) jotain oppivelvollisuusiän nostamisesta

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
12.8.2020

Tiedote 28/2020

- Lisääntynyt etätyö ja läheisyys perheissä näyttävät vaikuttaneen myönteisesti työhön ja tuoneen siihen positiivista virettä, sanoo tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta.
- Muutokset ovat kuitenkin melko lieviä. Ehkä hieman yllättäen työn imu kasvoi varsinkin henkilöillä, joilla oli kouluikäisiä tai nuorempia lapsia.

Sen sijaan yleisessä hyvinvoinnissa tai mielenterveydessä ei tämän tutkimuksen perusteella havaittu muutoksia viime kevään aikana.

Kokemukset etätyöstä vaihtelevat - haasteita esimiehille

Koronan johdosta etänä tehdyn työn määrä lisääntyi voimakkaasti. Miten Suomi voi? -kyselyssä 42 prosenttia ilmoitti tehneensä koronatilanteesta johtuen aiempaa enemmän etätöitä ja 36 prosenttia oli viimeisen kuukauden aikana tehnyt etätöitä vähintään kolme neljäsosaa työajastaan.

Vaikka suuri osa etätyön tekijöistä koki lisääntyneen etätyön positiivisena, löytyi myös niitä, joilla tylsistymisen kokemukset ja yleinen tyytymättömyys työhön olivat lisääntyneet.

Etätyö asettaakin johtajille uudenlaisia vaatimuksia, sillä töiden järjestelemiseen, tiedonkulkuun ja yhteydenpitoon liittyviä rutiineja pitää luoda uudelleen. Esimiesten pitää varmistaa, että kaikkien työ säilyy mielekkäänä ja prosessit sujuvat.

- Tutkimuksemme mukaan lähijohdon ja johtajien työuupumus lisääntyi hieman, kertoo erikoistutkija Janne Kaltiainen Työterveyslaitoksesta.
- Työpaikoilla tulisikin nyt huolehtia esimiesten jaksamisesta. Esimies joutuu poikkeustilanteessa huolehtimaan monista asioista normaalin arjen työn sujuvuuden lisäksi.

Lähityötä tehneillä ei tapahtunut muutoksia työhyvinvoinnissa

Vaikka etätyö yleistyi koronaepidemian myötä, on edelleen paljon sellaisia aloja, joissa töitä ei voi tehdä etänä, kuten fyysinen hoitotyö, teollisuus-, kuljetus- ja rakennusala sekä maa- ja metsätalous. YLE:n aiemmin keväällä Taloustutkimuksella teettämässä väestökyselyssä 36 prosenttia vastanneista ei pystynyt tekemään työtään lainkaan etänä.

Miten Suomi voi -tutkimuksen mukaan niillä, jotka tekivät työtä pelkästään lähikontaktissa muiden ihmisten kanssa, ei havaittu koronakevään aikana merkittäviä muutoksia työhyvinvoinnissa. Kuitenkin myös he kokivat kroonisen työ väsymyksen vähentyneen ja terveydentilansa kohentuneen.

- Tutkimuksemme mukaan sekä esimiehiltä ja työtovereilta saatu tuki että aloitteellinen uusien työtapojen omaksuminen ylläpitävät työn imua ja vähentävät riskiä työuupua, joten niihin kannattaa jatkossakin panostaa työpaikoilla, kannustaa Jari Hakanen.
Miten Suomi voi? - seurantatutkimus Ensimmäinen kysely tehtiin osana toista tutkimushanketta Hankkeen verkkosivut #koronavirus #mitenSuomivoi #työhyvinvointi #työkykyinenSuomi Lisätiedot: https://www.ttl.fi/tutkimushanke/miten-suomi-voi/ (Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä), jolloin koronaepidemiasta ei luonnollisesti vielä tiedetty. Toukokuussa ensimmäiseen kyselyyn vastanneet kutsuttiin osallistumaan tutkimukseen vielä uudelleen Tutustu myös: Työelämän selviytymistarinoita koronakeväältä - jaa kokemuksesi , koska Työterveyslaitos halusi selvittää suomalaisten työkyvyssä ja työhyvinvoinnissa tapahtuneita muutoksia poikkeuskevään aikana. selvitti koronakevään tuomia muutoksia työikäisten suomalaisten hyvinvoinnissa. Taloustutkimus teki Työterveyslaitoksen toimeksiannosta ensimmäinen kyselyn vuoden vaihteessa 2019-2020 ja seurantakyselyn touko-kesäkuussa 2020. Kyselyihin vastasi 1077 suomalaista.
tutkimusprofessori Jari Hakanen, Työterveyslaitos, puh. 040 562 5433, jari.hakanen[at]ttl.fi

erikoistutkija Janne Kaltiainen, Työterveyslaitos, puh 030 474 2668, janne.kaltiainen[at]ttl.fi

johtaja Salla Toppinen-Tanner, Työterveyslaitos, puh. 046 851 2517, salla.toppinen-tanner[at]ttl.fi

# data[].attributes.attachment_link.title
Koronakevään aikana suomalaisten työhyvinvointi jopa parani - Työterveyslaitos

# data[].attributes.attachment_link.description
12.8.2020 Tiedote 28/2020 - Lisääntynyt etätyö ja läheisyys perheissä näyttävät vaikuttaneen myönteisesti työhön ja tuoneen siihen positiivista virettä, sanoo tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta. - Muutokset ovat kuitenkin melko lieviä. Ehkä hieman yllättäen työn imu kasvoi varsinkin henkilöillä, joilla oli kouluikäisiä tai nuorempia lapsia.

# data[].attributes.attachment_link.title
Etätöissä arkiliikunta voi kohdistua vain jääkaapille ja työyhteisö ei huomaa mahdollista työuupumusta – siitä voivat kertoa väsymyksen lisäksi tunteiden hallinnan ongelmat ja kyynisyys työhön

# data[].attributes.attachment_link.description
Työuupumuksen merkkien kanssa ei saisi jäädä yksin etätöissäkään, asiantuntijat muistuttavat.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Joensuun kaupunki päätyi vuorotteluun etä- ja toimistotyön välillä.

Etätyöntekijöiden työuupumus on korona-aikaan vähentynyt. Sen sijaan heitä uhkaa koronan jatkuessa etätyöapatia.

Kotona työskentelystä on kadonnut alkuaikojen uutuudenviehätys ja innostuksen huuma.

Tilalle on tulossa tylsistyminen, sanoo tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitokselta.

- Pitkäaikaistutkimuksemme mukaan tylsistyminen on lisääntynyt enemmän kuin varsinainen työuupumus. Työnteosta voi kadota kipinä ja mielekkyys, kun virikkeet ja elävät ihmiset puuttuvat.

Edellinen, koronakeväänä tehty Työterveyslaitoksen tutkimus osoitti, että työhyvinvointi jopa parani. Työn imu lisääntyi ja työuupumuksen ydinoire, krooninen väsymys, väheni.

Myös lääkärissä käynnit ja sairauspoissaolot ovat vähentyneet kautta linjan, kerrotaan yksityisistä lääkärikeskuksista Mehiläisestä, Pihlajalinnasta sekä Terveystalolta.

Osa nauttii etätöistä täysillä, osaa kyllästyttää

Korona-ajan etätyö on muuttunut jo uudeksi normaaliksi. Tavallisuudesta poikkeavaa aikaa on työpaikoilla eletty nyt kahdeksan kuukautta, eikä loppua ole näkyvissä.

Koronan jatkuminen ja pitkän pimeän vuodenajan alkaminen tuo uusia haasteita työnantajille, työntekijöille ja myös työterveyshuollolle. Jaksamiseen on keksittävä uusia keinoja.

Työterveyslaitos tutkii suomalaisten työhyvinvointia seuraavan kerran marras-joulukuussa.

Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen ei usko, että kovin suuria muutoksia on odotettavissa.

- Odotan mielenkiinnolla seuraavaa seurantaa ja sitä, miten pimeä vuodenaika vaikuttaa. Toisaalta vuodenajassa on hyviäkin puolia. Kun sade ropisee, pystyy hyvin keskittymään töihin.

Hakanen ennakoi, että tylsistymisen kokemus voi edelleen lisääntyä. Pahimmillaan työntekijät jakaantuvat niihin, jotka pitävät edelleen etätyöstä ja joilla menee hyvin sekä niihin, joilla menee heikommin.

Moni kaipaa poteroista pois

Koronapandemian aikana yhteyttä työnantajaan ja työkavereihin pidetään yllä monella tavalla. Työkavereita tavataan työasioiden ohella virtuaalikahvittelun tai jumppahetken merkeissä.

Nämä keinot eivät kuitenkaan enää välttämättä riitä, kun korona jatkuu ja pitkä pimeä painaa päälle. Moni kaipaa jo omaa työpistettä ja läsnäolevia työkavereita.

Joensuun kaupungilla ratkaisuksi on keksitty vuorottelu. Etätöissä olevat työskentelevät välillä kotona ja välillä työpaikalla. Näin tekee muun muassa suunnitteluinsinööri Antti Rytkönen.

- Elokuun loppuun saakka meillä oli pysyvämpi etätyökäytäntö ja sitten sitä kevennettiin. Nyt etätyöpäiviä on yhdestä kolmeen päivään viikossa.

Etätyö on sujunut Antti Rytkösellä mutkattomasti. Vuorottelua kodin ja konttorin välillä hän pitää hyvänä ja virkistävänä järjestelynä.

- Minulle tämä sopii oikein hyvin, kun kuitenkin työyhteisöä ja yhteisiä lounashetkiä kaipaa. Ei ole mukava katsella liikkumattomia naamoja Teamsissa.

Joensuun kaupunki työllistää 2 700 henkilöä. Heistä etätöissä on tällä hetkellä reilut 400 henkilöä.

Vuorottelun järjestämisellä halutaan antaa työntekijöille mahdollisuus tavata myös muita edes joinakin päivinä viikossa, sanoo Joensuun kaupungin henkilöstöjohtaja Sari Lempiäinen.

- Tämä on ollut todella toivottu järjestely, ettei ihan tarvitse kaivautua omiin poteroihin. Työntekijöillä on ihan selvästi patoutunutta tarvetta erilaisille työyhteisön kohtaamisille.

Syksy toi pettymyksen

Etätöihin on jo totuttu, mutta silti niiden jatkuminen kesälomien jälkeen on ollut monelle raskas paikka.

- Kesän jälkeen on alettu haaveilla työpaikalle paluusta ja nyt joudutaan taas olemaan kotona. Se saattoi tulla monelle yllätyksenä, sanoo johtava työterveyspsykologi Jyrki Talvitie Terveystalolta.

Hänen mukaansa jaksamista kannattaa ammentaa niistä työkaluista, jotka olivat käytössä keväälläkin.

- Kannattaa ehkä tehdä ihan listaa niistä asioista, joiden avulla selvisi keväällä. Ihan samoilla keinoilla pärjää tästä eteenpäinkin.

Keinot ovat monelle tuttuja: työn rytmittäminen, kunnolliset ruoka -ja kahvitauot, ulkoilu ja liikunta.

Tämän allekirjoittaa myös joensuulainen suunnitteluinsinööri Antti Rytkönen, joka pitää hyvinvoinnistaan huolta ulkoilemalla ja pelaamalla sählyä.

- Kyllä etätyö vaatii vastuuta ja itsekuria työntekijältä, ettei jämähdä kahdeksaksi tunniksi työtuoliin.

Johtava työterveyspsykologi Jyrki Talvitie muistuttaa työnantajia erityisesti kommunikaatiosta, kun uuteen normaaliin on jo siirrytty.

- Varsinkin luovilla aloilla tarvitaan myös livekontaktia ja läsnäoloa. Yhteisöllisyyden ja riittävän kommunikaation vaaliminen ja varmistaminen on ensiarvoisen tärkeää.

Aamuruuhkan stressi vähentynyt

Pitkän pimeän vuodenajan, etätyön ja koronan jatkumisen seurauksia työhyvinvointiin on vielä tässä vaiheessa vaikea arvioida.

Seuraavan tutkimuksen tuloksia odotellessa kannattaa nostaa esille myös hyviä asioita, sanoo työterveyspsykologian palvelupäällikkö Susanna Paarlahti Pihlajalinnasta.

- Kun 60 prosenttia kansasta siirtyi etätöihin, ovat stressiperäiset sairauden vähentyneet. Se on vähentänyt esimerkiksi sitä stressiä, mikä syntyy aamuruuhkiin ryntäilystä.

Myös hän korostaa ulkoilun merkitystä pimeään vuodenaikaan.

- Kannattaa hakeutua ulos valoisaan aikaan. Kyllä työntekijä voi ja saa itse rytmittää työpäiväänsä, että ehtii ulkoilla valoisan aikaan.

Susanna Paarlahti korostaa myös sitä, että työpaikalla pitäisi sopia yhteisistä säännöistä, jotta uusista käytännöistä tulisi hyväksyttyjä.

- Esimerkiksi niin, että saa nukkua aamulla pitkään, saa lopettaa aikaisemmin työt tai että saa käydä kesken työpäivän lenkillä. Yhteisesti sovitut pelisäännöt sujuvoittavat työntekoa.

Työterveyspsykologian palvelupäällikön mukaan korona tekee myös ainakin yhden palveluksen.

- Tämä saattaa buustata aivan toisenlaista hyvinvointikeskustelua kuin mitä tähän saakka on Suomessa käyty. Se koskee kaikkia ja aktivoi työpaikkoja miettimään hyvinvointiin liittyviä asioita ihan uudella tavalla.

Joko etätyö hyydyttää? Osallistu keskusteluun jutun aiheesta. Keskustelu suljetaan 3.11. klo 23.
Lue lisää: Pääsisipä jo konttorin kahvikoneelle - Ylen kysely: Suurin osa haluaa palata etätöistä työpaikoille, mutta etätyöt ovat tulleet jäädäkseen Ennen sovittiin etätöistä, nyt sovitaan milloin pitää olla läsnä - etätyö tuli jäädäkseen ja kyselyn mukaan se on monelle hyvä uutinen

# data[].attributes.attachment_link.title
Korona vähensi työuupumusta, mutta nyt etätyö aiheuttaa apatiaa - tutkimusprofessori: "Työnteosta katoaa kipinä, kun elävät ihmiset puuttuvat"

# data[].attributes.attachment_link.description
Joensuun kaupunki päätyi vuorotteluun etä- ja toimistotyön välillä. Etätyöntekijöiden työuupumus on korona-aikaan vähentynyt. Sen sijaan heitä uhkaa koronan jatkuessa etätyöapatia. Kotona työskentelystä on kadonnut alkuaikojen uutuudenviehätys ja innostuksen huuma. Tilalle on tulossa tylsistyminen, sanoo tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitokselta. - Pitkäaikaistutkimuksemme mukaan tylsistyminen on lisääntynyt enemmän kuin varsinainen työuupumus.

# data[].attributes.body
kotisuomessa
ammattiosaaja-lehti
videot

# data[].attributes.body
1. Kuuntele ensin kahvipöytäkeskustelu! Voit myös halutessasi lukea sen. (Keskustelu on puhekielellä. Voit lukea sen puhekielellä ja kirjakielellä.)

2. Vastaa kysymyksiin!

# data[].attributes.body
Opiskele työelämätaitoja.

# data[].attributes.body
TÄSSÄ ON VAIN ALKUOSA

# data[].attributes.body
1. Than on asunut Suomessa
a) yli 10 vuotta
b) vähän aikaa
c) kauan

2. Hän on työskennellyt
a) controllerina
b) tehdastyöläisenä
c) insinöörinä

3. Hän oli samassa työpaikassa
a) 10 kuukautta
b) hetken
c) pitkään

4. Työ loppui, koska
a) tuotanto siirrettiin muualle
b) tehdas meni konkurssiin
c) Than ei tehnyt työtään hyvin

5. Than kirjoittaa
a) hyvin
b) huonosti
c) vain vietnamia

6. Hän haluaa
a) löytää uuden työpaikan
b) oppia kirjoittamaan
c) matkustaa kotimaahan

# data[].attributes.body
Käy kävelyllä ja ota kaunis keväinen luontokuva. Pidä silmät auki ja bongaa kauniita kevätkukkia.