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¿ CÓMO AFECTA LA DIVERSIDAD EN LA GESTIÓN DE PROPUESTA DE RS?

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¿ CÓMO AFECTA LA DIVERSIDAD EN LA GESTIÓN DE PROPUESTA DE RS?

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La diversidad es clave en el marco de la responsabilidad social, une culturas, formas de pensar, valores, ideales, entre otros. La diversidad en las empresas indica un ambiente acogedor en el que las personas pueden trabajar por si mismas, colaborativamente y le da un valor añadido.

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¿QUÉ FUNCIÓN CUMPLE LA ÉTICA EN EL PLANO EMPRESARIAL?

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¿QUÉ FUNCIÓN CUMPLE LA ÉTICA EN EL PLANO EMPRESARIAL?

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Esta forma parte integral de la cultura organizacional y se ve regulado en códigos de ética que incluya los valores y principios de la empresa. Otorga buen ambiente laboral, cuidado del medio ambiente, apoyo a la comunidad, transparencia, lucha contra la corrupción, etc.

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¿CUÁLES SON LAS TRANSFORMACIONES SOCIALES QUE INVOLUCRA LA DIVERSIDAD?

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¿CUÁLES SON LAS TRANSFORMACIONES SOCIALES QUE INVOLUCRA LA DIVERSIDAD?

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Podemos observar la pluri culturalidad que está presente a nivel mundial, como nacional donde se deben hacer cambios y reformas en los estilos de vida en conjunto con el mundo laboral.

Otro punto de transformación es la inclusión de personas con discapacidad en la sociedad, migrantes y refugiados.

El liderazgo femenino en los directorios organizacionales.

La inserción de personas que declararon ser de alguna etnia indigena, origina un aumento paulatino en el mercado.

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ESTABLEZCA ALGUNAS ACCIONES QUE PERMITAN GESTIONAR LA DIVERSIDAD EN EL MARCO DE LA RS.

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ESTABLEZCA ALGUNAS ACCIONES QUE PERMITAN GESTIONAR LA DIVERSIDAD EN EL MARCO DE LA RS.

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Generar lazos de confianza, tanto dentro como fuera de la organización.

Proporcionar una cultura organizacional integral para la sociedad.

Que el liderazgo de las organizaciones sea inclusivo.

Modificar el ingreso a la vida laboral según los nuevos intérpretes antes mencionados.

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Gestión de la Diversidad en la
Empresa

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GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA - RED ACOGE

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Perú y la diversidad cultural

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Diversidade e inclusión en Chile, más caso

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Diversidad e inclusión  / Hacia una cultura de integridad