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Instituto Tecnológico de la Costa Grande

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Instituto Tecnológico de la Costa Grande

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Titulo: Pizarra digital, que contempla los 3 aspectos que favorecen la combinación adecuada entre los super equipos de trabajo con la tecnología, a) Propósito, b) Potencial y c) Perspectiva.
Carrera: Licenciatura en Administración.
Alumno (a): Jesus Michael Cipres Hernandez-19570248
Profesor (a): Marlene Miralrío López.
Grado: Séptimo Semestre

Zihuatanejo, Gro. 22 de Noviembre del 2022

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El uso de tecnologías de colaboración ayuda a las organizaciones de cualquier tamaño a mejorar la productividad. Por ejemplo, la encuesta de ICP encontró que las empresas que usaban Slack informaron una reducción promedio del 49% en los volúmenes de correo electrónico, una caída del 25% en el número de reuniones y un aumento del 32% en la productividad.

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Los súper-equipos son todavía más poderosos cuando las organizaciones utilizan la tecnología para empoderar a los equipos de una manera que haga que el trabajo sea mejor para los humanos y a los humanos mejores en el trabajo. Ellos tienen la promesa de ayudar a las organizaciones a unir las capacidades humanas y tecnológicas para la reconfiguración del trabajo. Los tres factores principales que los ejecutivos identificaron en la transformación del trabajo fueron la cultura organizacional, la capacidad de la fuerza laboral y la tecnología.

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1. Tener los objetivos definidos, consensuados y medidos.

2. Claridad en la definición de los roles.

3. Proceso bien definido.

4. Buena comunicación y buen clima.

5. Confianza y respeto.

6. Participación de todos

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Uso de tecnología en el trabajo en equipo

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1. Rompe barreras: gracias a la tecnología se han derribado barreras como la distancia o la inaccesibilidad, permitiendo desarrollar la actividad laboral desde cualquier lugar.

2. Aumenta la eficiencia, la productividad y ofrece información en tiempo real: en algunos sectores, el desarrollo de la tecnología ha sido uno de los factores más importantes para conseguir empresas modernas, competitivas, eficientes y con grandes índices de productividad.

3. Crea nuevas profesiones: y, por consiguiente, un cambio en las habilidades que se demandan; la transdisciplinariedad, inteligencia social, mentalidad de diseño o pensamiento adaptativo son solo algunas.

4. Brinda más opciones de atraer talento: teniendo en cuenta que muchas personas utilizan canales digitales para buscar empleo, la presencia de las empresas en estos lugares resulta prácticamente imprescindible.

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Links acerca de los Super Equipos de Trabajo

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Links acerca de los Super Equipos de Trabajo

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https://www.youtube.com/watch?v=ygjtJNjgU6E
https://www.youtube.com/watch?v=OF_rEVrQHvI
https://www.youtube.com/watch?v=F7QXI4M0f0A

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Súper-equipos: incorporando IA en el equipo.

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En mi perspectiva es que para poder hacer de manera mas efectiva a las organizaciones se deben identificar formas de de integrar completamente las tecnologías en los equipos  y el lugar de trabajo. Así mismo, tienen que integrar las tecnologías  en los equipos ya que son claves para generar valor debido a que en los equipos es donde se realiza la mayor parte del trabajo en las organizaciones actuales.