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Gerencia social es la jefatura que puede tomar responsabilidad, decisiones, que consulta a las otras instancias para poder aplicarlas, tiene que tomar responsabilidades que se puedan hacer, no cosas que no se puedan hacer, la gerencia social, es una idea que anda volando en la academia pero que en la realidad no se puede hacer.

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La Gerencia Social como Modelo de Gestión 

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La Gerencia Social como Modelo de Gestión 

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En el modelo de gestión la gerencia social está relacionado con el bienestar social y, muy específicamente, con la satisfacción de las necesidades sociales. Al interior de esta reflexión se debe considerar un conjunto de relaciones e instituciones que hacen posible su operativización; son relaciones de fuerza que se producen entre los actores involucrados (grupos, individuos e instituciones) por acceder a los recursos según sus propósitos económicos, políticos, entre otros.

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1. Desarrollo Social

2. Políticas Públicas

3. Gerencia Pública

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¿Qué aspectos considera relevante de la Gerencia Social?

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¿Qué aspectos considera relevante de la Gerencia Social?

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Es importante identificar en la Gerencia Social las funciones de dirección, gestión y conducción de  procesos que lleven a soluciones creativas, adecuadas a las realidades y a los contextos donde se implemente las acciones. El Gerente como representante motiva a las personas a desarrollar proceso significativos en la población que se atiende. Se trata de administrar para alcanzar objetivos en un programa social.

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¿Qué aspecto considero básicos para ser un Gerente Social?

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¿Qué aspecto considero básicos para ser un Gerente Social?

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Se enfatiza la importancia de poder liderar a las personas y trasmitir el entusiasmo de trabajar por el beneficio de grupos sociales que necesitan el acompañamiento para cambiar la situación que atraviesa, como características importantes se resaltan:
Capacidad técnico-política (capacidad de gobierno, proyecto de gobierno y gobernabilidad del sistema)

Establecer redes de comunicación

Liderazgo