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Criar um sistema de pontuação é muito interessante, porque se pode avaliar e classificar as contribuições inovadoras, para determina recompensas e promoções e a

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Motivar a capacitação e educação para os funcionários.

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Motivar a capacitação e educação para os funcionários.

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Realizar treinamentos e workshops é muito importante para educar os colaboradores e principalmente os líderes sobre o que é inovação e contextualizando a sua importância, apresentando um plano claro de como a empresa pretende promover. É importante manter o foco na inovação, adaptar as estratégias conforme necessário. Criar oportunidades para que os colaboradores façam perguntas e expressem suas opiniões sobre a visão de inovação.

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Comunicar de forma abrangente a visão e a importância da inovação.

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Comunicar de forma abrangente a visão e a importância da inovação.

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Começar discursar claramente o que a empresa quer em reação a inovação, e por qual motivo essa inovação é importante para o futuro da empresa, funcionários e dos clientes. Explicando claramente por meio de reuniões, apresentações, e-mails, certificando que alcance todos os níveis da organização. E sempre mostrando exemplos concretos de como as outras empresas obtiveram sucesso por meio da inovação.