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É necessário uma maior abertura por parte da gerência, além de se considerar erros como uma oportunidade de melhoria.
Não somente isso, pelo fato da empresa padronizar o modo operatório, as características dos trabalhadores não são levadas em consideração.

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Os autores de fato retrataram a realidade das pessoas, onde a falta de uma mensuração real do esforço necessário para cumprir determinadas tarefas, ou seja, por uma falta de responsabilidade, preocupação e a busca incessante produtividade, existe a possibilidade do trabalhador se lesionar

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Os termos foram apresentados de maneira sucinta e esclarecedoras, o que colaborou na interpretação textual e no contexto apresentado.
A principio é preciso admitir que não existe trabalho de execução. De fato, a realidade ideal prevista no trabalho prescrito muitas vezes não acontece. Logo, a existência da discrepância entre prescito e a realidade é inevitável.

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Tempo de trabalho é a forma mais utilizada para mensurar a carga de trabalho, contudo é um conceito problemático pois ao analisar o trabalho deve-se avaliar a existência de variabilidade de intensidade, qualidade e conteúdo.
Como citado na Leda, No exemplo da Petrobrás na década 90, houve uma redução de 50% da mão de obra aumentando a carga de trabalho e acidentes.
Já no caso "As Varredeiras" é relatado diversas consequências devido a carga excessiva de trabalho tais como dores, pernas, desmaio, cansaço.

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Modo operatório é a forma prescrita pela empresa enquanto a margem de manobra é a forma a qual o trabalhador executa seu trabalho da melhor forma.
No documentário "Varredeiras", a vassoura fornecida pela empresa não é eficiente(modo operatório), por isso, elas constroem as vassouras por si só(margem de manobra).

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- Trabalho: o trabalho pode ser dividido em duas classificações: tarefa e atividade.
- Diferença entre tarefa e atividade: trabalho prescito e trabalho efetivamente realizado, respectivamente. Como por exemplo, no documentário "As Varredeiras" em que o trabalho prescito não é realizado devivo às metas inalcançáveis, em razão da inadequação do material de trabalho fornecido.
- Variabilidade: decorrente da diferença entre o que é prescito e realizado, e pela interferência pela própria variabilidade do ambiente de trabalho, que inclui pessoas, ferramentas, equipamentos, matéria-prima, entre outros. Pode ser dividida em: interindividual e intraindividual.

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Regulação: modos operatórios e margens de manobra

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Regulação: modos operatórios e margens de manobra

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Conceitos gerais em Ergonomia ,Trabalho, Atividade x Tarefa, Variabilidades

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Conceitos gerais em Ergonomia ,Trabalho, Atividade x Tarefa, Variabilidades