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_redpanther_ on Instagram: "Wisst ihr was meine liebsten Jobs sind?
Fachtage.
Denn bei diesen Jobs darf ich nicht nur durchs Programm führen, sondern lerne auch noch super viel.
So dürfte ich für die sächsische Landesfachstelle Jungen und Männerarbeit den Fachtag zur rassismuskritischen Jungenarbeit moderieren. Diesen haben sie gemeinsam mit dem equivalenten in Thüringen und Sachsen Anhalt organisiert. 
Was ich an dem Tag lernen dürfte, hat mich selbst sehr berührt. Weil ich mir diese Angebote als junger Mann gewünscht hätte.
Da sitzen Jungs, mit 15 bis 19 Jahren, die vor 2 Jahren noch queerfeindlich waren, gefrustet vom System und sich durch Gewalt versucht haben Luft zu machen. Diese Jungen, übernehmen Verantwortung für ihr Verhalten, reflektieren auf der Bühne vor allen ihr Verhalten und sind jetzt auf ihre Zukunft fixiert. Weil sie jemand gesehen hat und sich mit ihnen beschäftigt hat. Sie sich nicht mehr alleine fühlen. Und da sieht man, wie viel solche  Projekte bringen können, die am Ende des Jahres keine Finanzierung mehr habe.😭

Danke für die Vorstellung der Projekte @bruder.was.geht.lfsj
@herosleipzg

Danke Fabian von @detox_identity  für den tollen Input zu toxischer Männlichkeit in der Verschränkung mit Rassismus und wie Männer für Sexismus in die Pflicht genommen werden müssen, aber in ihren Rassismuserfahrungen unterstützt gehören.
Ich habe viele tolle Leute an diesem Tag getroffen und hoffe, dass ich einige auch in Zukunft begegnen werde.

#fachtag #ostdeutschland #demokratie #sozialearbeit #moderation #rassismus #jungenarbeit #feminismus #leipzig"

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25 likes, 0 comments - _redpanther_ on October 3, 2024: "Wisst ihr was meine liebsten Jobs sind?
Fachtage.
Denn bei diesen Jobs darf ich nicht nur durchs Programm führen, sondern lerne auch noch super viel.
So dürfte ich für die sächsische Landesfachstelle Jungen und Männerarbeit den Fachtag zur rassismuskritischen Jungenarbeit moderieren. Diesen haben sie gemeinsam mit dem equivalenten in Thüringen und Sachsen Anhalt organisiert. 
Was ich an dem Tag lernen dürfte, hat mich selbst sehr berührt. Weil ich mir diese Angebote als junger Mann gewünscht hätte.
Da sitzen Jungs, mit 15 bis 19 Jahren, die vor 2 Jahren noch queerfeindlich waren, gefrustet vom System und sich durch Gewalt versucht haben Luft zu machen. Diese Jungen, übernehmen Verantwortung für ihr Verhalten, reflektieren auf der Bühne vor allen ihr Verhalten und sind jetzt auf ihre Zukunft fixiert. Weil sie jemand gesehen hat und sich mit ihnen beschäftigt hat. Sie sich nicht mehr alleine fühlen. Und da sieht man, wie viel solche  Projekte bringen können, die am Ende des Jahres keine Finanzierung mehr habe.😭

Danke für die Vorstellung der Projekte @bruder.was.geht.lfsj
@herosleipzg

Danke Fabian von @detox_identity  für den tollen Input zu toxischer Männlichkeit in der Verschränkung mit Rassismus und wie Männer für Sexismus in die Pflicht genommen werden müssen, aber in ihren Rassismuserfahrungen unterstützt gehören.
Ich habe viele tolle Leute an diesem Tag getroffen und hoffe, dass ich einige auch in Zukunft begegnen werde.

#fachtag #ostdeutschland #demokratie #sozialearbeit #moderation #rassismus #jungenarbeit #feminismus #leipzig". 

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Die Fachtagung richtet sich an Fachkräfte

und Interessierte. Im Rahmen dieser Fachtagung,

kommen Expert*innen aus geschlechtereflektierenden

und empowernden

Projekten zu Wort: Erfahrungen und

Perspektiven werden geteilt. Auch die Zielgruppe

(Jungs und junge Männer of Color)

selbst ist Teil der Veranstaltung und wird

berichten, wie sich Projekte auf ihr Leben

ausgewirkt haben und welche Wünsche und

Forderungen Sie an die

Dominanzgesellschaft haben.

Der erste Tag beginnt mit Projektvorstellungen

von „Bruder, was geht?!“ und

„HEROES Leipzig“. Hier werden Erfahrungen

aus der Arbeitspraxis geteilt. Das

Projekt „Bruder, was geht?!“ bietet empowernde

und Männlichkeitsreflektierende

Bildungsangebote und eine breite Palette

von Freizeitaktivitäten für Jungs und junge

Männer of Color im Alter von 13-21 Jahre

im ländlichen Raum in Sachsen an. Das

Projekt HEROES Leipzig hingegen bildet

Multiplikatoren aus, in deren Leben

Ehrkonzepte eine Rolle spielen. Sie setzen

sich für Gleichberechtigung und gegen

Gewalt ein. In der zweiten Tageshälfte

werden parallel fünf verschiedene Workshops

angeboten, die sich u.a. mit folgenden

Fragestellungen auseinandersetzen:

Wie kann die Integration durch Fußball bei

Jungs und jungen Männern of Color

gelingen? Was braucht gute

Empowermentarbeit? Wie lässt sich im

Spannungsfeld zwischen Unterstützung der

Zielgruppe und Konfrontation in Bezug auf

die kritische Reflektion von Männlichkeitsvorstellungen

arbeiten?

Der zweite Tag rückt die theoretische

Auseinandersetzung mit den Themen

Männlichkeit(en) und Migration in Form

eines Impulsvortrags in den Fokus.

Daran anschließend sollen Jungs und junge

Männer of Color selbst zu Wort kommen

und von ihren Erfahrungen mit Bildungsund

Empowermentarbeit sprechen. Eine

Podiumsdiskussion mit Vertreter*innen aus

Politik und Zivilgesellschaft zu den

Perspektiven der Projektarbeit zu Rassismuskritischer

Jungenarbeit in den 3

Bundesländern wird die Fachtagung

abrunden.

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Der Spagat zwischen Männlichkeitsreflektion

und Empowerment

# data[].attributes.body
Identitätsfindung und Lebensrealitäten

migrantischer Jugendlicher

# data[].attributes.body
„Wie kann ich dich unterstützen?!“

Selbstreflektion in der Arbeit mit

Jungs of Color

Referent*innen: Luana Brückner und Amanos Mohammad,

„Bruder, was geht?!“, Dresden

# data[].attributes.body
Um diskriminierungssensible Jungenarbeit zu

machen, sollte sich jede Person -vor allem Fachkräfte

bzw. verantwortliche Personen, die mit Jungs of Color

zu tun haben - mit sich selbst und den Perspektiven der

Zielgruppe intensiv auseinandersetzen. Hierbei spielen

Themen, wie Critical Whiteness, Allyship, Intersektionalität,

Diversität, die Lebensrealitäten von BiPoC u.a.

eine Rolle. In unserem Workshop werden wir zu diesen

Themen einen Raum zum Austausch dafür anbieten

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+ weiterführende Definitionen

# data[].attributes.attachment_link.description
Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) informiert, dokumentiert, berät und qualifiziert in den Themenfeldern (Anti-)Rassismus, Rechtsextremismus, Antisemitismus, Interkulturelle Öffnung, Diversität, (Anti-)Diskriminierung und Migration.

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Why We Matter [Das Ende der Unterdrückung (Ungekürzt)]

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Tupoka Ogette, Kira Soltani, Anne Tetzner, Anne Schmidt, Christian Cante, Leo Struck

# data[].attributes.attachment_link.title
EXIT RACISM (rassismuskritisch denken lernen)

# data[].attributes.body
Migrantische Lebenswelten –

ein umfangreicherer Blick für ein besseres

Verständnis

Referent*innen: Fatima El Eter und Clemens Böhler,

Heroes, Leipzig

# data[].attributes.body
Im Workshop wollen wir Stigmata gegenüber Jungen*

und jungen Männern* mit Migrationsgeschichte hinterfragen

und damit auch die Frage, wie wir diesen Stigmata

zukünftig begegnen wollen und sollten. Wir wollen

hierfür u.a. die geschlechtlichen Anforderungen von

verschiedenen Seiten im Kontext von Postmigrationsstressoren

betrachten. Um diesen Perspektivwechsel

vorzunehmen, sollen von den Teilnehmenden eigene

Verhaltens- und Denkweisen reflektiert werden. Ergänzt

durch nervensysteminformierte und traumasensible

Methoden möchten wir die eigenen Gefühle,

Glaubenssätze und Körperempfindungen im Hier und

Jetzt erkunden, wenn wir diesen Stigmata (in uns) begegnen.

# data[].attributes.body
Selbstermächtigung und Partizipation

durch Fußball

Referenten: Edris Bahrami und Fabian Williges, FC Mohajer

e.V., Leipzig

# data[].attributes.body
Rassismuskritische Pädagogik

Referent*innen: Giulia Pesapane; Maria Rogahn-Beckmann

Landesnetzwerk Migrantenorganisationen

Sachsen-Anhalt (LAMSA) e.V., Halle

https://www.lamsa.de/

# data[].attributes.attachment_link.description
Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt e.V - Klicken Sie hier!

# data[].attributes.body
In diesem Workshop nähern wir uns dem Themenfeld

Rassismus an und setzen uns damit auseinander, was

dies konkret für die pädagogische Arbeit bedeutet. Dabei

lernen wir zum einen, woher Vorurteile kommen und

wie sie funktionieren. Zum anderen beleuchten wir die

gesellschaftlichen und individuellen Folgen rassistischer

Erfahrungen. Denn gerade in der Kinder- und Jugendhilfe

ist es notwendig zu verstehen, welche Lebensrealitäten

Kinder, Jugendliche oder junge Erwachsene mitbringen,

aber auch, wie wir manchmal unsere eigenen

Perspektiven hinterfragen müssen.

# data[].attributes.body
Verwobene Verhältnisse:

Antimuslimischer Rassismus und

Vergeschlechtlichung

Referent*innen: Ena Ćumurović und Mehmet Arbag

# data[].attributes.body
(Anti)Feministen* von morgen?

(BIPoC) Männer* rassismuskritisch fördern

und antisexistisch fordern

Fabian Ceska,

Detox Identity

# data[].attributes.body
@bruder.was.geht.lfsj

# data[].attributes.body
@heroes_leipzig

# data[].attributes.body
Welche Perspektive

hat die Rassismuskritische Jungenarbeit?

Teilnehmer*innen:

Mamad Mohamad,

Geschäftsführer des Landesnetzwerk

Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt

(LAMSA) e.V.;

Dagmar Neukirch, Staatssekretärin Sächsisches

Staatsministerium für Soziales

und Gesellschaftlichen

Zusammenhalt;

Mirjam Kruppa, Thüringer Beauftragte

für Integration, Migration und Flüchtlinge

(BIMF), Thüringer Ministerium für Migration,

Justiz und Verbraucherschutz

Moderation: Dennis Chiponda

# data[].attributes.body
Antimuslimischer Rassismus durchzieht unsere

Gesellschaft. In wiederkehrenden Diskursen über ›die

Muslim*innen‹ und ›den Islam‹ werden stereotype Bilder

›des muslimischen Anderen‹ verfestigt. Über das

Argument ihrer vermeintlich unvereinbaren ›Kultur‹ und

›Religion‹ werden Ungleichbehandlungen und

Ausschlüsse von Muslim*innen und als muslimisch

Markierte gerechtfertigt.

In dem Workshop nehmen wir diesen »Rassismus ohne

Rassen« (Balibar) in den Blick und reflektieren seine

Ursprünge und Funktionen. Wir durchleuchten insbesondere

Vergeschlechtlichungsprozesse und beschäftigen

uns mit medialen Bildern und Diskursen, um die

Vielschichtigkeit von (antimuslimischen) Rassismen, ihre

Mechanismen und sozialen Effekte erfahrbarer machen

zu können.

# data[].attributes.body
Die Vorstandsmitglieder des FC Mohajer e.V. Leipzig,

Edris Bahrami und Fabian Williges berichten von dem

Entstehungsweg eines mehrheitlich afghanischen Vereins,

der zugleich eine kleine Erfolgsgeschichte und ein

ständiges Work in Progress ist. Nach einer Präsentation

zur Geschichte des Vereins ist Raum für Fragen und

offene Diskussion: Warum braucht es einen migrantisch

selbst-organisierten Verein? Sind andere Sportangebote

etwa nicht interkulturell sensibel genug aufgebaut? Was

sind die Erfahrungen aus der Vereinsgründung? Und

kann die Geschichte des FC Mohajer Leipzig als Blaupause

dienen für andere Initiativen? Wo finden Integration

und Teilhabe denn statt, wenn der migrantische

Sportler sich nicht in eine deutsche Mannschaft integriert,

sondern vielmehr separiert?