# data[].attributes.headline
Alguna vez escuché: " Solo en Dios confío, los demás que traigan datos"

# data[].attributes.subject
Alguna vez escuché: " Solo en Dios confío, los demás que traigan datos"

# data[].attributes.body
people

# data[].attributes.body
Empty
Tu avatar
Añadir comentario
Aprendizaje
Aprendizaje 
me quedo con la apertura al cambio y con toda la información necesaria para empezar a generar cambios y proponer nuevas tendencias en el Banco. 

https://www2.deloitte.com/es/es/pages/human-capital/articles/10-tendencias-gestion-RRHH.html
Tu avatar
Añadir comentario
En la nueva arca de Noe no todos cabemos
En la nueva arca de N

# data[].attributes.attachment_link.title
Tendencias de Recursos Humanos para 2020 | RRHH

# data[].attributes.headline
La importancia de las tendencias y adecuarse a lo que viene. Innovar o morir

# data[].attributes.subject
La importancia de las tendencias y adecuarse a lo que viene. Innovar o morir

# data[].attributes.headline
Como aprovechar la información para beneficio de todos

# data[].attributes.subject
Como aprovechar la información para beneficio de todos

# data[].attributes.body
https://www.felicidadeneltrabajo.es/ideas-para-empresarios/hr-people-analytics-que-es-guia-ejemplos/

# data[].attributes.headline
El estar innovando en las estrategias de RRHH, para ayudar al cumplimiento de objetivos y a realmente ser un socio estratégico. 

# data[].attributes.subject
El estar innovando en las estrategias de RRHH, para ayudar al cumplimiento de objetivos y a realmente ser un socio estratégico. 

# data[].attributes.body
Existen mil herramientas!

# data[].attributes.body
Sobre la digitalización del departamento.
Plataforma de cursos profesionales:
https://www.udemy.com/

# data[].attributes.body
me quedo con la apertura al cambio y con toda la información necesaria para empezar a generar cambios y proponer nuevas tendencias en el Banco.

https://www2.deloitte.com/es/es/pages/human-capital/articles/10-tendencias-gestion-RRHH.html

# data[].attributes.headline
En la nueva arca de Noe no todos cabemos 

# data[].attributes.subject
En la nueva arca de Noe no todos cabemos 

# data[].attributes.body
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/En-momentos-de-incertidumbre-la-confianza-es-clave-Rachel-Botsman-20201021-0069.html

# data[].attributes.headline
Es importe mantenernos informados, actualizados y conectados de forma permanente 

# data[].attributes.subject
Es importe mantenernos informados, actualizados y conectados de forma permanente 

# data[].attributes.headline
La importancia en la evolución tecnológica en RH

# data[].attributes.subject
La importancia en la evolución tecnológica en RH

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Gamelearn: Game-based learning courses for soft skills training

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
¿Sabías que a lo largo del año todas las empresas acumulan crédito formativo Fundae?

Este crédito destinado a formación se obtiene de los impuestos que paga la empresa por sus trabajadores y ha de emplearse en formación dirigida a los empleados; de lo contrario, se pierde.

Para no dejar escapar el retorno inmediato de estos impuestos, diseña un plan formativo para tus empleados y amortiza una inversión que has de hacer en cualquier caso. Recuerda: la formación bonificada aplica a los trabajadores de cualquier nivel de estudios. Leer más.

# data[].attributes.attachment_link.title
Plataforma game-based learning para la formación corporativa

# data[].attributes.attachment_link.description
Plataforma e-learning para la formación corporativa. Descubre los Serious Games y simuladores para el aprendizaje que ya usan más de 1.000 empresas en todo el mundo. Gamelearn utiliza un método de formación para empresas directamente aplicable al puesto de trabajo y con altos ratios de finalización.

# data[].attributes.body
Pensar "fuera de la caja"