# data[].attributes.headline
1.	hvordan skaber i et meningsfuldt hverdagsliv for beboerne på afsnittet?

# data[].attributes.subject
1.	hvordan skaber i et meningsfuldt hverdagsliv for beboerne på afsnittet?

# data[].attributes.body
Vi vil arbejde under EDEN filosofien.
Margueritten skal være et godt at leve, bo, dø og arbejde, vi skal værre i udvikling og flove.
Beboerne styrer selv sin hverdag, vælger selv til og fra mht. aktiviteter

# data[].attributes.headline
2.	diskutér miljøet og indretningens betydning for borgere med demens. Tænk fysisk, psykisk og sociale faktorer ind i indretningen

# data[].attributes.subject
2.	diskutér miljøet og indretningens betydning for borgere med demens. Tænk fysisk, psykisk og sociale faktorer ind i indretningen

# data[].attributes.body
Betydningen: det er vigtigt for beboeren at afdelingen føles hjemlig og hyggelig. Vi vil indtænke funktionelle og genkendelige møbler.
vi vil bruge farver til at indrette rummene lyst og i zoner (grøn dækserviet på hvid dug, blå toiletbræt).

# data[].attributes.headline
3. hvilke velfærdsteknologiske hjælpemidler er prioteret på afsnittet

# data[].attributes.subject
3. hvilke velfærdsteknologiske hjælpemidler er prioteret på afsnittet

# data[].attributes.body
Vi vil priotere at have døgnrytme reguleret lys på alle afdelingen.
vi vil have mobile computerskærme/tablets til alle beboere, hvor personalet dokumentere  og beboer kan spille, se film, tage billeder og gemme billeder.

# data[].attributes.headline
4.	udarbejd et værdigrundlag, herunder hvilke terapeutiske tilgange/principper, der anvendes på afsnittet (eksempelvis marte meo). Lad jer gerne inspirere af besøget.

# data[].attributes.subject
4.	udarbejd et værdigrundlag, herunder hvilke terapeutiske tilgange/principper, der anvendes på afsnittet (eksempelvis marte meo). Lad jer gerne inspirere af besøget.

# data[].attributes.body
EDEN - liv vær at leve.
Hjemme ligt personale - intet krav om arbejdstøj.
Hjemme lige fælles miljøer.
Egne møbler i egen lejlighed.
Kæledyr - egne og fælles.
Seksualvejleder.
Terapeutisk inspireret af Marte Mao -uddannet Matre Mao terapeuter og løbende Marte Mao forløb min. en gang pr. personale pr.

# data[].attributes.headline
5.	hvilken ernæringspolitik er der på afsnittet? Lav et forslag til en dagsmenu

# data[].attributes.subject
5.	hvilken ernæringspolitik er der på afsnittet? Lav et forslag til en dagsmenu

# data[].attributes.body
Morgen: udvalg af brød, gryn, youghurt, the, kaffe, juice.
frokost: rugbrød, pålægsfade, en gang i mellem lunt tilbehør som fx. tærte, varme deller, leverpostej.
Aften: dagens lune ret, fx:
forloren hare, med grøntsager, kartofler og skysovs. eller ovnbagt torsk med kartofler, sennepssovs og syltede rødbeder.
Der vil være mulighed for at tage the, kaffe og saft hele dagen, til eftermiddagskaffen vil der være småkager eller skærekager stillet frem.

# data[].attributes.headline
6.	hvordan arbejdes der med reminicens og sansestimulering

# data[].attributes.subject
6.	hvordan arbejdes der med reminicens og sansestimulering

# data[].attributes.body
Vi vil integere transportable sanskasser der kan tages frem ved behov.
vi har en dyrepolitik, der gør det muligt for beboerne at have egne kæledyr med ved indflytning. derudover har vi faste husdyr til hver afdeling, fx. fisk, skildpadder, katte, fugle, grise.

# data[].attributes.headline
7.	hvordan indgår fysisk aktivitet i hverdagslivet?

# data[].attributes.subject
7.	hvordan indgår fysisk aktivitet i hverdagslivet?

# data[].attributes.body
motion og gymnastik rum
motion i dagligstuen
små gåture i nærmiljøet
mulighed for cykelture
ærtepose petanque
bowling med skumbolde
erindrings dans
Bankospil
mini ol med børnehavebørn
fast mødergruppe
fast gudstjeneste, med mulighed for at få sine børn døbt.

# data[].attributes.body
Vores tilgang er at beboerens egen kontaktperson og en sygeplejerske tager stilling til hver enkelt borgers behov. allerede inden indflytning bliver der spurgt åbent ind til behov. retningslinjerne opfylder WHO. Der bliver talt åbent i personalegruppen om hvornår vi føler os krænket.
Vi overholder tavshedspligt overfor familie/ægtefælle.
Hvis der opstår et seksuelt forhold mellem to beboere vurdere personalet om begge parter er i stand til at sige fra.

# data[].attributes.headline
9.	hvordan tænkes borgerens kulturelle forskelle ind på afsnittet?

# data[].attributes.subject
9.	hvordan tænkes borgerens kulturelle forskelle ind på afsnittet?

# data[].attributes.body
beboer med forskellige religiøse og kulturalle baggrunde inddrages i planlægningen af afsnittets hverdags liv, fx. tema uger. Hvor mad og andre kulturelle ting fremhæves fx. fra tyrkiet eller Kroatien. eller ting og genstande fra det pågældende land. religiøse og kulturelle forskelle respekteres i det omfang det kan lade sig gøre.

# data[].attributes.body
Vi priotere at ansætte SSA'er til at varetage helheds plejen fremfor SSH'er. derudover har vi sygeplejersker ansat. Vi har SSA'er der også er foflytningsvejleder, martemeo terpeuter. Vi sammarbejder derudover med fysioterpeuter, ergoterpeuter, egen læge,

# data[].attributes.headline
11.	hvordan vil i arbejde med kvalitetsikring af plejen og omsorgen? Lad jer gerne inspirere af artiklen ”selvevaluering af kvalitet på plejehjem”.

# data[].attributes.subject
11.	hvordan vil i arbejde med kvalitetsikring af plejen og omsorgen? Lad jer gerne inspirere af artiklen ”selvevaluering af kvalitet på plejehjem”.

# data[].attributes.body
Der vil være Selvevaluering hvert halve år, der vil være sat 2 timer af til hver beoer man er kontaktperson for. Vi vil tage udgangspunkt i OK-quality som redskab til at sikre god plejekvalitet i praksis

# data[].attributes.headline
12.	lav en kort indtroduktion af afsnittet til enten nye medarbejdere, pårørende eller andre sammarbejdspartnere

# data[].attributes.subject
12.	lav en kort indtroduktion af afsnittet til enten nye medarbejdere, pårørende eller andre sammarbejdspartnere

# data[].attributes.body
Til nye familie medlemmer og medarbejder,
Margueritten et demensplejecenter med 36 boliger, fordelt på 6 afsnit, alle boliger vil kunne bruges som ægtefældeboliger, men vi anbefaler at ægtefælder deler bolig, så der ikke opstår problematikker hvis fx. den ene ægtefælle bliver ud afreagerende eller ikke længer kan gnedkende sin ægtefælde længere.
Ale medarbejder bliver tilknyttet et ansvarsområde fx. dyr, planter, klub, aktiviteter.