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1. Que: Realizar actividades deportivas dentro de la gerencia con el fin de conocernos mejor y así lograr más confianza y empatía.

2. Como: realizar una encuesta de las preferencias en deportes.

3. Cuando: 12 de junio de 2025.

4. Integrantes: Blanca Parra Alejandra Ávila, Karina Bayona, Jhon Navarro y Yamit Montoya.

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Cómo ( haciendo actividades de integración para mejorar las relaciones labores y personales)

Cuando (de manera inmediata)

Responsables ( fabrica de desembolsos)

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Actividades de integración internas para validar la comunicación y conocimientos con nuestros compañeros una vez al mes

Validado por los líderes de cada proceso

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Un compartir de onces al mes, encargado por cada unidad, en donde se comparta las causas o las falencias de sus actividades diarias las cuales le impiden o le complican entregar su proceso a tiempo o de manera óptima.

A partir del próximo mes por los líderes de cada unidad y/o proceso.

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Qué: Tener mayor disposición para conocer un poco más de lo que hacen nuestros compañeros dentro de la gerencia.

Cómo: Encuentro didáctico y propositivo integral de forma semanal

Cuando: 03 de junio 2025

Responsable: líderes y profesionales de cada proceso dentro de la Gerencia.

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Desarrollar actividades de integración, que permitan conocernos más entre áreas .

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Desarrollar actividades de integración, que permitan conocernos más entre áreas .

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Cómo: torneo de actividades varias , bolirana , tennis se mesa turmeque

Cuando: Septiembre celrbracionde amor y amistad.

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1. Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.

2. Cómo: una reunión sistemática por procesos.

3. A partir de: 14 de mayo.

4. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.