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Es un conjunto de normas y reglas que se establecen para ordenar, guiar y estandarizar una acción o proceso en diversos contextos.

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Reglas: Son reglas bien definidas.

Estructura: Suelen tener una estructura organizada para facilitar su comprensión y aplicación.

Estándar: Establecen un estándar común para un procedimiento o comportamiento.

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Comunicación interna y externa: Establecimiento de normas sobre cómo comunicarse dentro de la empresa. También puede incluir pautas para la comunicación con clientes y proveedores.

Vestimenta y apariencia:  Definición de un código de vestimenta apropiado para el entorno empresarial.

Etiqueta en reuniones y eventos: Normas sobre cómo comportarse en reuniones de trabajo, conferencias, almuerzos de negocios, etc.

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Finalmente, se procede a la implementación del protocolo, lo cual puede requerir la realización de sesiones de formación y capacitación para el personal, así como la creación de mecanismos de seguimiento.

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Cuanto más detallado sea el protocolo empresarial mayores los beneficios que obtiene una corporación.

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El objetivo del protocolo empresarial es promover la eficiencia, la armonía y la imagen corporativa de la empresa.

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¿Cómo se hace un protocolo de una empresa?

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¿Cómo se hace un protocolo de una empresa?

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Es fundamental identificar las áreas y aspectos de la empresa que requieren regulación y establecer los objetivos que se desean alcanzar contemplando la adaptación continua.

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Definición de cómo dirigirse y tratar a superiores, compañeros de trabajo y subordinados, así como las formas apropiadas de abordar problemas o solicitar permisos.