# data[].attributes.body
Valor público es el resultado positivo que una organización pública genera para la sociedad, más allá de los beneficios individuales o económicos. Este valor incluye mejoras en la calidad de vida, el fortalecimiento de derechos, la equidad social, la confianza institucional y la sostenibilidad.

Es un concepto central en la nueva gestión pública y la gobernanza moderna, que desplaza la lógica del beneficio privado para priorizar los intereses colectivos.

Se crea cuando:

Las decisiones públicas responden a las necesidades reales de la ciudadanía.

Se gestionan eficientemente los recursos públicos.

Se promueve la participación ciudadana en los procesos de toma de decisiones.

Se garantiza la transparencia, equidad y rendición de cuentas.

# data[].attributes.headline
Actividad Módulo 2: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 

# data[].attributes.subject
Actividad Módulo 2: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 

# data[].attributes.body
Planificación Estratégica como Orientadora Laboral en un Programa de Empleo y Formación en un Ayuntamiento.

MISIÓN. -> Facilitar la inserción sociolaboral de personas desempleadas participantes de los programas (mujeres mayores de 45 años y menores de 30 años), mediante la atención personalizada orientada al desarrollo de sus competencias profesionales, potenciando su empleabilidad y promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral.

ANÁLISIS CAME. -> Tras un análisis DAFO previo, se definen las estrategias para mejorar:

Corregir Debilidades:

Formar al personal en el uso de las nuevas tecnologías y metodologías de orientación.

Buscar convenios con universidades o entidades para prácticas y voluntariado.

Mejorar la planificación interna y herramientas de evaluación de impacto y calidad.

Afrontar Amenazas:

Diversificar las fuentes de financiación (fondos europeos, colaboraciones...)

Establecer vínculos más estrechos con empresas locales.

Potenciar campañas de motivación y autoestima con personas usuarias.

Adaptar los programas a los cambios normativos de forma ágil.

Mantener Fortalezas:

Consolidad el modelo de atención individualizada.

Seguir fortaleciendo redes con servicios sociales, educativos, de empleo y de salud.

Definir los logros y buenas prácticas del servicio para ganar visibilidad.

Explotar Oportunidades:

Diseñar programas específicos para sectores en crecimiento.

Participar activamente en proyectos europeos de innovación social.

Crear una bolsa de empresas colaboradoras para prácticas y contratación.

Promover la digitalización de los procesos de orientación.

# data[].attributes.attachment_link.title
grafico análisis Dafo foda infografia doodle rojo

# data[].attributes.headline
Actividad Módulo 3: Competencias Directivas

# data[].attributes.subject
Actividad Módulo 3: Competencias Directivas