# data[].attributes.body
Ищущий себя, собирающий из разных сфер деятельности опыт, который, возможно, пригодиться тогда, когда я пойму свою сущность.

Человек в поисках смысла жизни. Идущий к осознанности. Путешественник, странник.

# data[].attributes.body
Сильные стороны: доброжелательность, проактивность, любознательность.
Что получается лучше всего: налаживать коммуникацию, работа с проектами.

Хорошо развита интуиция. Часто прислушиваюсь к внутреннему голосу.

# data[].attributes.body
Найти смысл жизни, создав самого себя через призму разного рода опыта и знаний, которые буду передавать и делиться с другими во благо.

# data[].attributes.body
Быть уверенным в себе. Знать к чему стремиться, во благо чего. Иметь миссию и цель. понимать свои желания, понимать себя

# data[].attributes.body
Для меня важны: честность, открытость, сочувствие, проактивность, вера в лучшее, оптимизм и позитивное мышление.

За что готов бороться: свобода, справедливость, честность, возможность лучшего.

Не приемлю: враждебность, лицемерие, подхалимство, грубость, хамство, присвоение чужих заслуг.

# data[].attributes.body
Хотелось бы развить:
– заниматься йогой (гармония внутри);
– навыки управления людьми;
– и улучшить навыки и опыт работы с проектами;
– интуиция;
– уверенность в себе.

# data[].attributes.body
Про работу...
Сейчас по большей части делаю на работе то, что мне поручает мой руководитель. И задания всегда сверхсрочные и часто неправильные. Я не могу планировать свои дела, всегда нахожусь в потоке входящих заданий и стрессе. Принеси-подай. Не хватает свободы в действиях и адекватного руководителя.

# data[].attributes.body
Чувствую себя некомфортно – это не то окружение, в котором хотел бы находиться.

1. На работе руководитель ведет себя как человек, с которым я бы никогда не стал общаться и вести дела. Руководитель принижает мои достоинства, достижения, не дает расти и реализовывать мои попытки привнести в работу адекватности и эффективности. Видимо, боится меня как соперника. Ставит палки в колеса, присваивает достижения команды себе. Поведение и отношение к работе моего руководителя не соответствует моим принципам и ценностям.

Да, руководитель и не должен нравится, но я со своим сижу в одном кабинете, и все дела задачи поступают от нее. И все эти задания Срочные, Горящие, Входящие. Поэтому у меня нет нормального планирования дел на месяц, неделю, день – работаю в стрессе. И такое чувство, что я работаю не на компанию, не в компании, а работаю на НЕГО.

2. В компании отсутствует корпоративная культура, дух, сплоченность – не нравится работать уходите! Никто не работает с сотрудниками. Кругом одно панибратство и подхалимство. Что тоже не соответствует моим ценностям.

3. В целом, в этом окружении касаемо работы я не чувствую себя комфортно, это не почва для роста и развития. Хотя тоже опыт.

4. Про окружение еще могу сказать, что не хватает дружеских взаимоотношений.

# data[].attributes.body
Касательно работы – комфортная среда для роста и развития, поддержка коллег/компанией/руководителем моих стремлений. Свобода в деятельности и принятии решений. Завезти друзей, познакомиться с единомышленниками. Хочется активное и здоровое окружение.

# data[].attributes.body
1. Свободы в действиях, принятии решений, руководить командой, проектом самому. Не работать с неадекватными, которые считают себя самыми умными, с синдромом "отличника", от которых зависит оценка моей работы, и сама карьера.

2. Жить в гармонии с собой и миром. Учиться новому, самосовершенствоваться, помогать окружающим, волонтерство, приятное и полезное взаимодействие с другими людьми.