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En conclusión, la situación de Robin Hood y su liderazgo presenta desafíos importantes que requieren decisiones estratégicas y adaptabilidad. Aunque comparten un objetivo sólido en común, el crecimiento de la banda ha generado dificultades financieras y conflictos internos. Para superar estos obstáculos, Robin Hood debería buscar un acuerdo con los miembros de la banda, estableciendo alianzas con los granjeros y estableciendo objetivos claros a corto y largo plazo. Además, segmentar a los integrantes de la banda según sus fortalezas y especialidades podría mejorar la eficiencia y el ambiente laboral dentro del grupo. En última instancia, la capacidad de adaptarse, tomar decisiones estratégicas y motivar a los miembros de la banda será crucial para mantener la cohesión y alcanzar el objetivo de robar a los ricos y ayudar a los pobres.

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Esta pequeña historia de Robin Hood y su banda, nos muestra cómo podemos relacionarla con una situación en la vida real de una empresa. Puesto que, podemos relacionar a Robin Hood como el líder y a su banda como su equipo de trabajo. Es por ello, que tomamos la decisión final en centrarnos en varios puntos para mejorar la eficiencia de todos y así se logre un buen trabajo en equipo con el objetivo de que cada uno de ellos se desarrollen en su área y por lo tanto, la empresa/líder logré el objetivo en un ambiente positivo y de desarrollo en el que todos colaboran.

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Relacionando el tema que las empresas viven de acuerdo a su cultura organizacional se relaciona con la historia, ya que aborda los temas o problemas principales que se llegan a tener, como el ambiente, administrar recursos, habilidades y capacidades de los integrantes, reglas y sobre todo el liderazgo, por parte de la historia Robin Hood es el principal y único líder del equipo, para ello debe ser un líder que una y complemente a las misiones que se planteen, por su parte, el equipo más allá de seguirlo y solo atacar órdenes, deben sentirse como un equipo laboral integrador para que todos pueden tomar decisiones conforme a estrategias planteadas, así también, la división de equipo ágiles y con ello la buena comunicación interna.

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Nuestra estrategia consistirá en dividirnos en equipos más pequeños según nuestras habilidades para realizar las tareas de manera más eficiente. Esto nos permitirá mejorar en lo que hacemos y trabajar en un ambiente más agradable. Además, estableceremos reglas claras y supervisaremos nuestras labores para mantener el orden y la disciplina. Al mantener una relación amigable con todos, podremos ser reconocidos como luchadores por la justicia y asegurarnos de tener ingresos constantes con impuestos justos. Juntos, formaremos un equipo fuerte y cada miembro se especializará en su área, buscando siempre mejorar nuestro desempeño.

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En mi opinión la historia de Robin Hood y su liderazgo en la lucha contra el alguacil de Nottingham destaca la importancia de su figura como líder y los diversos aspectos de su liderazgo. Su capacidad para formar alianzas, delegar responsabilidades, adaptarse a nuevas situaciones y tener una visión estratégica son elementos clave que contribuyen a su éxito en la resistencia contra la injusticia. Esta historia nos invita a reflexionar sobre la importancia de un liderazgo efectivo y ético en la búsqueda de la justicia y la igualdad.De esta manera lo podemos aplicar en nuestras vidas de una manera efectiva.

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1. Considero que comparten un objetivo muy sólido en común, pero están en conflicto debido a que la situación financiera de la banda ha empeorado a medida que ha crecido. Esto se está escapando de su control, lo cual pone a Robin Hood en una situación complicada, ya que debe decidir si imponer impuestos. Esto no es del agrado de toda la banda, ya que todos luchan por el mismo propósito: robar a los ricos y ayudar a los pobres.

2. Procuraría alcanzar un acuerdo con los miembros de la banda para poder establecer alianzas con los granjeros, establecer objetivos a corto y largo plazo, ofreciendo incentivos a los miembros para mantener su motivación y mejorando la cultura organizacional y la gestión de recursos.

3. Optaría por segmentar a los integrantes de la banda según sus fortalezas, de modo que puedan agruparse en actividades donde sean más eficientes. Esto tiene como objetivo mejorar el ambiente laboral dentro de la banda y permitir que cada miembro se especialice en los robos y las tareas que desempeñan diariamente, buscando constantemente mejorar en su desempeño.

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1. Debido al conflicto el clima se puede expresar como complejo y complicado, ya que Robin sólo busca la voluntad de servir y nada de conocer el sentir u opinión de los aliados. A la creciente unión de aliados comienzan a ser más problemas en cuanto a la organización y temas financieros.

2. Al tener un mal liderato, se platean alternativas para la banda:
- Reclutar y agrupar conforme a habilidades
- Administrar los recursos
- Dar raciones adecuadas
- Definir metas más claras en cuanto al futuro
- Mejorar el ambiente interno, conocerse más entre todos

3. La estrategia que se puede implementar es hacer reglas concretas en cuanto a la disciplina y la supervisión de tareas, además de dividir a los integrantes de la banda de acuerdo a sus habilidades de aporte porque es una buena forma de mantener el orden y la división para trabajar más específico en cada habilidad de cada uno. A su vez, permite crear un equipo más fuerte individualmente para después reforzar la parte de equipo conforme a las órdenes del líder.

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1. El clima es complicado, al buscar aliados que únicamente necesitaban sentir la voluntad de servir y la inconformidad con el alguacil y su administración el número de hombre cada vez va en aumento, la preocupación recae al no poder controlar la disciplina, la vigilancia, la caza se empezó a escasear y con ello el gasto de comida en aumento, además de la disminución de ingresos.

2.
a) Seleccionar a los hombres con mejores capacidades y que mayor energía y entusiasmo pongan en sus actividades diarias, para así poder recortar el repartimiento de ganancias y darle solución a los problemas. Tanto disciplinarios como financieros.
b) Mantenerse firme a sus principios, pero hacer uso de la herramienta del dialogo para permitir mejores formas de organización, sacando provechó de todos los beneficios de estar distribuidos por áreas y tareas. Con el fin de permitir que los gastos sean menores, las ganancias se repartan por áreas de trabajo y los excedentes sean recaudados.

3. Organizar las áreas de trabajo con base en los objetivos a lograr.

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Reflexión y conclusiones

La situación que se presenta en el caso son desafíos que suceden en empresas día a día, la falta de disciplina, escasez de recursos y la amenaza cada vez mayor del alguacil en el caso, y de las diferentes situaciones que se presentan en el ámbito empresarial requieren acciones decisivas.

A partir de ello se que es necesario un liderazgo estratégico para unir a la banda (en el caso), y a los colaboradores en organizaciones, adaptar las tácticas y buscar soluciones efectivas. Con base en las teorías contemporáneas, de manera personal usuaria el liderazgo transformacional, ya que se centra en inspirar y motivar a los seguidores, buscando una transformación en las personas, los equipos y las organizaciones a través de la influencia positiva.

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1. El clima del reino se encontraba con una revuelta en contra del alguacil comenzando con una cruzada personal. Robin Hood buscó aliados que tuvieran motivos en común y que desearán vivir fuera de la ley.

2. El creciente tamaño de la banda comenzó a ser un problema. Las alternativas que yo les daría serían:

-Dividir tareas entre todos para tener una mejor vigilancia
- Racionar mejor la comida y sustituir algunos alimentos
- Hacer equipos ágiles para mejorar la eficiencia en las tareas de todo el campamento como un equipo para que vigilarán al alguacil, otro para la información sobre los planes de viaje de mercaderes ricos y otro equipo que vigilará a los recaudadores de impuestos.
-Implementar una agenda visual de como están las tareas y quiénes las llevarán a cabo.

3. Yo sugeriría realizar los equipos ágiles en las que se puedan dividir las tareas para mejorar la vigilancia y las demás tareas

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1: El reino se encuentra en un estado de conflicto y descontento. La situación financiera de la banda también se ve afectada, ya que el aumento en el número de miembros dificulta la obtención de alimentos y las reservas financieras se agotan.

2.1 Continuar robando a los ricos y distribuyendo los recursos entre los pobres. Sin embargo, debería realizarse de manera estratégica y considerando las necesidades de los aliados clave, como los granjeros y la gente del pueblo. Se debe mantener una relación de colaboración y confianza con ellos para asegurar su apoyo continuo en la lucha contra el alguacil.

Pros:

Permite obtener recursos significativos para la banda y ayudar a los pobres de manera directa.

Puede generar un sentimiento de justicia y equidad al redistribuir la riqueza de los ricos.

Mantiene la reputación de la banda como defensora de los desfavorecidos.

Contras:

Puede generar resentimiento y hostilidad por parte de aquellos que son robados, incluyendo a los aliados clave.

Aumenta el riesgo de represalias y persecución por parte del alguacil y sus hombres.

Puede crear una imagen negativa y fomentar una reputación de ladrones en lugar de luchadores por la justicia.

2.2 Imponer un impuesto fijo a los viajeros que atraviesen el bosque de Sherwood. Este enfoque podría generar ingresos regulares y predecibles para la banda, evitando la escasez de alimentos y el agotamiento de las reservas financieras. Sin embargo, se debe implementar de manera justa y equitativa para no alienar a los aliados y mantener su apoyo.

Pros:

Genera ingresos estables y predecibles para la banda, evitando la escasez de alimentos y agotamiento financiero.

Permite establecer una relación más equitativa con los viajeros y evita confiscaciones injustas.

Mantiene la posibilidad de obtener recursos para ayudar a los pobres mediante el impuesto fijo.

Contras:

Puede generar resistencia y rechazo por parte de los viajeros, lo que afectaría la reputación y la imagen de la banda.

Requiere una gestión cuidadosa para establecer tarifas justas y razonables y evitar la explotación excesiva.

Es posible que algunos aliados clave, como los granjeros y la gente del pueblo, se sientan decepcionados al perder los beneficios directos de la confiscación total.

3. La estrategia que yo propondría sería la segunda, ya que así se puede mantener una relación más amena con los involucrados y siempre tener un ingreso constante si se mantienen los impuestos a tasas justas. De igual manera disminuiría la presión con el alguacil y se mantendría el titulo de luchadores por justicia.