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LAS AGUILAS Y LOS LEONES ¿Qué actitudes debemos CAMBIAR para mejorar las relaciones en los equipos de trabajo y qué sugieren para lograrlo?                               Para mejorar las relaciones en los equipos de trabajo debemos tener en cuenta y poner en práctica lo siguiente: •	COMUNICARNOS DE MANERA FLUIDA Y ASERTIVA •	ASUMIR LOS ERRORES Y SUS CONSECUENCIAS•	COMPARTIR EL ÉXITO •	RESPETO POR EL EQUIPO•	CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS•	ACTITUD POSITIVA •	ADAPTACIÓN AL CAMBIO. El trabajo en equipo es una actividad que para concretarse, necesariamente requiere de la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el compañero parte del trabajo propio, con la seguridad de que éste cumplirá con diligencia su tarea.  

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LAS AGUILAS Y LOS LEONES ¿Qué actitudes debemos CAMBIAR para mejorar las relaciones en los equipos de trabajo y qué sugieren para lograrlo?                               Para mejorar las relaciones en los equipos de trabajo debemos tener en cuenta y poner en práctica lo siguiente: •	COMUNICARNOS DE MANERA FLUIDA Y ASERTIVA •	ASUMIR LOS ERRORES Y SUS CONSECUENCIAS•	COMPARTIR EL ÉXITO •	RESPETO POR EL EQUIPO•	CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS•	ACTITUD POSITIVA •	ADAPTACIÓN AL CAMBIO. El trabajo en equipo es una actividad que para concretarse, necesariamente requiere de la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el compañero parte del trabajo propio, con la seguridad de que éste cumplirá con diligencia su tarea.  

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Debemos ser más empáticos, solidarios y empoderarnos más de nuestras funciones. Debemos ser más responsables y comprometidos con nuestras labores.

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Es indispensable la comunicación asertiva, ya que sin ella no hay coordinación, complementariedad y6 compromiso.

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El trabajo en equipo y teniendo en cuenta más el esfuerzo del instructor en su reconocimiento según la adaptabilidad de las situaciones siempre teniendo en cuenta el talento humano como parte principal para desempeñar su función .

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1- Dejar el individualismo, aumentar el trabajo en equipo.
2. Evitar escuchar para responder y mejor escuchar para comprender.

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Cambiar el individualismo y generar espacios para trabajar en equipo donde se aplique:
-El respeto por la diversidad
-La práctica de la escucha
-Generar espacios para comunicarnos
- Ser asertividad y empatía
- Ser solidarios

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El individualismo
la comunicación asertiva
Tener colaboración
Saber escuchar a los demás, saber consolidar y construir para bienestar general.
tener  empatía
Tener una Inducción previa para los colaboradores -
incentivar a los colaboradores

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- No perder el objetivo grupal, por querer priorizar mis ideas por encima de otras del equipo.
- Cambiar el individualismo.
-Ser más empáticos, ponerme siempre en el lugar del otro.
- Reconocer todos los integrantes del equipo de trabajo.
-Establecer buenos o adecuados canales de comunicación, ser directo y no asumir las cosas y no tomarme nada personal.

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El individualismo, debemos trabajar en sub grupo cada necesidad generada en el CSF.

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1. Tener una actitud colaborativa y de ayuda a nuestros colaboradores, para mejorar en funcion del equipo, poniendole amor y sinceridad, mejorar la comunicacion asertiva

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¿Qué actitudes debemos CAMBIAR para mejorar las relaciones en los equipos de trabajo y qué sugieren para lograrlo?