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1. La comunicación es el proceso de transmitir información, ideas y emociones entre individuos o grupos.

3. Las características de cada estilo de comunicación son:
- Comunicación pasiva: evita el conflicto, no expresa sus necesidades claramente.
- Comunicación agresiva: domina la conversación, no respeta los derechos de los demás.
- Comunicación asertiva: expresa sus necesidades de manera clara y respetuosa.

4. Situaciones en las labores de panificación:
- Comunicación pasiva: no pedir ayuda cuando se necesita, no comunicar problemas o errores.
- Comunicación agresiva: culpar a otros por los errores, no escuchar las ideas de los demás.
- Comunicación asertiva: pedir ayuda cuando se necesita, dar y recibir retroalimentación constructiva.

5. Estrategias para mejorar las situaciones:
- Fomentar un ambiente de confianza y apoyo.
- Practicar la escucha activa y el respeto mutuo.
- Establecer canales de comunicación abiertos y transparentes.
- Promover la retroalimentación constructiva y el trabajo en equipo.

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1. La comunicación es el proceso por medio el cual se transmite información,ideas,emociones  y expresiones hacia otras personas.
3. Estilo agresivo: Se Antepone Contra nuestros derechos gritando,dominando no respetando los derechos de los demás lo cual conlleva a la violencia.
Estilo pasivo: se caracteriza por evitar conflictos y expresar opciones esta fluye más en personas con falta de autoconfianza  ya que tiene miedos de expresar sus opiniones y sentimientos.
Estilo asertivo: estilo recomendado ya que es la manera correcta de comunicarse con personas  de manera empatía y pensar en los demás manteniendo una buena empatía, comunicación  con todo la gente.
.4.Agresivo:Interrumpe para dar su opinión por encima de la opinión de sus compañeros de panaderia,Hablar gritado sin ningún tipo de razón para estar hablando fuerte y ofensivoSe mantiene rigudo/a teniendo malos gestos,cruzado de brazos hasta tratar de invadir el espacio de sus compañeros de mala manera.
Pasivo: Mantiene una buena comunicación de manera de que las cosas no transcendencia a  mayor teniendo en cuenta que los demás compañeros evitan el conflicto para llevar un aula de trabajo de la manera más sana posible.
Asertiva: la conducta donde se caracteriza de empatia piensa en los demás en la manera correcta, a la comunicación de una manera no egoísta

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1.La Comunicación Es El Proceso Por Medio Del Cual Se Transmite Información Y También Es Una Forma De Comunicarse Con Expresión Hacia Otra Persona.

3.ESTILO AGRESIVO: Anteponemos nuestros derechos gritando, insultando, gesticulando excesivamente, etc.

ESTILO PASIVO:  no defender los propios derechos al no expresar correctamente las opiniones porque no se conocen, por no saber el modo de hacerlo o por creer que no son importantes para los demás.

ESTILO ASERTIVO: sabe expresar sus opiniones, deseos y necesidades de manera clara y directa, sin herir los sentimientos de los demás ni permitir que se los hieran.

4.EJEMPLOS:
Estilo Agresivo: Persona Que Piensa Distinto A Sus Respectivos Clientes.

Estilo Pasivo: Una Persona Que Muestra Un Mal Contacto Visual Y Habla Entre Si En Voz Baja Disculpándose.

Estilo Asertivo: Esa Persona Trabaja Entre Si Mismo Para Mejorar Sus Habilidades De Comunicación.

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1:la comunicación  es el proceso por medio del cual se transmite información y también es una manera de comunicarse o de forma de expresión hacia otra persona
3Agresivo:aparenta ser superior expresando hacia la otra persona
Estilo pasivo: es un tipo de comunicación  que fluye más  en personas con autoconfianza que tienen miedo a expresar sus sentimientos
Estilo asertivo:Estilo recomendado  por todo el mundo pues tiene una manera correcta de comunicación
Punto 4
La comunicación  es esencial en cualquier ámbito laboral,y en la planificación no es la excepción  los panaderos deben tener una eficaz  comunicación para garantizar  que se realice de una manera asertiva
Comunicación verbal:este Estilo de comunicación es el más co
común en la planificación

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1.La comunicación es una forma de expresar algún mensaje hacia otra persona o otra cosa e intercambiar emociones, opiniones y se puede presentar de diferentes formas puede ser de forma  positiva o negativa
3. Estilo agresivo: Aparentan ser superiores, expresándose hacia la otra persona de forma vulgar y esto puede conllevar a violencia física.
Estilo pasivo: es el tipo de comunicación que fluye más en personas con falta de autoconfianza que tienes miedo de expresar sus opiniones y sentimientos
Estilo acertivo: es la manera correcta de comunicarte con personas porque significa ser empático y pensar en los demás también.

4. Situaciones que se pueden presentar en panificación:

- El estilo agresivo se puede presentar en panificación por mal entendidos a la hora de trabajar en equipo, porque quizás alguna de los integrantes del grupo se expresa de forma vulgar hacia otro y se cree superior a la hora de la elaboración y y no le gusta recibir consejos
- esta de comuniación pasiva se puede presentar cuando alguien del equipo no presenta sus opiniones por el miedo de equivocarse, y eso puede ser un inconveniente a la hora de realizar alguna actividad, también eso de generaría desunión en el equipo de trabajo
- y el estilo asertivo en la planificación se presentaría Cuando tenemos un buen líder que transmite bien sus mensajes y tiene conexión con todo el equipo de trabajo

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1. La comunicación es el proceso por medio del cual se transmite información de un ente a otro. Es el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otras señales.

3.  Estilo Agresivo: Aparenta ser superior a otros, utilizando adjetivos vulgares o burlandose de la gente que el agresor, cree, es inferior a él. Es probable que este estilo lleve a la violencia fisica tarde o temprano.
- Tono de voz elevado
- Amenazar
- Comentarios ofensivos e irrespetuosos
Estilo Pasivo: Es utilizado en su mayoria por personas inseguras de si mismas, que tienen miedo de mostrar sus sentimientos; y, a menudo se menosprecian asi mismas demostrando debilidad.
- Muestra un mal contacto visual y una postura corporal decaida
- No se hacen valer por si mismos
- Tienden hablar en voz baja o disculpandose
Estilo Asertivo: Recomendado por todo el mundo, manera correcta de comunicarte con otras personas. No pensar sólo en ti mismo, sino adoptar una conducta empatica y pensar en los demás.
- Son compasivas y buscan el bien común
- Mantienen una mente abierta y saben escuchar
- Trabajar en mejorar sus habilidades de comunicación

4. Estilo Agresivo:
- Interrumpir al compañero y no tener en cuenta su opinión menos preciándola.
- Controlar su grupo de trabajo.
- Invade el espacio personal de los demás.
Estilo Pasivo:
- Tiene miedo a hablar delante de los compañeros.
- Siempre está de acuerdo con las opiniones del grupo sin tener en cuenta o exponer las propias.
- Evita mirar a sus compañeros a los ojos
Estilo Asertivo:
- Expresa sus sentimientos sin juzgar ni culpar a sus demás compañeros.
- Se comunica de forma firme, tranquila y segura.
- Enfrenta las situaciones de conflicto de forma constructiva

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2. Estilo agresivo: Es aquel que se cree superior a los demás.
Estilo Pasivo: Son personas inseguras de si mismas.
Estilo Asertivo:  Es la manera de comunicarse idealmente en donde todos nos entendamos.

3. Estilo Agresivo: Cuando veo un que compañero que no le sale la receta , un gramaje diferente y yo no le ayudo  y me lo gozo o trato mal con expresiones malas como "eres  un bruto, burro, etc"
Estilo Pasivo: Cuando no me siento segura de lo que debo realizar y estoy buscando opinión de otros compañeros para poder hacer lo que debo así sepa como es.

Estilo Asertivo: Cuando en mi área de trabajo me comunico y entienden a cabalidad lo que estoy expresando. Y estoy dispuesta a colaborar y escuchar a los compañeros que lo necesiten para que todo nos salga bien en el área de trabajo

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1-poder comunicarme o dialogar con los demás y conmigo mismo mediante palabras y acciones

2-que hay varias maneras de expresarse y comunicarse y todos no reaccionamos de la misma manera que fueron transmitidas

3-ESTILO AGRESIVO
El estilo agresivo se caracteriza por comportamientos y actitudes confrontacionales, impulsividad y una expresión directa de emociones intensas.

ESTILO PASIVO
El estilo pasivo se caracteriza por evitar conflictos y expresar opiniones o deseos de manera indirecta, cediendo a las necesidades de los demás.

ESTILO ASERTIVO
El estilo asertivo se caracteriza por expresar opiniones y deseos de manera clara y respetuosa, estableciendo límites personales y defendiendo los derechos propios sin agredir a los demás.

4-Ejemplo estilo agresivo
1. Imponer tus ideas y decisiones sin tener en cuenta las opiniones de los demás.
2. Utilizar un tono de voz y lenguaje ofensivo o intimidante para comunicarte.
3. Reaccionar de manera explosiva ante situaciones de frustración o desacuerdo, buscando imponer tu voluntad a través de la fuerza o la intimidación.

Ejemplo estilo pasivo
1. No expresar tus ideas o deseos claramente, permitiendo que otros tomen decisiones por ti.
2. Evitar el conflicto y ceder fácilmente a las opiniones y deseos de los demás, incluso cuando no estás de acuerdo.
3. No establecer límites personales, permitiendo que otros te aprovechen o te traten de manera injusta sin decir nada al respecto.

Ejemplo estilo asertivo
1. Expresar tus ideas y opiniones de manera clara y respetuosa, sin atacar a los demás.
2. Definir tus límites personales y comunicarlos de manera asertiva, sin permitir que otros te aprovechen o te traten de manera injusta.
3. Buscar soluciones de manera colaborativa, escuchando las opiniones de los demás y llegando a acuerdos justos y equitativos.

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1 La comunicación es el proceso por medio del cual se transmite información de un ente a otro. Es el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otras señales.
3 stilo agresivo
Persona la cual es muy violenta con sus clientes
Stilo pasivo
Persona la cual no está muy segura de sus capacidade
Stilo asertivo
Persona la cual emplea bien su papel y obtiene buena comunicación con su cliente
4
Stilo agresivo es la persona q piensa muy distinto a su cliente y tiende a subir la voz
Stilo pasivo es la persona que prefiere seguir la corriente
Stilo asertivo Persona que llega a un acuerdo con su cliente y hay buena comunicación

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1) La comunicación es el proceso por medio del cual se transmite información de un ente a otro. Es el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otras señales.

Estilo agresivo
Aparenta ser superior a los demás burlándose de los demás acabando en violencia en la mayoría de veces.

(Dos personas comenzaron a discutir ya que una de estas lanzaba insultos ofensivos contra la otra persona solo por tener una forma distinta de pensar)

(Al almacen llegó un trabajador nuevo, todo bien hasta que un compañero le empezó a dar órdenes, lo que llevo a una pelea ya que este no debía por que ponerle órdenes a sus compañeros)

(Un jefe y un empleado tuvieron una pelea ya que, la actitud del jefe de superioridad lo hicieron cometer errores ya que no eran las órdenes en si, si no como lo trataba con desprecio)

Estilo pasivo
Utilizado por personas inseguras de si mismas. Tienen miedo de expresarse y ser ellos mismos.

(Una persona vive un poco infeliz en su trabajo ya que no tienen amigos y es muy penoso y tímido)

Estilo asertivo
Estilo recomendado por todo el mundo, pues es la manera correcta de comunicarte con los demás, pensando en los demás también siendo empatico

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1. La comunicación es el proceso por medio del cual se transmite información de un ente a otro. Es el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otras señales.
3. Las características de una comunicación agresiva son:
- Utilizar un tono de voz elevado
- Emitir comentarios ofensivos, irrespetuosos y humillantes
- Amenazar
- El uso de comentarios sarcásticos, rencorosos o maliciosos

Las características de una comunicación pasivo son:
- Muestran una falta de contacto visual,
- Una mala postura corporal
- Una incapacidad para decir "no"
- En su mayoría personas inseguras
Las características de una comunicación asertivo son:
- Creer en la habilidad para manejar una situación
- Un mensaje es claro y fácil de entender
- Dar la información de manera calmada y controlada
4.
Agresivo:
1.  Interrumpe y expresa su opinión por encima de los demás compañeros en la cocina.
2. Habla en voz alta a los demás compañeros.
3. Se planta con rigidez, se cruza de brazos o invade el espacio personal de otros compañeros.
Pasivo:
1. Muestra poca o ninguna expresión a sus compañeros.
2. Evita mirar a los compañeros a los ojos.
3. Se aísla de los grupos de trabajo en la cocina.
Asertivo:
1. Habla abiertamente con sus compañeros.
2. Utiliza un tono de conversación normal y agradable con sus compañeros.
3. Hace buen contacto visual con sus compañeros.

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1) Comunicación
la comunicación inicia por esta idea principal: Debe estar compuestas por 2 o mas personas para debatir, informar, conversar temas del día a día. La comunicación lleva a la resolución de un tema, compartir ideas entre, muchas cosas mas.

3) Agresivo: aparentar se superior, vocabulario vulgar y/o burlón, posible agresor.

pasivo: personalidad insegura, miedo a hablar sobre sus sentimientos, debilidad para hablar sobre sus pensamientos (sumisión).

Asertivo: respetuoso, empático, escucha.

4) Escenarios ficticios.
Agresivo: el producto estaba en la maquina de fermentación: checo a ver como va la fermentación de la masa pero no esta por lo que mi actitud se vuelve agresiva con todos y no cambiara hasta que no tenga una respuesta clara y entendible.

Pasivo: estoy amasando una masa para galletas: un compañero me pide ayuda sabiendo este que estoy ocupada, pero no soy capaz de decirle que no, cuando regreso con la masa ya no me sirve.

Asertivo: hay un caos en la parte de la cocina de la panadería: todos están haciendo su labor a contra reloj, pero gracias a mi ( el líder) dando las ordenes claras y entendiendo que los procesos tienen un tiempo y no pueden ser alterados, aliento a todos con palabras positivas y ayudando a los que me llaman.

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1
la comunicación es el proceso de compartir información, pensamientos, ideas, o sentimientos  entre personas utilizando varios medios

3
estilo pasivo:  son personas que sienten miedo   de demostrar sus sentimientos y capacidades

estilo agresivo: comportamiento dominante confrontativo que en ocasiones resulta perjudicial o inapropiado  debido a su falta de consideración Asia  otras personas

estilo asertivo: es expresar tus pasamiento, deseos y necesidades  de manera directa, honesta y respetuosa

4
estilo agresivo: imponer  de decisiones  y objetivos sin considerar aportes  y las necesidades de otros

estilo pasivo: falta de toma de decisiones  falta de liderazgo falta de iniciativa en la planificación

pasivo acertijo: implica la capacidad de expresar opiniones  y necesidades de manera clara y respetuosa y su toma de decisiones

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1: La comunicación es el proceso de dar  información, ideas, pensamientos, sentimientos o datos a las personas , grupos o entidades, con la idea  de compartir significados y lograr un entendimiento mutuo.

-Estilo Agresivo: Este estilo tiende a expresar sus opiniones de manera dominante o confrontativa sin considerar los sentimientos o puntos de vista de los demás.

Características : Tono de voz elevado, expresiones faciales y gestos amenazantes, falta de empatía etc.

Estilo Pasivo: Este estilo de comunicación hace referencia a las personas que evitan expresar sus propias opiniones ,deseos o necesidades de manera directa y asertiva.

-Características: Evita la confrontación, dificultad para decir no, baja autoestima y evita conflictos.

Estilo asertivo: Es un estilo de comunicación equilibrado y respetuoso en el cual una persona expresa sus pensamientos, sentimientos, deseos y opiniones de manera clara.

Características: Expresión clara y directa, respeto hacia los demás, tiene empatía, y escucha activa

4- Comunicación agresiva en panadería
Puede ser por que el cliente esta exigiendo atención inmediata y no te la das

Comunicación pasiva en panadería
Esta puede ser por un cliente indeciso o un empleado que evita conflictos

Comunicación asertiva en panadería
Esta puede ser por un cliente que expresa preferencias un empleado ofreciendo alternativas, cliente expresando descontento de manera respetuosa empleado resolviendo problemas etc.

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1) la comunicación es una forma de expresarnos y conocer nuestras ideas ante los demás, las formas de expresión sentimientos,  de las palabras los gestos y la compresión común
* breve
*concisa
*clara y
* practica
para transmitir lo que se piensa, siente y quiere hacer con los demás.
3) * buscar y evitar conflictos
*miedo o molestar
*inseguridad o culpa
agresivo
*enfado y frustración
*perdida de relaciones
* acción, manipulación
agresivo
*comunicación eficaz
* expresar de manera directa y positiva
*representar nuestros derechos
*respetar los derechos de los demás
4) 1 falta de saber escuchar ala otra persona
2 irrespetó   por los demás por mala comunicación
3 resolver los problemas de una buena manera para poder llegar a un acuerdo, y así evitar los conflictos

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1.comunicacion es poder dialogar con una persona y llegar a un acuerdo,aunque hay varios tipos de comunicación

ESTILO AGRESIVO
aparenta ser superior suele utilizar adjetivos de burla o vulgares para referirse a los demás y así sentir que es quien manda
CARACTERÍSTICAS
-Interrumpe
-Cree tener la razón absoluta
-Manda sin importar ,y menos hablar
-Crítica
EN PANIFICACION
-El superior exige al aprendiz hacer algo como el lo hace y  se refiere a el como inepto o algo así por que no sabe

ESTILO PASIVO
La usa la mayoría de personas inseguras de si misma  y tiene  miedo a mostrar sus sentimientos a menudo se menosprecian y se tratan de mal a si mismos
CARACTERÍSTICAS
-Se siente incapaz
-Poca seguridad en si mismo
-Darse por vencido rápido
-Quiere ver bien a los demás sin importar el como se sienta
EN PANIFICACION
-Un compañero ve que jefe regaño al compañero y lo anima a seguir le dice que si puede que el es capaz ,que a diferencia de él que lleva intentando y no le sale

ESTILO ASERTIVO

es la manera correcta  de comunicarse con otras personas,  se significa tener empata y pensar en el vienesa de ambos no sólo en el de uno
CARACTERÍSTICAS
-Siempre llega a un acuerdo
-Escucha
-Entiende
-Es resiliente
-Piensa en ambos
-Crea un vínculo de amistad
EN PANIFICACION
-Varios compañeros se unen para integrar bien los nuevos empleados paras llevar un ambiente ameno sin problemas y que todos cumplan con sus deberes

COMUNICACIÓN NO VERBAL
es usada en gestos y con lenguaje corporal

COMUNICACIÓN VERBAL
dar un mensaje directamente dialogando

COMUNICACIÓN ESCRITA
enviar un comunicado sea por email,por carta a su receptor

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1.la comunicación es la forma en que las personas transmitimos e intercambiamos información, pensamientos y sentimientos etc.

2.Estilo pasivo

falta de confianza

falta de contacto visual

no muestra sus sentimientos

Estilo agresivo

aparentar superioridad antes los demás

ser agresivo al comunicarse

violentos tarde de temprano por la frustración

Estilo asertivo

Es la manera ideal en la que deberíamos comunicarnos que son empáticos con su entorno sin tomar una actitud pasiva busca un bien común ya que piensa en los demás.

4. Una situación de comunicación pasiva en panadería sería cuando un compañero de trabajo le teme a arriesgarse hacer una nueva preparación y prefiere quedarse en su zona de confort, solo expone pensamientos negativos y cuánto trabajo de mas sería.

En el estilo agresivo sería imponer su forma de trabajar o ideas en la cocina o panadería de manera irrespetuosa y llegar a crear un ambiente tóxico donde no se sienten cómodos trabajando con esa persona

El estilo asertivo sería un lugar donde cada uno tenga su función y se respete pero al mismo tiempo estando disponibles para cualquier duda que se tenga o apoyar en las preparaciones como un equipo.

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Punto 3.

1. La comunicación es el proceso por medio del cuál se transmite información de un ente a otro.

Comunicación estilo "pasivo".
Es utilizado es su mayoría por personas inseguras de si misma, que no creen en el potencial que puedan tener o brindarle a otra persona, por ende tienen mala comunicación para expresar lo que sientej ante las demás personas.

Comunicación estilo "asertivo"
Es el estilo de mejor comunicación con otras personas, con quién puedes expresarte sin ningún miedo alguno, que no teme por expresar lo que sienta y que sé siente seguro y cómodo al decir las cosas, que no solo piensa en como se sienta el/ella piensa en las demás personas y en como pueden sentirse al comunicarles algo.

Comunicación estilo "agresivo"
Creerse superiores a todos, ser groseros decirle cosas ofensivas y que no sabe medir sus palabras y que solo le importa como se siente él, siendo una persona totalmente egoísta y demasiado egocéntrica.

Punto 4.

La comunicación es esencial en cualquier ámbito laboral, y la panificación no es la excepción. Los panaderos deben comunicarse eficazmente entre sí para garantizar que la producción se realice de manera segura y eficiente.

Comunicación verbal: Este es el estilo de comunicación más común en la panificación. Los panaderos se comunican verbalmente para dar instrucciones, pedir ayuda, compartir información y resolver problemas.

Comunicación no verbal: La comunicación no verbal, como los gestos, las expresiones faciales y el lenguaje corporal, también es importante en la panificación. Los panaderos pueden utilizar la comunicación no verbal para transmitir información, establecer relaciones y crear un ambiente positivo en el lugar de trabajo

Comunicación escrita: La comunicación escrita también puede ser útil en la panificación. Los panaderos pueden utilizar la comunicación escrita para tomar notas, elaborar recetas y comunicarse con proveedores.

Punto 5.

1. Ser consciente de los propios estilos de comunicación. El primer paso para mejorar la comunicación es ser consciente de los propios estilos de comunicación.

2. Prácticar la comunicación asertiva. La comunicación asertiva es la mejor manera de expresar tus necesidades y deseos de forma directa y respetuosa.

3. Evitar las generalizaciones y los ataques personales. Cuando te comunicas, es importante evitar las generalizaciones y los ataques personales

4. Ser respetuoso y comprensivo. Incluso cuando estás expresando tu desacuerdo, es importante ser respetuoso y comprensivo. Recuerda que la otra persona también tiene sus propias necesidades y deseos

"Tener buena empatía con las demás personas".

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1♡ Es el intercambió de información con el cuál todos los días solemos comunicarnos con los demás personas ejemplo: expresando nuestros sentimientos u opiniones allí lo estaríamos haciendo.

3♡.  Estilo agresivo

La comunicación es un poco violenta.
Ejm: Insultos, siempre tiene esa persona la razón y el control de lo que pase a su alrededor, no escucha opiniones de los demás e interrumpe a los demás cuando están hablando.

Estilo pasivo
Utilizado por personas inseguras de si mismas, las cuales tienen miedo a demostrar sus sentimientos.
Ejm: ceden a lo que digan los demás así este mal, piensa que su palabra no tiene valor y no manifiesta sus opiniones por temor a que este mal.

Estilo asertivo
Es la manera correcta de establecer una comunicación con los demás.
Ejm: la persona es empática y no solo tiene en cuenta sus cosas si no también la de los demás, fácil de tratar y de establecer una comunicación respetuosa.

4♡ Estilo pasivo: Cuando algún compañero tenga una nueva idea para la creación de una receta pero solo la dejé en su cabeza, no la exprese por temor a que podría ser la burla de los compañeros y de que no sea en realidad una buena idea.

Estilo asertivo: Cuando todos los compañeros escuchamos las ideas de los demás  y exponemos las nuestras, no  se ven malos comentarios ni burlas.

Estilo agresivo: Al dar alguna opinión nos hacen ver cómo tontos, solo tiene la razón esa otra persona y solo lo que esa persona diga cuenta, no tiene en cuenta los sentimientos de los demás ni como se sentirá respeto a sus malos comentarios en sí lo que importante es ella

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Edwin Olarte 2- Agresiva: tono de voz elevado, comentarios ofensivos, humillantes , amenazas etc

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Edwin Olarte 2- Agresiva: tono de voz elevado, comentarios ofensivos, humillantes , amenazas etc

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4- : pasivo. - podemos quedar desinformados al momento de recibir las instrucciones por no preguntar, - perdida de interés en lo que vamos a realizar, ya que no preguntamos las cosas que no están claras, - se nos puede presentar inconvenientes laborales ya que no tendríamos un rendimiento óptimo.
Agresivo - podemos tener problemas de comunicación por no usar tono y palabras adecuadas, - podemos perder el trabajo con facilidad ya que no nos soportarían- podemos generar un mal ambiente de trabajo.
Pasivo agresivo - no generamos confianza en nuestros compañeros -confundimos a nuestro grupo de trabajo -tambien podemos perder el trabajo.
Acertivo - tendremos facilidad de comunicación con nuestro grupo de trabajo, - generamos empatía buen ambiente de trabajo, podemos desarrollar con éxito nuestro trabajo.
Pasivo: no expresan sus sentimientos, ceden ante los demás, muestran falta de contacto visual
-Pasivo agresiva: express sentimientos nega ivos de fo ma indirecta.hay desconexión entre lo que dice y hace
- Acertiva : habilidad para manejar situaciones, da mensajes Claros y de fácil entender, da información de manera calmada controlada.
Acertiva:  1-  es transmitir un mensaje

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Comunicación: es la acción consiente de intercambiar comunicación entre 2 o más participantes a fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas

1) Estilo agresivo: aparenta ser superior a otros, es vulgar, se burla y es posible que llegue a la violencia física

Situaciones: que se burlen  de
los compañeros de trabajo
Que haya un trato irrespetuoso a los jefes
Que agreda físicamente algún miembro del personal de la empresa

2) estilo pasivo: utilizado por personas inseguras de sí mismas temen mostrar sus sentimientos y se menosprecian , demuestran debilidad

Situaciones: que no se sientan capaces de realizar el trabajo asignado
Que no se sientan merecedores de recibir elogios por la buena labor
Que se aislen y no compartan con otros por pena de ser rechazados

3) estilo asertivo: es el recomendado ya que es la manera correcta de comunicarse con otros, no solo pensar en si mismo si no se empatico y pensar en los otros.

Situaciones: ser cooperativo con los compañeros, llevar un ambiente cordial con empatia, respetar el punto de vista y así no se comparta tratar de entender por qué el otro piensa diferente pero siempre con respeto, llegar a acuerdos de forma pasifica y eficaz

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1.¿Qué es la comunicación?
-La comunicación es el acto de compartir ideas, sentimientos o información entre personas, ya sea con palabras, gestos, escritura o señales. Es como hablar o escuchar para entenderse mutuamente.

3. Características y estilos de comunicación.

-Agresivo: Quiere imponer sus ideas sin escuchar a los demás.

Dominante : Quiere tener siempre la razón.

Interrumpe : No deja hablar a los demás.

Crítica : Señala errores sin ofrecer soluciones.

-Pasivo:  A menudo no expresan sus pensamientos, sentimientos o necesidades, permitiendo que otros tomen decisiones por ellos.

Evita conflictos : No enfrenta problemas directamente.

Silencioso : No comparte lo que siente o piensa.

Cede fácilmente : Permite que otros decidan por él.

-Asertivo: Este es un estilo equilibrado. defienden sus propios derechos y expresan pensamientos y sentimientos de una manera clara, directa y respetuosa.

Claro : Dice lo que piensa de manera respetuosa.

Escucha : Acepta opiniones diferentes.

Resuelve problemas : Busca soluciones que beneficien a todos.

4. Situaciones que se pueden presentar en panificación con cada estilo de comunicación.

-Agresivo:
a. Un jefe de panadería reprende en voz alta a un empleado frente a todos por un error menor, sin darle oportunidad de corregirlo.

b. Al ver un pan mal formado, un panadero critica duramente la habilidad de su compañero sin ofrecer una retroalimentación constructiva.

c. Un supervisor desestima rápidamente una sugerencia de un nuevo tipo de sartén, diciendo que nunca funcionará, sin siquiera considerarla.

-Pasivo:
a. Aunque nota que la masa no ha levado adecuadamente, un panadero decide no decir nada para evitar problemas, lo que resulta en un producto de menor calidad.

b. Un empleado se da cuenta de que la tienda está quedándose sin algunos ingredientes esenciales, pero espera que alguien más se encargue del problema.

c. A pesar de tener una idea innovadora para una nueva receta, un panadero decide no compartirla por miedo a ser rechazado o ridiculizado.

-Asertivo:
a. Al notar un problema en la cadena de producción, un empleado propone una solución bien pensada y la discute con su jefe, resaltando los beneficios.

b. Ante un desacuerdo sobre cómo decorar un pastel, dos panaderos discuten sus puntos de vista, escuchan activamente y llegan a un compromiso.

c. Si hay un retraso en la entrega de ingredientes, un supervisor se comunica proactivamente con el equipo, explica la situación y organiza un plan para abordar el problema juntos.

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1. La comunicación es el proceso por medio del cual se transmite información de un ente a otro. Es el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otras señales.

3. Estilo de comunicación asertiva: Las personas con este estilo de comunicación saben cómo defenderse. Son el tipo de comunicadores que saben cómo expresar sus opiniones y defender lo que quieren. Los comunicadores asertivos pueden usar gestos con las manos mientras se comunican de manera no verbal, y es probable que tengan expresiones faciales relajadas o que muestran felicidad al hablar

Estilo de comunicación pasiva: Las personas que poseen este estilo de comunicación rara vez expresan su opinión y suelen ir con la corriente. Los comunicadores pasivos no suelen ser conflictivos e incluso pueden parecer sumisos. Su comunicación no verbal puede incluir expresiones como cruzar los brazos y evitar el contacto visual

Estilo de comunicación agresiva: Las personas que se comunican de esta forma, suelen estar muy convencidas de su opinión, a tal punto de que posiblemente no escuchen las opiniones de sus compañeros. Es probable que durante una conversación interpongan sus propias ideas con frecuencia y a veces hasta pueden usar un lenguaje de confrontación como “estás equivocado” o “no lo entiendes”. Su comunicación no verbal incluye mantener un contacto visual intenso.

4. Comunicación asertiva: Es importante tener buena comunicación en la panadería para poder entenderle las ideas a los demás, trabajar en equipo y tener un ambiente sano a la hora de preparar las masas

Comunicación agresiva: Puede suceder que algunas personas tengan este tipo de comunicación y no quieran llegar a un acuerdo a la hora de hacer las masas o en cualquier otro asunto. Por eso debemos tener paciencia, saber dialogar y que él o ella de su punto de vista para que se solucione el problema

Estilo de comunicación pasiva: Debemos tener empatía con ellas y entender sus opiniones a la hora de realizar las masas.

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Que es comunicación?
La comunicación es el proceso por medio del cual se transmite información de un ente a otro. Es el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otras señas.

Características de los estilos de comunicación:
-Agresivo: Delirio de superioridad, bullyng, puede llevar a la violencia física.
-Pasivo: Inseguridad, miedo a mostrar sus sentimientos, debilidad.
-Asertivo: Conducta empática, piensa en los demás, es la manera correcta de comunicarse.

Comunicación  en las labores de panificación:
-Agresiva: Cuando hace bullyng a los compañeros de panificación porque la persona considera que es mejor que los demás en la labor.
-Pasivo: Cuando se aísla de los demás compañeros de panificación, trabaja solo.
-Asertivo: Cuando alguno le explica a su compañero como hacer algún tipo de pan con paciencia y empatía.

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1- La comunicación es el acto de transmitir al otro uno o varios mensajes, a través del lenguaje oral y/o corporal. Aunque tiene por fin el entendimiento y el enlace, está mediada por aspectos culturales y sociales.

3-Estilo agresivo: Se caracteriza por establecer una posición dominante, se trata de dejarle claro al otro que debe estar sometido. Está claro que es una posición absurda y por ello en algún punto en este tipo de comunicación se puede ejercer la violencia física.
-Estilo pasivo: Consiste en una posición que deja ceder ante las situaciones, y se torna de forma negativa ante el mundo y sus aconteceres. No es dinamizante y puede caer en el peligro de ser manipulado por otros, cediendo ante la integridad y dignidad.
-Estilo asertivo:  Es una forma de comunicación que requiere varias capacidades, como la experiencia, la empatía, conocimiento y sabiduría. Se deja a un lado el EGO, el siempre yo, para entender que el mundo no gira alrededor de nosotros y hay vida mas allá de nuestra zona de confort. Este tipo de comunicación es capaz de ayudar al otro desde el corazonsito, darle la mano, y con ello construir sociedad y cultura.

4-a) Estilo agresivo: Cuando un cliente se enoja y tira el pan al suelo, no respeta y quiere tener la razón saltándose las políticas empresariales. Aunque el cliente siempre tiene la razón también puede perder la razón.
b)Estilo pasivo: Cuando hay un Jefe abusivo y nos pone a trabajar mas de 12 horas, el trabajador acepta pasivamente sabiendo que cada individuo tiene derechos laborales. Tiene miedo a perder el trabajo, su deficiente comunicación le hace aceptar injusticias, debe acordar mejores condiciones con el empleador.
c) Estilo asertivo: Es por ejemplo, un emprendedor que decide coordinar con varias personas en un proyecto de panificación, se asocia y dirige no de forma vertical, imponiendo o exigiendo, si no de forma horizontal, incentivando, informando, promoviendo, proponiendo, estructurando, gestionando; todo a través del sistema de cooperativa mostrando su capacidad de liderazgo solidario, su empatía, y su asertividad.

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1. La trasmisión de mensajes entre una persona y otra utilizando los mecanismos personales que se tengan para ello.
3. Comunicación pasiva: La emplean personas inseguras de si mismas, demuestran una marcada debilidad, solo se preocupan por ellos mismos, demuestran poca empatía y dificultades para entender al otro, s cierran y cruzan de brazos para no tener contacto con el otro.
Comunicación asertiva: Es la mas recomendada ya que no solo  se trata de pensar en uno mismo, se trata de tener una conducta empática, pesar en los demás, ponerse en sus zapatos para entenderlo.
Comunicación agresiva: Empelo de lenguaje tosco, hostil, brusco, elevar la voz por encima de la de los demás, generando sentimientos de temor en los demás, puede hasta llegar al punto de la violencia física.

4.  Comunicación pasiva: La panificación no se trata de recetas si no de cálculos específicos para obtener resultados deliciosos, si no se escuchan las directrices de la empresa y no se respeta el conocimiento y experiencia porque nos enfocamos en como nosotros lo sabemos hacer, tendremos serios problemas de comunicación que pueden redundar en terminación del contrato de aprendizaje.
Comunicación asertiva: Pensar como equipo, llevar a cabo las tareas con respeto y consideración, mostrando empatía por la empresa y todos sus colaboradores, aportando constantemente a la armonía del área de trabajo, siguiendo las directrices establecidas se lograrán los objetivos.
Comunicación agresiva: Propia de personas que les gusta imponerse sobre los demás, no dan margen a la discusión o a la conciliación. en general su voz se alza por encima de la de los demás, generando ambientes de trabajo hostiles, lo que redunda en resultados de mala calidad.

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1. Es la forma de cambiar informacion entre personas
2. Estilo agresivo
Estilo pasivo
Estilo asertivo
3. el agresivo que el jefe o el compañero de mas tiempo suele aprovecharse de eso

el pasivo que somos mas propensos a favorecer a los demas y asi reflejamos debilidad
el asertivo tener buena informacion y empatia para estar acode con lo deseado
4. el abuso de poder . exigencias sin consideracion de la otra persona
la carga de trabajos extras . aprovecharse de la buena actitud de la person
el buen acompañamiento de equipo. buen ambiente y comunicacion positiva

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1. Definia que es  Comunicación

2. Analizar el video  y dar respuesta a lo siguiente:

3. Enumere las caracteristicas de cada estilo de Comunicación.

4. En cada estilo de Comunicación describa 3 situaciones que se presenten en las labores de  Panificación.

5. Proponga 4 estrategias que permitan mejorar las situaciones descritas.