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En la actualidad, los seres humanos rigen sus comportamientos en base a lo que está bien y lo correcto según sus principios y valores, a ello se le denomina actuar con ética. De tal manera, la ética es teórica y es una rama de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su influencia con las nociones del bien y el mal, a fin de generar la forma correcta de actuar en diferentes escenarios o situaciones que se presenta día a día.  Por lo tanto, se somete en cuatro principios básicos como; el respeto por las personas, la beneficencia, la no maleficencia y la justicia.

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Consideramos que, la actuación de Laura estuvo mal, porque si bien es cierto, su función era cuidar a sus pacientes sin importar que tengan una enfermedad grave o mortal. Sin embargo, Rosario fue muy generosa al ayudar en el cuidado de los pacientes de su compañera, pero todo ello le salió muy caro porque Laura terminó culpándola con su jefe de que fue ella quién descuidó de sus pacientes. Por lo tanto, no se debe actuar de esa manera o culpar a otras personas sabiendo que ellos fueron generosos con nosotros, debemos escuchar y reflexionar sobre nuestros actos.

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Joaquín por ser una buena persona un hombre leal y solidario, al final salió perjudicado, se dio cuenta que su jefe solo le había utilizado, puesto que en ningún momento salió a defenderlo o asumir su responsabilidad. Por lo tanto, no debemos aceptar el abuso de nuestros superiores o jefes, ellos deben tener ética y moral, entonces debemos ser personas de bien, pero no servil, siempre hacer las cosas analizandolos no solo por complacer a los que nos ordenan o cumplir con nuestras responsabilidades.

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Narvaez (2021) sustenta que  la lealtad empresarial se refiere a la capacidad de fomentar el compromiso de los empleados, su dedicación y fidelidad hacia una empresa y su crecimiento, ya que consideran que ser empleado de la organización es lo mejor para su propio desarrollo.

Dichos empleados son fieles a los objetivos de la empresa, poseen fuertes sentimientos de cuidado, responsabilidad y vinculación. Esto hace que los empleados permanezcan en una organización en lugar de buscar trabajo en otro lugar (p. 1).

Por lo tanto, todas las personas deben ser leales, más aún los jefes, puesto que ellos deben generar toda la confianza y respeto hacia sus trabajadores, debe comprometerse con ellos para obtener mayor crecimiento de la organización.

REFERENCIA
Narvaez (2021). Lealtad empresarial: Qué es y cómo fomentarla en tu organización. ProquestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/lealtad-empresarial/

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Opinamos que está mal la actitud de los ejecutivos de las de la empresa BETA, ya que uno de los ejecutivos incurrió en mandar un mensaje sin la aprobación del jefe de la empresa ALFA, entonces al ver esta situación revisó su correo y efectivamente había salido un mensaje de su correo. Por lo tanto está mal, entrar en una información o querer borrar antecedentes que no le pertenecen o infringir las normas de principios y valores contra la otra empresa ALFA.

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Agudo (2021) indica que la segunda oportunidad se nutre tanto del espíritu del legislador por rehabilitar a las familias, como de la llamada de la doctrina para introducir esta figura en nuestro derecho. Nacida en 2015, la segunda oportunidad es un mecanismo jurídico y sometido siempre a control judicial basado en otorgar al deudor persona física que cumpla una serie de requisitos del beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho (en adelante, el “BEPI”), es decir, extinguir cierta parte de su deuda. En definitiva, dotar a nuestro marco jurídico de una herramienta para redimir al cautivo5 deudor persona física, que además debe mostrar buena fe. Este procedimiento se está dando a conocer paulatinamente (p. 7).

Dentro de los acuerdos se establece que las reuniones para preparar el proyecto se efectué en la oficina del gerente de la empresa Alfa, por lo que diariamente el gerente y unos cuantos ejecutivos de la empresa Beta concurriría a la cita de trabajo.

REFERENCIA
Agudo, J. (2021). MARCO JURÍDICO DE LA SEGUNDA OPORTUNIDAD.
https://repositorio.comillas.edu/xmlui/bitstream/handle/11531/47991/TFG-Agudo%20Garcia,%20Javier%20Antonio.pdf?sequence=-1

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1. Se recomienda que la enfermera Laura asuma su responsabilidad y compromiso con el cuidado de sus pacientes.
2. Siempre debemos ser leales, asumir nuestras responsabilidades, pese a lo que sabemos de o que estamos expuesto.
3. Hay que ser prudentes y honestos, puesto que al actuar mal no solo afecta a los que hacemos daño sino también nos afecta a nosotros, llevamos esa conciencia dentro.

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LECTURA 1

Solidaridad

Empatía

Compasión

Compromiso

LECTURA 2

Humildad

Empatía

Responsabilidad

Lealtad

LECTURA 3

Confianza

Irresponsabilidad

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La ética es fundamental porque guía el camino para hacer lo correcto, determina la libertad y la justicia. Por lo tanto, permite la reflexión del ser humano sobre cuáles de las acciones son correctas en base a nuestros derechos, principios y valores.