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1. 이후 조직관리에 믾은 도움이 될것 같습니다

2. 다름을 이해하고 강점을 바탕으로 협력하는 방법을 배움

3. 조직원들의 강점 찾아보기

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1.  관리자로서 직원관리 및 갈등관리 역량에 대해 새롭게 알게되어 유익하였음

2. 내가 생각했던 생각들과 다른 얘기들을 들으면서 여러방면으로 돌아보는 계기가 되었음

3.오늘을 기점으로 좀 더 좋은 관리자가 될 수 있도록 노력해야겠다 생각했음

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1. 팀원간 칭찬을 통해 서로간에 행복지수를 높인 활동이 좋았다.

2. 테스트를 통해 나의 강점을 파악하고 좀더 역량을 발휘할 수 있는 점을 찾을 수 있는 기회였다

3. 나의 강점을 살리되 부족하다 나온 강점을 좀더 개발할 것이다.

# data[].attributes.body
1. 나의 강점, 직원들의 강점을 다시 확인할 수 있었습니다.

2. 조직원의 강점을 발휘할 수 있도록 노력한다.

3. 나의 강점을 살려 데이터 분석을 통한 논리적인 실적압박 실천

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1. 오늘 과정 소감 한마디! (기억나는 점, 좋았던 점, 느낀 점)
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2. 새롭게 알게 되었거나 배운 점!
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3. 오늘부터 실천/실행 할 것
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1. 기억에 남거나 좋았던점, 느낀점
칭찬을 후하게 받을 수 있어서 좋았다
2. 칭찬할사람이 없어도 칭찬할 말을 찾는 긍정적인 말을 찾아봐야겠다
3. 긍정적인 시각으로 타인을 볼예정이다

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1. 강점 확인
2. 나의 장점들의 순서, 소통에 도움이 되는 방법 등
3. 이직준비

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1.  밝은 분위기의 강의 및 활동위주의 구성
2. 특성별 강점
3. 칭찬하기

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1. 직원관리 관해서 갈등이 있을 때 어떤 식으로 해야 할지 사례를 들면서 설명해주셔서 좋았습니다

2. 강점을 통해 직원과 소통할 수 있는 법을 배웠습니다.

3. 강점을 통한 칭찬을 실천하도록 하겠습니다.

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1. 서로서로 칭찬해주는게 좋았습니다
2. 어느 부분이 강점인지 약점인지를 알게 되어 약점은 보완하도록 노력하겠습니다
3. 팀원들의 강점을 파악하여 칭찬해야겠습니다

# data[].attributes.body
1. 강점진단 및 칭찬
2.직원들의 각각의 상황에서의 대처
3. 칭찬을 많이하고 나의 강점을 인지및  강화 하고싶다

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1. 동기부여 유형 강점을 활용한 팀원 동기부여하기

2. 배려와 칭찬하기

3. 구체적인 칭찬하기

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1 직원관리와 갈등관리에대한 지식 넓힘

# data[].attributes.subject
1 직원관리와 갈등관리에대한 지식 넓힘

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2 조직관리와 관련된 새로운 지식

3 칭찬 격려 따스함

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1.조원들 칭찬사전을 통해 가까워짐
2.강점 파악으로 팀원들에게 다가가기
3.빠른 업무처리/팀원들과 좋은관계유지
/좋은점 관찰과 표현