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DECLARACIONES ÉTICAS EN UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD

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DECLARACIONES ÉTICAS EN UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD

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Para  prestar un servicio en salud es importante tener en cuenta la persona como el centro de la organización, tanto el cliente externo a quien va dirigido los servicios como el cliente interno quien es el que gestiona y presta el servicio. Reconocer la salud y la vida como un derecho natural y constitucional, realizar la prestación de servicios de salud con eficiencia, universalidad y solidaridad en beneficio de todos. Lo anterior para obtener mejores resultados que conlleve a un clima laboral ético para lograr el éxito socio económico de la organización.

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La ética en salud, se debe asumir como un conjunto de exigencias institucionales hacia su conducta profesional, las cuales se manifiestan en la práctica del día día.

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La persona es un sujeto moral, que trabaja  por  el desarrollo integral donde prima la justicia social, equidad, transparencia y honestidad.

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1.Trabajar en equipo teniendo como objetivo las  dimensiones humanas, desde lo social familiar, hasta lo ético y moral.
2. Implementar  derechos y deberes que enfoquen  al ser humano y no la materia prima como resultado.
3. Fomentar  la igualdad en la organización sin importar raza, cultura.

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4. Gestionar el riesgo que presenta la persona que presta o recibe una atención en salud, implementando intervenciones que eviten su aparición.
5. Desarrollar puentes de comunicación que no sean la tecnología el principal intermediario.
6. Pensar y trabajar por un desarrollo económico, ambiental y social sostenible.

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Una organización se forma mediante un conjunto de estructuras éticas y  morales, que llevan  a principios formativos como persona y como empresa, donde el trabajo operativo se vuelve un reto  en equipo y el desarrollo integral de la persona como  reto humano.

La responsabilidad social y sostenible, el trabajo colectivo para la toma de decisiones y la transparencia en las acciones, son compromisos que contribuyen a  tener organizaciones mas justas y eticamente responsables.

El eje central de la organización es la persona (tanto cliente interno y externo), pensar en ellos es asegurar el éxito de la organización.