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La aptitud es la habilidad, talento o destreza que tiene una persona para realizar una actividad o tarea especifica, desempeñándola en diferentes contextos ya sea a nivel familiar o académico, ello nos permite alcanzar un objetivo especifico.

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2-¿Qué aptitudes en equipo debe tener un estudiante Vallejiano?

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2-¿Qué aptitudes en equipo debe tener un estudiante Vallejiano?

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Trabajo en equipo, la creatividad, el manejo tecnológico, el liderazgo, organización y proactividad.

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3-Aptitudes que debemos tener como equipo

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3-Aptitudes que debemos tener como equipo

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La capacidad de poder interactuar y llegar a acuerdos con un grupo de personas a fin de terminar nuestras tareas que nos dejen dentro de una experiencia curricular, ya que:
-Con una buena planificación ahorramos tiempo.
-Se aprovechan al máximo las habilidades.
-Nos apoyamos mutuamente para superar las dificultades.

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Esta habilidad es de mucha ayuda para poder obtener productos académicos satisfactorios y que cumplan con los criterios necesarios, especialmente cuando se trata de realizar un proyecto de emprendimiento, pues, la creatividad motiva a desarrollar buenas ideas que realmente brinden alguna solución progresiva a una problemática social.

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Con el adecuado y eficaz manejo digital se puede desempeñar un mejor rol como estudiante ya que ello facilita realizar diversos trabajos de alguna experiencia curricular, e incluso favorece que nos mantengamos conectados con nuestros docentes y compañeros, asimismo realicemos mejores investigaciones, todo ello con el propósito de superar las adversidades que puedan surgir, obtener aprendizajes y aprobar con notas excelentes para seguir formándonos como profesionales con principios y valores positivos que aportan a la sociedad.

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Es la capacidad de poder liderar efectivamente un equipo, saber guiar y dirigir y ser parte de él. Donde la persona puede influir, motivar, organizar y actuar para lograr sus metas y objetivos, involucrando a individuos y grupos en el marco de valores.

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Esta capacidad permite una eficiente agrupación o distribución de tareas y recursos dentro de la empresa. Donde crean los mecanismos adecuados para tener un proceso de empoderamiento que busque una mayor eficiencia en el desempeño de las tareas, también promueve el logro de metas, aumenta la motivación y la creatividad, y beneficia las habilidades sociales de todos.
También influye en la sociedad donde juega un papel fundamental en la creación y reproducción de la propia vida social, pues a través de ellas se producen todos los bienes y servicios necesarios para satisfacer las diversas necesidades.

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Es una aptitud con la que las personas deciden controlar activamente su comportamiento, es decir, al centrarse en la acción, deciden actuar y buscar soluciones desde un inicio.
Fomentar el comportamiento proactivo ayuda a resolver problemas, anticipar consecuencias y centrarse en la innovación, lo que permite a todos mejorar sus capacidades personales y profesionales.