# data[].attributes.body
Mennesker med ca. samme holdninger beveger seg mot en felles holdning som er mer ekstrem, dette skaper sterkere fronter mot grupper ed andre meninger.

# data[].attributes.body
Ønske om å være som andre. Ikke skille seg ut. Tilpasser seg gruppen, grunnet press, sanksjoner eller konformitet.

# data[].attributes.body
Ungdommer som forsøker å leve på tvers av helt forskjellige kulturelle miljøer, kan oppleve en kulturell splittelse og identitetsforvirring og kan ha behov for å velge side mellom de to kulturene. De aller fleste klarer å mestre dette bra, og dette kan forklares ved at mennesker i den vestlige kulturen i dag ikke har bare en, men mange identiteter, og de passer til like mange forskjellige sosial arenaer.

# data[].attributes.body
Tilpasningsstrategi. Minoritetsgruppens etniske særpreg og felles identitet forsvinner og etter hver smelter sammen med majoritetskulturen.

# data[].attributes.body
Grupper er viktig og avgjørende for mennesker (evolusjon). Tilhøre et fellesskap. Dekke sosiale og psykiske behov. Sosial utvikling.

# data[].attributes.body
Kulturell identitet handler om å finne sin identitet i en eller flere ulike grupper og kulturer. Hvilken gruppe tilhører du? Hvilke normer følger du? Hvem er du? Slike spørsmål kan være vanskelig å svare på, men ved hjelp av flere erfaringer og kommunikasjon med andre, kan man finne sin gruppe tilhørighet .

# data[].attributes.body
I majoritetsgrupper finner mennesker trygghet i å være i gruppe med flertallet.

Minoritetsgrupper finner trygghet i hverandre.

# data[].attributes.body
Robbers Cave - Sherifs eksperiment
Fordommer og stereotypier av en utgruppe påvirker atferd til inngruppen.

# data[].attributes.body
Inngruppen har rett, er bedre og viktigere. Utgruppen tar feil, er onde, fortapte eller dumme. Inngruppen tar avstand fra utgruppen.

# data[].attributes.body
Samfunn som består av flere grupper som anerkjennes av andre og som er kulturelt forskjellige fra hverandre.

# data[].attributes.body
-Grunnleggende fordommer om andre grupper blir skapt og opprettholdt i inngruppen.

-Mindre kontakt mellom en majoritetsgruppe og en minoritetsgruppe= forsterket intoleranse og fordommer

# data[].attributes.body
Når man tilhører en gruppe føler man gjerne på en gruppetilhørighet. Man kan da dekke behovet for sosial tilhørighet og anerkjennelse som to av de fem behovene i Abraham Maslow sin behovspyramide.

# data[].attributes.body
Diskriminering: forskjellsbehandling
Stereotypier: forenklet og generalisert oppfatning av andre
Fordommer: holdninger basert på manglende kunnskap, vaneforestillinger og forutinntatthet.

# data[].attributes.body
Hvis man ikke oppnår multikulturell kompetanse, er det lett for å utvikle etnosentrisme. Her setter man sin egen gruppe/kultur som den beste og den som er i sentrum. Man måler andre kulturer ut fra sin egen kulturelle målestokk.

# data[].attributes.body
Inngruppe: de vi identifiserer oss med, gir oss våre sosiale identitet og som vi har lojalitet til.

Utgruppe: det motsatte av inngruppe.

# data[].attributes.body
Evnen til å kunne kommunisere med mennesker som har en annen kulturell bakgrunn enn seg selv

# data[].attributes.headline
Postitive og negative sider ved å være i grupper

# data[].attributes.subject
Postitive og negative sider ved å være i grupper