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Teniendo en cuenta que RSE se centra en un sistema organizacional, se pude entender que esta se relaciona a una mayor eficiencia empresarial, por medio de aspectos sociales, ambientales y económicos, los cuales buscan un mejor desarrollo empresarial e integración humana.

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La evolución de este termino se dio a partir de tomar un nuevo enfoque corporativo empresarial.

A partir de lo anterior, en los años 50, surge un movimiento, el cual se enfoca en os problema sociales empresariales.

En los años 60, 70 y 80,instituciones y empresas incluyen la idea de bienestar y calidad de vida empresarial y social.

En los 90 el concepto de RSE, toma gran importancia a nivel global por el impulso  de organismos internacionales como una estrategia de negocios integral.

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Para una mejor RSE, es necesario considerar de forma integral algunos aspectos influyentes en el mejor desarrollo social y empresarial, como:

1. Buenos principios

2. Derechos humanos

3. Relaciones empresariales

4. Relación social y ambiental

5. Transparencia y gobernalidad

6. Entre otros

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Es necesario tener en cuenta que la RSE se basa en la ética tanto laboral como social, por esta razón su función es dimensionar los derechos humanos, la sustentabilidad y el capital social, es decir, su enfoque se influye en la naturaleza económica, pero va mas en relacionarlo con una entorno social y económico.

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La implementacion se basa en tener enfoques integrales y dimensionales, independientemente de los diferentes sectores, para esto los elementos que mas se consideran

1. Identificación de efectos empresariales

2. La incorporación en la visión, misión y valores, es decir, hacia donde se quiere ir y llegar empresarialmente

3. Definición de políticas, procedimientos e indicadores

4. Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación.

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Bonilla, L. (29 de Mayo de 2011). Observador Económico . Obtenido de http://www.elobservadoreconomico.com/articulo/1096

Guía de estudio, aulas virtuales, Universidad ECCI