# data[].attributes.body
Mis fortalezas me ayudan para realizar buenos escritos, sin embargo, debo leer más para así fortalecer aquellas falencias que tengo, en ocasiones es posible que se me dificulte un poco más que en otras, pero así mismo debo luchar por mejorar esas  debilidades que tengo y así lograr que los trabajos que presento a lo largo de mi carrera sean cada vez mejores, apoyándome y teniendo en cuenta cada una de las observaciones que realizan mis tutores .

# data[].attributes.body
Una de las mayores debilidades que presento al realizar un escrito o trabajo es la parte del inicio y la introducción al tema, pues así tenga claras mis ideas en ocasiones no encuentro las palabras necesarias o coherentes para la realización del mismo, cuando logro encaminar la primera parte se me hace un poco más fácil continuar con el contenido del trabajo.

# data[].attributes.body
Mi mayor fortaleza cuando estoy redactando un escrito, es que al encaminarme en el tema se me facilita mucho y tengo más fluidez de mi vocabulario, puesto que siempre me ha gustado buscar las palabras más adecuadas y los mejores términos para expresar mis ideas.

Entre otras también mi buena ortografía y la redacción son puntoa a favor.

# data[].attributes.headline
Este es un pequeño escrito que había realizado con anterioridad 

# data[].attributes.subject
Este es un pequeño escrito que había realizado con anterioridad 

# data[].attributes.body
Evaluación de Desempeño Laboral

La Evaluación de desempeño laboral es un factor muy importante en las Organizaciones ya que este instrumento se utiliza básicamente para saber el rendimiento y el grado de cumplimiento de las metas y objetivos que se propone cada empresa para los empleados.

Con estos tipos de evaluación se realiza una medición integral del rendimiento o el alcance de los resultados de las personas que en ella se desempeñan, esta herramienta es muy útil ya que con ella se determina que problemas pueden existir en cuanto al desempeño de un empleado o colaborador en la organización, con esto se pueden identificar las fortalezas, capacidades y debilidades de la persona que se evalúa.

Para la organización esto es realmente importante ya que ello se puede mejorar notablemente la productividad y rendimiento de cada empleado, esto sirve para que la compañía tenga mayores resultados en su trayectoria.