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1. ¿Cuál es la razón de ser de su equipo?
Aprender unos de otros, cooperar, compartir experiencias, mejorar cada día, colaborar entre nosotros.
2. ¿Qué espera su organización que haga su equipo?

Crecer como personas, agregar valor a los trabajos, ser mejores líderes, ser profesionales de alto impacto.

3. ¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?
Comunicación, planificación, colaboración, trabajo en equipo, combinación de especialidades
4. ¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?
Comunicación efectiva, cooperación, motivación, clima competitivo, empatía, beneficios en común.

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1. •¿Cuál es la razón de ser de su equipo?
Aprender a ser mejores personas que influyan de una forma correcta para bien en la sociedad.

2. •¿Qué espera su organización que haga su equipo?
Ser profesionales que le agreguen valor en cada lugar donde estemos.

3. •¿Cuáles son algunos elementos clave de los que su equipo debe apropiarse e impulsar juntos?
- Trabajo en equipo
- Feedback continuo
- Motivacion
- Responsabilidad

4.•¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?
Comunicacion fluida generando una buena relacion con los demas. Conversacion totalmente horizontal donde se busca aprender de todos y compatir experiencias.

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¿Qué espera su organización que haga su equipo?
Aprender en conjunto aprovechando la diversidad de aptitudes dentro del equipo, compartiendo experiencias
¿Qué espera su organización que haga su equipo?
Desarrollar habilidades y valores que nos permitan convertirnos en líderes responsables
¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?

Siempre fomentar la participación y comunicación de los miembros del equipo junto con la trasparencia de la información, compromiso y responsabilidad.
¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?
Debate académico y participación activa.

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La razon de ser del equipo es intercambiar experiencias y conocimientos mediante la colaboración y compromiso de cada integrante para juntos llegar al mismo objetivo.

2. ¿Qué espera su organización que haga su equipo?

- Aprendizaje continuo
- Motivación

3. ¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?
Comunicación activa, planificación   y control de las actividades

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Razón de ser del equipo: complementar nuestras experiencias y disciplinas para aprender juntos, resolver efectivamente los trabajos grupales y estar preparados para los desafíos del mercado.

Qué espera Centrum: Que nos complementemos y lo aprendido se refleje en nuestros entregables. Que establezcamos nuevas amistades y relaciones profesionales (networking). Que seamos una muestra viviente de la marca y apliquemos lo aprendido para mejorar la sociedad.

Elementos clave: empatía, respeto a las opiniones, manejo eficiente del tiempo, planificación y organización, armonía de caracteres, responsabilidad, colaboración.

Relación con otras personas de la organización:
Compañerismo, intercambio de ideas, vivencias y networking. Resolución de conflictos.

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1.- Desarrollarnos como personas y profesionales, orientados a objetivos  en  común. Contribuyendo de manera positiva a la sociedad.
2.- Cumplir con las actividades en base a los estándares personales y académicos estipulados.
3.-Desarrollar nuestras habilidades de trabajo en equipo, comunicación,  obtener resultados,
4.- Interacción constante para el crecimiento común.

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1. Cuál es la razón de ser del equipo?
- Saber que son un equipo, que cada quién que conforme el equipo sepa que es una pieza clave.
-  Sobresalir en base al apoyo mutuo.
- Cumplir una meta en conjunto
- Compartir experiencias para aplicación en otros ámbitos.
2. ¿Qué espera su organización que haga su equipo?
-  Cumpla las metas
- Genere valor agregado en la organización
- Reducción de costos
3. ¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?
- Motivación
- Tener en el grupo una variedad de diversas capacidades, habilidades (DISC)
4. ¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?
- Relación horizontal- vertical coordinada
- Áreas interrelaciones.
- Eliminar las islas
-

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1. Cual es la razon de ser de su equipo?
Conocernos, sacar lo mejor de cada uno y trascender para obtener conocimientos, networking y acabar con exito el MBA
2. Que espera su organizacion que haga su equipo?
Compromiso, trabajo colaborativo  con el fin de cumplir exitosamente el proposito del equipo (obtencion del MBA)
3. Cuales son algunos elementos claves que su equipo debe tener e impulsar juntos?
Trabajo en equipo, manejo del cambio, organizacion del tiempo, sacar lo mejor de cada uno, compartir experiencias, conocimientos, delegacion de trabajos
4. Cual es la relacion entre su equipo y otras personas en la organizacion?
Relacion abierta, de confianza, de mutuo aprendizaje, de compartir distintas vivencias y experiencias

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1. ¿Cuál es la razón de ser de su equipo?
Trabajar  en equipo para luchar juntos por un mismo propósito, desde los diferentes perfiles de cada miembro.
2.¿Qué espera su organización que haga su equipo?
El logro objetivo graduandonos y aplicando todo lo aprendido, con un apropiado clima estudiantil, participación continua de todos los miembros del equipo.
3.¿Cuáles son algunos elementos clave de los que su equipo debe apropiarse e impulsar juntos? Trabajo en equipo, comunicación efectiva, desarrollo de habilidades blandas, compartir conocimiento y experiencias, relaciones laborales.
4.¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?
La relación de momento es buena gracias a la comunicación por redes sociales y en clases, adicionalmente es importante captar el conocimiento de nuestros compañeros o profesores debido que esto nos enriquecerá de manera personal y profesional.

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¿Cuál es la razón de ser de su equipo ?
Potenciar nuestros conocimientos y habilidades a través de la obtención del Magister.

¿Qué espera su organización que haga su equipo?
El compromiso y trabajo colaborativo por parte de todos los miembros del equipo.

¿Cuáles son algunos elementos clave que su equipo debe tener e impulsar juntos?
-Comunicación efectiva
-Discusión libre
-Trabajar en una atmósfera positiva
-Compartir responsabilidades

¿Cuál es la relación entre su equipo y otras personas en la organización?
- Networking
-Compartir experiencias y vivencias