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Bildung und Beratung durch IDA bundesweit (außer NRW)

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Bildung und Beratung durch IDA bundesweit (außer NRW)

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Wie wehre ich mich gegen Rassismus? Wie funktioniert Antisemitismus? Was bedeutet eigentlich Antiziganismus / Gadje-Rassismus? Und und und... IDA bietet Vorträge, Workshops, Seminare und Trainings für Multiplikator:innen online und in Präsenz an. Darin vermitteln wir grundlegendes Wissen aus folgenden Themenbereichen:

Je nach inhaltlichen Wünschen, Vorwissen, Erfahrungen, Positionierung, Zielgruppe und Rahmenbedingungen erstellen wir ein individuelles Konzept, das auf die Bedürfnisse der jeweiligen Teilnehmer:innen zugeschnitten ist.

Ihr möchtet uns einladen? Dann schreibt uns an info(at)idaev.de, auf Facebook oder Insta oder ruft uns an unter 02 11 / 15 92 55-5.

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Wie wehre ich mich gegen Rassismus? Wie funktioniert Antisemitismus? Was bedeutet eigentlich Antiziganismus / Gadje-Rassismus? Und und und... IDA bietet Vorträge, Workshops, Seminare und Trainings für Multiplikator:innen online und in Präsenz an. Darin vermitteln wir grundlegendes Wissen aus folgenden Themenbereichen: Je nach inhaltlichen Wünschen, Vorwissen, Erfahrungen, Positionierung, Zielgruppe und Rahmenbedingungen erstellen wir ein individuelles Konzept, das auf die Bedürfnisse der jeweiligen Teilnehmer:innen zugeschnitten ist.

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Institutioneller Selbstcheck zu Rassismus- und Antisemitismuskritik (IDA e.V.)

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Institutioneller Selbstcheck zu Rassismus- und Antisemitismuskritik (IDA e.V.)

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Der ausführliche Selbstcheck enthält viele Reflexionsfragen für Gremien und Orgnisationen. Die Fragen sind nach Themen geordnet und eine Auswahl daraus kann euch unterstützen beim Erheben des Status Quo.

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Broschüre „Rassismuskritische Teamentwicklung – Erste Schritte in eine privilegiensensible Teamarbeit“ (SCHLAU)

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Broschüre „Rassismuskritische Teamentwicklung – Erste Schritte in eine privilegiensensible Teamarbeit“ (SCHLAU)

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Dies ist eine Mitmach-Broschüre, in der nicht nur wir Dinge schreiben, sondern mit der ihr ganz konkret eingeladen seid, die Themen für euer Team zu reflektieren und an Änderungen zu arbeiten.

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Wenn wir über Rassismus sprechen, müssen wir bei uns selbst anfangen und rassistische Strukturen erkennen, transparent machen und abbauen. Rassismen finden sich auch in unserem fast ausnahmslos weißen SCHLAU-Team in Dortmund. SCHLAU Dortmund reagierte viel zu spät nach rassistischen Vorfällen. Dies ist unentschuldbar. Eine Auseinandersetzung mit Rassismus darf nicht erst dann geschehen, wenn BI_PoC ihre Stimme erheben. Immer und fortwährend muss eine Auseinandersetzung mit Rassismus stattfinden. Für weiße Menschen darf dies nicht optional sein und muss über ein bloßes Bewusstsein über die eigenen Privilegien hinausgehen.

Die Vorfälle in unserem Team sind mehr als ein Jahr her, und seitdem ist viel passiert. Wir bei SCHLAU Dortmund haben uns viel Zeit und Raum genommen und Unterstützung geholt, um die rassistischen Sturkturen in unserem Team aufzudecken, gemachte Fehler zu reflektieren und Rassismen abzubauen. Damit ist dieser Prozess aber nicht abgeschlossen. Es ist uns ein Anliegen, eine rassismuskritische Haltung im Team immer weiter zu stärken und Privilegien kritisch zu reflektieren.

Ohne unsere Verantwortung und die Problematik unserer Rassismen im eigenen Team schmälern zu wollen: Rassismus ist überall da, wo weiße Menschen sind. Und es muss die Verantwortung weißer Menschen sein, Rassismus abzubauen.

Um unseren Prozess darzulegen und auch andere Menschen zu ermutigen, auf die eigenen Sturkturen zu schauen, ist die Broschüre „Rassismuskritische Teamentwicklung - Erste Schritte in eine privilegiensensible Teamarbeit" entstanden. Dies ist eine Mitmach-Broschüre, in der nicht nur wir Dinge schreiben, sondern mit der ihr ganz konkret eingeladen seid, die Themen für euer Team zu reflektieren und an Änderungen zu arbeiten.

Es gibt viele leere Seiten in dieser Broschüre, die von euch gefüllt werden wollen. Denn: Rassismuskritische Arbeit muss ganz konkret sein und darf nicht bei Diskussionen oder Reflexionen über das Thema enden. Wir müssen ins Handeln kommen.

Das Heft ist als Auftakt für die Auseinandersetzung mit dem Thema zu sehen. Für umfassende Teamstrukturveränderungen braucht es Beratung und Begleitung von Expert*innen, Weiterbildungen, Zeit und weitere Ressourcen. Wichtig ist: Wir schreiben aus weißer Perspektive - also aus der Perspektive von priviligierten und Rassismus ausübenden Menschen. Wir adressieren daher auch weiße Menschen, da wir uns weiße in der Verantwortung sehen, sich mit Rassismus kritisch auseinanderzusetzen.

Die Erkenntnisse und das Wissen, auf die sich diese Broschüre stützt, sind nicht unsere eigene Errungenschaft. Unser rassismuskritischer Öffnungsprozesss war und ist nur möglich, weil unser Blick von verschiedenen Personen und Organisationen, die uns bei unserem Weg unermüdlich unterstützt haben, geschärft wurde.

Die gesamte Broschüre sowie einzelne Kopiervorlagen findet ihr hier zum Download:

Ihr könnt ebenfalls eine gedruckte Ausgabe kostenlos, lediglich gegen Übernahme der Portokosten, über uns beziehen. Falls ihr, eure Gruppe oder euer Team Interesse daran habt, schreibt uns gern eine Mail an schlau@slado.de. Gebt dabei bitte an, wie viele Exemplare ihr benötigt.

Impressum Broschüre Rassismuskritische Teamentwicklung:
Herausgegeben von: SCHLAU Dortmund
Leibnizstraße 8a, 44147 Dortmund
Träger: SLADO e.V.

Text, Konzept, Gestaltung, Satz: Lisa Mevissen

Sensitivity Reading: Maurice Soulié
Korrektorat: Janne Brönner, Jasmine Klein, Paul Klammer

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Broschüre „Rassismuskritische Teamentwicklung - Erste Schritte in eine privilegiensensible Teamarbeit"

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Diese Handreichung unterstützt bei einem Rassismuskritischen Selbstcheck im Rahmen eines Öffnungsprozesses. Die Fragen sind kurz und bündig formuliert vom Landesjugendring NRW.

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Dieses Video ist eine leicht verständliche Einführung ins Thema.

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Zum intensiveren Weiterlesen ins Thema RKÖ, mit Einführungsartikeln und theoretischen Einblicken

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Zum intensiveren Weiterlesen mit u.a. praxisorientierten Artikeln

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JEM – Jugendliches Engagement in Migrant_innen-organisationen (djo)

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JEM – Jugendliches Engagement in Migrant_innen-organisationen (djo)

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Das Projekt richtete sich an engagierte Jugendliche und Erwachsene aus (Post)Migrant_innenorganisationen und aus den jeweiligen Communities im gesamten Bundesgebiet. Ziel war es, eigenständige (post)migrantische Jugend(verbands)strukturen aufzubauen, zu stärken und miteinander zu vernetzen.

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zusammen[  ]wachsen (Hessischer Jugendring)

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zusammen[  ]wachsen (Hessischer Jugendring)

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Durch das Projekt werden Migrant_innenjugend-selbstorganisationen auf Orts- Kreis- und Landesebene beim Auf- und Ausbau von Strukturen und Angeboten beraten und unterstützt. Dazu gehört z.B. die Juleica-Ausbildung "Vielfältig engagiert" für Engagierte in Organisationen junger Menschen mit Migrationsgeschichte

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Start - Landesfachstelle "Integration in der Jugendarbeit!

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Willkommen bei der Landesfachstelle Hessen Integration in der Jugendarbeit Aktuelle Meldungen

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Auseinandersetzung mit der eigenen Verbandsgeschichte: Jugend des Deutschen Alpenvereins (JDAV)

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Auseinandersetzung mit der eigenen Verbandsgeschichte: Jugend des Deutschen Alpenvereins (JDAV)

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Siehe Abschnitt "Ausschließende Strukturen finden und verändern" im Leitfaden.

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Geschichte - Die JDAV - JDAV-Welten - JDAV - JDAV

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Auseinandersetzung mit der eigenen Verbandsgeschichte: djo – Deutsche Jugend in Europa

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Auseinandersetzung mit der eigenen Verbandsgeschichte: djo – Deutsche Jugend in Europa

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Siehe Abschnitt "Ausschließende Strukturen finden und verändern" im Leitfaden.

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Übersichtsseite mit allen bisherigen Ausgaben der IDA-Leitfadenreihe Rassismuskritische Öffnung für Jugendverbandler:innen

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IDA e.V. - Leitfäden für Jugendverbandler:innen

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Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) informiert, dokumentiert, berät und qualifiziert in den Themenfeldern (Anti-)Rassismus, Rechtsextremismus, Antisemitismus, Interkulturelle Öffnung, Diversität, (Anti-)Diskriminierung und Migration.

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Instutionellen Rassismus erkennen - Rassismuskritik institutionalisieren, aber wie?

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Instutionellen Rassismus erkennen - Rassismuskritik institutionalisieren, aber wie?

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Beratung und Unterstützung bei der Etablierung von rassismuskritischen Strukturen bis hin zu praktischen Handlungsstrategien

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Wir bieten zielgruppenspezifische Angebote und Formate (Workshops, Seminare, Vorträge, Moderation von Veranstaltungen, Qualifizierungsreihen, Fachgespräche) an, die auf die Bedarfe der jeweiligen Organisationen zugeschnitten und miteinander kombiniert werden können.

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Rassismuskritische Perspektiven für die Jugendarbeit im Kontext Flucht und (Post-)Migration

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Das projekt.kollektiv des Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit in Nordrhein-Westfalen hat zum Ziel, die pädagogische und ehrenamtliche Arbeit für und mit jungen Geflüchteten aus rassismuskritischer Perspektive zu begleiten und landesweit zu stärken.

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Bildung und Beratung für Leiter:innen und Fachkräfte in der außerschulischen Bildungsarbeit in NRW

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Der Terrorangriff der Hamas auf Israel am 07.10.2023 und der darauffolgende Krieg in Gaza, sowie der gleichzeitige Anstieg von Antisemitismus und antimuslimischen Rassismus in Deutschland haben Folgen für junge Menschen verschiedenster Herkünfte und Communitys in Nordrhein-Westfalen.

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Bildungsmaterial gegen Rechtsextremismus, Menschenfeindlichkeit und Gewalt. Für Demokratie, Vielfalt und Anerkennung.

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Mediathek durchsuchen %s durchsuchen In der Vielfalt-Mediathek stehen euch zahlreiche Materialien zum Download kostenlos zur Verfügung. Bei eurer Suche könnt ihr nach verschiedenen Themen, Zielgruppen, Medienarten, Sprachen und Inhaltstypen filtern. Unsere Mediathek umfasst Praxismaterialien, Argumentationshilfen, Fachliteratur, Studien und vieles mehr. Alle Inhalte & Materialien (Anti-)­Feminismus Antisemitismus Antimuslimischer Rassismus Antischwarzer Rassismus Demokratie­förderung Empowerment Flucht & Asyl…

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Landesjugendring NRW: Förderprogramm für junge Menschen nach Flucht

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Du.Ich.Wir. Internationale Biografien im Jugendverband - Landesjugendring NRW

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Wir setzen uns für die Interessen von Kindern und Jugendlichen mit internationalen Biografien ein und bringen unsere Forderungen auf die politische und gesellschaftliche Ebene. Grundlage dafür ist unser Beschluss " Empowerment! Junge Geflüchtete als Akteur_innen unserer Gesellschaft stärken " aus dem Jahr 2019.

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Beteiligung der aej m Kompetenznetzwerk Islam- und Muslimfeindlichkeit

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Beteiligung der aej m Kompetenznetzwerk Islam- und Muslimfeindlichkeit

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Alle Materialien, Publikationen usw. sind weiterhin verfüg- und bestellbar!

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Für die aej bedeutet die Beteiligung am Kompetenznetzwerk Islam- und Muslimfeindlichkeit eine Intensivierung der bisherigen Kooperation mit CLAIM und den jugendverbandlichen Partnerorganisationen Muslimische Jugend in Deutschland, Muslimisches Jugendwerk sowie der Koptisch-Orthodoxen Jugend. Mit ZEOK kommt ein kompetenter Partner im Bereich interkultureller Dialog hinzu und seit 2022 wird das Netzwerk zudem durch den Verband binationaler Familien und Partnerschaften ergänzt.

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Lernbox gegen antimuslimischen Rassismus (aej)

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Lernbox gegen antimuslimischen Rassismus (aej)

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Die Lernbox wurde vom Kompetenznetzwerk Islam- und Muslimfeindlichkeit entwickelt und dient als praktisches Hilfsmittel für Pädagog*innen, das Bewusstsein für antimuslimischen Rassismus zu schärfen und fundiertes Wissen darüber zu vermitteln.

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Sammelband "Rassismus in Institutionen und Alltag der Sozialen Arbeit"

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Sammelband "Rassismus in Institutionen und Alltag der Sozialen Arbeit"

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Aktuell bei Re_Struct: Sammelband “Rassismus in Institutionen und Alltag der Sozialen Arbeit”

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Zentral ist der Blick auf Organisationen, Institutionen und Behörden der Sozialen Arbeit und des Bildungsbereiches gerichtet. Die Expert*innen-Beiträge verdeutlichen, wie wirkmächtig Diskriminierung und Rassismus in Institutionen und Organisationen sind und welche Auswirkungen dies insbesondere für betroffene Menschen hat und welche Gegenmaßnahmen getroffen werden können.

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Beyond the Basics - Erfahrungen, Impulse und Strategien gegen institutionellen Rassismus. 

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Beyond the Basics - Erfahrungen, Impulse und Strategien gegen institutionellen Rassismus. 

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Dokumentation zum Fachtag von Re_Struct 2023

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Re_Struct und FUMA veröffentlichen die Dokumentation zum Fachtag "Beyond the Basics".

Re_Struct freut sich, die Veröffentlichung der Dokumentation der Fachtagung „Beyond the Basics - Erfahrungen, Impulse und Strategien gegen institutionellen Rassismus" bekannt zu geben.

Die Fachtagung widmete sich weiterführenden Bildungsformaten rund um Rassismuskritik in Institutionen und fand in Kooperation mit FUMA - Fachstelle für Gender und Diversität statt.

Die Broschüre beinhaltet aktuelle Diskussionen dazu was Organisationen und Mitarbeiter*innen tun können um Rassismus ernst zu nehmen und Diskriminierung zu reduzieren.

Unter anderem mit Artikeln von Mitgestalter*innen der Fachtagung zu den Themen:

„Rassismuskritische Bewerbungsverfahren" von Asmahan Gamgami

„Mit dem Recht gegen Rassismus?" von Malika Mansouri

„Wie schafft mensch rassismuskritische Strukturen auf Nicht-Leitungsebene?" von Dr. jur. Asmaa El Idrissi

Zusätzlich haben Dahlia Al Nakeeb und Ina Klären einen Artikel verfasst, der unter dem Titel „Ein Rückblick für die Zukunft" Feedbacks und Analysen zur Gestaltung des Fachtages bereit stellt.

Darüber hinaus finden sich Einblicke in die Workshops und die Keynote sowie Eindrücke, Bedarfe und Statements der Teilnehmenden.

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Beyond the Basics - Erfahrungen, Impulse und Strategien gegen institutionellen Rassismus. Dokumentation zum Fachtag 2023

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Re_Struct und FUMA veröffentlichen die Dokumentation zum Fachtag "Beyond the Basics".

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Posterreihe zur Rassismuskritik in Institutionen

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Posterreihe zur Rassismuskritik in Institutionen

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Die vierteilige Posterreihe wurde entwickelt um Umgangsmöglichkeiten im praktischen (Arbeits)Alltag zu Rassismus(kritik) in Organisationen anzuregen.

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Die vierteilige Posterreihe wurde entwickelt um Umgangsmöglichkeiten im praktischen (Arbeits)Alltag zu Rassismus(kritik) in Organisationen anzuregen. Auf einer Seite befinden sich Illustrationen von Le Hong (@woherkommstduwirklich) zu konkreten Situationen und von Dahlia Al Nakeeb von Re_Struct zusammengestellte Impulse für Handlungsempfehlungen. Auf der anderen Seite gibt es Erläuterungen zum Themenschwerpunkt und Hinweise zu weiteren Ressourcen.

Die Posterreihe besteht aus folgenden vier Themenschwerpunkten:

„Humor" und Rassismuskritik am Arbeitsplatz

Verletzungen und Rassismuskritik am Arbeitsplatz

Einstellungsverfahren und Rassismuskritik am Arbeitsplatz

Organisationsstruktur und Rassismuskritik am Arbeitsplatz

Die Poster sind transportgerecht auf A4 gefaltet und lassen sich auf A2 ausklappen. Dadurch eignen sie sich ideal für das Anbringen an Wände und können Gespräche in z.B. Büros oder Gruppensettings anstoßen.

Einzelne Beschreibungen.
„Humor" und Rassismuskritik am Arbeitsplatz
Dieses Poster lädt dazu ein, sich über die Auswirkungen von rassistischen Witzen und vermeintlich lustigen Bemerkungen im Arbeitsumfeld bewusst zu werden und beinhaltet Beispiele für unterstützendes bzw. solidarisierendes Verhalten.
Verletzungen und Rassismuskritik am Arbeitsplatz
Wenn eine Person (un)beabsichtigt eine rassistische Verletzung bei einer anderen Person hervorgerufen hat, ist eine Entschuldigung, Reflektion und weiteres Einholen von Wissen wichtig. Wie dies gemacht werden kann und welche weiterführende Literatur es hierfür gibt, zeigt dieses Poster.
Einstellungsverfahren und Rassismuskritik am Arbeitsplatz
Dieses Poster beschäftigt sich mit der Tatsache, dass viele Menschen gerade in Bewerbungsverfahren rassistische Erfahrungen machen und dadurch häufiger nicht eingestellt werden. Dies kann mit Hilfe des Posters bewusst reflektiert werden und somit zu Veränderungen bei Einstellungsverfahrens anregen.
Organisationsstruktur und Rassismuskritik am Arbeitsplatz
Gerade auch in Führungspositionen oder Vorständen, ist eine Vielfalt der Besetzung von Bedeutung, in der Praxis finden sich allerdings besonders in diesen Gremien sehr wenige Menschen mit Rassismuserfahrung wieder. Um eine vielfältige und rassismuskritische Organissationsstruktur zu schaffen, bedarf es einer Analyse der internen Strukturen und konkreten Maßnahmen wie z.B. der Förderung von Kolleg*innen mit Rassismuserfahrung.

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Die vierteilige Posterreihe wurde entwickelt um Umgangsmöglichkeiten im praktischen (Arbeits)Alltag zu Rassismus(kritik) in Organisationen anzuregen. Auf einer Seite befinden sich Illustrationen von Le Hong (@woherkommstduwirklich) zu konkreten Situationen und von Dahlia Al Nakeeb von Re_Struct zusammengestellte Impulse für Handlungsempfehlungen. Auf der anderen Seite gibt es Erläuterungen zum Themenschwerpunkt und Hinweise zu weiteren Ressourcen.

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Kalender: Feier- und Gedenktage der Migrationsgesellschaft (IDA e.V.)

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Kalender: Feier- und Gedenktage der Migrationsgesellschaft (IDA e.V.)

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Dieser Kalender gibt einen Überblick über viele Feier- und Gedenktage verschiedener Religionen und Gruppen. Er kann z.B. bei der Veranstaltungsplanung unterstützen oder Ideen für Social Media geben.

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Der Wandkalender ist hier als pdf-Datei zum Download verfügbar.

Chanukkah, Weihnachten, Newroz; Welt-Aids-Tag, Welt-Autismus-Tag, Tag der Menschenrechte - dieser nicht jahresgebundene Kalender mit Feier- und Gedenktagen der Migrationsgesellschaft ist für alle Menschen konzipiert, die Teil der diversen Gesellschaft Deutschlands sind: Für Schwarze Menschen und für Frauen, für jüdische Menschen und Êzîd:innen, für Menschen mit Behinderung und LSBT*IQ u.v.a.m. Damit bietet er eine Erweiterung bereits bestehender interreligiöser oder interkultureller Kalender.

Auf diesem zeitlosen Wandkalender befinden sich im Kalendarium auf der Vorderseite zahlreiche Feier- und Gedenktage unterschiedlicher religiöser, ethnischer und kultureller Gruppen. Auf der Rückseite werden alle Tage erläutert, darüber hinaus sind dort auch bewegliche Feste aufgeführt, die bei Interesse eigenständig ins Kalendarium übernommen werden können. Dieser Kalender unterstützt die offene, tolerante und aneinander interessierte Gesellschaft dabei, verschiedene Feier- und Gedenktage im Blick zu haben, die für die unterschiedlichen in Deutschland lebenden Menschen von Bedeutung sein können.

Dabei umfasst der Kalender muslimische, hinduistische, jüdische, christliche und buddhistische Feier- und Gedenktage sowie solche von Sinti*zze und Rom*nja, Kurd:innen, Alevit:innen, Bahai und Êzîd:innen. Weitere bedeutsame Feier- und Gedenktage enthält er für Schwarze Menschen, für LSBT*IQ, Frauen, Menschen mit Behinderung und bzgl. des Lebensalters. Eine weitere Kategorie führt Gedenktage bzgl. des Nationalsozialismus, gegen Rechtsextremismus, gegen Rassismus und für Menschenrechte Demokratie auf. Somit wird in dem Kalender u.a. an den Sprengstoffanschlag in der Probsteigasse in Köln (19. Januar) oder an den Internationalen Tag zur Abschaffung der Sklaverei (2. Dezember) erinnert, er zeigt auf, dass der Februar von der Schwarzen Community als Black History Month gefeiert wird und informiert über zahlreiche weitere (inter-)national bedeutsame Tage.

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Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) informiert, dokumentiert, berät und qualifiziert in den Themenfeldern (Anti-)Rassismus, Rechtsextremismus, Antisemitismus, Interkulturelle Öffnung, Diversität, (Anti-)Diskriminierung und Migration.

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Perspektiven und Interventionsmöglichkeiten für rassismuskritische Jugend(bildungs-)arbeit im Kontext Flucht und Migration (projekt.kollektiv)

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Düsseldorf, 24. Februar 2022
Neue Broschüre des projekt.kollektiv (IDA-NRW) zu rassismuskritischer Jugend(bildungs-)arbeit im Kontext Flucht und Migration erschienen.

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diverse Publikationen der mobilen Beratungen gegen Rechtsextremismus

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diverse Publikationen der mobilen Beratungen gegen Rechtsextremismus

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Publikationen

Hier finden Sie eine Übersicht aller Publikationen des Bundesverbandes und der Mobilen Beratungsteams. Über den Filter oben können Sie nach Herausgebenden, Themen und Bundesländern suchen. Wählen Sie „Bundesverband", werden Ihnen ausschließlich Publikationen des Bundesverbandes angezeigt. Wählen Sie „Beratungsteams", werden Ihnen ausschließlich Publikationen der Mobilen Beratungsteams angezeigt. In vielen Fällen können Sie kostenlose Printexemplare bestellen. Bei den Publikationen des Bundesverbandes ist das jeweils am Ende vermerkt.

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Publikationen | Bundesverband Mobile Beratung

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Hier finden Sie eine Übersicht aller Publikationen des Bundesverbandes und der Mobilen Beratungsteams. Über den Filter oben können Sie nach Herausgebenden, Themen und Bundesländern suchen. Wählen Sie „Bundesverband", werden Ihnen ausschließlich Publikationen des Bundesverbandes angezeigt. Wählen Sie „Beratungsteams", werden Ihnen ausschließlich Publikationen der Mobilen Beratungsteams angezeigt. In vielen Fällen können Sie kostenlose Printexemplare bestellen.

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Methodensammlung: Module für die pädagogische Arbeit gegen Islamfeindlichkeit und antimuslimischen Rassismus

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Methodensammlung: Module für die pädagogische Arbeit gegen Islamfeindlichkeit und antimuslimischen Rassismus

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Erklär- und Infovideos der Vielfalt Mediathek auf YouTube

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Erklär- und Infovideos der Vielfalt Mediathek auf YouTube

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z.B. kurz erklärt: struktureller Rassismus oder Powersharing

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Das Informationsportal Vielfalt-Mediathek stellt Multiplikator_innen der schulischen und außerschulischen Bildungsarbeit sowie engagierten Bürger_innen kostenfrei per Ausleihe oder zum Download Materialien zur Verfügung. Themen sind u. a. Prävention und Intervention bei Rechtsextremismus, Rassismus, Antisemitismus, antimuslimischem Rassismus, religiösem Fundamentalismus sowie interkulturelles Lernen, Diversität und Demokratiepädagogik. Alle Materialien sind durch das Bundesprogramm “Demokratie leben!” oder seine Vorgängerprogramme gefördert. Der Videokanal der Vielfalt-Mediathek des IDA e. V. informiert über praktische Anleitungen und Arbeitshilfen, die helfen Projektarbeit zu modifizieren und effizienter zu gestalten sowie zielgruppengerecht Inhalte aufzubereiten und interessant zu gestalten.

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Webtalkreihe: Rassismus wirkt - wir zeigen wie

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Webtalkreihe: Rassismus wirkt - wir zeigen wie

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Opferberatung Rheinland & Re_Struct (IDA-NRW)

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Opferberatung Rheinland & Re_Struct (IDA-NRW)

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#6 Vielfaltmediathek: Rassismus wirkt - die Bedeutsamkeit von breitgefächerter digitalen Bildungsmaterialien

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Podcast · Opferberatung Rheinland & Re_Struct (IDA-NRW) · Die Webtalkreihe ist ein digitales Bildungsangebot von Opferberatung Rheinland und Re_Struct: Rassismus, Antisemitismus und rechte Gewalt zeigen sich in verschiedenen Formen, haben eine lange Kontinuität in Deutschland und sind fest in öffentlichen Debatten sowie Institutionen etabliert. Viele Menschen wollen daran etwas ändern, doch was braucht es dafür und wie kann dies gelingen? Dieser Frage widmen sich die Opferberatung Rheinland (OBR) und Re_Struct im Rahmen einer Webtalkreihe, die nun als Audio-Podcast verfügbar ist. Mehr Infos unter: https://tinyurl.com/3b8tz9u5

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für alle: Wie können wir bei der BUNDjugend diskriminierungssensibel Veranstaltungen planen?

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Mittendrin und weiter: Erfahrungen und Praxisperspektiven aus der Jugend(verbands)arbeit mit jungen Geflüchteten

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Mittendrin und weiter: Erfahrungen und Praxisperspektiven aus der Jugend(verbands)arbeit mit jungen Geflüchteten

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Hessischer Jugendring

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Leitfaden: bei drohender Abschiebung eines Kindes oder Jugendlichen

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Leitfaden: bei drohender Abschiebung eines Kindes oder Jugendlichen

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Leitfaden für pädagogische Einrichtungen der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Landesverband Sachsen-Anhalt

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Engagiert & Demokratisch bleiben. Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der extrem rechten AfD

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Engagiert & Demokratisch bleiben. Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der extrem rechten AfD

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Handreichung des Bundesverband mobile Beratung

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Impulse und Anregungen für die Bildungspraxis von ELAN - Entwicklungspolitisches Netzwerk Rheinland-Pfalz

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Der Leitfaden soll das Bewusstsein für unterschiedliche Rassismuserfahrungen schärfen. Er bietet

auch (potentiell) Betroffenen wich-

tige Hilfestellungen, um sich gegen

Anfeindungen und Benachteiligungen

zur Wehr zu setzen. Das Praxishandbuch ist für alle, die ihr Engagment in den Bereichen Antirassismus und Empowerment professionalisieren möchten und praktische Impulse brauchen.

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Praxisnahe, wirksame Strategien für den Umgang mit rechten Bedrohungen

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Praxisnahe, wirksame Strategien für den Umgang mit rechten Bedrohungen

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Das Tool soll euch dabei unterstützen, gemeinsam praxisnahe und wirksame Strategien für den Umgang mit rechten Bedrohungen zu entwickeln. Anhand

exemplarischer Fälle könnt ihr in vier Spielphasen selber ein Konzept gestalten, das auf euer Setting und eure Bedarfe zugeschnitten ist.

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Grenzen setzen - Umgang mit rechtsextremen Anfeindungen in der Jugendverbandsarbeit 

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Grenzen setzen - Umgang mit rechtsextremen Anfeindungen in der Jugendverbandsarbeit 

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Auszüge aus der Jugend- und Familienministerkonferenz bzgl. Neutralität in Jugendverbandsarbeit

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Auszüge aus der Jugend- und Familienministerkonferenz bzgl. Neutralität in Jugendverbandsarbeit

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Auf den Seiten 13 - 15 geht es um die Stärkung der Jugendarbeit für einen demokratischen Diskurs. Dabei wird auf Neutralität etc. eingegangen.

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Handreichung in Bezug auf Neutralitätsmythos vom Deutschen Bundesjugendring und dem Arbeitskreits deutscher Bildungsstätten e.V. 

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Handreichung in Bezug auf Neutralitätsmythos vom Deutschen Bundesjugendring und dem Arbeitskreits deutscher Bildungsstätten e.V. 

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Diese Handreichung klärt den Sachverhalt zum Thema Neutralität und soll

insbesondere Jugendverbände und -ringe, Bildungsstätten sowie andere Träger

der außerschulischen politischen Bildung in ihrem politischen Handeln

unterstützen

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Handreichung für rassismuskritisches Handeln und Gestalten im Sportverband und im Sportverein

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Handreichung für rassismuskritisches Handeln und Gestalten im Sportverband und im Sportverein

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Die Handreichung ermöglicht es Sportvereinen, sich mit den eigenen Strukturen auseinanderzusetzen, und ist auch eine wertvolle Anregung für andere Vereine.

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dsj: Rassismuskritisches Handeln und Gestalten im Sport

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dsj: Rassismuskritisches Handeln und Gestalten im Sport

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Von innen nach außen. Handreichung für rassismuskritisches Handeln und Gestalten im Sportverband und im Sportverein

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Handreichung "Jugendarbeit gegen Rechtsextremismus" vom Verein für Demokratische Kultur in Berlin(VDK) e.V. und Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Berlin(MBR)

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Handreichung "Jugendarbeit gegen Rechtsextremismus" vom Verein für Demokratische Kultur in Berlin(VDK) e.V. und Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Berlin(MBR)

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cultures interactive - Verein zur interkulturellen Bildung und Gewaltprävention e.V. 

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cultures interactive - Verein zur interkulturellen Bildung und Gewaltprävention e.V. 

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Der pädagogische Umgang mit Menschenverachtung, Demokratiefeindlichkeit und Rechtsextremismus ist für Fachkräfte aus Jugendarbeit und Schule herausfordernd. Deshalb bietet Cultures Interactive eine praxisorientierte und kostenlose Beratung zum Umgang mit Phänomenen, die menschen- oder demokratiefeindliche Bezüge aufweisen. Die Beratung kann per Telefon, E-Mail oder Videokonferenz stattfinden.

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Unterstützung für das Umfeld von verschwörungsgläubigen Menschen in Sachsen-Anhalt

Fühlen Sie sich belastet, weil Menschen in Ihrem Umfeld Verschwörungserzählungen verbreiten? veritas - die Beratungsstelle für Betroffene von Verschwörungserzählungen - bietet in diesen Fällen eine kostenlose, vertrauliche, einzelfallorientierte und bei Bedarf anonyme Beratung an. Die Beratung kann per Telefon, E-Mail, einem sicheren Video-Tool oder in den Beratungsräumen von veritas stattfinden. So möchte veritas den Leidensdruck Betroffener mindern und Ihnen unter Umständen auch ermöglichen, wieder in Beziehung mit der betreffenden Person zu treten. Neben der Beratung von Familien und dem Umfeld von verschwörungsgläubigen Menschen unterstützt veritas außerdem Fachkräfte, in deren Alltag - sei es bei Klient*innen oder Kolleg*innen - Verschwörungserzählungen eine Rolle spielen. Außerdem ist die Beratungsstelle ansprechbar für Lehrkräfte und Schulsozialarbeiter*innen, denen Veränderungen im Schulalltag auffallen.

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Beratung und Intervision - cultures interactive e.V.

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Cultures Interactive bietet Beratung zum pädagogischen Umgang mit Rechtsextremismus und Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und unterstützt Angehörige von Verschwörungsgläubigen in Sachsen-Anhalt.

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Mobile Beratung richtet sich an alle, die sich gegen Rechtsextremismus, Rassismus, Antisemitismus, Antifeminismus und Verschwörungserzählungen engagieren wollen – seien es Einzelpersonen, Organisationen, Schulen, Betriebe, Politiker*innen oder zivilgesellschaftliche Bündnisse.

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Mobile Beratung | Bundesverband Mobile Beratung

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NinA NRW - Neue Wege raus aus der rechten Szene

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NinA NRW - Neue Wege raus aus der rechten Szene

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Angebote für Multiplikator*innen und Bezugspersonen

Persönliche, telefonische oder Onlineberatung zur ersten Einschätzung und Klärung von Bedarfen (Clearingverfahren) sowie zur Vermittlung von Handlungssicherheit

Beratungsangebote im persönlichen Umfeld für Eltern, Kinder, Partner*innen, Freund*innen sowie Fachkräfte aus allen Berufsfeldern zur Begleitung bei der Unterstützung im Distanzierungsprozess und bei der Krisenintervention

Projektvorstellung und Information zum Thema Ein- und Ausstiegsprozesse sowie Umgangsstrategien mit extrem rechten Personen im beruflichen Kontext

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Bomberjacke, Springerstiefel und Glatze -

das alte Bild von jungen Rechtsextremen greift nur noch selten.

...rechtsextreme Einstellungen äußern sich heute viel subtiler durch Äußerungen, Aufnäher, Sticker- oder unauffällige Modemarken. Eltern, Angehörige, Freund*innen und (pädagogische) Fachkräfte stehen dem oft ratlos gegenüber.

Werden erste Tendenzen rechter Einstellungen bemerkt und eine Szenenaktivität vermutet, können sich diese vertrauensvoll an das Projekt NinA NRW wenden. Zusammen mit den Mitarbeiter*innen werden Strategien entwickelt, die zu mehr Handlungssicherheit des persönlichen Umfeldes führen.

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das alte Bild von jungen Rechtsextremen greift nur noch selten. ...rechtsextreme Einstellungen äußern sich heute viel subtiler durch Äußerungen, Aufnäher, Sticker- oder unauffällige Modemarken. Eltern, Angehörige, Freund*innen und (pädagogische) Fachkräfte stehen dem oft ratlos gegenüber. Werden erste Tendenzen rechter Einstellungen bemerkt und eine Szenenaktivität vermutet, können sich diese vertrauensvoll an das Projekt NinA NRW wenden.

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Broschüre vom Kinder- und Jugendring Sachsen mit Gegenargumenten auf rechtspopulistische Aussagen

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Broschüre vom Kinder- und Jugendring Sachsen mit Gegenargumenten auf rechtspopulistische Aussagen

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Kein Blattbreit der Rechten - Informationen zum Thema extrem rechte Ideologien und Naturschutz

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Kein Blattbreit der Rechten - Informationen zum Thema extrem rechte Ideologien und Naturschutz

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Die folgenden Materialien geben dir einen Einblick darin, was hinter Rechtsextremismus und Rechtspopulismus steckt und wie Natur- und Umweltschutz genutzt werden, um menschenverachtende Ideologien in die Mitte der Gesellschaft zu tragen

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Mit dem Projekt „Kein Blattbreit der Rechten – Verbandliche Stärkung der Prävention gegen rechte Interventionen“ (März 2023 bis Dezember 2024) hatte sich die NAJU zum Ziel gesetzt, den Verband und die weitere Öffentlichkeit über die Zusammenhänge zwischen extrem rechten Ideologien und Naturschutz zu sensibilisieren und sich für ihre Werte und Verantwortung als demokratischer zivilgesellschaftlicher Akteur einzusetzen. Die NAJU steht für eine lebendige Demokratie, kulturelle, ethnische und sexuelle Vielfalt sowie Glaubensfreiheit. In ihr sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Herkunft, Glauben, Nationalität, sexueller Identität sowie körperlicher oder geistiger Behinderung. Dieses Wertegerüst ist in der NAJU-Satzung und dem Positionspapier zur Demokratie und Vielfalt verankert. Die folgenden Materialien geben dir einen Einblick darin, was hinter Rechtsextremismus und Rechtspopulismus steckt und wie Natur- und Umweltschutz genutzt werden, um menschenverachtende Ideologien in die Mitte der Gesellschaft zu tragen. Lies dich ein, klick dich durch und setze dich gegen rechte Inventionen, für eine offene und diverse Gesellschaft und ein demokratisches und solidarisches Miteinander ein! Dafür kannst du auch dem Netzwerk gegen Rechtsextremismus und Rechtspopulismus beitreten, das im Rahmen dieses Projektes entstanden ist und in dem NAJUs und NABUs aus verschiedenen Landesverbänden engagiert sind.

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Im Verein - gegen Vereinnahmung. Was tun bei rechter Unterwanderung?

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Im Verein - gegen Vereinnahmung. Was tun bei rechter Unterwanderung?

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Eine Handreichung zum Umgang mit rechtsextremen Mitgliedern und den Versuchen rechter Unterwanderung vom RAA Mecklenburg Vorpommern

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Vereine sind der Weg in die Zivilgesellschaft und einen aktiven Alltag - allerdings auch für Menschen und Organisationen mit
rechtsextremem Hintergrund. Für sie gehört es häufig zur Strategie, Vereine systematisch zu unterwandern, denn sie versprechen
sich - zurecht - viel davon: von der Pflege eines rechtschaffenen, harmlosen Images über Kontakte bis hin zu handfesten Einflussmöglichkeiten vor Ort. Auf diese Weise können Vereine zum Instrument dafür werden, sowohl rechtsextreme Inhalte als
auch weiterführende rechtsextremistische Strukturen zu etablieren. Besonders in strukturschwachen Gebieten und kleinräumlichen
Kontexten, sprich: dort, wo es um die kleineren alltäglichen Dinge geht, die nicht im Fokus landesweiter, medialer
Debatten stehen, stellt sich für ehrenamtlich Tätige und Verantwortungsträger*innen die drängende Frage, wie sie mit
derartigen Unterwanderungsversuchen umgehen sollen und können. Welche demokratisch legitimierten Mittel stehen ihnen
zur Verfügung, ohne sich dabei persönlich zu gefährden, wenn sie etwa Einschüchterungsversuche im privaten Umfeld erleben?
Wie können sie die eigene Handlungsfähigkeit erhalten, wenn etwa andere Vereinsverantwortliche und Mitglieder aus
politischer Naivität oder aus Verängstigung heraus nicht mehr solidarisch sind und keine klare Grenze zum rechtsextremen
Mitglied ziehen wollen?

Auflage: 4. aktualisierte Auflage

Länge: 48 Seiten

Sprachen: DE

Autor*innen: Alena E. Lyons, Iris Mahnke, Wolfgang Pfeffer, Michael Röcken

Herausgeber: RAA Mecklenburg-Vorpommern e. V.

Version: digital/Heftbindung

Für ein gedrucktes Exemplar der Broschüre schreiben Sie bitte an info@raa-mv.de

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"Im Verein - gegen Vereinnahmung" Eine Handreichung zum Umgang mit rechtsextremen Mitgliedern. " RAA MV

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Der Download "Im Verein - gegen Vereinnahmung" Eine Handreichung zum Umgang mit rechtsextremen Mitgliedern. wurde veröffentlicht von der RAA MV e.V.

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Feste feiern ohne Nazis - Handlungsempfehlungen für störungsfreie Straßenfeste

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Feste feiern ohne Nazis - Handlungsempfehlungen für störungsfreie Straßenfeste

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Die Handreichung der MBR Berlin gibt einen Überblick über die rechtliche Situation und zeigt, wie ein Straßenfest vor Störungen durch Rechtsextreme, Rassist*innen und Antisemit*innen geschützt werden kann

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Im IDA-Glossar finden sich Erklärungen zu Begriffen wie Rechtsextremismus, Rechtspopulismus, Extreme Rechte usw.

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Pädagogischer Umgang mit Rechtsextremismus in der Jugendverbandsarbeit

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Pädagogischer Umgang mit Rechtsextremismus in der Jugendverbandsarbeit

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Ich hab da ein komisches Bauchgefühl... Indizien von Radikalisierung ernst nehmen, ohne abzustempeln

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Ich hab da ein komisches Bauchgefühl... Indizien von Radikalisierung ernst nehmen, ohne abzustempeln

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Von FUMA NRW. Bezieht sich auf den Schwerpunkt Islamismus, aber die Gesprächsratschläge sind super übertragbar auf extrem rechte Radikalisierung.