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Actitud de escucha
respeto por las ideas de los integrantes del grupo
Comunicación asertiva

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De los integrantes del grupo, establecer plan de trabajo estructurado en busca de fortalecer las debilidades identificadas  y de esta manera mejorar el equipo.

Francisco Taylor

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Respetar acuerdos

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Gyna

Concertación
Unificación de ideas
Creatividad
Disposición
Dedicación
Respeto

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Fortalecer el crecimiento tanto individual como grupal

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-De acuerdo a mi experiencia es importante darse la oportunidad de escuchar no solo sobre el trabajo sino también sobre el diario vivir sobre las personas que conforman el grupo, eso genera más afinidad y conexión para el desarrollo de ideas.
- Identificar las habilidades
-

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Reconocer las habilidades y aptitudes de cada uno de los miembros del grupo.

Fortalecer el crecimiento tanto individual como grupal

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respetar y ceder la palabra para que todos tengan oportunidad de participar. 

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respetar y ceder la palabra para que todos tengan oportunidad de participar. 

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identificación de necesidades del grupo.

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identificación de necesidades del grupo.

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La participación activa de cada uno.

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Utilizar un leguaje el cual el grupo este familiarizado
Mostrar empatia con sus opiniones e ideas

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respetar la diversidad y los aportes diferenciales 

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respetar la diversidad y los aportes diferenciales 

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Ceder la razón o dejarse guiar por quien tiene una idea o visión más clara. 

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Ceder la razón o dejarse guiar por quien tiene una idea o visión más clara. 

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-Identificar fortalezas para emplearlas
- Reconocer debilidades para saber qué mejorar.
- Emplear la escucha activa y el respeto en la participación grupal.
- Debe haber comunicación asertiva durante todo el trabajo grupal.

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1-Participación activa.
2-Retroalimentación continua.
3-Reflexiones y discusiones en torno al tema que se trata.

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Saber escuchar
Comunicación asertiva

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Respetar el turno de hablar y las ideas de todos

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Identificar fortalezas de cada uno y aprovecharlas. Construcción colectiva y responsabilidad por parte de todos.

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Identificar fortalezas de cada uno y aprovecharlas. Construcción colectiva y responsabilidad por parte de todos.

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Daniela Mejía

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-participación activa
-escucha de los integrantes