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Somos alumnos de 3°"B" Turno Tarde y los invitamos a ver lo que hemos trabajado este año.

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Somos alumnos de 3°"B" Turno Tarde y los invitamos a ver lo que hemos trabajado este año.

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Azul Agusti 3ro b t.t

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Los estereotipos de género, en el trabajo, son las ideas que tenemos acerca del comportamiento que "debería" tener una persona en el trabajo por el hecho de ser un "hombre" o una "mujer". La invitación es a reflexionar sobre estas creencias para derribarlas, porque podría ser que estén frenando el potencial propio o del equipo.
Vamos a analizar las falacias más comunes:
Las actividades de apoyo. Cuando les piden a las mujeres realizar tareas como servir el café, hacer anotaciones durante la junta, etc.; cualquier otra persona podría hacer estas tareas de forma exitosa. Podrías romper los estereotipos si te unes a las tareas siendo varón, o, si permites que los hombres cooperen, si eres una mujer. Identificar las cualidades de tu equipo, más allá de su género, te puede dar la oportunidad de aprovechar mejor su participación. Atrás de cada persona puede haber un gran potencial para organizarse, capacidad de análisis, creatividad, etc.; date la oportunidad de conocer a tu equipo.

Tus críticas al arreglo personal. Si bien es importante acudir aseado y presentable, no significa que debamos seguir patrones sexistas. Identifica si consideras que es malo que las mujeres se dejen las canas, pero te parece absolutamente natural en los varones. Es probable que necesitemos flexibilizarnos para aceptar como válidas las elecciones de las personas acerca de cómo arreglarse el cabello. El arreglo personal es cada vez más diverso, y el potencial de una persona va más allá de cómo elige vestir o llevar su cabello. Es muy común sobreestimar o minimizar el desempeño de una persona por su aspecto; lo cierto es que muchos de nuestros referentes acerca de una "buena presentación" están influenciados por creencias asumidas como verdades, tales como el racismo, el desprecio por lo natural, la exigencia de la extrema delgadez, etc. Reflexiona, por ejemplo, por qué la mayoría de las mujeres que quieren lucir pulcras, en nuestro país, llevan el cabello planchado, cuando el frizz es algo totalmente natural y el 80% de las mujeres lo tienen ondulado (ni chino, ni lacio). Haz contacto con la necesidad de valorar la juventud como sinónimo de energía y motivación. Lo cierto es que las personas maduras también están motivadas y cumplen adecuadamente con su trabajo.

Acerca del proyecto de vida de las personas. Asociamos el matrimonio, en el caso de las mujeres, al rol de madres o cuidado del hogar y que, por ello, deberán dejar su puesto o proyectos, si no se catalogan como irresponsables. En el caso de los hombres, asociamos el matrimonio con la estabilidad, en donde serán más tranquilos y responsables. Cada persona tiene una idea particular y es importante darnos la oportunidad a conocerle. Es parte de los liderazgos tener un contacto personalizado que favorezca el sentido de reconocimiento como individuos y pertenencia a una organización. Abrirse a la posibilidad de conocernos y reconocernos, garantiza que integremos a las personas adecuadas a nuestros equipos de trabajo. Recordemos que la diversidad asegura el cumplimiento de los objetivos porque se enriquecen las perspectivas y aportaciones.

Sabemos que éste es un tema complejo que genera polémica, porque las creencias tienen la particularidad de cerrar la visión; somos capaces de asegurar algo como cierto porque toda nuestra vida ha parecido un "conocimiento", y cada experiencia parece reforzar las creencias. Si deseas abrir el tema con un profesional, en psicología, podrás autoconocerte en este aspecto y también apoyar a las personas que son importantes para ti.

Somos una empresa que implementa el Programa de Asistencia a Empleados más completo en México y LATAM con el objetivo de brindar bienestar a las empresas, los empleados y sus familias a través de nuestras herramientas de salud laboral.

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¿Cómo afectan los estereotipos de género en el trabajo? - Blog Orienta

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Los estereotipos de género, en el trabajo, son las ideas que tenemos acerca del comportamiento que "debería" tener una persona en el trabajo por el hecho de ser un "hombre" o una "mujer". La invitación es a reflexionar sobre estas creencias para derribarlas, porque podría ser que estén frenando el potencial propio o del equipo.

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La identidad se construye, en gran medida, a través del desempeño de un trabajo. Se nos prepara y se nos forma para el trabajo, se nos identifica con la actividad laboral realizada. A través  del trabajo jugamos unos roles y nos construimos una identidad

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La identidad se construye, en gran medida, a través del desempeño de un trabajo. Se nos prepara y se nos forma para el trabajo, se nos identifica con la actividad laboral realizada. A través  del trabajo jugamos unos roles y nos construimos una identidad

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Los estereotipos inciden sobre el acceso, la trayectoria y el liderazgo de las mujeres en el mundo laboral.el 20% de los argentinos considera que el hecho de que una mujer gane más que su pareja es problemático. La cifra aumenta a 23% entre las mujeres y se reduce a 16,5% entre los varones. 

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Los estereotipos inciden sobre el acceso, la trayectoria y el liderazgo de las mujeres en el mundo laboral.el 20% de los argentinos considera que el hecho de que una mujer gane más que su pareja es problemático. La cifra aumenta a 23% entre las mujeres y se reduce a 16,5% entre los varones. 

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More Heredia

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El trabajo remunerado se refiere al trabajo que se realiza para la producción de bienes o prestación de servicios para el mercado. Y El trabajo no remunerado, es aquel que se realiza sin ningún tipo de contra prestación económica, y que incluye una gran variedad de tareas, es una actividad realizada casi en exclusiva por mujeres.

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El trabajo remunerado se refiere al trabajo que se realiza para la producción de bienes o prestación de servicios para el mercado. Y El trabajo no remunerado, es aquel que se realiza sin ningún tipo de contra prestación económica, y que incluye una gran variedad de tareas, es una actividad realizada casi en exclusiva por mujeres.

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Maximo boidi

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Trabajo no remunerado, trabajo no pagado o trabajo gratis.Entre cocinar, limpiar, ir a buscar o cuidar de las niñas, los niños y las personas mayores, las mujeres realizan al menos 2,5 veces más trabajo doméstico y de cuidado no remunerado que los hombres

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Trabajo no remunerado, trabajo no pagado o trabajo gratis.Entre cocinar, limpiar, ir a buscar o cuidar de las niñas, los niños y las personas mayores, las mujeres realizan al menos 2,5 veces más trabajo doméstico y de cuidado no remunerado que los hombres

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More Heredia

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"TRABAJO" ¿Que es el trabajo?.. el trabajo es una actividad productiva que realizan los seres humanos. Lo positivo del trabajo es: Progresar en el trabajo , Mejorar la comunicación ,Resolver conflictos laborales, Ser un buen líder, Ser un emprendedor, Mejorar la autoestima, Alcanzar objetivos y sueños.

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"TRABAJO" ¿Que es el trabajo?.. el trabajo es una actividad productiva que realizan los seres humanos. Lo positivo del trabajo es: Progresar en el trabajo , Mejorar la comunicación ,Resolver conflictos laborales, Ser un buen líder, Ser un emprendedor, Mejorar la autoestima, Alcanzar objetivos y sueños.

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Videla michelle

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Carrizo melisa Abigail

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Nahuel peralta 3°B T.T

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Flor Alfaro

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Trabajo no remunerado, trabajo no pagado, se define como un trabajo que no recibe ningún pago o remuneración directa.

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Trabajo no remunerado, trabajo no pagado, se define como un trabajo que no recibe ningún pago o remuneración directa.

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Camila perez

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la identidad se construye a través del desempeño de un trabajo.

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"Trabajar no es cosa de niños"

La explotación infantil afecta el desarrollo personal y emocional de los menores y el disfrute de sus derechos.

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Flor Alfaro

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Un estereotipo es un prejuicio o creencia ampliamente aceptado sobre una persona o sobre un grupo, que suele ser una simplificación excesiva y no siempre es preciso. Los estereotipos acerca del género pueden hacer que se trate de manera desigual e injusta a otras personas por su género. Esto se llama “sexismo”

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Un estereotipo es un prejuicio o creencia ampliamente aceptado sobre una persona o sobre un grupo, que suele ser una simplificación excesiva y no siempre es preciso. Los estereotipos acerca del género pueden hacer que se trate de manera desigual e injusta a otras personas por su género. Esto se llama “sexismo”

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El trabajo no remunerado, aquel que se realiza sin ningún tipo de contraprestación económica, y que incluye una gran variedad de tareas, es una actividad realizada casi en exclusiva por mujeres.  EL TRABAJO NO REMUNERADO TAMBIÉN ES TRABAJO 

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El trabajo no remunerado, aquel que se realiza sin ningún tipo de contraprestación económica, y que incluye una gran variedad de tareas, es una actividad realizada casi en exclusiva por mujeres.  EL TRABAJO NO REMUNERADO TAMBIÉN ES TRABAJO 

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Milagros Mamondez

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Las representaciones sociales y los estereotipos tienen un importante papel en la construcción de la identidad grupal; al existir un sistema de representaciones comunes dentro de un grupo, éste permite marcar diferencias con esos grupos, 

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Las representaciones sociales y los estereotipos tienen un importante papel en la construcción de la identidad grupal; al existir un sistema de representaciones comunes dentro de un grupo, éste permite marcar diferencias con esos grupos, 

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el trabajo es el proceso mediante el cual los seres humanos desarrollamos una actividad para transformar la naturaleza en alimentos y artefactos para saciar las necesidades que tenemos

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Nahuel Peralta 3B

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El trabajo o labor es la actividad que las personas realizan ya sea como deber o actividad dependiente de la profesión, necesidades y deseos de una comunidad más amplia. Alternativamente, el trabajo puede verse como la actividad humana que contribuye hacia los bienes y servicios dentro de una economía.

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la identidad laboral o carácter es un elemento históricamente producido a partir de la manera en que se confrontan, superan o invalidan las potencialidades laborales en su relación con el medio ambiente de trabajo.

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la identidad laboral o carácter es un elemento históricamente producido a partir de la manera en que se confrontan, superan o invalidan las potencialidades laborales en su relación con el medio ambiente de trabajo.

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"Los estereotipos nos aíslan"

Los estereotipos son concepciones preconcebidas sobre cómo son y cómo deben comportarse la mujer y el hombre.Los estereotipos son ideas semejantes a los prejuicios.

¡¡Desactiva tus prejuicios porque nos limitan!! .

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"ESO QUE LLAMAN OBLIGACIÓN PENSADA MÁS PARA UN SOLO GENERO  TAMBIEN ES TRABAJO"

Trabajo no remunerado, trabajo no pagado, trabajo gratuito..es aquel trabajo que no recibe ningún pago

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La identida es la respuesta a la pregunta ¿quien soy? ¿Que soy?¿de donde vengo y hacia donde voy? El concepto de la identidad personal apela tambien a la pregunta ¿que quiero ser? ¿De que quiero trabajar?

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La identida es la respuesta a la pregunta ¿quien soy? ¿Que soy?¿de donde vengo y hacia donde voy? El concepto de la identidad personal apela tambien a la pregunta ¿que quiero ser? ¿De que quiero trabajar?

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Videla Michelle

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El trabajo Remunerado y No Remunerado:

*El trabajo "Remunerado" se refiere a las actividades que están orientadas a la producción de bienes y/o servicios para el mercado laboral...

*El trabajo "No Remunerado" es aquel que se realiza sin recibir algún salario o ingreso a cambio...

(Celeste Quiñones)

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Los estereotipos y sesgos fundados en ellos evitan que personas calificadas y capaces lleguen a determinados empleos o puestos de poder, lo que es injusto y, en ocasiones, ocurre de forma no intencional

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Los estereotipos y sesgos fundados en ellos evitan que personas calificadas y capaces lleguen a determinados empleos o puestos de poder, lo que es injusto y, en ocasiones, ocurre de forma no intencional

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Mamondez milagros

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Los estereotipos influyen bastante en la construcción de la identidad de cada persona y a medida que ea identidad se va construyendo influyen en el trabajo. Por ejemplo un hombre o una mujer que crece con las creencias que la mujer tiene que ser ama de casa y el hombre trabajar afuera de la casa esos niños van a creer que eso siempre va a tener que ser así.Pero si esos crecen en una casa en donde hay igualdad de género y todos tienen los mismo derecho de hacer lo que quieran van a tener una identidad más buena y sana,eso va a hacer que tenga una calidad de trabajo más buena.

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Toda persona NECESITA un trabajo decente, Las personas Necesitan tener un buen ambiente laboral y un buen sueldo para poder vivir tranquilo social y económicamente bien, Deben tener un trabajo con pago justo entre hombre y mujeres como también un sueldo justo con un ambiente pacífico y amigable para los empleados

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Toda persona NECESITA un trabajo decente, Las personas Necesitan tener un buen ambiente laboral y un buen sueldo para poder vivir tranquilo social y económicamente bien, Deben tener un trabajo con pago justo entre hombre y mujeres como también un sueldo justo con un ambiente pacífico y amigable para los empleados

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Valentina Salassa

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Los estereotipos del trabajo fundamentan la asignación  de los roles sociales  y dan significado al "ser varones", o "ser mujer". ... El sexo, la clase social, la edad,la religión,  la étnia. ... son algunos de los factores que contribuyen a nuestra identidad ya qu todos contribuye a nuestra interpretación del mundo  en que vivimos

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el trabajo, es la fuerza física , mental y emocional que ejerce una persona para realizar un trabajo a cambio de una remuneración económica.

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LUDMILA-BAROTTO

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La Sociedad Piensa que que los niños deben ser fuertes, jugen al Fútbol y el color azul, y que las niñas deben jugar con muñecas, ponerse vestidos y convertirse en amas de casa, cuando los chicos deben de tener muchas mas pobilidades de obtener y hacer cosas, mientras las mujeres deben de ser debiles y "elegantes", cuando en realidad no debe ser asi, los niños y las niñas deben elegir que quieren ser o hacer, elegir sus propios gustos y vestirse como quieran.

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La Sociedad Piensa que que los niños deben ser fuertes, jugen al Fútbol y el color azul, y que las niñas deben jugar con muñecas, ponerse vestidos y convertirse en amas de casa, cuando los chicos deben de tener muchas mas pobilidades de obtener y hacer cosas, mientras las mujeres deben de ser debiles y "elegantes", cuando en realidad no debe ser asi, los niños y las niñas deben elegir que quieren ser o hacer, elegir sus propios gustos y vestirse como quieran.

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Valentina Salassa

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Estereotipos de género...(Techo de cristal)

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Estereotipos de género...(Techo de cristal)

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Los estereotipos de género, implícitos en el ecosistema social, tienen ciertos efectos a la hora de juzgar a los demás y conllevan a múltiples situaciones, entre ellas la desigualdad de género. Y es que actualmente los hombres siguen ganando mucho más que las mujeres y tienen más oportunidades de ascenso, aunque ambos ocupen la misma posición y presenten cualidades iguales...

(Celeste Quiñones)

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Los estereotipos de género se pueden definir como aquellas características o cualidades que,por razón de género,se dan por supuestas y asumidas en la persona.
Los estereotipos han marcado y siguen marcando,las ocupaciones.anque en la actualidad,se vayan produciendo cambios y avances,siguen siendo vigentes estos estereotipos.
"Son profesiones eminentemente masculinas la de bombero, policía, mecánico,etc."
"Tradicionalmente femeninas son las profesiones de enfermera(no médica),limpiadora,ama de casa,etc."
Las mujeres enfrentan grandes desventajas en el mundo del trabajo:
-le pagan menos que a los hombres(aún siendo el mismo trabajo).

-tienden a ser excluidas de trabajos/proyectos grandes.

-peores condiciones de trabajo.
-estan más expuestas al desempleo.

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El trabajo no solo nos permite conocer nuestras habilidades, también nos ayuda a desarrollar fortalezas para afrontar los desafíos de la vida y nuestra identidad personal y social. 

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El trabajo no solo nos permite conocer nuestras habilidades, también nos ayuda a desarrollar fortalezas para afrontar los desafíos de la vida y nuestra identidad personal y social. 

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El trabajo decente, es un término que la OIT define como: "la oportunidad de obtener un trabajo productivo con remuneración justa(sueldo)

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El trabajo decente, es un término que la OIT define como: "la oportunidad de obtener un trabajo productivo con remuneración justa(sueldo)

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Siempre trabajar en equipo y nunca solo 

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Siempre trabajar en equipo y nunca solo 

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Facundo Bustamente

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En este sentido, la identidad se construye, en gran medida, en/a través del desempeño de un trabajo. Se nos prepara y se nos forma para el trabajo, se nos identifica con la actividad laboral realizada; merced al trabajo, pues, logramos un estatus, jugamos unos roles y nos construimos una identidad.

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En este sentido, la identidad se construye, en gran medida, en/a través del desempeño de un trabajo. Se nos prepara y se nos forma para el trabajo, se nos identifica con la actividad laboral realizada; merced al trabajo, pues, logramos un estatus, jugamos unos roles y nos construimos una identidad.

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Camila Pérez

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Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

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Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

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Janet brizuela

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Estereotipos- identidad de Género La participación de las mujeres en los distintos sectores del mercado laboral a permitir avances sociales importantes, al contribuir a reducir las iniquidades entre hombres y mujeres y potenciar el desarrollo social. Sin embargo, aún no se rompen todas las barreras que impiden que las mujeres participan en igualdad de condiciones a los hombres 🚹. 

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Estereotipos- identidad de Género La participación de las mujeres en los distintos sectores del mercado laboral a permitir avances sociales importantes, al contribuir a reducir las iniquidades entre hombres y mujeres y potenciar el desarrollo social. Sin embargo, aún no se rompen todas las barreras que impiden que las mujeres participan en igualdad de condiciones a los hombres 🚹. 

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Maximo boidi 3.B

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El trabajo no remunerado es aquel que se realiza sin recibir algún salario o ingreso a cambio. Ejemplos: no remunerado los podemos encontrar en funciones de cuidado, servicios de salud y educación, realizados por mujeres y niñas hacia familiares y miembros de la comunidad. El trabajo remunerado se refiere a las actividades que están orientadas a la producción de bienes o servicios para el mercado laboral por las cuales se percibe una remuneración. 

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El trabajo no remunerado es aquel que se realiza sin recibir algún salario o ingreso a cambio. Ejemplos: no remunerado los podemos encontrar en funciones de cuidado, servicios de salud y educación, realizados por mujeres y niñas hacia familiares y miembros de la comunidad. El trabajo remunerado se refiere a las actividades que están orientadas a la producción de bienes o servicios para el mercado laboral por las cuales se percibe una remuneración. 

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Maximo boidi 3.B

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Las mujeres enfrentan grandes desventajas en el mundo del trabajo. Les pagan menos que a los hombres, incluso cuando hacen lo mismo. Esto no se explica porque ellas sean menos productivas o estén menos educadas. Se explica por prácticas discriminatorias, normas sociales y patrones de conducta que las conducen a oficios peor remunerados y a menos progresos en su trayectoria laboral.

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El término trabajo infantil se refiere a cualquier trabajo que es física, mental, social o moralmente perjudicial para el niño, afecta su escolaridad y le impide jugar. Se les niega la oportunidad de ser niños.

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¡¡Nos presentan las orientación los estudiantes de 6° año de Ciencias Naturales!!

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¡¡Nos presentan las orientación los estudiantes de 6° año de Ciencias Naturales!!

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¡Gracias a todos los disertantes y a la profesora Gabriela Almarcha!

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¡¡Nos presentan las orientación los estudiantes de 6° año de Economía y Administración!!

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¡¡Nos presentan las orientación los estudiantes de 6° año de Economía y Administración!!

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¡Gracias a las alumnas disertantes y a la profesora Ivana Moreno!!

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Así socializamos nuestro trabajo en la muestra anual!!

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Así socializamos nuestro trabajo en la muestra anual!!