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Cecy beca

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1:depende al rango que al final todos hacen lo mismo solo cambia la responsabilidad.
2 : comunicación con su jefa para poder dar solución y al mismo tiempo dar solución no hay comunicación con los compañeros no se prestan a escuchar opiniones .
3 : tienen un sistema bueno solo le hace falta un poco de apoyo de los compañeros pero si están adaptados

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Características

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Es la forma de la relacion de la persona con la empresa y lleva acabo las caracteristicas:
Creencias
Formas de relacionarse con los demas

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Cultura organizacional
Es un sistema basado en las normas, creencias, valores y puntos de vista de cada persona que forma parte de una sociedad o en un grupo de personas.

José Guzmán(almacén equipo):
Es una manera en la cual las personas dentro de una empresa se pueden organizar para sacar el trabajo u objetivos planteados. Lo aplico en el trabajo organizandonos para poder hacer las requisiciones y conociendo las funciones del jefe para la resolución de problemas.

Beto (Almacen insumos):
Establecimientos o empresas que tienen buena organización para poder cumplir un objetivo específico.
Y lo aplico en el trabajo con el equipo y la comunicacion es primordial para lograr cumplir con los objetivos

Chef Alejandro Rodriguez:
Para mi es como organizar mi vida diaria; planear mis actividades y con eso la aplico a mi trabajo.
Lo utilizo para la aplicación de técnicas, organizar con los maestros, hacer una metodología, repartición de dinero, comunicación,

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Cultura organizacional: unión de normas, hábitos y valores, que son compartidos por las personas y/o grupos que forman una institución, y a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan en su entorno y entre ellos mismos.

Características:

1. Autónoma

2. Apoyo

3. Premia (resultados)

4. Riesgos (innovaciones)

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Se refiere a un sistema de significado compartido por los.miembros, el cual distingue a una organización de las demás.

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Paramedico Laura Segura
Cultura organizaciónal: No tiene el conocimiento

Profesora Rosa Inez

Cultura organizacional:
Se da en todas las instituciones y tiene que ver con todos los docentes principalmente director y alumnos son todas las actividades que se planean en el ciclo escolar

Chef Laura
Cultura organizacional : ORganigrama de una empresa y la descripción de los puestos, en base o con base en a un escalafón o ciertos niveles dependiendo la estructura de la empresa

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Profesora Inés: -SE REFIERE A LA ORGANIXACION DE TODA UNA ESCUELA, ABARCA DOCENTES, TIENE QUE QUE VER EL DIRECTOR POR SER LA CABEZA

Chef Rodrigo: - HACE REFERENCIA A LAS COSTUMBRES O TRADICIONES QUE SE TIENEN DENTRO DE LA EMPRESA

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Cultura organización.
La cultura organizacional esta basada en creencias valores y normas que gira entorno a un desarrollo cultural, son compartidas entre grupos que controlan la forma en que interactùan en  el mismo entorno y entre ellos mismos.
Características
-Debe de ser autónoma.
- De mente abierta
- Trabajo equitativo
-Comunicación entre todos los individuos que conforman a la institución.

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cultura organizacional: Son las costumbres, actitudes y valores que tienen los miembros de una empresa en la misma.
características:
organización jerárquica, toma de decisiones, compromiso, ideología de la empresa, objetivos, formas de comportarse.