# data[].attributes.headline
Kirkevold's teori for personlig kompetence 

# data[].attributes.subject
Kirkevold's teori for personlig kompetence 

# data[].attributes.body
Prospektiv refleksion omhandler situationer hvor sygeplejersken er usikker på hvordan en situation skal løses eller hvor en situation skal evalueres.

# data[].attributes.body
Retrospektiv refleksion omhandler situationer som en sygeplejerske allerede har erfaret og derpå reflekterer over.

# data[].attributes.body
Vi har på forhånd lagt en plan for hvordan vi vil håndtere praktikperioden, for at imødekomme de opgaver, som vil opstå undervejs, bedst muligt. Vi har aftalt hvad fokus for praktikken er, hvilke situationer som kan blive svære og hvordan vi kan håndtere disse og vi har aftalt hvornår diverse deadlines ligger for samtaler, opgaver og evalueringer. Her er der blevet skabt et skriftligt overblik, som vi til hver en tid kan kigge på, hvis der skulle opstå tvivl.

# data[].attributes.body
Overgangen fra at være online studerende og med privatlivets udfordringer til at skulle møde ind hver dag, har været en forandring for mig, som kan mærkes tydeligt på mit overskud. Her har min vejleder og jeg snakket sammen om, hvordan jeg på bedst mulig måde kan forberede mig på det arbejdsliv, som venter mig, når jeg er færdiguddannet og hvorfor det er vigtigt at lægge en strategi for allerede nu at blive god til at komme tid tiden.

# data[].attributes.body
Retrospektivt har jeg har erfaret at tiden bliver stadigt kortere til den enkelte patient, og hvor vigtigt det er, at få så mange patienter igennem, som muligt. Dog kan jeg både se og mærke det pres det lægger på sygeplejerskerne, at skulle mølle igennem en dag og få stadigt kortere pauser og mindre tid til omsorg for den enkelte. Det er en erfaring der giver mig et indblik i hvad fremtidens sygeplejersker kommer til at møde mere af. Jeg kan også se at det på denne afdeling, er et tema som bliver belyst i personalegruppen og at der bliver lyttet fra ledelsens side. Det er en god erfaring at tage med mig videre, at kommunikationen på en afdeling kan være god, og at det er vigtigt at være på en arbejdsplads, hvor man kan sige de ting højt, som ikke nødvendigvis fungerer snarere end at lade stå til af frygt, konfliktskyhed eller fordi man tænker, at det ikke hjælper noget. Sygeplejerskens arbejde er til tider ikke synligt og det er vigtigt at sætte fokus på dette, så arbejdsbyrden ikke stiger uden omtanke for de mennesker der vælger at uddanne sig fremadrettet.

# data[].attributes.body
På forhånd kender jeg til travlhed og korttidspleje, da jeg har erfaring fra mine praktikforløb, men også fra mit studiejob. Jeg har reflekteret omkring korttidspleje med min vejleder og omkring hvordan jeg hurtigt kan danne mig et overblik over hvilke patienter der kommer ind på klinikken ved f.eks. at bemærke deres gangfunktion, sår på ben og arme eller i ansigtet, hud generelt ift. blodomløbet eller ved sukkersygepatienter, deres personlige hygiejne, hørelsen osv. og deres mentale tilstand. Er der tegn på nervøsitet eller andre iøjenfaldende reaktioner, som f.eks. meget hurtig-, eller meget langsom tale, som kan indikere forskellige ting hos en patient. Ved at have tanke på patienten allerede fra første møde når man kalder dem ind, vil man kunne danne sig et overblik og en kommunikationsform, som vil gøre plejen god og effektiv i det korte tidsrum patienten er inde på klinikken, med den dagsorden der er.

# data[].attributes.headline
Refleksionsspørgsmål som vi har fokus på i denne praktik

# data[].attributes.subject
Refleksionsspørgsmål som vi har fokus på i denne praktik

# data[].attributes.body
●  Hvad vil det sige for dig, at være aktør i det hele sundhedsvæsen?

●  Hvem vil jeg gerne være som sygeplejerske og hvordan bliver jeg det?

●  Hvordan ønsker jeg at kolleger og samarbejdspartnere oplever mig som sygeplejerske?

●  Hvad er mine egne styrker og hvad kan jeg bidrage med i et samarbejde?

●  Hvordan ønsker jeg at patienter og pårørende oplever mig som sygeplejerske?

●  Hvilke tanker gør jeg mig om min overgang fra studieliv til arbejdsliv?

●  Hvilke situationer oplever jeg udfordrende i overgangen fra studieliv til arbejdsliv, og på hvilke måder fylder det?

●  Hvordan forbereder jeg mig mentalt på det kommende ansvar som sygeplejerske?

●  Hvor henter jeg ressourcer (fx viden, sparring) fra i dagligdagen, så jeg kan agere hensigtsmæssigt?

●  Hvad er mine styrker - og hvordan kan jeg bidrage med disse på min kommende arbejdsplads

●  Hvad ønsker jeg at blive dygtigere til?

# data[].attributes.headline
Hvad vil det sige for dig, at være aktør i det hele sundhedsvæsen?

# data[].attributes.subject
Hvad vil det sige for dig, at være aktør i det hele sundhedsvæsen?

# data[].attributes.body
At være aktør i det hele sundhedsvæsen handler om at gøre det arbejde man kan, på den mest optimale måde ift. tid og ressourser. Det handler også om at holde sig opdateret, så man kan være innovativ på sin afdeling og hjælpe til med løsningsforslag, hvis der er områder som kan optimeres. En stor del af sygeplejersken virke omhandler også kommunikation på tværs af sektorer og fagligheder og denne kommunikation- og koordineringsopgave finder jeg også meget spændende og relevant, for at det hele sundhedsvæsen kan vokse i en hensigtsmæssig retning. Det er også vigtigt at tilkendegive sine erfaringer fra uddannelsen og igennem sin erfaring, så der bliver en gennemsigtighed overfor eventuelle problematikker, da det ellers vil være svært at opfange, hvor der mangler ressourcer mm.

# data[].attributes.headline
Hvem vil jeg gerne være som sygeplejerske og hvordan bliver jeg det?

# data[].attributes.subject
Hvem vil jeg gerne være som sygeplejerske og hvordan bliver jeg det?

# data[].attributes.headline
Hvordan ønsker jeg at kolleger og samarbejdspartnere oplever mig som sygeplejerske?

# data[].attributes.subject
Hvordan ønsker jeg at kolleger og samarbejdspartnere oplever mig som sygeplejerske?

# data[].attributes.body
Hjælpsom, professionel og positiv

# data[].attributes.headline
Hvordan ønsker jeg at patienter og pårørende oplever mig som sygeplejerske?

# data[].attributes.subject
Hvordan ønsker jeg at patienter og pårørende oplever mig som sygeplejerske?

# data[].attributes.headline
Hvilke tanker gør jeg mig om min overgang fra studieliv til arbejdsliv?

# data[].attributes.subject
Hvilke tanker gør jeg mig om min overgang fra studieliv til arbejdsliv?

# data[].attributes.headline
Hvilke situationer oplever jeg udfordrende i overgangen fra studieliv til arbejdsliv, og på hvilke måder fylder det?

# data[].attributes.subject
Hvilke situationer oplever jeg udfordrende i overgangen fra studieliv til arbejdsliv, og på hvilke måder fylder det?

# data[].attributes.body
Det er udfordrende for mig at møde til tiden. Derudover er det udfordrende at være på min arbejdsplads og væk hjemmefra hver dag. Det fylder mest i mit privatliv, da balancen for mig mellem arbejde og familie er vigtig, for at have det rette overskud til begge dele og til at være den bedste udgave af mig selv. Jeg arbejder med det i form af terapi og udredning i det private.

# data[].attributes.headline
Hvordan forbereder jeg mig mentalt på det kommende ansvar som sygeplejerske?

# data[].attributes.subject
Hvordan forbereder jeg mig mentalt på det kommende ansvar som sygeplejerske?

# data[].attributes.body
Jeg forbereder mig mentalt ved at møde ind til den aftalte tid og være fagligt opsøgende, så jeg kan få så meget erfaring med mig som muligt.

# data[].attributes.headline
Hvor henter jeg ressourcer (fx viden, sparring) fra i dagligdagen, så jeg kan agere hensigtsmæssigt?

# data[].attributes.subject
Hvor henter jeg ressourcer (fx viden, sparring) fra i dagligdagen, så jeg kan agere hensigtsmæssigt?

# data[].attributes.body
Jeg kigger i D4 retningslinjerne. Et eksempel var da jeg var i tvivl om hvorvidt det var ved et tryk på over 20 eller over 25, at man skal henvende sig til lægen, inden man giver dillaterende øjendråber.

Derudover kan jeg hente sparring fra kolleger og information om medicin på promedicin.dk.

# data[].attributes.headline
Hvad er mine styrker - og hvordan kan jeg bidrage med disse på min kommende arbejdsplads

# data[].attributes.subject
Hvad er mine styrker - og hvordan kan jeg bidrage med disse på min kommende arbejdsplads

# data[].attributes.body
Mine styrker ligger i det samspil der er mellem patienten og jeg. Jeg er god til at imødekomme forskellige mennesker og jeg er videbegærlig og hjælpsom som kollega. Derudover bliver jeg ikke hurtigt stresset når jeg er på arbejde, da jeg er vandt til at have mange bolde i luften, hvilket i en travl hverdag som man typisk ser på et hospital, kan blive en fordel på en arbejdsplads.

# data[].attributes.body
Jeg ønsker at blive dygtigere til at skelne mellem mit privatliv og mit arbejde og udvise mere professionalitet overfor mine kolleger. Jeg ønsker også at blive bedre til at håndtere svære følelsesmæssige situationer, så jeg ikke kommer til at blive overvældet og gruble for meget, når jeg har fri.