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Habilidades digitales: el talento del futuro

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En el episodio de hoy te traemos las últimas novedades y actualizaciones de nuestras herramientas favoritas de Google y te hablamos de los estupendos recursos que tenemos disponibles en la página "Applied Digital Skills" o Habilidades digitales aplicadas.

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31. Habilidades digitales aplicadas con Google

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En el episodio de hoy te traemos las últimas novedades y actualizaciones de nuestras herramientas favoritas de Google y te hablamos de los estupendos recursos q

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En la era de la transformación digital, prepararse para la vida laboral va más allá de dominar los fundamentos de una carrera. Las competencias digitales se han convertido en un requisito fundamental para los estudiantes universitarios que buscan destacar en el competitivo mundo laboral.

Pero, ¿qué son exactamente y por qué son tan cruciales?, de esto y un poco más te hablaremos a continuación:

¿Qué son las habilidades digitales?

En esencia, son un conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que permiten a las personas utilizar tecnologías digitales de manera efectiva y responsable. Sin embargo, estas no se limitan únicamente a navegar por internet o utilizar distintas plataformas tecnológicas.

Se trata de una agrupación de competencias que permiten a los individuos interactuar, comprender y adaptarse al mundo digital. Esto abarca desde la alfabetización digital básica, como el uso de software y aplicaciones, hasta habilidades más avanzadas relacionadas con la programación y la inteligencia artificial.

Es por ello que se consideran esenciales para la educación y el empleo, actualmente no es posible triunfar en ninguna de ambas áreas sin la inclusión digital.

10 principales Habilidades Digitales

Probablemente después de cursar una licenciatura, ya te sientes apto para enfrentar a la tecnología y todo lo que trae consigo, no obstante, te enlistamos las principales habilidades digitales, que te ayudarán a responder con éxito en casi cualquier empleo:

1. Alfabetización Digital: Es la capacidad para utilizar dispositivos y aplicaciones de manera efectiva, es decir, la habilidad que adquiere una persona de entender cómo funciona el mundo digital y con base en ello, realizar distintas actividades tecnológicas, así como seguir aprendiendo.

2. Comunicación Digital:Es la transferencia de mensajes, consiste en entender y adaptar comunicación en plataformas y contextos digitales.

3. Seguridad Digital: Se trata de la protección de datos y dispositivos conectados a internet, además de comprender los riesgos del entorno digital.

4. Resolución de Problemas Digitales: Adaptarse y solucionar desafíos en un entorno tecnológico en constante cambio.

5. Conocimiento de Inteligencia Artificial: Es la comprensión básica de cómo las máquinas aprenden y procesan información como si se tratara de un ser humano.

6. Gestión de Contenido Digital:Crear, editar y optimizar contenido para plataformas digitales. Va mucho más allá de lanzar un mensaje claro, original y efectivo, tiene que llegar a los consumidores ideales.

7. Diseño UX/UI: Entender y diseñar experiencias de usuario amigables en plataformas digitales.

8. Marketing Digital: Estrategias y herramientas para promocionar productos o servicios en el entorno digital.

9. A nálisis de Datos: Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos en un contexto digital de comunicación y colaboración.

10. Programación y Desarrollo Web: Está enfocado a crear, mantener y solucionar problemas de sitios web o aplicaciones.

Conocer estas habilidades depende bastante del área en la que te desenvuelvas, ya que cada una es sumamente importante y compleja en el funcionamiento de distintas industrias, todas funcionan a la par como un importante engranaje.

Si esto suena muy complicado, no te preocupes, es casi imposible convertirse en experto de todas ellas. Lo importante es que te mantengas actualizado en las áreas que tienen que ver directamente con tu actividad laboral.

5 Datos importantes que debes saber sobre las Habilidades Digitales

Si aún tienes dudas acerca de cómo las habilidades digitales digitales pueden ayudar a potenciar tu conocimiento y capacidades, aquí te dejamos algunos datos que te permitirán entender la importancia de ellas en el mundo actual:

Demanda en Aumento:El 70% de los empleadores afirman que las habilidades digitales son esenciales para el rol que están contratando, pero solo el 12% de los candidatos cumplen con estos requisitos, según el Journal of Digital Education .

Relacionado: Las habilidades digitales más demandadas en el mercado laboral

1. No solo para "Techies" Aunque podríamos pensar que las habilidades digitales son esenciales solo para trabajos en tecnología, : Harvard Business Review señala que sectores como la salud, educación y arte también están demandando cada vez más estas competencias.

2. La mayoría de las plataformas digitales ofrecen cursos y certificaciones para mantenerse al día, y más del 50% de los profesionales en tecnología invierten en formación continua. Aprendizaje Continuo:

3. Impacto en Salarios: Las personas con habilidades digitales avanzadas pueden ganar hasta un 20% más que sus colegas que no las poseen, según un estudio de LinkedIn.

4. Adaptabilidad Rápida: Según el Digital Skills Global Report, las habilidades digitales tienen una "fecha de caducidad" de aproximadamente 2,5 años, lo que significa que los profesionales deben actualizar constantemente su conocimiento.

Conclusión

Las habilidades digitales son esenciales en el mundo actual. No solo determinan cómo interactuamos con la tecnología, sino que también influyen en nuestra capacidad para adaptarnos, innovar y prosperar en cualquier industria.

Para los estudiantes universitarios, invertir tiempo en desarrollar estas habilidades es una apuesta segura hacia un futuro prometedor. Aprende las habilidades digitales que te hacen falta para perfeccionar tu curriculum con nuestros productos de .

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¿Qué son las habilidades digitales? 5 datos que debes conocer

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Las habilidades digitales han revolucionado la forma en que aprendemos y trabajamos, conoce todo lo relacionado a ellas y cómo pueden ayudarte a perfeccionar tus habilidades laborales.

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APROPIACIÓN TECNOLÓGICA, HABILIDADES DIGITALES Y COMPETENCIAS DIGITALES DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS: MAPEO SISTEMÁTICO DE LA LITERATURA | Revista Conhecimento Online

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La representación del término brecha digital, continúa siendo polémico, no sólo por el esfuerzo desmedido por disminuirla —el cual continúa proyectándose como un desafío en diversas latitudes—, sino por su complejidad para lograrlo. En México, específicamente, se establecen acciones desde el ámbito educativo para estudiar la brecha que existe por acceso, uso y conocimiento de la tecnología, entre otras carencias tecnológicas. En consonancia, el objetivo del trabajo, es responder algunos de estos retos, desde la aproximación al campo de la innovación y la investigación educativa, área que realiza importantes aportaciones para diferenciar lo que está sucediendo en el contexto nacional e internacional con relación al uso de las tecnologías de información y comunicación. En este primer acercamiento, la investigación de tipo exploratoria, se auxilia de la Revisión Sistemática de la Literatura a través de una adaptación metodológica, propuesta por García-Peñalvo (2017), estructurada en dos fases: 1) mapeo sistemático de la literatura, y 2) la revisión a profundidad de la literatura. El artículo presenta los resultados de la primera fase, que constituye el análisis de 170 artículos y un libro extraídos de bases de datos que proveen acceso abierto a los artículos, como Scopus, SciELO y Redalyc; el trabajo expone las definiciones de las tres variables que motivan el estudio: apropiación tecnológica, habilidades digitales y competencias digitales; entre los hallazgos más relevantes, se despliega, que los conceptos emergentes, están asociados al aprendizaje digital donde son involucrados un alto porcentaje de los jóvenes universitarios, hoy en día.

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Habilidades Digitales Area 3 Creación de contenidos digitales

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Vivimos en un mundo cada vez más digitalizado. Cada vez más aspectos de nuestras vidas, desde cómo trabajamos y aprendemos hasta cómo socializamos y compramos, se han trasladado en línea. Si bien esta transformación digital trae muchos beneficios, también requiere que las personas desarrollen nuevas habilidades para participar plenamente en la sociedad. Se trata de las habilidades digitales.

Sin embargo, diferentes estudios reportan que tanto los ciudadanos como los trabajadores aún carecen de las habilidades necesarias para hacer uso de las tecnologías digitales. En esta entrada de blog, exploraremos qué son las habilidades digitales, por qué son importantes y cómo cualquier persona puede adquirirlas y enseñarlas.
Lee el reporte, en inglés, aquí.
¿Qué son las habilidades digitales?

Las habilidades digitales, también conocidas como alfabetización digital o competencias digitales, se refieren a la capacidad de una persona para usar la tecnología y los medios digitales de manera efectiva y segura.

De acuerdo a la publicación " Habilidades digitales" de la serie "Habilidades para la vida", de Stephanie Carretero, el 16% de la población de la OCDE no utiliza Internet con regularidad, y el porcentaje se duplica para las personas en América Latina y el Caribe. En todas las regiones, las mujeres, las personas con menor nivel educativo y las personas mayores tendían a tener niveles más bajos de habilidades digitales y una mayor probabilidad de ser excluidos digitalmente.
Según el reporte, la UNESCO define alfabetización digital como "la capacidad de acceder, gestionar, comprender, integrar, comunicar, evaluar y crear información de forma segura y adecuada a través del uso de las tecnologías digitales para el empleo".
Las 5 competencias digitales relevantes

La publicación sobre habilidades digitales, publicada por la Iniciativa de Habilidades del Siglo XXI del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), indica que hay cinco competencias principales en relación a las habilidades digitales:

1. Alfabetización informacional y de datos: la capacidad de navegar, buscar, filtrar y evaluar información en línea, incluyendo los medios digitales y las redes sociales.

2. Comunicación digital y colaboración: usar tecnologías digitales para comunicarse, conectarse y colaborar con otros. Esto incluye competencias digitales como el uso del correo electrónico, las redes sociales, mensajería instantánea, entre otras. En definitiva, en este siglo XXI las mayoría de las personas adquieren una identidad digital, y saber usar las tecnologías para administrarla es una competencia relevante.

3. Creación de contenido digital: crear y editar contenido digital en diferentes formatos es importante para la comunicación digital. Por ejemplo, escribir una publicación de blog o editar un video en línea.

4. Ciberseguridad: proteger dispositivos, datos personales, salud y medio ambiente al usar tecnología digital. Es decir, prepararse para formar parte de entornos digitales que pueden ser vulnerables es tan importante como aprender a manejar las nuevas tecnologías de la información. Por ejemplo, el contenido de los medios y de Internet, cuando no se selecciona cuidadosamente, puede plantear más riesgos que oportunidades para los niños y adolescentes, exponiéndolos potencialmente por ejemplo al ciberacoso. Es por eso que es fundamental ayudar a equiparse con alfabetización digital y habilidades de seguridad para navegar por el contenido digital de forma segura y ética.

5. Resolución de problemas: identificar necesidades tecnológicas, recursos y herramientas digitales, así como resolver problemas técnicos. Por ejemplo, aprender una nueva aplicación o solucionar por qué su computadora portátil funciona lentamente. También utilizar de manera creativa las tecnologías digitales desarrolla la habilidad de resolución de problemas, muy valorada en el mercado laboral en la actualidad.

Dominar las herramientas digitales permite a las personas aprovechar la tecnología para buscar trabajos, continuar su educación, administrar necesidades de atención médica, hacer transacciones bancarias en línea, participar en comercio electrónico, utilizar servicios gubernamentales y mucho más. Aquellos sin estos conjuntos de conocimientos digitales y técnicos corren el riesgo de quedar rezagados en este mundo digital.
¿Por qué son importantes las habilidades digitales?

En un siglo XXI en el que cada vez más los vínculos interpersonales y de trabajo se desarrollan en entornos digitales, por ejemplo en las redes sociales, el conjunto de habilidades digitales sólidas brindan muchos beneficios a nivel individual, comunitario y social. Aquí hay algunas razones por las que la alfabetización digital es importante:

1. Empleabilidad mejorada. Las habilidades digitales permiten a las personas buscar y postularse mejor para trabajos en línea. Estas competencias hacen que los candidatos sean más competitivos en el mercado laboral en todos los campos. Esto es especialmente importante en momentos en que la digitalización está cambiando la forma en que trabajamos, lo que presenta el riesgo de que millones de empleos sean reemplazados por la automatización. Diversos estudios han documentado que el 25% de los empleos de América Latina y el Caribe corren riesgo alto de ser reemplazados, pero los conocimientos digitales podrían aumentar la empleabilidad y los ingresos.

2. Educación continua. Hay más contenido y ofertas educativas disponibles en línea a través de plataformas de aprendizaje electrónico, cursos a distancia, bibliotecas digitales y otros recursos. La alfabetización digital hace que el aprendizaje continuo sea más equitativo.

3. Independencia financiera. Administrar las finanzas personales se facilita a través de la banca en línea, aplicaciones de presupuesto y servicios financieros. Aquellos con las competencias digitales suficientes pueden administrar mejor su dinero.

4. Mayor acceso a servicios. Las entidades gubernamentales, los sistemas de atención médica y las empresas locales dependen cada vez más de las herramientas digitales para brindar servicios e información al público. Se necesita alfabetización digital para acceder y utilizar estos recursos.

5. Mejor calidad de vida. La vida cotidiana se simplifica y se vuelve más eficiente con las habilidades digitales. Estas competencias digitales permiten a las personas aprovechar los beneficios de este mundo digital.

6. Reducción de la desigualdad digital. La falta de acceso y alfabetización digital se correlaciona fuertemente con el estatus socioeconómico, la edad, el nivel educativo y otros factores. Enseñar estas herramientas digitales puede ayudar a cerrar esta brecha digital.

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¿Cómo se pueden adquirir competencias digitales?

Para aquellos sin una base sólida en competencias digitales, adquirir estas habilidades puede parecer intimidante al principio. Sin embargo, según el reporte, hay muchas opciones para desarrollar la alfabetización digital a través del aprendizaje autodirigido, en clase o en el lugar de trabajo. Aquí hay algunos consejos:

Realizar una evaluación: ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles? ¿En qué categorías de habilidades digitales necesitas crecer más? La evaluación de tu competencia actual ayudará a determinar dónde enfocarse.

Buscar recursos en bibliotecas locales: Las bibliotecas públicas a menudo brindan clases y talleres gratuitos de habilidades digitales, así como acceso a Internet y herramientas de aprendizaje. Esta es una opción económica.

Inscribirse en cursos en línea: Sitios web como Udacity, Khan Academy y edX ofrecen programas en línea gratuitos para desarrollar habilidades digitales.

Aprovechar los programas gubernamentales: algunas agencias gubernamentales ofrecen programas, recursos y subvenciones de alfabetización digital.

Tener paciencia y seguir practicando: Como cualquier habilidad, la alfabetización digital requiere paciencia, persistencia y práctica regular.

Desarrollar habilidades digitales es un proceso continuo, pero con algún esfuerzo la mayoría de las personas pueden desarrollar suficiente alfabetización digital para prosperar en este siglo XXI altamente tecnologizado.

¿Cómo se pueden enseñar eficazmente las habilidades digitales?

Para enseñar a otros a incorporar las competencias digitales, vale la pena tener en cuenta estos consejos:

Realizar evaluaciones de necesidades: es importante obtener una idea de la competencia digital de base de los estudiantes y qué habilidades quieren priorizar.

Hacerlo relevante: contextualiza la instrucción en torno a tareas y necesidades reales en la vida de las personas. El aprendizaje aplicado es el mejor.

Ser paciente y fomentar preguntas: Aprender herramientas tecnológicas puede ser frustrante. Por eso es importante crear una zona libre de juicios y dar tiempo suficiente para practicar nuevas habilidades tecnológicas.

Usar una combinación de métodos de instrucción: Combina diferentes métodos como clases magistrales, ejercicios prácticos, demostraciones y orientación individual.

Proporcionar recursos adicionales: Compartir enlaces, folletos y libros para apoyar el aprendizaje continuo más allá de la clase es una buena práctica.

Evaluar e iterar: Recopilar comentarios sobre la instrucción, para seguir refinando los métodos de enseñanza.

Desarrollo de conocimientos digitales: una mirada hacia adelante

Según el reporte, garantizar un acceso equitativo y de calidad a la infraestructura y los dispositivos digitales es simplemente el primer paso. Es decir, es la base del desarrollo de habilidades digitales. Pero eso no garantiza que los ciudadanos puedan desarrollar el conjunto de conocimientos digitales al nivel que les permita aprovechar al máximo las tecnologías digitales, enriquecer su vida personal y profesional y protegerse de las amenazas existentes en el mundo digital.

Entonces, ¿cómo lograr una transición exitosa hacia una sociedad en la que los individuos puedan aprovechar al máximo el contexto digital? De acuerdo al reporte, los gobiernos tienen un rol central para definir estrategias que impulsen a los individuos a aprovechar los recursos existentes para avanzar en sus competencias digitales y además ofrecer nuevos recursos, adaptados a las diferentes necesidades.

Es por eso que el BID reunió a un grupo de socios del sector privado en una coalición que busca promover las llamadas "habilidades del Siglo XXI", entre ellas estas habilidades digitales, en los países de la región.

El aprendizaje de nuevas habilidades digitales debe ir acompañado de habilidades sociales y emocionales, como el pensamiento crítico, la motivación, la resiliencia o la flexibilidad.

Todos tenemos un papel que desempeñar en el desarrollo de la alfabetización digital y el cierre de la brecha digital. Nuestro futuro colectivo depende de ello.

¿Quiéres saber más sobre las habilidades del siglo XXI y el impacto de las habilidades digitales? Visita esta web de la Iniciativa de habilidades del Siglo XXI.

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Habilidades digitales: qué son y por qué son importantes

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Conoce 5 tipos de competencias digitales, para qué sirve la alfabetización digital, cómo enseñarla y claves para aprender.

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Ecosistema de Recursos Educativos Digitales SENA 

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¿Qué son las habilidades digitales y por qué son relevantes en el mundo laboral?

Las habilidades digitales son destrezas y conocimientos que permiten el uso adecuado de las herramientas tecnológicas, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Estas habilidades hacen que las personas puedan potenciar su empleabilidad, productividad, creatividad y resiliencia.

La importancia de las habilidades digitales es cada vez más notable. El Foro Económico Mundial (WEF) predice que el 42% de las tareas se automatizarán de aquí a 2027, debido a la irrupción de la IA y las nuevas tecnologías emergentes. Esto obliga a las empresas a contar con un talento adecuado, que se adapte a esas nuevas tecnologías emergentes y que cuente con las habilidades digitales necesarias para sacarles el máximo provecho.

¿Cómo se clasifican las habilidades digitales?

De acuerdo con la clasificación establecida por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), existen tres niveles de habilidades digitales:

Nivel básico: son las habilidades fundamentales que permiten realizar tareas básicas como usar una pantalla táctil, operar procesadores de texto, administrar archivos, enviar correos electrónicos, completar formularios y buscar en la web.

Nivel intermedio: las habilidades digitales intermedias son las que permiten usar las tecnologías relacionadas a la creación de contenido, trabajar en procesos más automatizados o evaluar tecnología.

Nivel avanzado: generalmente abarca las habilidades necesarias para trabajos en TI o fuertemente relacionados, como diseño gráfico, desarrollo de multimedia, análisis de datos, etc.

Principales habilidades digitales demandadas por las empresas

Si bien la demanda de habilidades se actualiza constantemente, estas son algunas de las más requeridas por las empresas:

1. Marketing digital

Las empresas buscan profesionales capaces de utilizar herramientas como Google Ads y que sepan de SEO y marketing de contenidos para promocionar sus productos y servicios en línea.

2. Análisis de datos

Esta habilidad implica comprender la utilidad del big data, y ser capaz de interpretar estadísticas e indicadores de desempeño universales, como la cantidad de visitas a un sitio web o seguidores en las redes sociales de una marca.

3. Gestión de proyectos digitales

Se trata de la habilidad de planificar y ejecutar proyectos digitales de manera eficiente, asegurando que se cumplan los plazos y los objetivos establecidos.

4. Comunicación y colaboración digital

Otra de las habilidades digitales más demandadas tiene que ver con la capacidad de una persona de comunicarse de forma asertiva con sus superiores, colegas y equipos a cargo. Ser una persona comunicativa, a la vez, refuerza la colaboración y el trabajo en equipo.

5. Adaptabilidad y aprendizaje continuo

En un entorno digital en constante evolución, contar con empleados capaces de mantenerse actualizados y adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias es crucial para las empresas.

6. Inteligencia artificial

En la actualidad, los perfiles profesionales con habilidades relacionadas a la IA son altamente demandados. Se trata de la capacidad de trabajar con algoritmos de aprendizaje automático que permitan a las empresas automatizar tareas y procesos, tomar decisiones basadas en datos y potenciar la personalización.

¿Cómo mejorar y desarrollar habilidades digitales propias y de tu equipo?

Mejorar las habilidades digitales es un proceso que requiere compromiso y una estrategia bien definida. A nivel individual, se recomienda tomar cursos en línea, practicar lo aprendido en situaciones reales y buscar mentores. También, es importante estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas.

¿Y cómo formar en habilidades digitales a tus equipos? Comienza identificando las necesidades de cada profesional y crea un plan de desarrollo personalizado. Asegúrate de que todos tengan acceso a recursos de capacitación y de promover el trabajo en equipo para compartir conocimientos. Además, cultiva una cultura de aprendizaje continuo y no olvides evaluar regularmente el progreso.

Finalmente, para que tu plan de formación sea un éxito, isEazy Skills pone a tu disposición todos los cursos y programas de soft skills y habilidades digitales que necesitas para el upskilling de tus profesionales, independientemente de su perfil, necesidad formativa o tipo de empresa.

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▷ Habilidades digitales: definición e importancia | isEazy

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¿Qué son las habilidades digitales y por qué son tan importantes en el mundo laboral? Descubre cómo impulsarlas y potenciar tus equipos. ✅ isEazy